2023年度“六化六提升”推进党建和生产经营融合发展

下面是小编为大家整理的2022年度“六化六提升”推进党建和生产经营融合发展,供大家参考。

“火车跑得快，全靠车头带”，今年以来，机车运用车间坚持加强党建和生产经营融合，突出政治引领，以“国有企业党建六化六提升工程”为抓手，努力提高基层服务型党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力。

一、取得的经验亮点

机车运用车间党支部“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党支部在生产经营中的政治核心作用和战斗堡垒作用，以“国有企业党建六化六提升工程”为抓手，在强化组织建设、提升队伍素质、打造党建特色亮点、党建经营融合上积极探索实践，取得一定成效果。

一是制定《2020年支部学习计划安排表》，并且对支部《制度汇编》党员政治理论学习制度进行了重新修订和梳理，有严格的监督检查制度，通过每月检查党员学习笔记、心得体会，促使学习制度化、常态化。

二是打造党建文化走廊。在原车间走廊设置党建、廉政、社会主义核心价值观文化墙，建立党务公开、廉政心语、职工照片墙、荣誉墙专栏，营造党建氛围。

三是主动适应公司改革发展的实际需要，着重开展党员培养教育工作，为党员学习提高和成长进步搭建平台、拓宽通道。对生产经营骨干，努力做好思想教育、榜样示范、结对帮扶、组织培养等工作。为他们政治和业务的共同进步提供服务，条件成熟的及时吸收入党，力求“把业务骨干培养成党员，把党员培养成精英”。2020年机车运用车间党支部将车间两名青年人才发展为党员，并积极开展内燃机司机提职和学习司机提职工作，通过持之以恒地做好“双培养”工作不断壮大党员队伍，提升党员综合素质，使“先进工作者”、“技术标兵”等各类先进人物是党员干部，优秀专业技术人才和技能人才是预备党员，各工种技术最精、业务最通、业绩最佳的往往也是积极分子，使党员真正成为企业生产经营工作的顶梁柱、主心骨、生力军。针对车间部分党员因岗位特殊性不能按时参加组织生活的问题，支部始终坚持“以人为本”的原则，统筹兼顾，运用钉钉软件，以现场+直播+回放方式进行每月组织生活，改变以往“抄笔记”交差了事、学习效果差的情况，规范了队伍建设。

四是注重开展思想动态调查，每季度对职工思想动态进行深入分析，及时掌握职工的思想状况，每季度对职工思想动态进行深入分析，加强对重大倾向性的预警和调控，前三季度共对党员信教参教排查89人次，对“9.4油库报警事故”谈话25人次，始终坚持正面引导，统一思想，解疑释惑，理顺情绪，赢得全体车间职工的理解和支持。

五是摒弃“就党建抓党建”的传统党建工作思路，主动贴近生产经营的中心抓党建。把生产经营活动中的工作难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向；把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，注重协调、维护公司和职工的双方权益。机车运用车间党支部从公司实际情况出发，针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用：

一是设立“党员责任区”体现党员先锋模范带头作用的岗位，细化责任内容，完善考评机制，每月初以车间考核汇总公示表为基准，按照要求进行积分换算统计进行公示，并将年终积分作为评先选优的重要标准；

二是以党员为主导开展“四星劳动技能竞赛”，以落实车间年度安全生产目标为根本，以抓好生产经营为主线，以劳动技能竞赛为主体，促生产、促安全、促管理、促发展、促技能提升，树立机车乘务员安全之星、技能之星、节能之星、奉献之星劳动标杆。

三是创新开展“非正常行车提示卡”、“火车头志愿者服务队”、“金点子”等增强车间党员干部和职工群众的荣誉感、使命感和责任感的主题活动，全年共设置“非正常行车提示卡”23台机车，开展“火车头志愿者服务队”活动2次，收集党员职工“金点子”建议12条，从而使广大党员在解决生产经营难题上攻关，在重点任务上突击，在强化管理上从严，使党员义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中。深入开展体现党员先进性要求的各种主题实践活动，车间广大党员初步成为观念先新、改革意识最强，技术先钻、从业本领最高，重担先挑、完成任务最优，风气先正、维护大局最好的群体，促进机车运用车间各项生产经营工作。

二、心得交流：

（一）强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用钉钉软件、微信平台、学习强国软件，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政主题教育成果，如发廉洁短信、党员应知应会测试、社会主义核心和价值观背诵等。

（二）严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、主题党日等制度，党员因故不能到场参加组织生活的严格履行请假手续，并使用钉钉软件直播功能参加活动。

（三）加强和兄弟支部的交流，积极向同行业的同志取经，每一次的培训学习都是一种交流提升的机会。

（四）开展“送温暖”活动，暖人心、鼓干劲。按照党员责任区包保对象划分，发挥党员先锋模范作用，从政治上、思想上、工作上、生活上等方面去关心帮助职工，如在特殊节日为职工家属打一个电话、发一个短信表示慰问。

（五）坚持把“学习型班组，知识性员工”为长期追求的目标，以党员带头，着力在提高职工的素质和本领上下功夫，做好充分准备面对公司电气化改造等新形势、新任务。

三、下一步工作打算

以学习贯彻落实好公司党委党建工作部署和公司领导在加强作风建设推动高质量发展大会上的讲话精神为引领，聚焦公司高质量发展，聚焦党建工作和经营业务工作深度融合，立足生产一线，全力做好党支部2020年终及2021年度工作。

一是继续加强支部党员教育工作。在今年工作基础上不断强化党支部党员干部的政治理论水平和业务知识学习。教育和带领全体党员立足一线岗位实际相互学习，互相促进，共同提高；做好运输生产一线党员党性素养“老带新”，业务知识“传帮带”工作，从而提高党支部党员的综合素质，做到政治上更加成熟。

二是继续加强党支部标准化建设。继续以“六化六提升”工程为引领，健全规范支部组织生活制度落实；精心打造支部特色品牌，在“火车头志愿者服务队”和“四星劳动技能竞赛”的活动载体、内容、开展形式上持续探索和创新。

三是继续凸显党支部模范引领作用。通过行之有效的“党员责任区”载体平台，进一步激发车间党员干部爱岗敬业、团结协作、立足本职、无私奉献的激情，发挥好运输生产一线党支部的核心引领作用和党员的“先锋模范作用”。

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