2023年党建引领乡村振兴座谈会发言材料（合集）

下面是小编为大家整理的2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料（合集）,供大家参考。

篇一：2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料

作为XX镇青年人才党支部书记，我将以这次推进会为契机，充分认识做好青年人才党支部建设工作的重要意义，用“五好五强化”的过硬举措，建强建优XX镇青年人才党支部，点燃乡村振兴“新引擎”，为蒲县乡村振兴注入源源不断的新活力。

一是建好班子，强化领导力。坚持正确选人用人导向，全面挑选、择优遴选讲政治、敢担当、能力强的优秀青年党员充实进党支部队伍中；坚持精干高效工作原则，组建支委班子，委员由熟悉党务工作的机关人员担任，具体负责党支部党务工作。针对青年人才党支部的职能定位、任务目标、工作机制等多方面探索工作路径，明确责任分工，确保作用发挥，强化工作实效。

二是引好人才，强化凝聚力。在前期建立人才信息库基础上，持续动态摸底管理，健全完善青年人才信息台账，精准掌握人才数量、年龄结构、文化层次、行业分布、发展意愿等基础信息，及时收集人才诉求，加强日常联系，把握普遍需求，提供精准服务，不断增强青年人才获得感和认同感。

三是育好苗子，强化战斗力。突出政治功能，认真落实上下联动培养、线上+线下培养、专题培养等立体培养模式，提升青年人才思想认识和专业能力。聚焦创业致富“领路人”这一职能，创新推出“人才+互联网”、“人才+特色农业”、“人才+直播带货”等年轻人喜闻乐见的活动方式，提升青年人才战斗力和影响力。拓宽人才举荐渠道，党支部综合日常表现和群众口碑，每年单列发展党员计划，择优推荐青年人才作为镇党委重点培养对象，为镇村储备后备干部。

四是搭好平台，强化执行力。坚持党建引领，发挥组织优势，结合青年人才特点，搭建各类成长发展平台，引导青年人才按照“精锐尖兵”标准在自身工作岗位和生产生活中发挥先锋模范带头作用。鼓励参与基层党建、产业提升、综治维稳、环境整治、疫情防控等重点难点工作，增强人才交流互动，拓宽人才知识领域和视野，引导其提前进入角色，切实当好政策宣传、矛盾调解、带头学习、业务技能的“先锋队”，促进青年人才出成果，担重任。

五是结好对子，强化服务力。压紧压实责任，以党员领导干部帮促带为抓手，严格落实镇党政班子成员、包村干部结对政策，定期开展经验交流和帮促带工作，在生产生活、就业创业、教育培训等方面给予青年人才有效服务和帮助，使党支部真正成为农村基层“领头雁”的培养基地。

总之，XX镇青年人才党支部将精准把握职能定位，围绕实现规范化运行，狠抓工作落实，切实加强对青年人才的教育培训和日常管理，努力打造示范性、带动性强的过硬党支部，为激发农村党员队伍生机活力，壮大农村后备力量，助力新时代乡村全面振兴提供坚强保障。

篇二：2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料

XX镇位于XX县城以西，灞河东岸，距县城1。5公里，是一个典型的城乡融合发展镇，全镇共有27个行政村、3个社区，常住人口5。3万人，现有党支部36个，党员1750人。

近年来，XX镇坚持以“党建引领”工作核心不动摇，通过党建凝心聚力，把产业、基础设施、人才等乡村发展核心要素牢固串联在一起，形成强大合力，推动各项工作落到实处、产生奇效，探索出以“六聚焦”为抓手，共同缔造乡村“六美丽”的新格局振兴路径。

聚焦党建引领，擘画机制创新蓝图美

把“强党建促振兴”作为工作核心，充分发挥党员先锋模范作用。结合党史学习教育，狠抓村党支部“三会一课”与主题党日活动。由镇党委领导和村上老党员带头讲党课，激发干事热情，开拓发展思路，不断坚定党员干事创业的信心，增强带领群众致富的本领，持续强化支部的凝聚力和向心力。通过开展“三会一课”活动，把党员的思想凝聚到乡村振兴的主线上，带头参与、示范带动群众积极参与，共同建设、共同维护。利用“四议两公开”制度，全村党员群众共同参会议事，参与项目建设及后期管理，激活了村民主人翁意识，凝聚了党员群众力量，形成了“全村一盘棋、全域共发展”的发展共识。

聚焦规划设计，擘画科学建设效果美

坚持先调研再规划的科学态度，尊重村民主体地位，遵循村落原始底蕴，深入挖掘村内传统文化，激发乡村资源潜力，建设满足乡村生产生活实际需要的功能区域。分步分批分类推动乡村振兴示范村建设。深化樊家村创建成果，强化引领示范作用，因地制宜实施连片创建新模式，高水平建设乡村振兴示范村，既保证“一村一品”，又各具特色、联动发展，提升片区集群效应，让乡村真正美起来、群众真正富起来。

聚焦集体经济，擘画产业富民生活美

扎实推进特色现代农业产业发展，根据各村不同的资源条件及产业基础，确定出适合发展的产业方向，持续壮大村集体经济。樊家村温室大棚樱桃项目，预计年产出收益可达45万元。魏家沟小龙虾养殖项目投资60万，虾塘等基础设施已建成。贾沟村大棚已完成重新覆膜提升，王坡、北小寨肉牛养殖二期项目已下达，下一步将加快推进落实。肉牛大棚、消毒室等设施已配备到位。同时正在包装培育申报毛坪、南王、杨坡头、秦家寨等村产业项目，一批批乡村振兴产业项目呼之欲出。

聚焦基层治理，助力乡村振兴

把弘扬社会主义核心价值观作为核心，借鉴新时代“枫桥经验”，从礼仪道德规范入手，实施“枫桥+乡约”治理新模式。依托文明创建宣传栏等各种形式，对村规民约、移风易俗政策等进行宣传。利用“乡贤”影响力，从“言传身教”中不断增强村民的道德素养，形成良好的风俗民情。将村民共同意愿、行为规范、倡导倡议纳入《村规民约》，开展道德讲堂，讲身边人说身边事，引导群众讲文明、树新风、学模范、做表率。建立完善红白理事会、道德评议会、村民议事会等村民自治组织。组织各类民俗文化活动，引导村民感受传统文化魅力。

聚焦基础建设，擘画村容整洁环境美

在乡村振兴实施中，注重基础设施的改造提升，配套建设文化、健身、休闲广场，打造观景节点，完善村庄垃圾、污水管网、绿化亮化美化等设施。全镇全域推进人居环境整治提升。整治红蓝彩钢屋顶10万平方米，黑化道路0。9万平方米，铺设污水管网5100米。拆除乱搭乱建203处、破旧房屋181处，整治景观节点49处，清洗广场、道路6。9万平方米，清理河道66。8公里，开展农村环境消杀4。1万平方米。在杨村、王坡、魏家沟、杨坡头等村累计实施户厕改造2745座。

聚焦管理制度，擘画运行规范持久美

成立村级乡村振兴办公室，落实专人对创建成果进行管理维护，制定村基础设施维修养护管理制度、村级卫生管理制度、农户门前三包责任制度、村级卫生考核制度，开展村级卫生比评活动，强化考核评估，将设施运行管理、垃圾转运清理、农村饮水，污水运维纳入系统科学化管理体系，形成了“三分建七分管”的良好氛围。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，抓党建促乡村振兴工作中还存在一些问题和困难，如基层支部战斗堡垒作用发挥和党员先锋模范作用发挥还有待进一步加强，乡村产业发展比较薄弱，乡村振兴人才支撑力度还不强等。下一步，我们将进一步夯实主体责任，改进措施方法，弥补短板差距，全力抓好党建引领乡村振兴各项工作。一是深化党史学习教育，强化作用发挥。严格落实“主题党日”、“三会一课”等制度，定期开展党员党史学习教育，丰富活动载体，加强督查指导，促进党员干部持续提升自身思想认识水平，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是加强支部建设，充实基层力量。把建设政治功能强、作用发挥好的农村党支部作为重点，扎实开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设。吸收理想信念坚定、致富本领过硬的本村能人、外出人才到村“两委”班子，充实基层人才力量。三是创建党建品牌，推进乡村振兴。以“党建引领是核心、文化挖掘是主线，生态保护是重点、产业发展是关键、基础设施是保障、农民致富是目的”为原则，有重点地打造一批主题鲜明、各具特色的农村党建品牌，形成“一村一特色”的农村党建工作新格局。

篇三：2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料

大家好！我是XX镇党委书记XXX。很高兴通过XXXX平台与大家交流分享我镇在抓党建促乡村振兴方面的做法。

XX镇位于XX县西南方向，白鹿原中部，距县城15公里。镇域面积49平方公里，下辖22个行政村，总人口4。3万余人；26个党支部，党员1014人。近年来，镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，聚焦乡村振兴“二十字”方针，大力开展乡村治理，强力推进产业发展，乡村振兴之路越走越宽、越走越广。

抓党建促服务，建强阵地强基础

镇党委坚持软件硬件同时发力，持续推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建质量。一是聚焦标准规范，强化阵地建设。完成全镇22个村标准化、规范化建设，重点建设徐河村“共享空间”，大亮村党建示范村，改造升级党群服务中心，打造集党员教育、党建宣传、休闲娱乐等功能于一体的党建文化新阵地，实现了党建教育宣传由室内向室外延伸，宣传模式由封闭向开放转型，受教育对象由党员向广大群众普及的良好效果。二是聚焦队伍建设，创新党建载体。挑选优秀年轻干部包村、选调生在村任职，主动听民声、察民情、解民忧，提升村“两委”班子服务群众软实力。不断创新载体，积极开展“1+10联心”“支部书记茶话会”等党群特色服务，践行“枫桥+乡约”矛盾处理模式，组建“老王说事”等调解团队，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，搭建党群“安心桥”，打通服务群众最后一公里，凸显支部的凝聚力、号召力。

抓党建促发展，产业兴旺惠民生

党委坚持“红色党建引领，绿色生态先行”治理理念，依托“三变改革”，闯出了一条党建引领与产业兴旺的脱贫致富路。徐河村引进优质企业，盘活土地资源，村年租金收入6万元，鼓起群众“钱袋子”。争取各方资金90万元，建设温室大棚16栋，种植萝卜、芥蓝、红薯苗等，加入“蓝田果蔬”品牌，实现规模化、标准化、品牌化发展。大亮村通过“合作社+农户”模式建温室大棚20栋，种植赤松茸、季节蔬菜等，实现收益30万余元，着力打造白鹿原菌菇种植生产基地。杨木寨消费扶贫，打造沿孟吴路、巩炮路特色水果产业带，如安岱、滕寨、徐塬草莓种植，布村葡萄种植。形成一批产业致富带头人引领，如乔世强家庭农场、万润草莓示范园、吴良草莓种植等，不仅实现了群众家门口就业的美好愿景，更成为群众致富的新路子，使得村级产业再升级，就业渠道再拓展，农民生活更有盼头。

抓党建促生态宜居，建设幸福新家园

镇党委始终将生态宜居作为践行“两山理论”的关键点，积极抢抓环境整治提升镇建设有利时机，科学编制村庄规划，继续做好徐河、前卫、大亮等乡村振兴示范村建设，深入开展人居环境大整治行动，着力构建“以点带面、连点成片”乡村振兴新格局。积极发挥“支部引领、村民自治”的作用，镇域内实施“户分类、村收集、镇转运、集中无害化处理”工作模式，总结出XX镇人居环境提升“三四五”生态宜居工作模式，不断完善垃圾分类处置体制机制，引导群众实现了垃圾“扔向桶”向“分好类”的转变，镇域环境显著提升，如徐河通过“二轴二核多节点”改造提升及“四化”工程，成为市县示范村及网红村，让更多群众可以享受静谧祥和的田园生活，实现“采菊东篱下、悠然见南山”的愿景。

抓党建促文明，培养建设新风尚

厚植乡风文明，铸魂乡村振兴，将《蓝田新乡约》与村级文化发展相结合，念好“传、树、帮”三字经，不断涵养乡风树民风。徐河村做好“德育”文章，举办乡风文明引领先进典型表彰大会、表彰先进模范代表弘扬文明新风尚。大亮村文化教育基金会、老年协会，举办优秀学生表彰会、老党员生日会、塬上秋色朗诵会等活动，累计发放奖金20余万元，使崇尚文明、邻里和睦、尊老爱幼成为一种时尚。全镇定期举办“十星级文明户”“善行义举榜”锣鼓表演、农民趣味运动会等活动，营造比学赶超、勤劳乐业的良好氛围。形成“人人争当先进，崇德向善成风”的氛围，农家书屋、道德讲堂、“共享空间”等活动场所，成为新时代文明实践宣讲的前沿阵地，营造崇德向善良好氛围。

抓党建促治理有效，打造数字化新农村

用好网格化管理模式，构建“村级党组织+党小组+党员+村民”的“红色四级网格”管理模式，以“网络+”平台建设着手，积极推动数字乡村建设。开发智慧前卫APP，安装雁飞云喇叭58个，沃天眼监控68个，覆盖全镇22个村4万余人，实现农户注册全覆盖，拓展智慧党建、数字村务、平安乡村等各项应用，实现智慧党建、智慧安防、便民服务、招商平台等村级事务信息动态交互式管理，数字乡村雏形已在全镇拉开序幕。特别是党员智慧管理平台搭建让支部更有凝聚力，让党员更有归属感，实现党建引领再聚力，乡村治理再优化，人民群众和谐幸福指数实现“芝麻开花节节高”。

蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马扬鞭。下一步，XX镇将以党建示范村、乡村振兴示范村建设为契机，加快构建集中连片、整体推进、板块联动的“一村一品”特色发展格局。进一步加快数字化乡村建设进度，奏响产业发展、农户增收、农村振兴“三步曲”，让XX镇成为白鹿原上一颗璀璨的明珠！为谱写蓝田高质量发展新篇章贡献前卫力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇四：2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料

实施乡村振兴战略，是我国全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的重要抓手。要实现乡村振兴，关键在人，人才的核心，在于青年。青年人才是带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村的中流砥柱，作用不容小觑。我局将在县委县政府的领导下，一如既往的做好青年人才扶持工作，具体来说，做到以下几点：

一是为乡村振兴选好人才。乡村振兴是一项涉及产业发展、环境整治、精神文明、基础设施建设等诸多方面的综合性战略，我局将结合蒲县实际，有针对性地选择一些拥有一身实用性本领的专业技术人才，将人才引进和产业发展、治理规划、乡村建设同步推进，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，同时建立高层次人才引进“一站式”服务平台对引进人才在就医、就业、住房、医疗、教育、子女上学休闲旅游等方面优化保障，从根本上夯实、优化乡村人才的基础结构，为乡村振兴积蓄强大的“势能”。

二是为乡村振兴培育人才。对乡村振兴而言，培育出一批带动性强、技术水平高的青年人才很有必要。我局将通过政治教育、政治宣传、政教活动提升青年人才为乡村振兴发展贡献的信心和热情。深入开展乡村振兴青年人才培育工程，创造条件、搭建平台，通过省校联合，推进乡村人才培养，扶持培养一批龙头企业、各类农民专业合作社“领头人”，提高青年人才的技能水平，让有文化、懂技术、会经营的青年人才成为乡村振兴的主体力量。建立有效激励机制，让农村的产业、环境吸引人、留住人。把农村一线作为培养干部的重要阵地，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村注入新鲜“血液”。

三是为青年人才优化服务。在政策上创条件、在服务上下功夫、在关怀上做文章，扫除青年人才干事创业后顾之忧，实现人才聚集和发展。不仅仅是提高待遇，更要鼓励青年人才大胆创新乡村振兴工作方式，让他们能够放开无形的束缚，激发工作创新的活力，让他们能够在实践中创造更多地发展新思路、新道路、新出路，让青年人才成为乡村振兴的中坚力量，在乡村振兴的事业中让生命发光发热，为我县的乡村振兴工作贡献力量。

篇五：2022年党建引领乡村振兴座谈会发言材料

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。“十三五”期间，大贵镇累计脱贫1061户2710人，连续4年位列全县脱贫攻坚考核优秀等次，荣获全市脱贫攻坚突出贡献奖。今年以来，大贵镇聚焦巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接目标，坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”，推动基层党建与五大振兴有效融合、互促并举，奋力推动“魅力大贵·田园小镇”高质量发展。

一、夯实基础强堡垒，凝聚振兴动能。建立党建督查员、指导员、联络员“三员”公开承诺机制，推动支部建设标准化，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供坚强组织保证。突出“头雁领航”效应，村“两委”换届后，平均年龄降至45岁，大专以上学历占30%，实现了“一升一降”“双好双强”目标。突出“练兵赛马”导向，注重能力过硬、担当过硬、业绩过硬“三个过硬”标准，开展能力“大培训”、绩效“大比武”，选优配强8名第一书记和30余名驻村工作队员。突出“党员先锋”作用，扎实开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”活动，为100余名农村无职党员设岗定责，帮办实事50余件，代办服务事项300余件。突出“筑巢引凤”牵引，加大招才引智和人才培育力度，镇村党员干部带头结对联系1名优秀人才，分层组织产业技术培训、现场交流观摩30余场次，培育本土人才、农村能人、产业大户40余户，强化乡村振兴人才支撑。

二、三联机制聚合力，引领致富增收。坚持三联示范，把推行“三联”工作机制作为有效载体和有力抓手，结合产业发展实际，统筹各村资源禀赋，依托党组织构建协作化、多元化产业联结联享机制，集中打造后湾、儒林堡、嘉峪寺3村“三联”工作示范点，以点带面，示范引领，助力群众增收致富。坚持龙头联带，充分发挥党员先锋模范作用，35名能人党员带头发展产业，回乡创业，带动1200余名群众在园区基地就近就业，输转脱贫劳动力475名，实现户均增收3000元以上。坚持聚合业态，以13000亩茶产业园、3000亩富硒水稻油菜园、3个万头生态养殖园、3类千亩中药材种植园为依托，探索培植特色民宿、文创观光、研学旅行等农旅融合新业态，引导501户脱贫群众发展特色产业。持续做优做实“山上兴产业、山下建社区、社区办工厂”的发展模式，培育新社区工厂8家，就近吸纳320名搬迁社区群众实现“楼下就业”。

三、魅力大贵提颜值，擦亮生态底色。把争创“绿色、宜居、美丽、富裕、幸福”乡村示范作为乡村振兴的基础工程，纳入党支部年度目标考核体系，压紧压实党建引领生态振兴政治责任，着力建设“宜居宜游宜业”的魅力田园小镇。提升站位布局，以集镇为核心，以黄洋河流域和安平路长廊沿线为轴线，打造“一心两轴”党建+生态·经济示范带。提升生态效益，贯彻“两山”理念，利用自然禀赋优势和产业发展基础，推进茶饮观光园、稻渔农耕园、果品采摘园等生态休闲观光农业实体经济建设。提升整治成效，开展“魅力乡村·党徽熠熠”生态示范创建活动，党员牵头管护示范林3000亩、示范园10个、示范路26条、示范河流4条、带头创建美丽庭院110家，不断展现魅力大贵党员风采、生态底蕴。

四、突出“政治”优治理，打造善治乡村。以建设活力乡村、善治乡村、文明乡村为目标，紧扣“联、管、服”三要素，深入推进“五治”融合乡村治理。优化联系网格，以推广“321”基层治理模式为契机，53名人大代表、64名党员、74名中心户长“三线”联系群众全覆盖，191个基础网格纳入1。2万农户全覆盖，实现“人在网中去、事在格中办”。优化管理机制，健全党代表驻室功能，遴选懂法明理、威信高的优秀党员，设立党情民意联络收集站，围绕理事、议事、办事三个环节，集中党群智慧，形成“大事要事共商共议、急事难事快速办结、事事属地暖心回应”的党群共治共建，党、政、民“三风”共兴共融局面。优化“政治”水平，强化政治引领，推动基层党建网和社会治理网“双网”融合，发挥党委-党支部（党小组）-党员中心户三级网络优势，党员网格首位责任参与矛盾调处，年累计化解矛盾纠纷60余件。制定完善党员首议、党群共商、联合自治、权责清单等规则办法，定期开展党委委员、支部书记抓社会治理述职述效及满意度测评，全力巩固提升省级依法行政示范镇、市级平安建设示范镇成果，营造和谐、善治、文明的振兴发展环境。

在今后工作实践中，大贵镇将持续深入贯彻本次会议精神，更加牢固的树立“党建+”系统思维，积极构建全方位、立体化党建引领乡村振兴工作格局，创新实践，提质增效，努力实现高质量党建引领高质量发展全覆盖、干出彩。

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