2023年国企年终党建总结材料范文7篇（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年国企年终党建总结材料范文7篇（精选文档）,供大家参考。

篇一：国企年终党建总结材料范文

**年，我担任公司副经理，主管**公司。一年来，在集团公司的领导下，在公司班子成员的帮助下，与**公司全体成员一起，完成全的工作任务。

一年来，我主要做了以下五方面的工作：

1、做好**公司项目部组建\劳动力组织工作；

2、抓好**公司的市场开发工作；

3、认真扎实的搞好在建工程；

4、抓好经营工作，实现经营目标。现将一年来的工作总结如下：

一、做好**公司项目组建及劳动力组织工作

**年，**公司在建及新开工主要项目有六个，分别为方山电厂维护检修项目、**热电公司机组大修项目、通辽变电站安装工程、机场电缆隧道工程项目、炼油厂线路及变电站工程、脱技改工程等。**公司自己没有施工队伍、没有施工机具、缺少技术力量。这些项目尤其是自营项目，基本上都是最低价中标。这个时候，要组织到合适的施工队伍就很困难。组织到的施工队伍管理起来也很困难。我们对方山项目部管理班子进行了调整、技术力量进行了补充、部分检修力量进行了加强。这次调整，适应了新的一年甲方对检修质量的新要求。为我们成功续签合同奠定了良好的基础。对新成立的**大修项目、通辽变电站安装、脱技改工程项目在项目管理人员、劳动力组织方面下了很大的力气。既保证了技术管理力量的到位，又保证了项目经济目标的实现。

二、抓好**公司的市场开发工作

今年以来，我把市场开发作为自己全年的重点工作来抓。想尽各种办法，利用各种资源优势，加大开发力度。全年共跟踪工程项目57个，实现中标25个，累计合同价款4047。62余万元。其中**电厂在业主单位管理思路转变、人员更换等非常不利的情况下，经过我们的努力，成功实现了合同续签。**月份，签订了**电厂汽轮机组大修工程。**月份，签订了通辽风电220kv变电站安装合同。**月份签订了脱硫技改工程合同。同时，与西北网公司签订了750kv线路道路维护及加装防盗帽工程。

三、认真扎实的抓好在建工程。

**公司今年在建的合同项目大大小小一共有四十一个，项目专业跨度大（涉及9个专业）、区域跨度大（4个省份）、施工队伍技术力量薄弱，管理难度很大。今年，我们组建了五大项目部，负责管理自营项目及较大的联营项目。对较小的联营项目派驻管理人员进驻，加强了质量安全管理。我同时兼任机场项目部经理、炼油厂输变电工程项目经理。今年以来，我多次赶赴这两个现场，协调解决工程实施中的各种问题。

年内开工在建的其他项目，包括**大修、**电厂维护检修等项目、脱硫技改工程，我都深入了解，积极协助。在工程关键时刻，赶往现场，协助项目部解决问题。

四、抓好经营工作，实现全年的经营目标。

**公司的全年经营目标的实现，对公司至关重要。因此全年的工作，不管是解决遗留问题、抓好市场开发、搞好在建工程都是紧紧围绕着实现全年的经营目标这个中心来进行的。因此在抓好以上工作的同时，我时刻不忘抓好**公司的经营工作。对新开工的项目，我与**公司的同事们一起进行经营分析，协商确定经营目标。每季度参加公司组织的季度经营工作分析会，提出自己有关经营工作方面的建议。通过一年来在经营方面的细致的工作，能够确保了**公司全年经营目标的实现。

五、认真履行廉政建设“一岗双责”

在进行业务工作的同时，我不忘一岗双责的要求，尽力做好主管范围的廉政建设。主持**公司召开了党风廉政建设的安排会议。开展检查了**公司各项合同执行情况，各项经营报表情况，在建项目的财务收支情况。检查了项目经济目标责任的落实情况。对职工关心的突出问题进行了研究解决。

六、遵纪守法廉洁自律

一年来，我认真学习中央及上级规定的关于领导干部廉洁自律的要求。在工作和生活中始终坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，对于三重一大问题严格按规定程序进行；认真学习并贯彻执行两个条例以及各级纪检监察部门关于廉洁自律的各项规定，自觉接受上级和职工群众的监督，规范自己的从政行为；牢固树立科学的发展观，正确的家庭观和财富观，始终牢记党的宗旨，坚持两个务必，保持积极向上的追求和健康向上的心态，以平常心看待名誉、地位和报酬。通过加强廉洁自律，加强党性锻炼，进一步增强了遵守党纪条规的自觉性和坚定性。在工作中，坚持做到行政领导与廉政领导结合，教育和引导身边的通知，始终把廉政放在首位。

七、不断克服自身缺点，继续努力，更好的完成领导交付的工作

通过一年的工作，我感觉自身的能力和水平还比较有限，距离组织和职工的要求还有一些距离。今后我将加强学习，坚持理论与实践相结合的方式，多向老领导、老师傅学习，多与上级领导、班子成员加强沟通交流，不断提高业务素质，将自己的本职工作做得更好。

八、下半年主要工作

1、继续坚持以市场开发为龙头，抓好开发工作，为**年做好项目储备。

2、抓好在建项目管理，圆满完成炼油厂项目、机场项目、**电厂维护检修项目、通辽220kv变电站安装工程、等项目、脱硫技改工程的工程建设任务，保证工程质量安全。

3、抓好**公司的管理工作，以项目管理为基础，建立健全各项管理规章制度。不断提升工程管理水平。

篇二：国企年终党建总结材料范文

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

20**年，在公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，以学习贯彻**大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党支部标准化建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进车间精神文明建设，为车间生产目标和任务提供有力的组织保障。截至目前为止，下料车间党支部共有正式党员11人，积极分子1人。党支部设党支部书记1名，支部委员2名。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。

一、强化理论学习，提高党员的思想政治素质

坚持以****的重要思想指导党建工作，认真贯彻执行上级的指示精神，以加强支部能力建设为重点，全面落实各项基础工作，以提高全员的综合素质，促进企业与员工共同发展为目标，做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用，促进生产经营工作。为了强化基层的组织建设，严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习，进一步加强了党员的自身修养，提高了理论水平和思想觉悟，党员的工作能力和业务水平不断提高。

二、党支部标准化建设工作

根据党支部标准化建设相关要求和党委的统筹指导下，我们创建党员活动室，配备一牌、一旗、四板，使党员学有阵地，活动有场所，对基础资料进行了分类归档，不断加强对党章、党纪、党规的学习，“三会一课”的执行，开展党员亮身份，谈心谈话，主题党日活动，加强了对支部的议事决策和党务公开，按照党支部标准规范化建设要求，支部不断深入学习贯彻****思想，党的**大精神，以新的思想和有力举措，不断提高下料车间党支部标准化工作水平。

三、增强支部凝聚力，发挥党员先锋模范的带头作用

支部增强凝聚力的工作注重从关心职工生活、为员工做好事、办实事的出发点去作，当员工家庭发生困难，支部提供力所能及的帮助；员工生病、住院，支部派人登门慰问，并给予适当帮助。通过一系列实实在在的工作，使员工群众切身体会到党组织的关心，感受到温暖。另一方面，支部结合目前形势和生产实践，通过开展学习的活动，要求党员进一步增强党员意识，在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，为群众作表率。同时，支部还不定期的组织党员利用业余时间进行义务劳动，如整理车间周围卫生，整治厂房内安全通道，清理卫生死角等等。

四、积极开展党员民主评议工作

根据公司党委有关文件精神，为增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员责任感和使命感，努力构建和谐企业，支部积极开展年度的党员评议工作。目前已进行了学习动员和民主评议两个阶段，组织党员学习党在近期的重要文件，后召开了支部大会，对所有党员进行评议和测评，在这次会上每个党员都开展了批评和自我批评。

五、党风廉政和作风建设情况

自己作为下料车间党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，不断深入学习贯彻****思想，党的**大精神，自觉以****保持高度一致，听党指挥、跟党走的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照“两学一做”要求，我时刻警示自己，要筑牢思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定、自治区十条规定及地区十二条规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，做到不该说的话不说，不该做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、和浩然正气。

六、存在的不足

自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：

1、通过标准化规范建设，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想认识方面，理论学习方面，党建融入方面和创新方面，离标准化还很大差距和不足；

2、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；

3、有时工作过于草率，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；

4、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；

七、今后努力的方向

1、在思想上高度重视、在今后的工作中认真落实“一岗双责”责任，加强本支部党建工作，加强自身学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、****x思想、“**大精神”，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，将党建工作融入决策，融入业务执行则主要体现在车间的日常安全、生产、质量等，并且通过车间的执行来确保支部委员会决议内容在车间实现，组织开展“党员示范岗”主题活动并成立“党员突击队”，划分“党员责任区”积极参与车间各项工作，突出模范先锋带头作用，发挥基层支部战斗堡垒作用，紧跟时代步伐，用高度的政治思想进一步做好党支部标准化工作。

2、把党重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题。

4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

但我深知，自己还存在着许多不足，今后的工作中我将认真学习贯彻****x重要思想和**大精神，通过不断的学习和求索在车间生产和党建工作中，转变观念开阔思路，确保20**年支部标准化建设工作合格，并以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把支部的党建工作提高到一个新台阶。

篇三：国企年终党建总结材料范文

按照市委要求，现将我单位党委书记20**年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、20**年度党建工作完成情况

（一）带头落实党建工作责任制。按照市委组织部印发的《20**年度**市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，细化工作方案。公司党委与下设五个党支部签订《20**年度党建目标责任书》，组织开展了党建工作专项检查，党建工作与干部绩效考核挂钩。每季度听取党支部党建工作汇报，与班子成员进行交心谈心和廉政谈话，与各部门（子公司）负责人交心谈心实现全覆盖，督促落实抓党建“一岗双责”，层层压实党建工作责任。承办全市国有企业、“两新”组织党建工作现场观摩会，公司党委作了题为《抓党建促发展，保省运勇担当》的经验交流发言。

（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部组织力，磨砺了党员意志。积极开展“党员亮身份、践承诺”活动，在一楼大厅开设“学习宣传贯彻党的**大精神”和“支部每月一星”等专栏，将学习教育实践活动贯穿于工作始终，以身边人教育和带动身边人。组织党员关注“共产党员”“**党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，坚持线上线下学习有机结合。

（三）带头推动党建工作规范化。认真学习贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，大力宣贯《**市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，打造党员之家、职工之家，为党员、职工提供良好的学习交流平台，形成了党建责任落实有力、制度机制健全完善、先锋作用有效发挥、党建品牌引领示范的党建工作新格局。

（四）带头做好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。市**公司大冶湖生态文化旅游开发有限公司党支部荣获“20**年度**市红旗型党支部”；市**公司棚改项目党员先锋队荣获“20**年度全市国有企业党组织岗位创优品牌”。

（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按程序和要求做好党员发展工作，发展党员2人。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，定期开展党员评议活动，征求党员意见，落实民主评议党员、评优评先制度，结合实际建立党员组织关系排查长效机制，按标准做好党费收缴工作。落实党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。对困难党员实行“一对一”慰问帮扶，建立完善党员的发展、管理和帮扶台账。

二、工作中存在的问题和不足

（一）抓思想政治教育还不够到位。目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。需要加强思想政治建设，理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定。

（二）抓党建工作创新还不够。开展室内学习主题党日活动多，开展室外红色教育少，不能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）抓党务工作者队伍建设有待加强。目前，公司只配备1名专职党务主管，其他从事基层党务工作的同志多为兼职，并且参加党务业务培训少，业务能力有待提高。

三、20**年抓好基层党建工作思路和措施

（一）强化责任制落实抓党建。以市委部署的“党建引领·责任国企”建设为主线，进一步建立健全公司党建责任制，严格落实“第一责任人”的政治责任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实班子“一岗双责”，制定党建考核激励制度，充分发挥各党支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。持续抓好“三型”党支部创建，建强基层支部，提升组织力，凝聚干事创业的强大动力。

（二）强化作用发挥抓党建。坚持党建引领与项目攻坚、经营发展、风险防范深度融合，为全面深化国企改革，推进**公司持续健康稳定发展提供坚强的组织保证。将抓党建、促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到市委交办的重点工程项目完成上。每月开展支部主题党日活动，定期召开班子民主生活会和党员组织生活会，加强干部职工之间沟通交流，强化团结协作。以“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”为载体，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，

（三）强化品牌建设抓党建。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入贯彻《关于新时代加强和改进全市基层党建工作为推动**高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》（x办发〔20**〕**号），着力推进“三型”支部建设及党建先锋品牌创建工作，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与生产经营结合起来。强化教育引导和正向激励，强抓全员真学真做，力促**公司的基层党建工作更加规范、铸造品牌，进一步点燃企业“红色引擎”，为**高质量发展贡献力量。

篇四：国企年终党建总结材料范文

在**x公司党委的正确领导下，机关第一党支部坚持以****思想为指导，深入学习贯彻落实党的**大和**届历次全会精神，始终坚持学在前、走在前、干在前，努力争当“三个表率”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满地完成了各项工作任务。现就支部党建工作报告如下。

一、主要做法及成效

（一）加强理论武装，淬炼过硬的思想政治定力

一是加强政治理论学习，扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻****x思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，开展“第一议题”学习51次。扎实开展党史学习教育，深入学习***总书记关于党史学习教育有关论述10余次，举办党史专题读书班12次，主持开展“七一”专题党课1次，组织各支委分别进行了党史学习教育的宣讲，营造了浓厚的党史学习教育氛围。深入学习贯彻落实党的**届**会精神，组织专题学习1次，专项宣讲1次，真学细悟，提高党员的思想理论和道德素质。

二是严守政治纪律和政治规矩，坚持把政治建设放在首位。按照机关第一党支部“政治建设”示范点的工作要求，研究制定示范点建设方案，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到各项工作中。

三是认真贯彻落实分公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，每月开展意识形态领域全面摸排，每季度开展1次意识形态分析研判，每半年向分公司党委汇报1次意识形态工作开展情况。

（二）规范组织生活，切实提高党建工作水平

一是全面落实党建工作责任制。召开支委会16次、支部党员大会7次，认真研究谋划党建工作，及时协调解决困难问题。

二是增强党内政治生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话等党内生活制度，按照规定频次开展各类组织生活。

（三）创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力

丰富党日活动主题，以提高服务大局能力为根本，开展党日活动12次。深入开展“我为群众办事”活动，党支部**难题4件，党员做好事64件。

（四）推进作风转变，党员干部勇于担当作为

一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设，积极开展“****建设”，印发“****x”倡议书，深入贯彻***总书记“人民至上的理念”，全面打造服务型党支部。

二、存在问题及原因

一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式开展理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。

二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动载体不够丰富，结合部室工作特点及党员思想实际不紧密。考虑到支部党员平时工作业务忙，对于党员身上出现的问题不忍心去批评指正，存在“好人主义”现象。

三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距，布置工作多，指导帮助答疑少。另一方面，对党建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实到位。

三、下一步工作计划

一是进一步强化理论武装。始终把“学懂弄通做实”****x思想作为首要政治任务，在深学细悟、推动工作上持续发力。

二是进一步强化党员教育管理。贯彻落实分公司“XXX”精神，围绕建设一支实干担当的党员干部队伍精准发力，激励支部党员勇于担当、敢于斗争、善于作为。

三是进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动，找准党建与邢汾改革发展的结合点，切实解决员工群众所忧所盼，以高质量党建引领高质量发展。

四是落实全面从严治党主体责任。坚持党建与业务两手抓、两融合、两促进，不断提高工作标准，确保党建精细化建设落到实处，将支部打造成坚强的战斗堡垒。

篇五：国企年终党建总结材料范文

一年来，我按照集团公司党委的要求，以党的**大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党建工作履责情况

一年来，我认真学习党的**大精神，积极开展学习实践活动，立足**公司实际，积极召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，认真落实20**年度基层党建工作，完成了各项任务。

三、担当作为攻坚克难

在过去的一年里**公司经历了由被动向主动的转变，从内部市场逐步向外部市场靠拢，积极拓展外部市场，相继中标了**西村家属区**改造项目、**x渣场项目和**集团公司脱硫塔改造项目等，为走向外部市场迈出了坚实的步伐。在新的一年里我们将不断加强全面管理，以优良的质量，满意的服务，赢得市场信誉。对20**年项目早谋划、早准备，尤其争取中标周边**改造项目，为全面走向市场创造必要条件。

四、存在的问题及原因

（一）靠实责任方面，政治思想意识不够强。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对使命感和危机感观念还需加强。从严自律学习不够。对“三会一课”主题党日等制度落实不够，不严肃、不认真、不经常的问题；

（二）担当作为攻坚克难，**难题方面。责任担当不够。在推进公司改革改制方面力度不够大，进度不理想，没有达到职工的期望值；对改革改制方面的问题剖析不够透彻，思路不够清晰，方法不够有效，理论方面分析多，实践方面少；拼搏进取-精神减退。工作创造性，有时习惯用经验考虑问题，用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；对压力感和忧患意识不强，对市场拓展的超前意识不够强。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。工作中深入基层调查研究不够，没有及时掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少，信息渠道方面路子不宽。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。在联系群众方面，与职工沟通思想少，对职工呼声大的市场拓展问题和提高收入问题上做得不够好，导致职工工作量不满，经济效益低下，员工工资不能按时发放。在职工的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。在拖欠农民工工资方面，还需要进一步加强，履行好职责，减少矛盾冲突。

（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

（五）党员干部责任担当“虚化”。从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。跟紧跟上的能力素质不足，学习理解和准确把握****x思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，思想上动力虽足，但工作上成效不够。理想信念不够坚定，干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班，习惯传统思维，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，缺少积极主动**矛盾、化解难题的思路和方法。敢于担当的信心决心不强，工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在企业处于极度困难的特殊情况下，过紧日子意识不强，在攻坚克难、**难题方面思想观念转变不够快缺少金点子、好主意、好办法。

四、今后党支部党建工作的有效措施

树立发展为第一要务的观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，认真做好落实，坚持不懈转变工作作风，团结一致，带领广大职工紧紧围绕生产中心工作，对内进行深化改革，完善各项管理制度。

（一）强化理论学习，完善学习计划和学习方式，全年利用小组学习、“三会一课”、召开座谈会相互交流等形式，组织党员深入学习党章党规、**大精神****思想学习，不断深化对***总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展大讨论并将其常态化经常化，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力企业发展、员工增收上。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

（三）注重攻坚克难，提高企业竞争力。努力加强党员干部队伍建设。加强党员教育、管理、监督和服务工作，健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。以今年**“**x”改造项目为切入点积极开拓外部市场、注重人才培养，促进制度落实，充分调动广大党员群众的工作热情和积极性，切实转变广大职工的思想观念。

（四）注重从严制度落实，不断提高党建工作。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实主题党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

篇六：国企年终党建总结材料范文

20**年，公司党委以****x思想为指导，贯彻落实上级党组织各项工作部署，坚持全面从严治党要求，带领公司各级党组织和广大党员干部，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在推动型号攻坚、提质增效、凝心聚力、转变作风等工作中充分发挥作用，促进了公司各项工作任务圆满完成。

第一部分过去一年工作回顾

一、强化政治建设，落实管党治党主体责任

党委将深入学习贯彻****思想和**大精神作为首要政治任务，下发《**大精神学习宣讲工作方案》，拟定25000余字宣讲教材，实现了党员干部职工宣讲全覆盖；坚持理论武装头脑，印发两级理论学习中心组年度、季度学习计划，全年党委中心组集中学习6次，开展主题研讨5次；党委书记付鹏锋以《夯实政治基础全面打赢，“保A”攻坚战》为题讲党课，引导党员干部坚定完胜目标任务信念；印发《加强政治建设的决定》《保节点完成任务目标的决定》和《以“铁军”精神决胜总目标的决定》激发党员干部担当精神，落实工作部署；下发《开展作风整顿工作方案》《集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，进行作风整顿，解决，四风问题；及时调整领导班子成员党建联系点，发挥管党治党的整体合力；下发《党建工作责任制实施办法》《专项巡察实施办法》开展政治巡察，树立规矩意识，推进全面从严治党向基层延伸。

二、强化党建与中心工作深度融合，突出把、管、保作用

将党委领导与公司治理深度融合，全年召开党委会议20次，研究党建、经营管理、重大决策180余项；聚焦飞机“1号文”，下发《党组织推进重点工作实施方案》，推进型号任务、重点工作完成；各基层党组织以“三会”为平台，对标单位“重点工作计划”，分解落实任务，督促工作完成；针对“保A”目标，开展劳动竞赛、技术攻关、“三书”签订，发挥党组织政治优势，党员带头优势，努力打造“铁军”队伍。

三、落实“1122”党建工作体系，规范开展党建工作

制定《党建制度改进计划》，推进40余项党委制度“废改立”，筑牢

制度基础；配发党组织工作，三类记录本，定期督导检查，强化“三会一课”制度落实；印发《党组织工作经费使用管理办法》，并按工资总额1%纳入公司预算，为开展活动提供保障；加强对基层党组织和书记的考核管理，通过星级管理考核评价和党组织书记述评考，交流经验，考验实效，查找问题，对标整改。

四、落实党管干部党管人才要求，提供人力资源保障

下发领导班子及领导人员《管理办法》和《综合考核评价办法》，建设忠诚干净担当领导干部队伍；制定“专业领军、核心骨干人才队伍建设措施”加强人才队伍建设；开展社会化招聘、借助公司博士后创新基地和国家级博士后工作站，拓展人才引进渠道；制定《人才共享实施办法》，选派5人到飞机板块挂职锻炼；重构岗位职位薪酬体系，为公司员工搭建职业生涯发展通道和成长阶梯。

五、坚持问题导向落实专项部署，推进党建工作适量提升

落实飞机系统分党组巡察反馈问题整改，形成90余条，万余字整改措施报告；开展“十查十看”党建问题梳理，查找出8个方面问题，制定9项解决措施；开展党建问题与风险“双归零”自查自纠，解决落实9个突出问题；开展提升治理效能工作，从6大方面31条治理效能工作着手，发现问题完善措施；开展“六查五保”活动，按节点完成隐患整改工作；开展“两微”专项治理，查找“短板”38项，制定措施78条，销号整改，全面落实；对贵州新安党建工作调研检查，提出改进建议16项，促进工作提升。

六、加强党风廉政建设，履行全面从严治党政治责任

与33个单位签订《党风廉政建设责任书》，实现责任体系全覆盖；编印《廉洁从业实务读本》、开展“志洁行廉、纲纪蓝天”主题教育，创新宣教形式；将政治巡察与业务巡察相结合，开展专项巡察，发现5类59项问题，提出25条意见建议，促进作风转变、问题解决；针对从严治企难点问题选题立项，实施效能监察23项，其中，质量管理与实物质量提升项，获集团成果三等奖；落实中央八项规定及实施细则精神，加强节假日监督检查，坚持纠正“四风”；运用“四种形态”，强化监督执纪问责，受理办结信访件6起，保持反腐败工作高压态势。

七、把稳意识形态工作导向，发挥宣传阵地作用

履行意识形态工作主体责任，坚持正确舆论导向，发挥宣传阵地作用，

分步实施“**大精神”“集团工作会精神”，劳模先进典型等贯彻宣传，传递制动“好声音”，讲述制动“好故事”；开展形势任务教育，引领干部职工增强政治意识，进取担当，追赶超越，为实现全年目标任务提供思想保证和精神动力。

八、发挥群团组织作用，促进公司和谐发展

坚持党建带工建、带团建，围绕中心工作开展“保任务、报交付等系列劳动竞赛，促进任务完成；发挥，劳模创新工作室”作用，完成115项创新项目；为职工，送温暖，送清凉，关心关爱困难职工，发放各类补助金累计51。8万元；发挥职工文化体协作用，开展系列活动，活跃职工文化生活；落实团组织“三会两制一课”制度，组织红色教育基地学习，引导团员青年认清形势，找准目标；开展“青听形势青聚力量”“安全生产青年先行”等主题活动，发挥生力军作用；以五四表彰为契机，树先进，立典型，倡导青年岗位奉献，激发青年岗位成才。

一年来，在上级党组织的领导下，党委团结带领各基层党组织，夯实基础管理，锤炼工作作风，使全面从严治党、加强党的建设各项措施得以贯彻落实；在公司全体干部职工的共同努力下，安全保密保卫工作不断强化，老干部、信访、维稳工作扎实开展；瘦身健体、三供一业、社会职能移交等专项工作有力推进，公司全年无安全保密重大事件发生，20**年度公司党委被**省国防科工办党委授予“优秀党委”称号。

但在总结成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着诸多问题。如党委及公司领导班子成员，深入基层抓党建抓作风的深度、广度有待提升，基层单位存在违规违纪现象；一些党组织书记党建工作假手他人，未亲力亲为落实工作；一些党组织书记党务知识缺乏、不重视理论学习，造成能力欠缺，党建工作不规范，管理不到位；一些党组织落实党委工作安排、要求，行动迟缓，规定动作有缺失，自选动作无特色；一些党组织主题教育、主线活动与中心工作有脱节，存在“两张皮”现象；一些党组织疏于党员教育管理，使党员自我要求不高，作用发挥不充分；一些单位学习方式枯燥简单，让党员干部学习兴趣不高，对所学要义核心理解不深；还有一些单位对制度、流程的学习和监督落实不到位，造成技术质量、状态控制、安全管理等工作问题频发等等。

以上问题分析原因主要是：政治意识不强，对全面从严治党的新常态认识不清，对加强党建工作重要意义理解不深，导致管党治党主体责任不到位；一些党员干部理想信念缺失，责任意识淡薄，导致工作质量不高、作用发挥不明显；部分党组织书记学习和创新能力不足，工作中存在形式义，导致党组织工作与中心工作结合度不高，开展活动目的性不强，工作流于形式。

这些问题我们必须高度重视，要对标要求，用一抓到底的精神，扭住不放。党的自身建设关系到企业的和谐稳定，关系到公司的创新发展。因此，我们一是必须认清党建工作的重要性。各单位党政领导要统揽全局，把党建工作放在讲政治高度，放在工作的突出位臵，这是抓好工作的前提；二是必须将党建工作与中心工作深度融合，找准工作着力点，坚持问题导向，着眼公司发展，这是发挥作用的关键；三是必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，增强党建工作的生机活动。面对新时代、新形势和职工群众思想观念的新变化，必须创新方法，追求实效，这是党建工作的魅力所在。四是必须持续发力，提升党建工作的影响力。党组织和党员的先锋模范作用，是促进企业发展的重要力量，必须发挥好党组织的“软实力”，使党建工作与改革攻坚、经营管理、科技创新、效能提升等各方面工作相互促进，互为补充。

第二部分20**年工作部署

20**年党委以****思想为指导，全面贯彻落实党的**大精神，集团公司“一心、两融、三力、五化”新发展战略和飞机公司的工作部署；扎实推进，1122党建工作体系，强化党组织“三基”建设；发挥党委领导作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化，四个意识，坚定，四个自信，促进党建工作与中心工作深度融合；坚决履行管党治党主体责任，集中整治形式主义、官僚主义；发挥各级党组织整体合力，为推进公司战略转型，改革创新，实力提升，产业培育提供坚强的组织和思想保证。

一、提高政治地位，坚决做到两个维护

牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以****x保持高度一致。坚定“四个自信”，保持政治定力，对标集团公司“三大使命”“两步走”目标、新发展战略和公司“两步走”战略目标，努力完成各项工作，自觉成为新时代航空强国的忠实建设者。

二、以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展

坚持管党治党主体责任，严格执行党委会工作规则和议事规则，落实党建工作制度、责任清单。按月召开党组织书记例会，按季督导调研，压实工作责任；明确党组织参与“三重一大”决策清单、配套制度的制定，推进重点工作落实；全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实工作部署；做好集中整治形式主义、官僚主义三个阶段工作，确保集中整治取得实效。

三、以干部队伍建设为抓手，落实党管人才工作要求

增强各级领导干部政治意识，提高把方向、把大势、把全局能力；坚持正确选人用人导向，建设高素质、专业化干部队伍和青年人才梯队；对照公司“专业树”，做好专业人才精准引进、培养，提升人才使用效能。

四、以思想建设为重点，加强党员队伍素质提升

发挥两级理论学习中心组示范表率作用，增强党员干部政治意识、组织观念；加强队伍建设，分层对党组织书记、党支部委员、党员三支队伍进行专题培训；分类对新任党组织书记、新发展党员、入党积极分子进行教育培训，着力提升党员队伍先进性；学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作手册》《党支部工作条例》，让制度规定成为日常习惯和工作遵循。

五、以组织建设为根本，进一步提升基层党组织战斗力

加强组织建设，落实基层党建星级管理考核办法、书记抓党建述评考办法，推进“1122”党建工作体系落地；围绕主业价值链及用户需求，持续开展，佩戴党员标志“两诺三评”“每月一星”“党员示范岗”“党员读书学习”“党组织推进重点工作”等特色活动，促进两个作用发挥；加强制度建设，推进，两学一做学习教育常态化制度化，激励党员干部干事创业、建功立业。

六、以纪律建设为保障，营造正气充盈的政治生态

落实党风廉政建设，两个责任，加强基层监督检查，构建“1+N”大监督格局；强化监督执纪问责，压缩权力任性空间。落实中央八项规定及实施细则精神，完善，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，打好作风建设持久战。坚持问题导向，加强纪律监督，实现对公司所属单位巡察全覆盖。

七、以宣传思想工作为平台，发挥导向作用凝聚文化共识

贯彻落实，举旗臶、聚民心、育新人、兴文化、展形象工作要求，强化意识形态工作；巩固文宣能力和阵地建设，发挥举旗塑魂作用；落实集团文化建设规划，扎实开展“责任·航空”“型号研制按节点一天不拖，批产交付按合同一件不少”等主题教育活动，强化文化自信，推进价值认同。

八、以群众建设为依托，营造公司良好人文环境

维护职工权益，提升民主管理，落实厂务公开；开展劳动竞赛、评先树优、班组建设等工作，助推公司发展；体现人文关怀，做好帮扶救助，丰富职工文化生活；落实从严治团要求，做好青年教育引导工作，加强团青队伍建设；开展“青年大学习”活动，搭建成长成才平台；组建罗阳突击队，开展青年文明号、创新创效等活动，发挥突击队作用，促进团员青年投身公司改革发展实践。

同志们，新的一年公司要实现高质量快速发展，实现职工群众对美好生活的期盼，都需要我们不忘初心、牢记使命、尽职守责、砥砺前行。让我们继续高举党的旗臶，坚持落实全面从严治党要求，着力提质问效，推进各项工作，为公司高质量可持续发展努力奋斗。

篇七：国企年终党建总结材料范文

一年的时间转瞬即逝，迎来了新的一年，回顾过往，感受很多，收获也很多，这其中包含了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，在公司党委的正确领导下，在项目部全体职工的共同努力下，本人立足项目部实际，开展好了项目党建工作。按照公司党委有关工作要求，现把20**年来工作情况汇报如下，有不当之处，请各位领导、同事批评指正。

一、20**年党建工作开展情况

（一）强化理论学习，提高政治素养

一是亲自抓学习教育，夯实思想基础。以“三会一课”“职工月度学习”为抓手，定期开展党员干部理论学习。20**年，共组织月度学习12期，廉政宣传教育专题会议、专题党课6次，支部学习会议12次，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。二是坚持集中学习与个人自学相结合，积极探索学习方式，通过设立“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，领导领学、座谈讨论、观看视频、邀请联系点领导讲专题党课、记录学习笔记、撰写心得体会、订购学习图书等方式，开展学习教育，提高了干部职工学习积极性，思想政治水平和理论政策素养有了一定的提升。

（二）扎实推进主题教育，确保取得实质效果

自6月份以来，**党支部提前学习中央和上级党委系列讲话精神。自公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，支部紧跟公司党委安排部署，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真贯彻****思想、党**大精神和**大**x会精神，将党的建设实践探索和理论探索相结合，坚持用党的路线、方针、以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作，确保各项工作任务落到实处。严肃认真开展专题组织生活会，找准问题，找实原因，明确改进方向。坚持深入生产一线、深入职工群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作，改进工作的思路举措。总体上实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的既定目标。

（三）党建基础工作，稳步开展

一是党费收缴方面，**铁路项目党支部共有党员12名，积极分子3名。20**年认真做好了党费收缴清查工作，指派专人严格按规定足额、及时收缴党员党费，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。二是严格按照公司党委要求，严格落实三重一大支委前置和集体决策制度，确保重大事项决策方向不偏。三是严肃党内政治生活，20**年，支部共召开一次民主生活会、一次组织生活会、一次专题组织生活会，两次民主评议党员，在召开会议前，支部均严格督促各位党员做好会前准备，并将材料报送公司党委审核合格后开会。四是规范会议资料存档，到任**后，本人严格督促各类会议规范开展，内业资料均建立规范性台账。五是积极响应公司党委要求，本人和党建工作部人员均参加公司党务工作者培训会，提高了支部党建从业水平。

（四）廉洁教育，筑牢思想防线

全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“十二条禁令”“十不准五公开”“八项规定”等，并与项目部各部门进行廉政谈话，与项目副部长以上人员，关键岗位人员签署廉政承诺书24份。采取日常谈话与重点节假期谈话相结合，日常谈话累计开展6次，积极响应公司纪委“反腐倡廉宣传教育月”开展廉洁短信、廉洁微信定期推送活动。在节假日期间，通过下发廉洁通知、转发反面案例，宣传栏、展板张贴廉洁信息、廉洁小故事，观看廉洁视频等重要形式进行廉洁教育，筑牢党员干部、职工群众廉洁防线。

（五）党建主题活动，激发职工活力

结合项目实际情况，成立党员先锋岗、青年突击队，扎实开展“敢担当、善创作、展作为”党建主题活动和劳动竞赛，激发职工干部干事创业精气神，促进施工生产。20**年顺利完成公司下达的产值目标，取得了月直山隧道进口1#、3#正洞顺利贯通，月直山隧道进口三线段提前103天贯通的好成绩，极大鼓舞了士气。大干40天劳动竞赛月直山隧道出口6#-3#转正洞实现贯通，**公司公布了20**年下半年信用评价排名，中铁十八局集团**铁路项目在23家施工单位中喜获第一名，获得信誉评价A+。

（六）履行央企责任，践行央企使命

**项目部党支部在干好在建的同时，履行央企责任。在**铁路7。29、8。04、8。14泥石流灾害中，支部迅速反应，第一时间组建救援队伍，奔赴受灾现场，开展救援行动，获得当地政府和业主单位表彰。

（七）企地联建，相融共促

在企地联谊上，以唯一一组国企代表参加乐山市金口河区“以我们的初心”为主题庆祝中华人民共和国成立**周年歌咏比赛获得“第三名”；在当地**年，支部受邀参加项目属地共安乡政府庆祝**新年活动，促进企地关系共发展，受当地政府一致好评，为公司建立良好的形象。

（八）做好群团工作，增强队伍凝聚力

项目部除了配备、完善集体办公区、党员活动室、职工业校、农民工业校、健身器材区、宣传橱窗、企务公示栏等固定设施外，还利用工余时间、节假日组织职工同过“共包饺子、同过冬至”元旦登山等活动，丰富了职工文化生活，增强了队伍凝聚力。

二、存在的问题和不足

（一）党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，党建责任压力传导力度不大，履行职责不够到位。

（二）党支部建设标准化工作存在差距。落实党支部组织宣传凝聚服务职工、党员教育实施规范不够到位，“三会一课”主题不够鲜明，内容不够鲜活，学习的载体和形式还比较单一。

（三）谋划党建工作的思路不阔。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，抓党建融合度需加强，局限于规定动作，缺乏创造性，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。

三、下一步工作计划

（一）在加强政治建设、履职尽责上下大功夫。强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻****x思想和党的**大精神、**届**会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

（二）警示教育不松懈。严格抓实领导班子党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现项目稳定发展。

（三）以党建工作促施工生产。把党建工作做到实处，以党建基本工作作为基础，以宣传工作为重点，发挥党员干部先锋模范作用，全面激发基层活动、夯实党建基础、提升工作质量，激发干部职工积极性，推动施工生产再进步。为隧道公司“苦干三年，重铸辉煌”的目标贡献力量。

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