党委党组书记抓基层党建述职报告（17篇）

下面是小编为大家整理的党委党组书记抓基层党建述职报告（17篇）,供大家参考。

篇一：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，我将20**年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

突出政治责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我先后主持召开9次党委会、5次推进会、1次述职评议会和1次现场拉练会部署推进党建工作，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，压紧压实党建责任。深入全镇21个村调研指导，**难题12个。建机制，促落实。压实党委班子成员党建包保责任，深化支部书记党建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日常督查10次，考核3次、通报3次，对党建工作落实不力的3名支部书记进行了约谈，激发后进学先进、中间争先进、先进更先进。

突出政治建设，激发组织活力。主题教育促提升。带头宣讲党的**届**会精神，讲授专题党课3次。带领党委班子成员深入联系点开展调查研究，查找问题39个，听取意见建议23条。带头领办并落实1件为民服务解难题项目，引领1000余名党员开展“为民办实事”志愿服务活动，不断提升人民群众幸福感和获得感。比学赶超促提升。创新开展“一村一品”拉练活动，积极组织支部书记外出参观学习，深入各村现场督办，激发党员干部发挥先锋模范作用，掀起了比学赶超的热潮。省委常委、省委秘书长梁伟年，省委办公厅一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长黄喜旺，省委组织部副部长蔚盛斌，市委副书记赵斌等领导调研我镇时予以高度肯定。挖掘先进促提升。组织开展先进事迹宣讲活动，积极选树身边的榜样，涌现了“孤岛医生”付纳新、“一颗红心映忠诚”的无职老党员孙国华等先进典型，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向。

突出党建引领，助推乡村振兴。抓实基层党建353”工程，深入推进党建引领乡村振兴。发展特色产业。大力发展食用菌（香菇）产业，黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒基地，并逐渐在全镇推广。积极探索“支部+合作社”、“支部+村级公司”等发展模式，德鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭无纺制品厂等小微企业相继落地。发展乡村旅游，与武汉市西厢房乡建联合机构就黄泥塘竹林湾民宿项目达成了初步合作意向。推进美丽乡村。推进人居环境整治，建立日常巡查常态机制。着力补齐基础设施短板，新建农村四好公路20余公里，积极争创全省四好农村路示范乡镇。坚持规划先行，投入253万元为3个示范村和6个美丽乡村整治村设计美丽乡村规划。建设旅游公路沿线美丽乡村示范带，打造了美丽乡村9个、美丽湾落15个、美丽庭院50余个，形成了示范带动效应。抓实宗教治理。牵头夕阳冲汪氏等7家祠堂整改转化，成功引导并转化为党组织领导下的文化礼堂，创新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优良家风家训等活动，不断完善服务群众功能。

二、人才工作重点任务完成情况

引进在外力量。带头开展“不忘初心、牢记使命”人才大走访大调研活动，走访慰问返乡优秀人才60多人次，征集意见20余条。大力推进“能人回乡”，引进项目15个，协议总投资4。133亿元，涵盖工业、现代农产品加工业及乡村新型服务业等方面。深入企业了解用人需求，帮助5家小微企业引进管理型、技术型人才20余人，解决就业人数200余人。建强中坚力量。带头参与年轻干部本领提升班，分享心得体会2次，不断提升年轻干部综合素质。加大政策扶持力度，开展新型农业经营主体、农村实用人才培训500余人次，建立一支规模较大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍。储备后备力量。创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘3名后备干部到村锻炼。压实国家干部结对帮带责任，为每个村储备2-3名后备干部，通过参与工作、跟班学习、参加培训等形式提升能力。

三、存在的问题

一是责任压得不实。在落实党建工作责任上，深入研究、解剖麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促党委班子成员履行“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象。二是创新举措不多。对抓党建促脱贫攻坚、宗教治理、引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，但在做活“党建+”文章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出。三是问责力度不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进不力的党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督干部上有些失之于软、失之于宽。

四、下一步工作思路

20**年，我将紧紧围绕推动新时代基层党建高质量发展这根主线，扎实推进“353”工程，重点抓好以下几个方面工作：

一是在履行主责主业上再加韧劲。始终不忘管党治党责任，强化主责主业意识，带头履行主体责任，督促党委班子成员履行“一岗双责”。抓好支部书记“这个关键”，压紧压实管党治党责任。二是在打造特色品牌上再加巧劲。深入推进基层党建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色产业，积极发展壮大村级集体经济。着力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318国道及旅游公路3条党建特色示范带。三是在加强政治建设上再加狠劲。突出政治功能，提升基层党组织组织力。坚持严管与厚爱相结合，严格党员干部日常教育管理。建立抓早抓小长效机制，教育引导党员干部政治过硬、本领高强、担当作为。

篇二：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

一、主要做法和成效

（一）加强社区党建，发挥党组织核心作用。

建强基本队伍，抓实基层党建“关键点”。以社区两委换届为契机，优化社区队伍结构，邀请大关小学副校长、社区民警等优秀人才进入社区“两委”班子。进一步激发社区党建活力，将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。狠抓党员教育，严格落实三会一课制度。党支部根据党章和党内有关文件规定，结合自身实际，建立健全的“三会一课”制度，定期检查会议执行情况，与“党员活动日”、志愿服务等活动有机结合。筑牢基本阵地，夯实基层党建“压舱石”。整合社区资源，加强阵地规范化管理，充分发挥社区活动场所的综合作用，融合党群服务汇中心、居家养老中心等众多功能，不断提升以新时代党的建设为根本的基层基础工作水平。

（二）完善制度保障，**小区治理难题

三方微指导及时而有据。**小区成立业委会困难，社区动员抗疫志愿者参建业委会，党员社工进驻业委会监委会，加强了对业委会的指导和联系，推动微治理向居民不断延伸。以旧改为契机全面推进社区环境大提升。万物桥19号围墙被拆除后，社区邀请小区居民代表、中联公司代表召开座谈会，多方联动，整合小区停车位、便民设施等资源，顺利推动万物桥19号围墙重建。

（三）运用城市大脑，通过大数据提高微治理成效。

**业委会主动与城市大脑房管系统对接，作为**市住房保障房产管理局开发的首批物业监管平台的试点单位之一，业主可以在网上电子投票，查询维修资金经营性收入等信息。创新活动载体，推动居民自治。依托米市协商铃平台，领导带头，在**车库改造、宗坛巷围墙拆除等涉及居民生活的工程，社区充分征求居民意见，帮助解决实际困难。

二、存在的问题和不足

（一）联系群众不够紧密。平时走访的工作还不够到位，忽视对党员群众面对面交心谈心，在对普通党员的了解和走访、倾听大多数党员群众的意见建议上做得比较少。

（二）队伍建设还需加强。对社区内的工作人员还要多谈心、多了解她们的内心想法，要抓好理想信念教育。让他们能在最适合的岗位上亮出最好的工作状态。

（三）创新意识还需提高。社区作为城市管理的基础，在社会管理中发挥了越来越大的作用。面对新形势新问题，必须不断创新工作思路和方法，去适应社会管理创新的需要。

三、20**年工作思路和举措

下一步，我将继续深化小区“微治理”工作，推进小区“自管委”建设，推动三官弄道路拓宽，**地下车库、地上车库物业统一管理协调等一系列民生工作，开展庆祝建党**x周年系列活动，切实激发广大党员爱党爱国热情，打造出社区统筹管理和小区微治理的生活共同体，把米市社区建设成和谐、美好的家园。

篇三：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

尊敬的集团公司领导、各位同仁：

20**年**月**日，组织安排我到公司担任党委书记、董事长，至今正好满一年。一年来，我自觉履行抓党建第一责任人职责，推动党建工作责任制全面落实，现将履行情况述职如下，请予评议。

一、主要做法及取得成效

一是抓责任履行，发挥党委领导作用。我认真履行第一责任，健全完善了“三重一大”决策机制和《党委会议事规则》，明确公司党委会前置程序，主持召开党委会23次，真正把党的领导融入公司治理各环节。学习宣传贯彻党的**大精神“五个到位”31项具体措施，集团公司党建工作专题会精神等，制定年度党建工作要点、清单，带头完成领办事项，扎实推进各项工作落实。建立抓党建工作台账，签订并落实《2018年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。召开党建工作专题会，基层党组织书记述职评议会等重要会议，不断强化基层党组织书记抓党建的“主业”意识。

二是抓思想建设，严肃党内政治生活。落实党委中心组学习制度，坚持每季度集中学习，全年开展党委中心组学习10次。特邀湖北省委党校教授讲授特色党课，多维度提高政治站位，强化班子成员“一岗双责”，带领公司领导班子成员学在前、作表率，深入联系点、下到基层党支部讲党课、做辅导、做调研，持续提升党建工作对生产经营的引导。深入开展以“不忘初心，牢记使命”为主题，以“亮身份，摆进去”等活动为载体，教育党员干部站稳政治立场，把党员的责任、义务、担当落实到日常工作中，达到提高履职能力的目的。深入推进“两学一做”教育常态化制度化，我带头到支部参加学习，并督促编印《应知应会》“口袋书”，有力推进公司贯彻**大精神具体化。

三是抓组织建设，提升基层党支部战斗力。认真推进“党建质量提升年”要求，按照党组织与生产经营同部署原则，进一步建立健全了基层党支部，对不具备建立党组织条件的单位进行党组织关系托管，实现了党组织全覆盖，并配备专职党务工作人员。制定印发了《基层党组织工作标准化建设实施方案（试行）》，进一步明确了基层党组织工作的具体要求和措施，细化了任务和责任，着力提升基层党组织建设规范化水平，提升战斗力。

四是抓队伍建设，坚持突出政治标准。按照“党管干部”的原则，优化基层领导班子结构，突出政治标准选拔干部，全年共提任60余人次，真正将会管理、懂运营、能吃苦、执着坚韧的党员干部选拔出来，形成了合理的领导梯次配备，增强了基层班子的活力。严格党员发展程序，特制定了《发展党员工作材料清单》，并建立了党员发展台账，全年共发展新党员11名，党员转正7名。严格规范落实党费的收缴管理和集中清理，健全各类台账，实现了党员信息库管理。

五是抓意识形态，不断强化舆论引导。我对意识形态工作始终保持清醒认识，认真履行第一责任人职责，部署学习贯彻全国思想工作会议精神，督促加强网站、微信等宣传阵地建设，加大主流正面宣传，邀请外部专家作意识形态专题讲座，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，全年公司未发生意识形态问题。督促加强了品牌宣传，通过中央电视台、地方电视台等外界媒体讲述葛洲坝水务故事，扩大了公司影响力。

六是抓正风肃纪，推进全面从严治党。我认真履行党风廉政建设主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对公司党风廉政建设作出部署。我带头抓作风建设，认真贯彻中央八项规定及中国能建、集团股份公司系列作风建设文件精神，强化制度执行，并利用各种机会，与基层单位领导班子谈心谈话，就落实主体责任、加强党风廉政建设提出要求。

二、存在的主要问题

一是理论武装仍需要不断加强。虽然采取多种形式对****x思想和党的**大精神进行了宣贯学习，但理解的还不深不透，学思用结合不够，需要持续抓好学思践悟。

二是党员数量和结构亟待增强。党员队伍结构反映着党员队伍整体力量的大小，公司自组建以来投资并购的企业均为私企和外企，党员数量偏少和结构不合理问题突出，存在多家区域公司所辖水厂无党员和独立水厂厂长非党员的情况，亟需增强党员发展和党员队伍结构的建设。

三是队伍专业素养有待持续提升。在如何加强党务人员的学习交流，利用工作调研等方式不断加强对各所属公司的督促和指导，及时与所属单位交流党建工作的经验，提高党务人员履职能力等方面，虽然做了一些努力，但由于实际工作能力、工作经验和工作水平还不够高，工作质量还有待持续提升。

三、下一步打算

一是加强政治理论学习。进一步学习****x思想，坚持读原文、学原著，从更深层次、更广层面深刻理解，更好地用理论指导工作。同时，还将认真学习贯彻中国能建及集团股份公司重要精神，科学把握公司所面临的形势及任务，推动发展。

二是深入推进投、建、营一体化发展。积极探索新形势下并购企业党建工作方法，争取上级党委在党员发展方面的政策支持，大力推动公司发展思路的宣传贯彻落实，促使广大员工解放思想、转变观念，围绕总体目标，遵循四个坚持的工作思路，全力落实十项重点工作，打造“六个平台”，提升公司管理水平，确保实现集团股份公司确定的发展目标。

三是夯实党建工作基础。进一步完善基本组织、基本队伍、基本制度建设，确保党组织全覆盖、党务工作人员全部配置到位、党建工作制度基本健全。同时按照标准化建设要求，开展独具特色的党建工作，努力打造水务党建工作品牌。

20**年是公司践行新班子新发展思路的起步之年，党委将在集团党委的领导下，以踏实的工作作风和锐意改革的创新精神，转方式、调结构、补短板、强基础，主动适应新形势、新常态，高度重视并做好各项工作，努力实现公司和谐稳定发展。

篇四：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，本人团结带领市妇联全体同志扎实践行科学发展观，服务大局、服务妇女，锐意创新、积极作为，妇女儿童工作取得明显成效。市妇联先后荣获**省维护妇女权益先进集体、**省巾帼星火创业培训工作先进集体、**省“幸福进家”活动红旗单位、**市家庭教育宣传工作先进单位、**市妇女工作红旗单位等荣誉称号。

一、注重学习，努力提高自身及广大妇联干部素质

牢固树立终身学习的观念，利用一切机会充实自己。认真学习政治理论，增强政治修养；努力学习金融、经济、社会学，拓展视野。重视提高妇联干部队伍素质。编发《妇工交流》8期，为全市各级妇联干部相互学习、借鉴工作搭建了平台。举办全市新任村、社区“两委”女性成员培训班，对全市所有新任村、社区“两委”女性成员进行以孝治村、和谐社区建设、提升服务能力等方面的培训。按照“边换届、边规范、边提高”的原则，重点推进村级妇女组织规范化建设。完善信息调研制度。组织力量就全市妇联系统信访工作、贫困母亲的生存现状等课题进行调研，增强了工作的针对性和有效性。

二、重视团结，打造一流工作团队

着力培养妇联干部的团队意识、大局观念，坚持民主集中制，重大问题集体研究，不搞个人说了算；加强班子的思想、作风建设，坚持团结、学习、廉洁、勤政，经常召开“恳谈会”，组织同志们谈心交流，增强了领导班子的凝聚力、亲和力和向心力，建立了一支求真务实、开拓进取、作风过硬、充满活力的妇女工作队伍，推动了妇女工作年年上台阶。

三、创意创新，推动妇女儿童工作再上新台阶

一是组织妇女参与经济建设方面。积极参与市委市政府重点工作，推荐3名机关干部投入拆迁一线工作；圆满完成招商引资任务，引进4000多万元的项目一个；全力参与“三联工程”，动员市妇联机关干部、女企业家、女政协委员与**街道**村75户家庭结对，为联系村、联系户办实事、做好事。开展“优秀女大学生村官”评选活动，与市委组织部联合授予10名女大学生村官**市首届“优秀女大学生村官”荣誉称号；举办“我当女村官”主题征文活动。举办第八届“庆三八促就业”妇女专场招聘会，帮助3000多名妇女找到合适就业岗位；继续实施“信贷助推妇女创业行动”，推动齐商银行与三家市女企业家协会会员企业现场签订1500万元的授信协议，并协调**x银行为创业妇女提供贷款900万元，增进了银企联系。

二是组织妇女参与精神文明建设方面。成立市女书画家协会，举办建党**周年书画展。举行全市窗口服务单位暨巾帼文明岗创先争优活动启动仪式，向巾帼文明岗发出“让微笑更美，让服务更优，让窗口更亮”的倡议。动员社会各界妇女参与全市我为“花都”献绿色认种认养树木活动，募集捐款44270元，购买西府海棠树苗500余棵、樱花树苗100余棵，栽种巾帼林两片。开展“节能宣传周”活动，通过举办启动仪式、开展多种形式的节能宣传，将节约、环保的低碳生活理念送入了千家万户。

三是服务妇女儿童发展方面。实行“妇联执委、常委为妇女儿童办实事制度”，目前为止，累计为妇女儿童办实事18件。圆满完成“两纲”终期监测评估任务，并为省人大内司委检查**市“一法一办法”及“两纲”等法律法规落实情况提供现场。开展“三八”妇女维权周活动。认真做好妇女信访工作，信访处结率保持在99%以上。努力推进妇女进村“两委”，对可能影响妇女进“两委”的因素进行提前干预，确保了妇女进村“两委”工作的顺利开展。举办“童心向党幸福成长”**市儿童少年书画摄影大赛、书画展。定期组织家长收看省妇联开设的“农村父母课堂”和**省网上家长学校举办的家庭教育视频讲座。积极组织参加**省家庭教育研究会开展的“十一五”优秀家庭教育研究成果、优秀家庭教育论文评选活动。继续实施“贫困母亲救助行动”。母亲节前夕举行救助仪式，现场向贫困母亲发放救助金6万元。母亲节当天，协调**中百大厦出资为15名70岁以上贫困母亲送去面粉、食用油等爱心物资；动员妇联界政协委员捐款8000元，为身患癌症的贫困母亲赵秀红送去社会的关爱。六一节前夕，164名春蕾女童得到资助。动员社会各界热心人士救助患急性再生障碍性贫血的**镇**村8岁女童吴钰涵，筹措资金8000余元。协调市直机关幼儿园为王府街道莲花盆幼儿园送去100多把儿童座椅和近百套儿童演出服。开展“心系儿童情满六一”慈善捐助活动，协调女企业家协会会员企业—**市颐和林大药房为文化产业园前寺村的45名孩子送去书包、笔记本等学习用品。走访看望父亲患运动神经元疾病（俗称“渐冻症”）的特困女童马姿懿，为她送去500元现金及书包等学习用品。

四、廉洁自律，自觉维护干部形象

高度重视自身形象，时时刻刻严格要求自己、不断锤炼自己。努力做到大事讲原则，小事讲风格，不计得失，以诚待人，公正处事，严谨做人。自觉维护班子团结，维护**发展大局。严格遵守党风廉政建设有关规定，带头廉洁自律。讲党性、讲原则、讲纪律，谨言慎行。同时，严格教育亲属和身边工作人员，不该说的不说，不该做的不做，不该得的不得，树立良好的形象，赢得较高的威信。

一年来，本人虽然取得了一定成绩，但自我感觉到还有一定差距。下一步，我决心以党的**届**会精神为指导，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取妇女群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，为全市妇女儿童工作的的创新发展做出更大的贡献。

篇五：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导你们好：

20**年以来，在局党委的指导帮助下，在卫生院党员干部及职工的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责，扎实做好卫生院党建工作，促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下：

（一）履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

（二）主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度，带领全体党员认真学习《****x思想》、《****》、《**x“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、**届****会精神等，教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党性觉悟，将全面从严治党贯穿医疗工作过程，坚决执行党委的决策部署，不折不扣的落实各项工作决定。

（三）有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻****x思想。认真落实****重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题，二是与融合支部开展联合主题党日活动，三是与融合支部开展一次互评互学互访活动，四是组建一个联合学习群。全体党员撰写检视问题材料1篇、心得体会2篇。

（四）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

（五）全体党员开展主题党日活动12次，通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员身份意识，同时也密切了医患关系，让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。

（六）坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料，做到与院内的其他工作同安排、同部署，全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。

（七）党建融合工作初见成效。我党支部与**镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次，健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户，坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓卫生院党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性，没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体业务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员星级管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好卫生院党建创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。

篇六：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

20**年是我县脱贫攻坚收官之年，是**x收官之年，也是**x开局之年。盘点过去一年的工作，在这极不平凡一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20**年，在县教育工委的关心支持下，在稳坪完小支部及**完小支部（9月调入**完小）同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为几句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，不同的环境给了我工作不同的启迪。下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况作述职报告：

一、坚持学习，努力提升自身综合素质

俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到两学，即：学政治、学业务。

学政治，认真学习贯彻“两学一做”，学党章、党规，学系列讲话，学习领会“**大”精神，并做好宣讲，自觉把思想和行动统一到**大精神上来，用**大精神武装头脑、指导实践。伴随着“两学一做”的深入学习，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断提高，坚决落实“八项规定”。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照《廉政自律准则》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。加强对教职工，尤其是党员、干部的廉洁警示教育，监督检查教职工工作纪律、《八项规定》等，出现问题及时教育，抓早抓小，严管厚爱。

学业务，利管理利工作。认真学习学科专业和管理知识，不断提升个人能力，特别是参加德江县教育局组织的周末大讲堂使自己的业务能力得到了提升。

工作上从大局利益出发，坚持走群众路线，团结和依靠广大教职工，秉公办事，求真务实，恪尽职守，看到问题能直言，不揽功，不推过。认真履行岗位职责，寓管理于服务之中，带领教师努力办人民满意教育。

同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与局党组及乡教育总支保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。

二、履职尽责，全力抓好学校管理工作

自从今年九月调入**完小以来，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。我一直潜心分析学校现状，分析班级学生、分析学科老师、分析中层领导、分析社会因素，从而理清工作思路，精准把脉，结合自己的管理经验及学校工作实际，主要从几个方面认真抓好学校管理工作在工作期间，我认真抓好分管工作：

一是努力完善各类工作制度。先后组织教师修订完善了《**完小教师绩效考核方案》、《**完小教师评优评先方案》、《**完小教职工考勤制度》、《**完小教学效果奖惩方案》、《教师职称评聘方案》《教学常规管理制度》等6项方案和制度。切实做到管理工作规范化、制度化、透明化。二是以党风廉政建设和师德师风建设为抓手，推进学校管理工作。在工作中，我们紧紧围绕当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和影响我校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设，通过召开不同层次的约谈，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。三是以校本教研为先导，突出教学中心地位和质量核心地位。我校在乡教育办公室的坚强领导下，通过请进来、派出去的方式，提高教师的业。我校在10月底请来了教研室领导到学校开展教学视导，给教师教学工作指明了方向，又提高了教师的专业水平。同时组织教师到吴中区叶圣陶实验小学交流学习，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。

三、存在问题

一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工作和学习关系需要进一步妥善处理好。

二是工作不够大胆，特别是在对学校部分中层干部的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。

综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县教育工委要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献！

述职人：________

20____年__月__日

篇七：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

主要做法及成效

夯实三个责任，强化担当落实。

一是落实政治责任。坚持党委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。把意识形态工作纳入重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次。二是落实第一责任人责任。通过日常到村走访、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。全年研究安排党建工作12次，给镇村干部上党课3次。三是落实管党责任。认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，要求班子成员到村工作时，要问党建、抓党建，及时解决党建难题。

落实三项保障，打牢基层基础。

一是落实人员保障。采取老中青相结合的原则确定干部驻村方案，指导村级开展工作。运用“三项机制”，推荐一名中层干部到副科级领导岗位，选拔6名年轻干部到镇中层岗位，将1名干部退回人社局回炉锻造。在村“两委”换届中，推选38名村级能人进“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。二是落实制度保障。建立了年度目标责任考核、党建、脱贫攻坚、重点项目工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，倒逼工作进度，确保完成工作任务。三是落实经费保障。采取“自筹一点，项目捆绑一点、部门帮扶一点”措施，累计投入资金350余万元，新建了4个党群服务中心，改建了6个，提升了村级办公条件，更好的为服务群众。

管好三支队伍，激发干事热情。

一是管好镇村干部。推行“一三五”干部学习例会制度，常态化组织集中学习；在机关干部中开展“五比五看”竞赛活动，每月评选“好干部”“黄牌干部”。今年以来，评选“好干部”51名，“黄牌干部”13名。班子成员一对一联系培养优秀镇村后备干部43名。二是管好驻村工作队员。整合“四支队伍”力量，明确各自职责分工，对驻村工作队员实行驻村考勤、请销假、外出报备等制度，将日常考勤与随机抽查相结合，全力助推完成370户1051人贫困人口脱贫，1个贫困村退出任务。三是管好党员队伍。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用。严格执纪问责，查处违纪违规案件20件，党政纪处分20人，提醒谈话13人，诫勉谈话8人，约谈16人。

实现三个提升，凸显工作成效。

一是提升了引领发展的能力，2018年我镇着力推进“产业强镇、城镇带动、强农固本、精准脱贫”工作，经济持续保持增长。实现农业总产值2。2亿元，农村居民人均可支配收入达到11366元。二是提升了**难题的能力，征地拆迁中基层党组织主体作用充分发挥，党员干部冲锋在前，工业园区、一级水源地住户拆迁、石宁高速、汉江四桥、阳安铁路复线、G541、G210改线等重点项目得以顺利推进，全年实施重点项目征地857亩，拆迁176户。三是提升了维护稳定的能力，党员干部开展了横向到底、纵向到边的矛盾纠纷和安全隐患排查、化解和整改工作。全年共排查各类矛盾纠纷224件，已调处222件，调处成功率99%，接到网络信访案件96件，已调处95件。民情三本帐受理线索80件，办结80件。全年未出现重大安全事故、未发生群体性事件，保持了社会大局和谐稳定。

上年度反馈问题整改情况

针对20**年反馈我镇疏于党员管理、党员发展工作不够重视、城市党建思路不清、远教工作重视不够等问题，我认真反思，强力整改，把增强班子成员和村（社区）支部书记抓党建工作的意识和能力作为首要任务，加强党员教育管理，注重发挥党员“双带”作用；严把发展党员入口关，重点关注了三年未发展党员的村，今年发展预备党员20名，按期转正20名；树立“小社区、大党建，联合体、区域化”的理念，把社区党建工作的重点定位在“延伸工作触角，创新社会治理，拓展服务领域”上，每季度召开一次城市党建工作会议，安排阶段重点工作，建立城市社区资源清单、服务清单、任务清单；全面完成了35个远教站点提升工作，远教设备配备到位，并督促定期按要求组织学习。

下一步工作思路和措施

强化主责抓党建。

认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步加强对各党支部书记履行党建职责的监督管理，层层传导压力，抓好党建工作落实。

围绕重点抓党建。

以党建引领推动脱贫攻坚、项目建设、社会安全稳定等工作落实。借助“三变”改革，依托区域和资源优势，发展特色农业、休闲旅游、劳务输出等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加集体收入。

立足服务抓党建。

依托脱贫攻坚“三问三解”活动，定期组织镇村党员干部访民情、解民忧，努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。

紧盯问题抓党建。

对标全面从严治党各项要求，强化党员干部队伍管理，以本次述职评议会为契机，紧盯薄弱问题和关键环节，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行。

篇八：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

按照要求，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）围绕一个“干”字，当仁不让扛主责。一是坚持率先垂范干。我始终把抓好党建作为最大政绩，将党建责任牢牢扛在肩上。一年来，主持召开党委会议研究党建工作22次，全年带头讲党课2次，深入村（居）调研24次，与支部书记集中谈话4次，个别谈话22人次。二是坚持凝聚合力干。进一步完善了《**镇内务管理制度》、《**镇村（居）干部管理办法》，健全了镇村干部考评机制，对3名后进村干部设立了试用期，20**年取消村干部待遇1人。用氛围感染人，分批次开展了妇女干部、青年干部、中层骨干及**籍干部交流会，开展团建活动3次，心理讲座1次，通过严管厚爱结合，全面激发了镇村干部队伍活力。三是坚持务实创新干。通过深入摸底建立了302人的**籍优秀人才库；创新举办“在**、知**、爱**”系列讲座，讲**红色故事，提升干部职工的认同感，采用中层干部竞聘上岗方式，5名青年干部竞选成为站所负责人；深入开展了“爱**，深调研，抓党建，谋发展”调研活动，通过“最美**湾”微信群，“屋场会”、“板凳夜话”等方式收集群众意见建议206条，完成108项为民办实事。

（二）坚持一个“高”字，义不容辞抓主业。一是高质量完成镇村换届。超前摸准民意，顺利完成了镇村两级换届工作，新一届村“两委”班子共53人，实现“一升一降”及“一肩挑”目标；顺利召开了镇级党代会、人代会，组织意图人选全部高票或满票当选。二是高标准完成常规动作。为29名新任村干部配备导师，选派8名优秀镇干部作为第一书记，储备村级后备干部22名；积极开展庆祝中国共产党成立100周年活动，邀请退伍老党员讲述“在党故事”；13名优秀同志吸收为预备党员；完成羊场村软弱涣散党组织整顿；组织全镇246名党员干部开展“五个到户”工作。

（三）突出一个“实”字，责无旁贷唱主角。一是理论学习入脑入心。健全和完善党委中心组理论学习各项制度并严格落实，集中学习11次，实地红色教育3次，发放书籍700余套；学习强国平台每天打卡晒积分，学习强国参与度和积分都在全市乡镇前列。二是党史学习教育走深走实。扎实开展为民办实事活动，主动与相关部门对接，完成了**公路除险保安提质改造工程第三期、棚户区改造基础设施配套等项目，推进了青草、绩东两村农网升级改造、争取到了中央财政配套的东西干渠恢复重建项目。三是舆论宣传有声有色。全年主持召开5次党委会专题研究意识形态工作，及时处置了2起微信群发布不良言论事件。全国移民现场会青草点成功推介**产业，羊场村村民黄巧灵荣获“**好人”称号，全年在各级媒体宣传稿件87篇，**蜜桔在中国农民日报整版宣传报道。

二、20**年工作思路

（一）围绕一条主线

以迎接党的**大胜利召开为主线，统筹做好我镇基层党建工作。以实际行动学习宣传贯彻党的**届**会精神以及省、郴、资党代会精神，为资兴争当**打造“一极六区”排头兵作出更大贡献。

（二）实现两个新提升

一是实现党建引领新提升。以抓党建促产业发展为切口，结合**特色产业发展，选树一批在柑橘种植、销售、品牌推广等产业链条中表现突出的党员典型；储备一批能讲**话，会种**橘，促进**产业发展的乡土人才；开设一个由群众点单的柑橘种植技术课程超市。二是实现服务水平新提升。持续开展“在**，知**，爱**”系列专题讲座，结合“五个到户”深入开展“爱**，深调研，抓党建，谋发展”调研活动，切实提升服务能力，增加群众幸福感和获得感。

（三）聚焦三个重点

一是在政治功能上聚焦。充分发挥基层党组织在基层治理中的轴心作用，把党的领导政治优势转化为工作效能。二是在主体责任上聚焦。压实镇、村两级抓基层党建工作领导责任，强化大抓支部的鲜明导向，持续推动第一书记责任落实。三是在坚强队伍上聚焦。要严格落实村干部管理办法，加强基层带头人队伍建设，提升壮大村级集体经济的带富能力。严格党员教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。

篇九：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

根据安排，现就抓基层党建工作述职如下：

一、问题整改情况

针对巡查反馈、县委点评问题整改，主题教育检视问题整改“回头看”等提出的问题，切实履行整改责任，带领班子成员坚持举一反三，深挖问题根源，推进整改落实，目前已整改完毕。

二、履职情况

一是抓队伍建设，建强战斗堡垒。切实履行主体责任，召开党委会、党建工作推进会45次，研究基层党建问题13个，组织中心组学习10次，讲党课4次，走访党员、“四老”人员200余人次。结合“三双一服务”活动，组织发动136名志愿者、500余名党员在疫情一线为群众服务；对五类基层干部队伍共计307人进行联审，对25名村级后备干部和14名到村工作大学生实施了二对一帮带培养，发展党员19名。二是抓基层基础，深化基层治理。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“三会一课”、主题党日活动11次；常态化开展“村民说事日”活动42场次，解决困难诉求178件；下大力气整顿软弱涣散党组织，党员群众满意率100%；逐月跟进星级化创建工作，创建九星级党组织1个，八星级党组织3个。三是抓党建引领，助推脱贫攻坚。组建党员志愿队，整合各级力量帮带联系困难群众154人，顺利通过自治区脱贫攻坚验收；探索推行农村“党建+物业”工作，在村设立物业管理站，党支部书记兼任站长，吸纳81名建档立卡户作为物业服务人员，每人稳定增收4200元；探索新村壮大村集体经济新路子，通过盘活现有固定资产效益、积极引进卫星工厂，本年度村集体账面资金收入达到了29。67万元。

三、存在问题及原因

一是对履行党建第一责任认识不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，对基层党建工作安排部署多，具体指导参与少。归根结底说明我在抓具体工作落实上没有完全做到抓牢抓实，党建考核机制不够完善，缺乏有效激励和制约措施，基层党建工作任务落实距上级党委要求还有差距。二是对党员教育管理还不够严格。党员教育管理宽松软，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理松散。这说明我对抓党员干部作风转变上不够彻底，落实从严治党有所欠缺，对于党员教育管理上谋划的不够。三是在党建工作助推壮大村集体经济上用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合农村实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，推动发展壮大村集体经济的效果还不够明显，这主要是我对如何发挥党的组织优势和资源优势，壮大村集体经济上缺乏思考和研究，措施和办法不够有力。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用，这说明我对如何改进方法，推动培育党建品牌，思路不够开拓，用心用力不够，解决基层实际问题的办法措施不够有力。

四、下一步工作计划

一是在强化责任落实上求突破。落实党建工作责任制，肩负起党建第一责任人重任，做好统筹安排，领导班子按照“一岗双责”要求，坚持齐抓共管，坚持问题导向，确保落实到位，完善考核评价机制，明确细化基层党建工作目标任务和考核指标，严格实行考核目标和奖惩办法。二是在推进支部建设上出实招。用好党建智能系统，推进基层党建工作规范化。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村级干部队伍建设，训强党组织负责人，严格落实“三会一课”等制度，确保工作落地见效。三是在培育基层党建品牌上见实效。通过集体种养殖示范和定植苗木等方式，不断发展壮大村集体经济，村集体经济增长达到15万元以上。将农村“党建+物业”工作模式落到实处，监督指导支部建设并持续引导示范点挖掘典型亮点。

篇十：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

一年来，我按照教育局党委的要求，以党的**大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、履职情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

1、强化学习教育。一是制定学习方案、确定学习专题，每月的学习至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每月第一周集中学习。三是组织党员定期观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

2、严格执行“三会一课”制度。我校党支部坚持每月召开1次党员大会和党小组会，并每季度进行1次党课学习。

3、扎实开展党员思想状况分析。定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出党员名单和基本情况，建立档案。

4、完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作的“精细化”。

5、定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案促改，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，具体工作如下：

1、成立反腐领导小组，设立监督员，使小组成员人人头上有分工，形成职责分明的反腐工作管理局面。

2、定期组织召开党风廉政状况分析会，要求党员干部对一些社会腐败现象进行研究，并以此为戒。

3、党支部书记及委员签订《党风廉政建设责任书》，从根本上保证党员队伍的纯洁性，使其真正做到廉洁自律。

4、在学校教师中开展民主测评领导干部、党员的工作，采取不记名评议的办法下发测评表进行测评，并对测评结果进行统计公布，测评合格率达99。8%。

5、严格执行校务公开制度，设专人负责财务管理，使财务管理更加透明化，从而杜绝了私设“小金库”和利用公款等情况的发生。

（三）落实意识形态工作责任制方面

1、责任分工明确到位，我校党支部高度重视意识形态工作，并把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，与教育教学工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。

2、强化理论学习教育，以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党支部学习制度，做到有计划、有考勤、有记录。

3、做好宣传思想工作，一是通过开展“党员主题活动日”活动，积极推行党员志愿服务活动，强化为民服务宗旨，提升党员干部形象。二是精心组织“身边好人榜”学习宣传活动，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大党员干部自我教育、自我提高的有效途径。

二、20**年度述职评议问题整改情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

党员在重点工作、难点工作中发挥党员先锋模范带头作用不是很明显，部分党员在责任担当、角色定位等方面认识深度不够。

通过整改，支部全体党员能较好的完成学习笔记，每日线上学习积分均为优秀，并且在各类党建活动中起到积极带头作用，思想觉悟有所提高。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

20**年学校党风廉政建设工作中存在着廉政宣传形式单一，缺乏吸引性的现象。

（三）落实意识形态工作责任制方面

20**年以来我校党支部意识形态宣传工作还是采取张贴宣传栏、发通知、开会、听报告、看视频等老一套的方法，意识形态宣传方法俗套落后，工作效果不显著。

针对以上问题，我们除了改善传统工作方式外，又充分利用微信、微博、网站、抖音等新兴传播阵地，加强了党员对意识形态工作的重视程度。传播范围广了、速度快了、省时省心，在强化责任意识的同时，工作效率也取得显著提高。

三、主要问题

党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

思想认识上重教学业务轻党风廉政建设。学校把大量时间、精力和财力都在放在抓教育教学和发展规模上，党风廉政建设工作大多以文件落实文件，会议贯彻会议为主，以至于党风廉政建设在学校中没有被引起高度重视。

四、下一步打算

在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。今后，我将继续坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，切实抓好基层党建工作。具体措施如下：

1、提高党员教师能力素质，重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深入开展以“加强师德修养、弘扬新风正气”为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。

2、丰富党员活动内容。比如：可以录制一些教育一线党员教师的先进事迹的视频，下发一些教育先进党员的事迹材料，共党员学习并交流学习心得；还可以在节假日等重大节日（条件允许的情况下），组织党员到就近的红色学习基地进行参观学习。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

篇十一：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

一年来，我坚决扛实管党治党第一责任人责任，主持召开会议研究基层党建工作。始终坚持问题导向，紧紧围绕20**年述职评议考核中省委对我指出的存在问题，制定责任清单和整改方案，并采取“督促+调研+指导”等方式，深入基层一线找“结症”“开药方”，推动各项问题全面整改，基层党建重点任务得到有效落实。

一、带头在学深做实上下功夫，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。研究建立“第一议题”制度，带头开展“领导干部上讲台”，推行“训前调研思考、训中学习研讨、训后落实交账”培训新机制和“四单”培训法，带头到州委党校给培训学员作党的**届**会主旨报告，示范带动开展全覆盖专题培训。牵头制定贯彻落实**x重要指示批示精神和党中央决策部署“七条措施”，对标开展“回头看”和形式主义、官僚主义问题专项整治。牵头制定加强党的政治建设十九条措施，推动构建“以案七改”机制，持续整治“九种人”和“四种官油子”，坚决肃清白恩培、秦光荣、仇和等余毒流毒和付加兴、黎家松、熊荣元案件恶劣影响，以“案中人”“案中事”警醒警示“身边人”，政治生态得到进一步净化修复。

二、始终坚持“一切工作到支部”，统筹推进各领域基层党建。带头建立党支部工作联系点，示范带动各级党员领导干部深入支部抓支部，实现全州党支部全面达标。突出选优配强村（社区）“两委”班子作为“两委”换届工作的关键一环，多次深入基层调研分析，召开会议研究部署。多次开展后备人才“三岗”培育体系建设调研，指导推行“减岗增薪”工作，推动培育储备后备人才4457人，营造了“能人也想当村官”的浓厚氛围。带头实施“书记领航”项目，健全“党建引领、网格为基、哨响人到”机制，建立网格党支部和“红色志愿管家”队伍，城市基层党建网格化水平大幅提高。专题研究机关党建工作，通过推行“党建联盟”等创新举措，推动“三个作表率”在机关深深扎根。

三、注重机制创新，进一步提升党建引领边疆基层治理水平。扎实推动构建党政军警民“五位一体”群防群控机制，推行“党支部+党员中心户+群众”网格化边境治理模式，边境村党组织和联防联控队伍带头固守边境疫情防控一线。结合日常调研，及时发现和推广农村基层治理中“网格红旗村”评比、“乡村振兴工作委员会”“一网多元、三级治理”网格化治理模式等一批创新做法。组织研究制定抓党建促农村宗教治理48条具体措施，坚决遏制宗教势力在文山农村渗透蔓延。主持召开州委九届九次全会，制定出台加快推进文山治理体系和治理能力现代化建设的实施意见，推动实施党建引领、正风肃纪等“九大行动”，构建加强党对文山全面领导、权力运行制约监督等“九大制度体系”，不断推动管党治党向纵深发展。

四、带头弘扬践行新时代“**精神”，汇聚经济社会跨越式发展的强大动力。我牵头成立工作领导小组，以编排一堂“情景故事党课”等“九个一”措施，在全州党支部中广泛开展学习实践活动。带领全州各级党组织和党员领导干部团结各族群众聚焦深度贫困堡垒，统筹推进“三个组织化”，举全州之力帮助广南县顺利脱贫，文山千百年来的贫困标签彻底撕除；坚决抗击新冠肺炎疫情，统筹疫情防控和经济社会发展，在全省率先推动复工复产，全州生产生活秩序迅速恢复；争取了一大批重大项目落地文山，魏桥203万吨、文山铝业50万吨、神火90万吨绿色铝项目相继在一年内投产，创造了“砚山速度”“神火速度”，全州绿色铝产能居全省首位，占全国近十分之一，文山高质量跨越式发展迈上新征程。

在各级党组织的共同努力下，全州20**年基层党建各项重点任务稳步推进并取得初步成效，但对照中央、省委的要求，还存在一定差距。比如，党员教育管理还不到位、各领域基层党建工作推进不平衡、工作创新力度不够等问题需要进一步加以解决。

下一步，我将全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步作表率、抓班子，明责任、严督促，抓重点、攻难点，不断探索边疆民族地区基层党建工作新机制、新途径、新方法，努力提高基层党建品牌和成色。一是在压实责任上再发力。健全“实地考核+日常落实+点评、测评”的考核评价体系，持续压实压紧党组织书记第一责任人责任和班子成员共管责任。二是在队伍管理上再发力。探索推进党员分类管理办法，持续净化党员队伍，深入推进“万名党员进党校”，不断提升党员教育管理质量。三是在短板补齐上再发力。继续采取制定各领域责任清单、项目清单等方式，全力补齐各领域基层党建短板和弱项。四是在创新示范上再发力。大力推进“减岗增薪”，因地制宜探索推广“党建+产业”“党建+治理”“党建+生态”等模式，进一步巩固拓展抓党建促脱贫攻坚成果，接续抓党建促乡村振兴促乡村治理各项工作。

篇十二：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作述职如下，请领导和同志们评议。

一、成绩清单

1、实施“巾帼建功”行动。在县妇联的大力扶植和推荐下，**乡大龙果树种植专业合作社被评为“全国巾帼脱贫示范基地”，其负责人参加了全国的培训，并获得国家示范基地款5万元；为全县11个行政村争取到省“**网姐”电商服务站项目，举办了助力脱贫攻坚暨“**网姐”电商服务设备发放仪式；

2、实施“巾帼关爱”行动。创新巾帼扶贫新模式，服务脱贫攻坚。向县政府提出《关于建议为全县建档立卡适龄贫困妇女投保的报告》，并牵头实施，该项目的实施为农村贫困妇女提供近2亿元的风险保障，更带动了全市该项工作的开展，其它县市纷纷效仿学习实施。县妇联作为**市唯一在妇女中实施该项目的县份代表作了经验介绍，以《**县为贫困妇女主动“撑伞”》为题的经验做法在**省妇女儿童网站上进行了刊发；积极向省妇联争取“服务下沉基层”项目资金，开展“服务下沉基层”爱心免费体检活动，以《**县妇联开展“服务下沉基层”免费体检活动》为题的经验做法在国务院妇女儿童工作委员会网站上进行刊发；

3、实施精神文明建设活动。牵头成立了**省第二家、**市第一家县级家庭教育协会，多次请国内教育专家开展讲座，受益家长达5000余人。**省家庭家教家风巡讲活动和**省亲子阅读座谈会在**举行，由县妇联进行摄制的《亲子阅读你我共同成长》微视频入选20**“相伴共读书香润德”全国家庭创意亲子阅读微视频征集展播作品集，并在中国妇女网进行了展播；

4、实施妇女儿童发展新环境建设。20**年**县妇联按照国家、省、市对群团改革工作要求，并结合实际，于6月底全面完成村级妇联改革。

二、问题清单

在肯定成绩的同时，县妇联党建工作还存在着一些差距和问题，一是对党建工作的认识还需进一步提升，二是党建带妇建工作载体还需进一步创新。

1、要对妇女在健康和维权方面的宣传加大力度。目前，广大妇女在健康、维权等方面的自我保护意识尚为欠缺。因此，县妇联要围绕这些方面，重点做好宣传教育工作，广泛普及广大妇女在健康和维权方面的知识，不断增强她们的自我保护意识；

2、各级妇女干部服务妇女群众的能力和水平仍需提升增强。要通过多种形式多种渠道，不断加强妇联系统干部在政策理论和业务能力等方面的学习，全面提升妇女干部服务妇女群众的能力和水平，更好地满足广大妇女群众的需求。

三、任务清单

1、提升党建带妇建的思想认识。要把学习党的**大精神特别是****记系列重要讲话精神作为县妇联党的思想政治建设重点，作为党支部学习的重中之重。

2、落实党建带妇建的主体责任。县妇联要切实履行好党建带妇建的主体责任，自觉将全面党建带妇建的主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、夯实党建带妇建的制度保障。要进一步严肃党内政治生活，引导党员干部铸牢信仰之基，补足精神之钙。进一步严格执行“三会一课”等制度，推动妇联上下形成风清气正的良好政治生态。

4、彰显党建带妇建的实际成效。要进一步创新党建带妇建工作形式。大力实施妇女素质提升工程，依托各级“妇女之家”，组织开展深入贯彻党的**大精神的主题宣传教育活动，以****x思想武装头脑、指导实践，建好和用好“网上妇联”，继续引领全县广大妇女投身“**五”建设实践，激励广大女性立足岗位创先争优；大力实施妇女权益维护工程，利用“妇女之家”维权阵地、维护妇女权益人民调解委员会等载体，进一步畅通利益协调渠道，努力形成维护妇女权益的新常态；大力实施文明家庭创建工程，深入推进家庭家教家风建设，促进社会主义核心价值观在家庭生根。继续深入开展“四道型”最美家庭创建和寻找，以及以庭院经济为主的“美丽庭院干净人家”培树，继续开展好家庭教育服务工作；大力实施巾帼扶贫助困工程，认真贯彻男女平等基本国策，继续加强对特殊妇女儿童群体的关爱帮扶力度，继续推进农村妇女“两癌”救助项目，认真落实好春蕾职业技术教育助学项目。

县妇联要继续以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，扎实有序推进妇联党建工作，积极发挥好“坚强阵地”和“温暖之家”作用，引领全县妇女为建设美丽富庶幸福**贡献智慧和力量。

篇十三：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

一、履职工作主要情况

1、抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“八个一”方式，组织领导干部集中学习和研讨交流10次，带头讲党课2次，举办党员自学成果交流会2次。

2、抓责任落实，强化压力传导。先后10次召开党工委会议专题研究部署党建工作，下沉支部一线开展督查指导3次，听取班子成员抓党建情况汇报3次，约谈党员干部8人。

3、抓规范达标，建强战斗堡垒。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化，优化设置党支部1个，补选配强党支部书记和委员3人，建立党群服务中心3处，规范开展“三会一课”“主题党日”等党内活动80次，民主评议优秀党员5名，规范转接党员党组织关系26名。

4、抓典型创建，引领经济发展。聚焦党建工作与中心工作融合发展，深入开展“服务型”机关创建活动，开展党员星级考核评选，设置党员责任岗5个，评选星级党员29名，组建党员服务队1支8人，协调解决项目落地实施、证照办理等困难和问题15件。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题是：党建责任落实还不够到位，党员教育管理还不够严格，典型示范引领作用不明显。主要原因是：对党建工作精力投入还不足，推进工作创新意识还不够强，压力传导还不到位。

三、下一步工作思路及措施

1、强化政治建设抓学习。进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，督促各党支部采取集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，跟进学习****系列重要讲话和党的**届**x会精神等内容，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、强化责任担当抓落实。从严落实党工委主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，推行党工委委员抓党建联项目工作机制，每月召开一次党工委专题会议，听取班子成员抓党建促发展情况汇报，着力研究解决党建引领经济发展难题，推动党建重点任务落实见效。

3、强化对标对表抓提升。严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、双重组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，规范发展机关年轻优秀党员3名，积极探索在党员多的科室建立党支部，不断强化党组织政治引领作用。

4、强化载体创新抓融合。深入实施党建统领“一强三创”行动，探索抓建“支部+项目”党建示范典型，开展党员服务项目承诺践诺活动，组建垃圾填埋厂和绿色制造等项目党员服务先锋队2支，评选星级党员10人，推动党建工作与经济工作融合创新发展。

篇十四：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

20**年，我院党建工作以党的**大精神为指导，围绕医院卫生工作发展目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

一、落实责任加强领导班子思想建设

1、加强理论学习。坚持党员干部学习制度，制定年度学习计划，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过学习，使我们这支队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，党员之间深入开展批评和自我批评。会后，党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。

2、严格党员教育管理。积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项组织建设活动，广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下制度；认真执行谈话和诫免规定；加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“开展创先争优活动”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

五、加强党组织阵地建设

按照“一个支部一个战斗堡垒”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

六、几点工作体会

党建工作是医院工作的政治保障，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以健康为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。

2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

七、下一步党建工作的主要思路

下一步工作，院党支部将认真落实党的重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。

篇十五：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

在**区教工委的统一领导下，一年来，我们认真履行岗位职责，坚持党建统领一切工作，贯彻落实****思想特别是**x视察**重要讲话精神，组织学习了党的**大和**届**x会精神，自治区党委**届**x会精神，市委**届**x会精神，区委**届**x会精神，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、巩固和深化“不忘初心、牢记使命”教育成果

基层党组织和广大党员、教师深入学习贯彻****思想特别是**x视察**重要讲话精神，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，落实**x重要指示批示精神和党中央及区市党委、**区委重大决策部署，加强党员教育学习。注重加强政治理论学习和理想信念教育，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、检视问题、整改落实贯穿巩固和深化主题教育的全过程。严格遵守学习制度，通过学习、展开讨论、查找问题、研究整改措施等环节进行。本年度集中学习**次，自主学习**次，支部书记和委员讲党课三节，集体讨论交流三次，加强了理论武装。**x小学党支部要牢记教育报国初心、肩负立德树人使命，把忠诚、干净、担当融入党性修养，贯穿于工作的各方面，有力有序推进学校教学高质量发展。

二、全面从严治党、狠抓支部建设

严格落实中央八项规定精神和区教育工委有关规定，坚决贯彻执行上级党委基层给学生减负相关要求，广泛听取不同意见，促进自身建设。勇于开展批评和自我批评，加强自律，保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。认真落实三会一课制度。坚持每月一次的党员大会，规范党员组织生活会程序，积极开展批评与自我批评，做到“主题党日”“两学一做”“三重一大”“发展党员”“民主评议党员”“支部评星定级”等工作与党员大会的有效融合。扎实抓好“两学一做”制度化常态化工作；狠抓党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，落实主体责任，建立健全行业不正之风惩治体系，坚决打击违反教师职业道德行为，积极营造风清气正的教育发展环境。规范党员管理。建立党员管理工作台账，规范党员转出转入流程，实行党员管理“一人一案”，做到底数清、情况明。经过整顿党建工作明显得到改善和提升。

三、认真学习，固本培元

认真学习领会****思想。会前要求党员教师再一次认真学习了****思想、落实**x思想特别是**x视察**重要讲话精神，党的**大和**届**x会精神，自治区党委**届**x会精神，市委**届**x会精神，区委**届**x会精神，提高思想认识，把握标准和要求，把思想和行动统一到上级党委指示精神和巩固和深化主题教育成果的部署要求上来，打牢开好专题组织生活会的思想基础。切实端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。坚持把学习放到首位，严格执行集体学习制度，补足理想信念之钙，做到固本培元。认真学习区教工委文件、会议和领导讲话精神，认真学习教育教学理论，用以指导课改工作。坚持理论学习同业务学习相结合，学以致用，让思政课进课堂，充分发挥思政课的导向作用，使理论更好地运用到教育教学实践中去。

四、落实基层党建工作责任

我认真落实党建工作主体责任，建立健全党建工作会议制度，定期召开会议研究部署党建工作，把党建工作和学校教育教学工作紧密地结合起来。全面落实从严治党的各项要求，以立德树人为根本任务，努力建设服务型党组织。一是扎实抓好“两学一做”制度化常态化；二是落实“三会一课”制度，切实抓好组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴、发展党员、“双评双定”、主题党日等重点工作；三是狠抓作风建设，提升党员教师工作能力；四是注重师德师风建设，引导教师增强教书育人的责任感和使命感；五是深化党纪党规教育，打造“清风校园”。六是狠抓组织建设，全面提升党建工作质量。经过全面整顿，党支部的凝聚力得到很大加强。在此期间撰写心得体会近二百多篇。普遍提高了党员认识，进一步培养了广大党员的无私奉献精神。

五、存在的问题及今后努力的方向

尽管一年来我抓党建工作取得了一些成绩，但同时也存在以下问题：经过认真梳理存在的问题一是在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论用来指导实践还有所欠缺，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式。二是基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。三是组织生活会缺乏严肃认真的态度，交流意见、批评与自我批评不到位，没有完全起到提高思想认识的作用。

今后，我认真履行党建工作责任制，不断拓宽党建工作思路，创新工作方法，切实提高党建工作的实效性。要紧盯关键领域，落实重点工作，特别是对群众反映强烈的职责不明、监管不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，要下大力气转变工作作风，千方百计调动党员教师的积极性，激发他们干事创业的热情，自觉维护党在人民群众中的良好形象。

篇十六：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

一、履行职责情况

一是加强理论学习，提高队伍素质。组织本支部全体党员先后学习了**x在**月份全国两会、**月份“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会和**月份庆祝建国**周年大会等会议上的重要讲话精神，并3次撰写心得体会。组织本支部全体党员学习上级党组织下发的《******思想学习纲要》、《**x关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》这两本学习材料，每个党员制定适合自己的学习计划，记学习笔记，并召开3次学习心得交流会。组织全体党员通过“学习强国”平台学习党中央最新的文件精神，了解国内外时事，并带领全体非党员教师、家长一块学习，经过年末统计，党员同志每天积分大多不少于30分，非党员同志每天积分大多不少于5分。

二是提高教学质量，优化育人氛围。以党小组为单位，每学期组织2轮党员教师课堂教学展评活动，每人上一节公开课，然后组织评课，听取同事的意见，改进自己的课堂教学，展评过程中的优秀教师给全校提供示范课。以党小组为单位，每学期组织4次党员教师教学常规展评活动，组织校委会成员、教师代表给他们登记数量，进行质量打分，结果记入年度考核。以党小组为单位每学期组织4次第三课堂助教谈心活动，将毕业班学生分配到全体党员教师，在每次月考之后相摸着学生谈心，帮助他们发现问题，找到进步点，鼓励他们考出好成绩。

三是注重活动引领，保证工作实效。本支部围绕办人民满意的教育这个核心目标，组织了一系列活动，不流于形式，保证工作实效。组织“不忘初心”教师师德演讲比赛4次，武海艳、吕宏庆等同志表现优异。主题党日活动2次到莱芜战役指挥所遗址进行，参观后召开“莱芜战役精神照我前进”研讨会。开展“让孩子安全回家”党员送校车活动，每天早七点半以前接学生到校，晚五点半以前送学生回家。为民办实事将教室、办公室新装了空调，组成党员巡检队，每天检查线路，督促师生按时开、关。开展漠视群众利益专项整治，年内4次专题会议教育教师不参与有偿家教活动。

二、存在的突出问题

一是创新意识有待于进一步增强。对从严治党新形势下基层党组织建设的特点规律认识不够深刻，对本支部在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别同志消极工作作风转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮忙多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮忙师生解决问题有时缺乏耐心和韧劲。

四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。

以上问题存在，我负有重要责任，主要原因有：一是抓党建第一责任职责不到位。作为党建工作第一责任人，抓基层党建投入时间精力不够，对落实党组织主体责任和领导干部“一岗双责”要求不严，抓党建工作缺少原则性。二是抓党建工作办法不多。对党建理论学习不深入，缺乏党建精品意识，缺乏打造典型的有效指导，是造成这种局面的关键所在，致使党建工作与教育教学的深度融合等问题难以解决，党建品牌也缺少“硬度”。三是对基层党组织指导落实不力。在干部管理上存在失之于宽、失之于软的现象，导致党员干部违规违纪时有发生。对教育系统党建工作长期存在的一些问题思考研究不深不透，传导压力不够大，对有软弱涣散倾向的党组织督导不到位，缺少“钉钉子”精神。

三、下一步的思路举措

一是贴近实际创新形式增加学习及活动的有效性。开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选等喜闻乐见的学习活动，在广大党员中广泛开展领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学活动，鼓励广大党员多读书、读好书，把学习型党组织建设引向深入。

二是在党建工作中要加强与教育党总支的联系。在支部工作中，作为支部负责人，要尽量多的加强与上级党总支的沟通与联系，在党员发展及开展各项学习活动过程中，进取听取党总支意见，增强目标性方向性。同时，在学校党建常规工作之外，要找时间增加与党总支的学习、交流，共同提高党建工作的理论水平和业务水平。

三是加强寒暑假节假日与师生党员的联系。在双体日、寒暑假、节假日，利用QQ、微信、公众号等新媒体加强与党员、老师、学生、家长的沟通。组织教师家访活动，了解学生完成作业情况和社会实践情况，听取家长对教育的呼声。

四是多请教多学习提升自身业务素质。经常对党建工作中的问题进行思考，积累经验，改正失误，做到主动学习、创新。严格要求自己，努力发挥先锋模范作用，要求别人做到的自己要先做到、做好。

篇十七：2022年度党委党组书记抓基层党建述职报告

履职情况

（一）强化责任担当，履行党建主体责任。作为党支部工作第一责任人，我始终坚持围绕中心工作谋划和推进党建工作，带头抓好党建责任落实。始终坚持把抓好党史学习教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。共开展24次集中学习，8次集中研讨。通过开展主题党日、道德讲堂、祭英烈、红色观影等活动，有效地提升了党员干部的参与度和学习积极性。统筹运用党群服务阵地、“学习强国”平台、大喇叭、新时代文明实践站等，一体推进学习教育各项工作。在支部书记带动和促进党员干部读原著学原文悟原理的基础上，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”交流发言、检视问题，全体党员对中国共产党党史有了新认识、新体会、新收获、新感悟，初心得到了觉醒、使命得到了升华、忠诚得到了淬炼。

（二）积极吸收新鲜血液，优化党员队伍结构。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有序开展入党积极分子、发展对象培训学习工作，做好发展党员工作，重点把有文化、有理想、有道德、会干事的年轻人培养加入党组织，增强支部的战斗力和精神活力，20**年按照发展党员工作程序吸收培养入党积极分2名，接收预备党员1名，进一步优化了我村党员队伍。

（三）扎实开展“四个专项行动”。坚持办实事、解民忧，党员干部率先示范，开展走访，坚持把“党旗在基层一线高高飘扬——我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育全过程，解决群众身边“急难愁盼”问题。一是在推动发展增福祉方面。利用荒地资源和奶牛产业集聚优势，采用荒地租赁和奶牛托管养殖提高村集体经济收入，20**年村集体经济收入达11万元。推动基础种植、养殖与劳务相结合，提升群众收入水平，增进群众福祉。二是在乡村建设展新颜方面。积极开展农村人居环境整治工作，共动员党员群众参与环境整治600人次，协调各类机械119台次，清理垃圾1000余吨。清理残垣断壁80多处、私搭乱建76处、乱堆乱放125处，栽植二队村庄精果林木800余株，244国道绿化带栽植各种苗木900余株。积极宣传环境卫生整治工作，发放宣传材料380份，累计刷写标语、悬挂横幅23条，村庄沉积多年的“脏乱差”得到了彻底清理，人居环境明显改善，群众的生活环境质量明显提高。三是在办好实事惠民生方面。积极推进志愿服务活动，组织党员群众积极参加新时代文明实践活动，开展为老服务活动，全年开展志愿服务20余次。按照乡党委政府农田水利建设“三无六直一平整”的要求，高标准完成秋季农田水利建设工作。动员党员群众300人次，清理机械6台，共计清淤干沟350米，支沟2。4公里，农沟24条4。8公里，整修农路6。4公里，高质量完成目标任务，打造出**村三队秋季清淤农田示范点。四是在创新治理保平安方面。发挥村党支部四级组织架构体系作用，落实各级责任，做到“小事不出村”，全年调解矛盾纠纷8件。

存在问题

一是思想站位不够高。在处理抓党建工作的关系上，存在重生产工作轻党建工作的思想，没有投入足够的时间深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足、重视不够，没有研究谋划出更好的管理模式。二是创新发展经济能力有待提高。在抓发展壮大村集体经济方面没有好的思路，村集体经济收入较低。

下一步工作计划

一是抓党建促乡村振兴。发挥党建示范引领作用，创新党建工作，紧握我村周边奶牛企业集聚的发展机遇，做好土地流转，努力实现发展壮大村集体经济收入达13万元以上；争取“一事一议”项目，解决民生实际问题。今后**村党支部将继续与全村党员群众一起以愚公移山的干劲，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，创新工作方式方法，认真开展党建工作，争创五星级先进基层党组织，积极谋划产业，改善基础设施，帮助贫困户稳定增收，力促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

二是持续开展人居环境整治。**村将扎实推进美丽乡村建设，按照《**乡20**年农村人居环境整治村庄清洁行动“冬季战役”实施方案》要求，持续开展环境卫生综合整治工作，对**村三队煤矿路口至烩菜馆绿化带长700米，6米宽，1米高绿化带进行拉沙铺垫，栽植旱柳1000余株，**村二队244国道东侧绿化带约250米长，宽6米，补植苗木1300多株。坚持整治和巩固同步推进，健全完善卫生保洁管理机制，切实提高群众生活满意度、幸福感和获得感。

三是加强组织建设。进一步强化组织管理模式，不断加强班子自身建设，提高班子成员思想政治素质，切实加强党员干部作风建设，完善党员干部联系群众机制，充分利用四级组织架构体系，畅通民意通道。

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