2023年度暂行工作纪律要求

下面是小编为大家整理的2022年度暂行工作纪律要求,供大家参考。

暂行工作纪律要求

（一）遵守工作纪律，工作期间严禁进行与工作无关的上网、游戏、聊天等娱乐活动。

（二）请休假需遵守公司和中心的各项规章制度，严格执行请休假流程。

1、三级经理请休假时向总经理报备审核。

2、员工请休假1天之内，向所在室三级经理报备审核，向综合调度室提交请、休假审批表”。

3、员工请休假1天以上，除向所在室三级经理报备审核外，还需向分管领导报备审核，向综合调度室提交“中心请、休假审批表”。

4、请休假如涉及出省，必须向总经理报备审核，向综合调度室提交“离开维护地点审批表”。

（三）工作期间外出需遵守中心的各项规章制度，严格执行外出打卡流程

1、工作期间外出如不能按时打卡。员工向三级经理报备审核，三级经理向分管领导报备审核。

2、工作期间已打卡，但还需外出，需向所在室的三级经理口头报备。

（四）5个工作日内完成公文处理，跟踪公文布置工作进展和材料上报。

（五）工作态度端正，完成工作及时、完成质量高、认真对待并完成室负责人安排布置的工作。

（六）保持手机24小时接听能力。

（七）履行中心关于消防、安全、信息保密制度。

（八）按照分工及时保持办公区域和会议室内的卫生清洁。

（九）及时参加公司各单位组织的各类会议。

中心工作纪律要求为暂行办法，后期将修订纳入个人绩效考评，采取扣分制，视不同情况进行扣减。

自下发之日起执行。

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