对标一流个人发言材料（4篇）

下面是小编为大家整理的对标一流个人发言材料（4篇）,供大家参考。

篇一：对标一流个人发言材料

根据省委、市委、办公室机关开展“改革创新、奋发有为”大讨论部署，会议科全体认真学习部署方案，按照要求对标一流找差距，仔细的总结了一年来的工作情况，对照市委提出的“六个方面问题”，深刻剖析原因，制定整改举措，明确努力方向；围绕“六个破除”、“六个创新”、“六个进一步”，深入思考，认真研讨。现将本人的工作做以下述职：

一年来，在各级领导关心与支持下，在科室同志们的配合下，我认真贯彻“****”战略，坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，认真落实“牢记宗旨、甘当公仆，勤奋学习、刻苦工作，恪尽职守、敢讲真话，依法办事、从严治政，严于律己、清正廉洁”“五章约法”，在会务工作任务繁重、各方面要求越来越严的情况下，始终紧紧围绕市政府中心工作，坚持求真务实，注重工作创新，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持求真务实，做好日常工作

办会是市政府办公室会议科的基础性工作，今年以来，我们注重提高办会的质量，讲求工作效率和效果。承办市政府专业会议、秘书长办公会等各种会议60多次。同时，注重解决“文山会海”问题。严格控制会议的报批工作与严格审核明电的起草，确保文稿结构严谨、内容充实、文字简洁流畅、格式规范。对一些办理难度大的大型会议，反复与相关单位沟通协商。开会准备充分，讲究质量，减少务虚，求成效；开短会，不开长会；精简与会人员，减少陪会人员；避免为同一事项重复开会；组织力量认真研究减少会议的办法，并坚决执行减少“文山会海”的规章制度。

二、注重工作创新，办好公务活动

新形势下的公务活动，已不是简单的应酬，迎来送往、安排食宿。今年以来，我面对新形势下公务活动的新要求，突破思维定势，注重工作创新，从更高的层次、更广的领域认识公务活动，并将其置于整个工作大局中谋划和开展，提高公务活动的服务水平。特别是对一些重大、重要公务活动，注重加强公务活动细节方面的考虑，注重与办公室各级领导的及时汇报；注重与相关科室的密切配合，注重与各级、各部门领导的沟通协调，周密考虑，谨慎行事，确保公务活动的“零失误”。严格控制陪同人员、尽可能的减少工作人员和车辆数量，能合并乘车的尽量要求合并乘车。对于会议场所、汇报材料、观摩现场、饮食住宿等关键环节，认真研究每一处细节，选择最佳方案，及时弥补可能存在的疏忽和纰漏。今年我们在市政府办公室的直接领导下，在相关科室的密切配合下，成功接待了各级领导来忻调研10余次，高质量地参与完成了全省攻坚深度贫困现场推进会等高级别、高规格活动。并成功组织了全市重点项目观摩检查，成功举办了全市转型项目建设年项目集中开工仪式、**城区基础设施建设工程竣工仪式等活动、协助举办了**市首届房车露营大会暨云中河景区二期开园仪式开幕式、首届丰收节以及大西高铁开通仪式等市内大型活动。

三、开展大讨论，树好典型模范

这次在全省广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委高举新时代改革开放旗帜，审时度势作出的一项重要决定，具有极其重要的现实意义。我坚决拥护，并积极响应省委、市委及办公室号召。每一次会议结束，我都要组织科室人员进行一次总结，开展一次讨论，不断提高办会水平；在日常的学习中，要求科室人员牢记工作人员守则，牢记郑市长提出的“政府精神”，同时，联系实际，认真学习理论知识，进一步解放思想，适应新形势下对会议工作的新要求；在自我剖析中，认真开展批评与自我批评，敢于揭摆自身问题，善于接受中肯建议，提高自身素质，争当典型模范；在争先创优中凝聚人心，进一步推动了科室各项工作的有序开展。

在总结工作成绩的同时，我也清醒地认识到，会议科的工作也还存在一些问题和不足，与市政府办公室领导的要求还有一定差距。一是工作中还存在主动服务不够的问题。在会前仔细分析会议各个阶段可能出现的问题，及时查漏补缺。对于市政府领导的重大活动，重要会议需及时召开协调会，加强对细节方面的考虑，如道路畅通、信访接待等方面；二是办公手段不够先进，难以适应电子政务和无纸化办公的要求，如通知会议仍需重复一个内容通知多家单位，虽然是以口通知，但还是有很多负面的影响存在。如时间或地点会出错，或是会议内容会记错，今后需要在遵守保密规定的前提下，适当使用电子邮件等网络通讯手段，提高工作效率。

今后我将继续深入学习领会**x在庆祝改革开放**周年大会上的重要讲话和视察**重要讲话精神，深刻领会落实省委十一届六次、七次全会精神、省委经济工作会议精神、**市委四届六次全会精神和市委经济工作会议精神，深刻领会全省、全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，准确把握省委、市委开展大讨论的部署要求，将本科室的工作再上一个台阶。

今年是我市转型发展、跨越发展的重要一年，也是我市认真落实转变政府职能、打造服务性政府的重要一年，更是我市经济社会快速发展的关键一年，我们将继续巩固以往工作成果，围绕市政府的中心工作和任务，认真抓好会议科的各项服务和落实工作，为实现既定目标继续努力。

篇二：对标一流个人发言材料

我于20**年**月起任**市政府办公室**科科长，于20**年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求，我分三部分述职如下。

一、20**年履职情况

过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我认真落实市委“1661”发展战略，努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，紧紧围绕“六型政府”、“五型机关”建设目标，团结和带领科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了科室和二支部工作。

一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效准确。在收文办理环节，20**年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件；接收转办内参资料830余份；接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示270余次；接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节，20**年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件；编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带领机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县（市、区）政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。

二是持续推进全市政府机关公文处理规范化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并积极指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规则进行把关，所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，20**年解答、回复政府办各科室，各县（市、区）政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。

三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职，并承担指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。20**年，我特别重视在政府办和文书科内部加强****宣传，不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新《保密法》及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行保密“一口进一口出”制度，实行保密员专人专办。

四是不断完善档案管理，做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证所有文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅，20**年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。

五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记，我严格执行“三会一课”制度，积极对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。

二、存在的问题与差距

尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的差错，但对标一流和先进，对标郑市长对建设六型政府中的要求，还有很多不足，离组织和群众的要求还有一定差距。

在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关知识，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。

在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，基本没有变化和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。

在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的改变。

在破除资源依赖习惯思维方面，对**乃至山西整体政务环境认识不足，对政府职能改变理解不到位，跟不上创建综改试验区及打造“六最”营商环境的思路步伐。

在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去交流，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建设”缺乏成效。

在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐心开始不足，对同事对下属说话做事方式较为直接，官僚主义略微显现；二是在支部工作方面，组织活动和学习略为粗糙简单，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和积极性，支部活动容易流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于普通党员，缺乏全局观念。

三、对标一流改进提升的思路与举措

我将正视自己的问题，对标一流，继续发扬“执政为民，敢为人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，争取创建优秀科室。

一是持续深入学习贯彻党的**大精神和******思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，准确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究，结合实际，理解和践行中央精神，在保持坚定不变的政治路线基础上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。

二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到规范便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满足政府工作要求，还需要我在收发文程序方面积极探索，找到科学、合理的新路径。

三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文规范化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原则，建立不发文类别目录，对低效率、形式化公文，列入不发文目录，并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就及时阻止，避免进入程序，这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，减少文件印制数量。

四是走出去学习一流，走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的年度计划中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的意见和建议。我计划通过举办讲座、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的交流，促进互相学习，共同做好工作。

五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有很多机关部门使用电子政务系统，晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。

六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识，不能混同于普通党员，要带头学习，高标准要求自己，二是继续抓好学习教育，增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性。

篇三：对标一流个人发言材料

按照市政府办公室党组《关于组织开展对标一流述职评议的通知》要求，现述职如下。

一、履职尽责情况

一年来，按照市委“****”发展战略，坚决落实“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，严格遵守市政府办公室“约法五章”，不断加强政治修养，提升业务水平，认真工作、尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。

在思想政治建设上。坚持认真学习党的**大精神和****系列重要讲话精神，加强学习，提升自我，理论联系实际，切实提高政治站位和理论水平。作为二支部四小组党小组组长，能够按照办公室党组和二支部要求，积极组织并参加有关会议，认真学习领会党的建设方面的文件和精神，并及时召开党小组会议进行传达学习落实，全年共召开党小组会议12次。

在党风廉政建设上。以身作则，坚持把纪律挺在前面，时刻强化廉政意识，不断提升党性修养和理论水平，在办文、办会、办事以及日常工作、生活中，把纪律教育放在首位，在工作中严格执行廉洁自律各项规定和市政府办公室工作纪律，不断强化规矩意识和程序意识，自觉维护机关干部为民、务实、清廉的良好形象。

在具体工作上。认真发挥参谋助手作用，高标准、严要求、重细节，一丝不苟，尽职尽责，甘于奉献，克服身体、家庭等方面困难，圆满完成了领导交办的各项工作任务。一年来，办理发改、重点工程、商务、财税、审计、旅游、统计、开发区等各类文、函、电191件，起草领导讲话、报告等各类文稿112篇；组织调度会、视频会、领导调研、接待等各类公务活动91次；办理领导批件、部门请示、报告、“****x”督办件等2100件次，7个“****x”督办件被省评为优秀。在工作中坚持落实领导指示不过夜、对接服务零距离。在办文、办会、办事过程中做到了既严格程序，又周到服务，事事有回音、件件有落实。对报省材料和领导批示有时限要求的第一时间上“小黑板”登记，随时检点、催办，直到办结。对秘书长指示、批示要求第一时间上“小黑板”（任务清单）登记，时刻遵照执行。通过认真办理落实，有力促进了全市项目建设、财税工作、旅游体制机制改革、开发区改革创新、招商引资、审计整改等方面工作的推进。

二、“六个破除”方面的不足和差距及原因剖析

回顾20**年的工作，结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，会前，我征求了市发改委、市财政局、市商务局、市统计局等所服务单位的意见和建议，对标审视自己，工作中还存在不少差距和不足。

在破除因循守旧方面。满足于领导安排什么就做什么，工作中超前谋划、主动作为少，缺乏自加压力、创新思路的信心和决心。特别是对利用先进技术提高办公效率、提高文件批转速度一直有想法，却难以落实到行动上。

在破除封闭狭隘方面。关注本科室对口业务较多，关注市政府全面工作不够，工作视野不够开阔，向兄弟科室、市直部门和各县（市、区）学习的意识和行动不强。虽然在日常工作中经常与各科室有工作接触、也经常陪同领导到市直各单位、各县（市、区）调研，但大多时候都是来去匆匆、蜻蜓点水，从调研中学习到的好经验、好办法不多。

在破除随遇而安方面。满足现有的工作标准，虽然常常加班加点，做到了不误事、不推事、肯担当，但面对当前的新形势、新要求，思考的还不够、钻研的还不深，在强弱项、补短板上下功夫不足，特别是在开发区改革创新和旅游景区体制机制改革方面，主动思考很少，参谋助手作用发挥的还不够。

原因剖析：

一是坚持以******思想为指引，学懂弄通做实方面不深、不细、不实，武装头脑不够。

二是主观能动意识不强。主要表现在对标中央、省、市先进典型，特别是市政府办公室要求，找准标杆、补齐短板方面要求不高，做得不够，自我加压、提升目标引领方面做得不够。

三是学习不够系统。在工作中，只针对业务范围内不懂的或临时碰到的知识进行临时补课，用什么学什么。虽然能做到随学随用，能及时弄懂弄清，把问题解决了。但学习缺乏深入持久，同时，对没有用到或者没有碰到的知识很少主动学习、系统学习。吃透情况、下功夫不够，穷尽办法意识不强，选择最优运用不力。

四是经常陷于事务主义。由于工作中文、电、会等具体工作较多，文来文往，忙于办文、办会，上传下达、贯彻落实，时间一长，就出现了没有计划，不分轻重、主次，不注重总结经验，不注意政治思想教育和理论学习，而只埋头于日常琐碎事务的现象。

三、对标先进，改革创新、争创一流的思路与举措

一是加强学习。认真学习党的**大报告，深入学习领会******思想和党的理论知识，学习市委、市政府领导重要讲话，通过不断学习提高自身的思想政治和理论水平；提升眼界，强化全局意识，努力学习业务知识，注重学习的系统性，不断提升工作能力，不断开创工作新局面。

二是切实增强主观能动意识。时刻保持强烈的主观能动意识，对标一流、找准标杆，向一流看齐，向一流迈进，不断补齐自身差距和短板，提高工作目标和要求。深化落实“学先进、看变化、找差距、提能力”活动。

三是真抓实干，努力克服形式主义。时刻把务实工作放在第一位，把工作的立足点放在真抓实干上。不断改进和创新工作思路和工作方法，做到未雨绸缪，超前谋划，对做完的工作，随时总结经验教训，对标一流，寻找差距，补齐短板。同时，创新思路，大胆探索、大胆实践，不断推动各项工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中加强。

述职完毕。不妥之处，请秘书长、各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

篇四：对标一流个人发言材料

根据“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求和市政府办公室党组的具体安排部署，现将我本人对照“六个破除”“六个创新”“六个进一步”的要求，通过深刻自查，结合**市“政府精神”和“六型政府”建设要求，把自己的职责、思想和工作摆进去，现将“大讨论”对标一流述职情况报告如下：

一、履职情况

在市政府办公室的坚强领导和办公室各兄弟科室的密切配合下，我本人牢记使命、履职尽责，扎实苦干、创先争优，圆满完成了国务院第五次大督查、省政府专项督查以及省、市政府领导批示件，同时完成了市政府办公室领导交办的各项工作任务。

（一）思想政治方面。一直以来，我认真贯彻党的理论路线方针政策，严格落实中央和省、市的重大决策部署，牢固树立共产主义理想信念，不断践行为人民服务的根本宗旨，努力增强“四个意识”，做到“两个”维护，不忘初心、牢记使命，在思想和行动上，始终同党中央、省委、市委保持高度一致。就我本人而言，结合“大讨论”活动，我重新学习了******思想、系列重要讲话，特别是视察**（**）的讲话，认真学习了省委、市委“大讨论”活动实施方案，以及省委**x书记、市委李俊明书记的讲话精神。随着活动的深入开展，我个人认真对照“六个破除”的要求，充分认识到自身存在的问题，明确了今后的努力方向和改进措施。

（二）业务工作方面。一是对照省、市《政府工作报告》重点工作任务及全市经济工作重点任务进行了目标责任分解，并以文件下发，督查室全程跟踪督办，有效地促进了目标责任的及时落实和按时推进。20**年全年共办理省、市领导批示件87件，下发督办通知30件，均按照工作职责，及时组织调查组进行调查核实，圆满完成了各项任务；二是围绕国务院和省、市政府目标责任制落实要求及20**年经济工作会的安排部署、《政府工作报告》和政府常务会、专题会、办公会、领导调研活动，以及省、市政府的重点工作和市政府领导关注、群众关心的热点、难点问题，先后组织协调开展各类专项督查督办工作20余次。完成了全省脱贫攻坚现场会筹备保障任务，以及国务院第五次大督查等各项工作，较好地履行了政务督查工作职能；三是办理人大建议、政协提案工作，20**年办理省、市人大建议、政协提案共613件，均在规定时间内办理完毕，办复率和满意率均达到100%；四是加强“13710”信息督办系统的规范运行管理。20**年进一步修订完善了相关工作制度，确保了市、县、乡三级政府及市政府各工作部门“****”督办系统的规范管理和运行，确保了系统承接和下达督办事项的有序衔接办理。截至20**年底，市平台通过系统承接省平台下达的督办件共223件，已办结215件，办结率96。4%，被省交办立项单位评为“办结优秀”51件，“合格”164件。

二、存在的问题和不足

近年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，对标全省、全市先进典型，我本人在落实落细“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”等精神方面还存在不少问题。

一是工作意识还不够强。总认为督查室作为市政府办公室的组成部分，能够按部就班的贯彻落实好上级的要求以及市政府领导和办公室领导的安排就行，督查工作中重经验、轻创新、怕变形、怕走样，思想僵化保守，借鉴省、市督查成功经验、先进理念等方面做的还不够细致。比如，在办理上级来文来电后，看看标题用惯性思维提个拟办意见，直接报告领导，待领导确定该怎么办理。

二是工作标准还不够高。缺乏对标一流的工作标准，工作中满足于过得去，不求过得硬，按部就班多、自选动作少，缺乏对标先进查找差距、改进提高的魄力，自我感觉良好，裹足不前。忧患意识不强，促进转型发展的思路和方法不多，认识不足，抓得不准，没有充分发挥督查工作在促进脱贫攻坚、产业发展、自身建设、政务改革、“六最”营商环境打造、招商引资、转型发展等方面的积极作用。比如，在撰写工作总结时，照搬市直单位的上报情况，对部分工作中存在的推进缓慢等问题，没有深入细致的分析原因，参谋助手的作用发挥的不够好。“****x”督办系统平台下发督办件不多，发挥作用不够。

三是作风建设还不够实。在规范督查工作，提高督查效能，强化督查能力等方面做得还不够扎实。贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗的精神有所减弱，创造性开展督查工作的思路不宽。比如，督查工作中暗访的形式、次数不多，效果不够。上下班等工作纪律方面坚持的不够严谨。对科室管理方面，施之以宽施之以软，请销假制度落实不够好，科室人员办事效率不够高，我也往往是睁一只眼闭一只眼，过的去即可，没有严格要求大家，帮助同事们积极上进，对标“六型政府”建设的要求存在较大差距。

四是狠抓落实还不够严。工作中落实上级要求和市政府以及办公室领导交办任务，满足于分解事项，整理报告，没有实地检查具体工作是否落实，是否切实推进问题解决，执行的措施和实招不多，没有做到“敢为人先、群策群力、办法穷尽”，狠抓落实本领还不够严。

五是工作法还不够活。作为党员干部，在主动践行“一线工作法”上还不够灵活，在运用“一线”思维、“一线”举措、“一线”情感上有欠缺，存在机关看报告多，深入基层联系群众少，理论和实践有所脱节，面对难题没有做到高效解决等问题。比如，近几年来督查室结合市政府和办公室中心工作主动开展督查检查较少，大多数是接待上级部门督查检查或是和市委督查部门联合检查，自己基本没有做到专项督查，也没有通过督查发现问题和解决问题。

通过对标对表和深刻反思，我认为产生上述问题的根源在于，自己的党性修养不纯不深，为民服务的宗旨意识、理念树得不够牢，效能政府的执行力不够强；存在着因循守旧、随遇而安的思想，对标一流创优争先的进取-精神不够强；改革创新斗争精神欠缺，攻坚克难的锐气不够强。

三、下一步改进措施

我将扎扎实实把“改革创新、奋发有为”大讨论活动贯穿到工作的始终，对标一流工作标准，对标政府执政理念、政府精神、学习型机关，落实办公室工作方式，通过比学赶超、争先进位，以思想的觉醒和奋斗的姿态力争实现新的突破，并从行动上争取一流。

一是强化学习意识。自觉加强了政治理论、业务等方面的学习。认真学习******思想，自觉践行党中央的路线、方针、政策，深刻融入“大讨论”活动，积极参加办公室组织的各项学习讨论活动，真正把各项要求贯穿于日常的思想行动之中。对标先进查找差距，提高工作能力和强化督查能力。

二是强化公仆意识。牢固树立以人民为中心的思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众的冷暖放在心上，努力建设“法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁”六型政府，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三是强化团队意识。时时以大局为重，处处维护市政府办公室形象，在坚持原则的基础上，做到大事讲原则，小事讲风格，团结科室全体干部，“坚持依法施政、充分发扬民主、努力搞好协同、切实严明奖惩、发挥科技作用、真正依靠群众”，讲大体，顾大局，齐心协力办好督查各项工作。

四是强化担当意识。找准找全找细督查工作中存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，进一步加强担当作为，推动督查工作向最高水平挺进。

总之，“大讨论”对我个人而言，既是一次学习的机会，又是一次党性的锻炼，我要找准自身思想和工作中存在的短板，以求真务实、担当奉献的精神，切实把工作的标杆立起来，使“改革创新、奋发有为”大讨论在督查工作中开花结果。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

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