迎接检查工作汇报

发布时间：2023-02-20 00:30:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的迎接检查工作汇报,供大家参考。

迎接检查工作汇报

第一篇：迎接检查工作汇报

2014年，我们将认真贯彻党的**届四中全会精神和省委、省政府的各项决策部署，按照科学发展观的要求，继续坚持以结构调整为主线，切实转变经济增长方式，努力提高组织协调经济工作的能力和水平，力争**年经济增速高于今年，全面实现“十五”计划目标。

一是努力扩大固定资产投资。坚持项目带动战略，抓住我省铁路大发展的机遇，全力支持西安--安康、安康--武汉铁路复线和安康枢纽站三大工程建设；加快汉江梯级开发进度，争取汉江安康段各级电站全面启动；扩大招商引资，力争固定资产投资增长20%以上。

二是加快发展特色产业。继续实施经营绿色战略，推进药水游三大产业建设。做大做强绞股蓝、葛根、黄姜、杜仲四大品牌；提升生态旅游，打造瀛湖品牌，带动三产发展。全面完成138户国企改制任务，引导非公有制经济快速发展。

三是夯实农民增收基础。培育壮大龙头企业，扩大产业化经营，巩固农村产业结构调整成果；强化技能培训，提高劳务经济水平；继续落实支持农村、扶持农业的各项政策，深化农村税费改革，加强扶贫开发工作，确保农民人均增收100元以上。

四是加强基础设施和生态环境建设。全力支持西康高速公路建设，继续抓好通县二级公路改造和县乡油路铺筑；高质量完成工程造林植竹50万亩以上；抓好城镇供水等市政设施建设，积极争取实施汉江防洪、沿江县城和重点集镇垃圾污水处理工程。

五是加快发展社会事业。完成安康本科学院和职业技术学院组建工作并正式招生；调整教育结构，大力发展职业技术教育；重视农村义务教育，提高入学率、巩固率；完善农村疾病预防与控制体系，突出抓好儿童计划免疫；加强人口与计划生育工作，巩固低生育水平。

省委、省政府对陕南开发与建设历来十分重视。加快陕南发展，是建设西部经济强省的必然要求和陕南人民的强烈愿望。要站在建设西部经济强省全局的高度审视陕南发展，陕南三市要积极跟进建设西部经济强省的步伐，努力实现关中、陕北、陕南的协调发展。为此我们建议：要把统筹关中、陕北、陕南发展作为全省“**x”规划的基本原则，突出汉江保护，加强基础设施建设，加快区域特色经济

发展。

（一）高度重视汉江保护和生态环境建设。一江汉水和独特的绿色资源，使陕南成为全省乃至整个西北地区最秀美的一块绿洲，汉江成为西北重要的水电能源基地，并为“南水北调”、一江清水送北京作出我们陕西特殊的贡献，还将通过“引汉济关”工程为建设西部经济强省提供坚实可靠的命脉保障。我们希望在陕西发展全局中更加重视汉江的地位和作用，更加关注陕南的生态环境保护与建设。一是进一步加大退耕还林的力度；二是建立和完善水资源保护和供应的补偿机制，充分考虑安康乃至陕南为生态环境建设和汉江水资源保护付出的努力，将新开征的水资源费留归地方，实现良性循环；三是争取中央支持，探讨建立生态公益林和水源涵养林的政策补偿机制；四是增加生态环境保护、汉江防洪、沿江垃圾污水处理工程的投入。

（二）加快陕南特色资源开发。实施经营绿色战略，大力调整区域产业结构，突出发展绿色食品，做大做强中药产业，加快汉江梯级开发，不断提升生态旅游，努力将陕南建成绿色食品供应基地、中药产业基地、水电能源基地、生态旅游胜地。

（三）加快公路基础设施建设。安康发展最大的制约因素是公路交通。请求省政府明年上半年开工建设西康高速公路安康段，积极支持我市通县二级公路规划的实施，力争3－5年实现县县通二级路，安排县乡油路2610公里，实现乡乡镇镇通油路。在西康铁路复线建设中，保留旬阳北站，尽力发挥铁路建设对地方经济的拉动作用。

（四）加大对农村教育和医疗卫生事业的支持力度。继续重视农村中小学排危改造，改善农村办学条件，对贫困家庭义务教育阶段的适龄儿童实行“两免一补”。完善疾控防治体系，加快建立农村合作医疗保障制度并适当提高国家投入标准。

（五）充分发挥财政协调区域发展、调节分配的功能。我市社会保障、医疗卫生、基础教育等方面的公共支出负担很重，远远超出自身财力，恳请省上予以倾斜。

（六）继续重视陕南的扶贫开发工作。建议在扶贫计划调整时将我市平利、石泉列入国定贫困县。进一步扩大扶贫重点村、易地搬迁、生态移民规模

第二篇：煤矿迎接安全检查工作汇报

煤矿迎接安全检查工作汇报

各位领导：

我首先代表**矿全体干部职工向检查团各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，将我矿的基本概况和安全程度评估工作开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、**煤矿基本概况

**煤矿位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投产，原设计

生产能力30万吨/年，后经矿井改扩建，矿井设计生产能力提高到90万吨/年，2014年核定生产能力130万吨，设计服务年限为70年。

矿井开拓方式为立井多水平分区式开拓，全矿分三个水平，—150水平、—250水平两个生产水平，—430水平为延伸水平，—150水平主要开采下组煤，—250水平开采上组煤；全矿有五个立井筒，其中两个回风立井，分别担负—150水平、—250水平和—430水平回风；两个付立井，担负两个水平的上下人及辅助提升；一个主井，装备6吨箕斗提升；我矿为低瓦斯矿井，通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层，其中三层煤为主采煤层，最厚达5米，平均厚度为3.2米。全矿有四个采煤区队、五个掘进区队、六个井下辅助生产区队、六个地面单位、一个多经公司。全矿共有职工4448人。

近年来，我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“和谐、文明、安全”白庄矿和本质安全型矿井为目标，向改革要活力，向管理要效益，向科技进步要新的经济增长点，向提高职工素质要效率，通过全面实施“3612”工程，不断增强企业的生机和活力，实现了年年盈利且经济效益逐年提高，继续保持了一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好的发展势头。特别是今年新班子调整以来，各项工作齐头并进、全面发展，主要生产经营指标项项超计划、项项再创历史或近年来的同期最好水平，继续在集团公司保持了领先地位。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”，被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”。

二、安全程度评估工作开展情况

自煤矿安全程度评估活动开展以来，我们认真按照《煤矿安全程度评价办法》的要求，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，不断强化安全基础工作，狠抓现场动态安全质量管理和事故隐患的排查治理，全面推行精细化管理模式，实现了由被动应付抓安全到积极主动抓隐患的转变，有力推动了我矿安全生产形势的持续稳定发展。截止到8月31日，全矿杜绝了水、火、瓦斯、顶板等重大事故，连续实现安全生产1162天。今年我矿成功迎接了国务院安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准。

工作中，我们主要做了以下几个方面：

（一）、提高思想认识，强化组织领导，保证了煤矿安全程度评估工作的顺利开展。省局《煤矿安全程度评价办法》下发后，我矿在思想上高度重视，成立了领导小组，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，细化了标准，落实了责任。并对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一落实到分管部门、分管人员，对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应成立了以区队长、书记为组长的领导小组，全矿形成了自上而下的安全程度评估工作领导体系，从而为我矿安全评估工作顺利开展打下坚实的基础。

（二）、健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全评估工作的开展奠定了坚实的基础。为切实巩固提高煤矿安全评估“a级矿井”的成果，我们在强化学习的基础上，结合现场实际，进一步修改完善了各项安全管理制度，制定了六个评分标准，修改完善了六个管理办法和九个支持性文件，并在全集团公司率先修定完善了包含25个职能部门、66类管理人员、62个工种近30万字的《**煤矿安全生产责任制》，明确了全矿所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

为确保责任制落到实处，我们以推行层次管理，健全责任体系为重点，明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责，生产科室专业人员分工负责。为使各级安全管理人员的责任制体现的更加具体，我们对副总以下各级安全管理人员实行了“痕迹”管理和“绩效”考核，按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核，对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求，加大了考核力度，实行了工程质量“差异管理”办法，要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准化活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核，并联责考核包区队人员。通过强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全评估工作的深入开展。

（三）、超前预防，着眼创新，筑牢安全生产的基础

第

一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。我们在创建安全质量标准化矿井中，按照“提境界、系统抓、严细节、建长效、出精品”的工作要求，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。采煤、掘进、机电运输、一通三防、防治水等专业都认真开展创建精品示范区队、精品示范班组、精品示范头面活动，全力

打造精品工程，实现了由点线达标向全面达标提升。在开展创建精品工程的基础上，我们实行了“一周一重点”的管理模式，集中时间集中力量解决现场存在的问题，并做到有整治、有检查、有评比、有考核，从而及时消除了事故隐患。尤其是8月份以来，我们全面推行了rmo精细化管理，把“6s、4e”管理应用到安全质量标准化工作中，使每一人、每一事、每一处、每一天都要有标准、有制度，每一件事、每一项工作按照标准做到精细化，确保时时达标、处处达标。为使安全质量标准化水平得到巩固和提高，我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检以及现场写实笔录等措施，并推行了工序化管理模式，改变了迎接检查靠停产整改的被动局面。通过分阶段、分步骤地强化治理和督促检查，从而使矿井质量标准化水平又上了一个新台阶。

第二，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，进一步完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度，完善了以总工程师为首的安全隐患管理体系，建立了安全隐患库，先后制定了《2014年矿井灾害预防处理计划》、《**煤矿事故隐患排查制度》、《**煤矿事故隐患排查治理责任追究规定》等一系列文件，对现场重大不安全隐患和重点薄弱环节实行了领导分工负责制，并加大安全监督检查力度，从矿党政领导到分管副总和业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，矿总工程师组织每月排查一次，各专业副总每旬排查一次，各生产科室每天排查一次，各生产区队每班排查一次，并对排查出的各类隐患实行分级管理。1～8月份共排查a级事故隐患15起，b级事故隐患34起，c级事故隐患81起，对排查的隐患做到了项目、措施、资金、时间、责任“五落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。

第三，强化监督检查，狠抓薄弱环节，堵塞了各类事故漏洞。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等每月组织各类查岗100次以上的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以安全评估为契机，坚持加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。2014年全矿安全投入计划1474.5万元,实际完成1672.5万元,完成计划的113.4。2014年我矿安排安全费用资金1396.64万元，1～8月份实际完成安全费用941万元，重点加强了顶板、机电运输、一通三防、防治水等薄弱环节的治理，保证了矿井安全生产的需要。

第五，强化安全教育培训，促进职工安全素质的提高。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地，并不断更新和充实教育内容。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿安全程度评估办法》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工进行了学习考试。在此基础上，我们提出了“一周一理念”的管理模式，实行了班前宣誓、班中警示、班后分析考核制度，强势推行了班前安全礼仪和准军事化管理，从而使班前会质量进一步提高，职工的安全行为进一步规范，职工的自主保安意识增强。此外，我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

各位领导，以上是我矿开展安全程度评估工作的基本情况。虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，以提前一个月进入决战的姿态，加大安全管理工作力度，全面推行精细化管理，不断提升安全质量标准化管理水平，使我矿各项工作再上一个新台阶。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

第三篇：某市迎接省长检查工作汇报材料

尊敬的陈省长，各位领导：

在全省上下认真贯彻党的十七大精神、省委十届五次全会精神、奋力冲刺全年目标的关键时期，陈省长一行来安调研指导工作，并召开陕南三市座谈会，这是对我们的极大关怀和鼓舞。我代表中共**市委、**市人民政府，对陈省长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全市工作情况作以简要汇报。

一、**市

的基本市情

安康北靠秦岭，南依巴山，与重庆、四川、湖北接壤。2014年撤地设市，辖1区9县，200个乡镇（办事处），总面积2.35万平方公里，总人口293万，其中农业人口250万。“十五”以来gdp年均增长7.46%。2014年生产总值103.6亿元，财政总收入7.46亿元，城镇居民可支配收入5626元，农民人均纯收入1505元。

安康自然资源丰富。生物多样性特点鲜明，森林覆盖率50.2%，有各类植物3000多种、动物430种。全市流域面积5平方公里以上的河流941条，年均径流量106亿立方米，人均占有水量3710立方米，是全国的1.55倍，全省的2.9倍。汉江在安康境内流长340公里，水能理论蕴藏量468万千瓦，可开发量275万千瓦，已开发125万千瓦（干流108万千瓦）。汉江干流陕南段规划的7座梯级电站有6座在安康。安康是国家重要的梯级水电开发区和“南水北调”中线工程主要水源地。境内有西北地区最大的人工湖瀛湖、保护完整的古冰川遗迹、省级森林公园南宫山、风景名胜香溪洞。

同时，安康又是生态环境脆弱的地区。最高海拔2964.6米，最低海拔170米，立体差异很大，中高山区生存条件差，贫困面大。土石山区占总面积的92.5%，水土流失面积达1.3万平方公里，以洪涝、泥石流为主的山地灾害发生率较高。

二、2014年的主要工作

今年以来，我们认真贯彻中央和省委、省政府的决策与部署，自觉服从和积极落实宏观调控的各项政策措施，坚持以科学发展观为指导，围绕建设绿色安康，明确了药水游三大产业重点，团结奋斗，狠抓落实，保持了经济稳定增长。前三季度完成生产总值78亿元，同比增长9.1%，比去年同期提高两个百分点。其中：一产增长8.3%，二产增长11.2%，三产增长8.4%。财政总收入完成7.12亿元，同口径增长11.9%。预计全年可实现生产总值114亿元，增长9%。我们主要做了以下工作：

（一）着力推进药水游三大产业建设。一是加强中药产业标准化建设。绞股蓝、黄姜、葛根等主要品种通过gap基地认证，５个县被国家确定为中药规范化或现代化基地县，4家制药企业通过gmp认证，119户药品经营企业通过gsp认证。目前已形成黄姜、绞股蓝、葛根、杜仲4大骨干产品体系，片剂、胶囊、针剂等6种剂型。“乳康片”为全国独家产品，“绞股蓝总甙”系列产品畅销全国，葛根素原料药国内市场占有率达70%以上。前10个月实现药业总产值10亿元。二是汉江梯级开发扎实推进。喜河水电站（18万千瓦）实现截流，蜀河电站（27万千瓦）前期工程已进点施工，白河电站（27万千瓦）库区实物淹没普查工作展开，旬阳电站（32万千瓦）正在抓紧前期工作；干流梯级建设有力地带动了支流开发，蔺河口电站（7.2万千瓦）和毛坝关电站（2.4万千瓦）建成发电，总装机9.9万千瓦的9座支流电站正在加紧建设。三是提升生态旅游水平。加强重点景区基础设施和精品线路建设，挖掘汉水文化和民俗风情，“汉江龙舟节”、“岚河漂流”、“安康农家乐”在省内外的知名度日益提高，已成为我市生态旅游品牌。前三季度接待游客91万人次，增长36%，实现旅游综合收入3.03亿元，增长50%。

（二）大力调整经济结构。以国企改革为重点调整所有制结构。前三季度完成国企改制52户，规模以上工业总产值增长18.7%，股份、外商投资经济分别增长51%和23%，个体、私营企业达到8.5万户，非公有制经济在经济总量中的比重达到23.5%。以特色产品为重点改善工业结构。果断地关停淘汰了一批浪费资源、污染环境的企业和产品，水电能源、生物制药、丝绸纺织、绿色食品加工占规模以上工业总产值的48.6%。以农民增收为重点调整农业内部结构。蚕茧、烤烟、茶叶、肉禽蛋产量分别增长17%、42.1%、16.8%、10.8%，劳务输出40万人，比上年增加10万人，收入20.2亿元，增长25%。特色种养业和劳务经济成为农民增收的重要来源，前三季度农民人均现金收入1177元，同比增长21.3%。

（三）努力改善投资环境，扩大招商引资。第二轮行政审批制度改革市级又精减审批事项335项。深入开展建设“诚信安康”的大讨论。全面推行企业并联登记，落实重大项目建设环境“一把手”责任制，实行投资环境评价和责任追究，今年查处投资环境方面的案件26起。成功地承办了首届“中国秦巴药业

投资贸易洽谈会”，50位知名专家、255家企业、50余家新闻单位参会，共签定合作项目121个，总金额20.28亿元。通过“西洽会”、“药洽会”、“常博会”等经贸活动，止10月底，我市共签约项目130个，总投资43.2亿元，其中引进资金41.7亿元，现已开工建设98个项目，完成投资11.72亿元。

（四）切实加强生态环境

建设与保护。从今春开始，我们重点在生态治理屡不见效的汉江两岸、公路沿线、城镇周边、重点景区，实施高标准工程造林。市县领导抓点示范，实行一座山一面坡集中连片治理，坚持大坑大苗，一次成林，截止10月底，全市已完成造林面积54.63万亩。在农村推广以电代柴和新型沼气，新修水窖5.4万口，治理水土流失3800平方公里。关停小型矿山、排污企业120家。严格执行新建项目环评制度，凡不符合环保要求的，一律不准开工。启动沿江县城集镇污水垃圾无害化处理工程，防止新污染源，确保一江清水，支持“南水北调”。

（五）推进社会事业协调发展。加强基础教育，汉阴、紫阳两县“普九”正在验收，全市“普九”任务将全面完成。农村中小学排危改造7.5万平方米，投入资金4500万元。小学入学率97.73%、初中入学率95.15%。高考二本上线人数增长50%。安康师专升本和职业技术学院组建已经省政府审批。加强乡镇卫生院建设和计划免疫工作，市传染病医院和9县传染病区项目全面开工。10县区全部被命名为省级计划生育综合服务县。

（六）切实关心群众生活。一是抓好农村扶贫开发。年内可完成100个扶贫重点村建设，搬迁7000贫困人口，实现5万人脱贫。二是抓好救灾济困工作。共拨付救灾款902.5万元，其中灾民建房款138万元，衣被31.6万件，转移安置灾民1.48万人，确保困难群众安全过冬。三是“两个确保”、“两个保证”得到落实。发放失业保险金4892人、919万元。城市低保较上年净增1200人，总人数达到3.93万人，占全市非农人口的10%，基本做到应保尽保；下岗职工基本生活费和离退休人员养老金得到及时足额发放；离休干部医疗费做到了按规定实报实销；今年干部职工工资没有发生新的拖欠。四是尽力为群众排忧解难。新增城镇就业8851人。我们在财政十分困难的情况下，市县两级共筹措资金1100万元，用于解决群众关心的突出问题。对农村2万名义务教育阶段失学儿童实施政府救助。着手试点农村合作医疗保障制度。对五保户、特困户实行医疗救助。千座便民桥工程进展顺利，今年可完成400座。市县区全面实施了城区背街小巷改造工程，受到人民群众欢迎。

我市经济社会发展还存在一些突出困难和问题。一是国有投资和信贷下降。退耕还林下降90%以上，干线公路投资下降。由于信贷紧缩，企业流动资金贷款比年初减少3.4亿元，招商项目资金难以到位，开工不足。二是公路交通制约加剧。我市是全省唯一不通高速公路的市，二级公路也仅通三个县265公里，四级和等外公路占75%，严重地制约着我市经济社会的发展。三是扶贫开发任务艰巨。全市还有80.1万人尚未脱贫，29.8万中高山区的群众生存条件恶劣，需要移民搬迁。近几年重大自然灾害的滞后影响还很严重，扶贫救灾任务艰巨。四是财政负担加重、风险增大。市县两级滚存赤字达2.6亿元，税改后乡村两级挂账6亿元，还有3.9亿元政府债务进入还款高峰期。旬阳烟厂被宝鸡烟厂兼并，铁路办社会单位移交地方管理，将进一步加剧财政困难。

三、2014年的工作重点和我们的建议

2014年，我们将认真贯彻党的十六届四中全会精神和省委、省政府的各项决策部署，按照科学发展观的要求，继续坚持以结构调整为主线，切实转变经济增长方式，努力提高组织协调经济工作的能力和水平，力争2014年经济增速高于今年，全面实现“十五”计划目标。

省委、省政府对陕南开发与建设历来十分重视。加快陕南发展，是建设西部经济强省的必然要求和陕南人民的强烈愿望。要站在建设西部经济强省全局的高度审视陕南发展，陕南三市要积极跟进建设西部经济强省的步伐，努力实现关中、陕北、陕南的协调发展。为此我们建议：要把统筹关中、陕北、陕南发展作为全省“十一五”规划的基本原则，突出汉江保护，加强基础设施建设，加快区域特色经济发展。

（六）继续重视陕南的扶贫开发工作。建议在扶贫计划调整时将我市平利、石泉列入国定贫困县。进一步扩大扶贫重点村、易地搬迁、生态移民规模。

尊敬的陈省长、各位领导，我们将以省政府全体会议和此次座谈会议精神为动力，振奋精神，奋力冲刺全年目标，扎实做好固定资产投资、困难群众生活安排、社会稳定等各项工作，确保圆满完成今年各项任务。提早筹划明年工作，力争良好开局。请省委、省政府放心，请陈省长放心，我们将以更加奋发有为的精神状态和团结务实的工作作风，齐心协力地把安康的发展推向前进，以加快发展的实绩感谢省委、省政府和省级各部门对安康的关心和支持。

第四篇：某某公司迎接国安检查工作汇报

工作汇报

各位领导：

首先，我谨代表00经营班子和全体员工对各位领导在百忙中莅临公司检查和指导工作表示热烈的欢迎。由国家督查组组织开展对我公司开采企业安全生产及职业危害现状检查指导，这是公司成立以来的第一次，他既体现了党和国家对安全生产工作的高度重视，也说明各级安监部门对我公司的关心和支持，更加激发了我们认真抓好安全管理工作的决心和信心。

一、公司基本情况

00开发建设的托库孜巴依金矿位于000境内，矿区距县城东北方向18公里，交通便利。公司组建于2014年5月，是全额区外投资的一中型矿山企业，注册资金9000万元人民币。由00公司、00限公司、00三家股东共同出资组建，实际投资规模已达1.1亿元。公司现有职工181人，矿山一期设计采选规模为450吨／日。公司现有两个矿区：其中两个生产主井井深已达300米，目前形成六个中段。公司通过几年的地勘工作新增黄金储量8吨，远景储量20多吨。二期选矿扩建正在进行，达产后处理矿量可达800-1000吨/日，选矿采用了目前国内较先进的破、磨、选设备浮选工艺。公司建有办公楼一栋、宿舍楼两栋及锅炉和供排水等生产生活辅助设施。

自建矿以来，未发生井巷死亡事件，多次受到安监部门的表彰。今年5月份全区安全管理现场会参加人员到我公司观摩指导。6月份“安全活动月”受到00安委会的表彰，荣获00大中型企业、中央驻00单位先进单位的荣誉称号。

二、公司安全工作开展情况

1)落实安全责任主体，依法完善安全管理体系

公司建立了完善的安全管理制度、岗位安全责任制度及安全操作规程，制作安全网络管理图并上墙。明确了总经理、副总经理、安全管理人员、各部门、车间和各岗位的安全职责。严格执行许可作业制度，许可作业岗位全部持证上岗，其中主要负责人持证 12人、安全管理人员持证 17人，特种作业人员持证 44人。对新入职员工严格贯彻执行三级安全教育制度，生产一线员工开展经常性安全培训、事故回顾警示教育、班前会风险告知等。公司对全体员工购买工伤保险，并按规定为工程人员购买了安责险。制定了完善的应急救援预案，并在安监局备案。按国家规定，每年进行年一次专项预案演练、每半年一次现场处置方案演练，今年实际开展了1次消防演练，采区等主要部门各开展了1次火灾现场处置方案演练。公司严格执行“三同时”要求，现有安全生产许可证三个，即一、二采区、尾矿库，均在合法有效期内。

2）深入开展隐患排查，严格做到闭环处理

按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，制定百日安全大检查方案，到目前为止已查出隐患 115项，无重大隐患，

均为一般隐患，整改完成113项，完成率98% 。对日常排查出的隐患建立了台账，每月以月报形式向北京总部报送隐患排查及整改情况，对于未整改完毕的隐患，严格要求责任部门及责任人上报未整改原因，并挂牌督办直至整改完毕为止。公司坚持每月开展一次公司级安全大检查，另外，还先后组织了设备专项检查、井下采场及天井专项检查、通风专项检查、火工品专项检查和提升系统专项检查，共查出隐患 56条，全部整改完毕，并在公司内部进行公示。

3）严格做好设备维护，确保特种设备安全

公司主要特种设备有：提升机（及其附属装置）、主通风机、锅炉、空压机、行车，均严格按国家规定进行检测。其中：主通风机2个，提升机系统2台，每年委托有资质的单位检测一次，今年5月已检测，结果合格。

公司制定了各类特种设备管理制度，对设备实行定人、定机管理，指定专人每天进行班检、日检。另外，公司安全环保部和机动能源部还定期对特种设备进行专项安全检查，将设备的隐患消除在萌芽，预防事故的发生。

4）严格落实火工品的安全管理

公司作为00安全标准化评审中火工品单元的模范单位。共公司拥有一个炸药库，核定炸药50吨，雷管5万发。公司完善炸药库区的安全管理设施，确保消防、避雷、监控、预警设施的正常可靠运行，严格执行火工品的购买、入库、储存、发放及使用制度，做到账目清晰，账物相符。爆破作业单位许可证（非营业性）严格按规定每年复

审一次，三年延期一次，今年4月份办理完延期。

5) 积极落实消防管理，确保消防安全

人员密集场所配备有灭火器和消防栓，公司配备灭火器总计153个，其中：井下马头门信号室及井下配电硐室配备灭火器 56个，办公楼、宿舍楼和辅助车间配备灭火器 60个，选矿车间配备灭火器37个。公司定期组织员工进行消防知识培训，公司每年至少进行一次消防演练，今年安全月期间组织了一次公司级消防演练，效果明显。

6）严格落实职业卫生及职业健康

公司目前主要职业危害因素：在采矿、选矿及运输过程中产生的粉尘、噪声和振动及井下局部缺少通风、照明不良等与作业场所有关的职业危害。为了有效地防止上述职业危害因素在生产和作业过程中对员工安全健康造成危害，积极预防可能引发的职业病，公司主要从狠抓现场防治工作及落实员工教育、职业健康体检两方面入手，采取预防为主，严格控制职业病发病率。

（1）现场防治。公司严格要求采用湿式作业，洒水降尘，并在生产现场产尘点安设除尘设备；对主要产生噪声的机械设备安装了消声器或采用变频调速降低噪声；通过主通风机与局部通风机联合运转，降低矿井通风阻力，严格保证井下通风质量符合国家要求。

（2）人员管理。公司按照相关国家规定制定劳动保护用品发放标准，按时按时对员工发放合格的劳动保护用品并要求正确佩戴；公司还经常性开展职业健康教育，提高员工的职业健康意识增强自我保护技能；每年组织全体员工进行职业健康体检，并根据检查结果开展

职业病防治工作，今年共组织体检员工 181人，未发现疑似职业病。

各位领导：职业健康工作事关国家有关法律法规的健全和落实，事关企业为员工提供符合国家职业卫生标准和职业健康要求的工作环境和条件，因此00根据国家、00、地区和县有关部门的要求，健全公司职业健康组织机构、配齐职业健康工作人员、认真开展职业健康和职业卫生培训工作，不断加大职业健康投入，通过全体员工的共同努力，使全公司的职业健康工作再上一个新的台阶。

7）井下六大系统

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产(：WwW.HAoWord.COM)工作的通知》精神，进一步提高公司安全生产保障能力，公司于2014年被列为全疆六大系统试点单位。公司根据生产实际已完成其中“五大系统”的安装，即监测监控系统、井下人员定位系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统，并于2014年投入使用。在此基础上实现统一生产指挥调度，监测监控系统中心站实行24小时值班制度，当系统发出报警、断电、馈电异常信息时，能够迅速采取断电、撤人、停工等应急处置措施，充分发挥其安全避险的预警作用。

[根据井下反馈到主控室的实时数据，统一进行生产调度指挥，提高生产效率，及时排除安全隐患。

8）尾矿干排、尾矿在线监测（为减低安全隐患，控制环境污染）尾矿干排是近年来国内逐渐兴起的一项新的尾矿处置新工艺，采用尾矿干排充填采空区技术，可解决了传统尾矿排放尾砂造成的环境

污染、存在的安全隐患和占用大量的土地的问题；干式排放，不仅可以节省传统尾矿库的建设费用和常规维护费用，还可以使自流回水充分利用，而且还可以大大节省占地面积，消除尾矿库的安全隐患。公司于今年7月份开始着手尾矿干排工艺的准备工作，预计今年10月份完成。

尾矿库在线监测系统，公司于今年7月开始安装。投入使用后可实现对尾矿库监测指标数据实时、自动、连续采集、传输、管理及分析的监测技术。当尾矿库监控内容出现异常时，及时预报预警，提醒公司尽快启动相应的处理措施及预案，保障尾矿库的安全运行。监测指标达到预报值时，联动短信群发平台，给矿方有关人员和领导短信提示，使矿方能够及时采取相关的处理措施，消除安全隐患，确保尾矿库的安全运行。

9）安全生产标准化建设

公司于2014年取得了安全标准化“三级”企业，开展安全标准化活动，大大改善安全生产条件，提高管理水平，安全生产责任逐一落实到每个基础。通过三年多的标准化工作实施，不断的发现问题，解决问题，不断完善公司的安全管理模式和安全管理水平，落实公司安全生产主体责任，落实领导带班下井制，对安全隐患排查预防事故的发生。为进一步加强公司的安全管理水平，公司目前正在积极筹备“二级”标准化企业工作，目前已经向00安监局提交验收申请报告，预计于八月底进行现场验收。

结束语安全生产管理工作任重而道远。我们也有信心以此检查

为契机，及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题,认真整改检查出的问题,以促进我公司安全管理工作更上一个新台阶。请各位领导批评指正。

第五篇：2014年迎接市委组织部检查工作汇报材料)[1]

拓宽教育途径创设培训载体

切实提高党员队伍整体素质

**市教育局党委

**市教育局党委现有基层直属支部(总支)25个，有党员560人。几年来，我们紧紧围绕市委总体工作部署，积极探索新形势下教育系统党员教育培训工作的规律和特点，不断创新培训思路，从培训工作机制入手，发挥党员教育培训功能，拓宽教育培训途径，强化教育考核，提高教育针对性，逐步形成了具有教育特色的党员教育培训模式，在加强党员思想教育和业务培训等方面取得了明显成效，为我市教育事业健康快速发展提供了坚实的组织保证。我们的做法是：

一、拓宽教育途径，实现教育阵地多样化

针对教育系统的实际情况，局党委在认真制定落实党员教育培训计划的基础上，积极拓宽教育途径和教育方式，充分利用教育系统的各类教育资源和教育阵地，使党员培训由单一向多元转变，延伸至校外阵地，大大方便了党员就近、有选择地参加各类教育培训。

一是依托党员标准化活动室开展培训。开展党员培训活动必须有一个固定的学习培训场所作保证。从前年开始，我们开展了标准化党员活动室建设活动。我们要求各支部要建好以 1

“六有八牌一岗一栏”为主要内容的党员活动阵地。六有指：有醒目的门牌、有宽敞的房间、有整洁的环境、有电化教学设备（电视机、碟机及电教碟片）、有党旗党徽、有档案资料（与党建工作有关的图书和报刊杂志）。八牌指墙上要挂“入党誓词”牌、“党员义务与权利”牌、“党组织结构”牌、“党组织工作职责”牌、“民主生活会制度”牌、“民主评议党员制度”牌、“党员学习制度”牌、“三会一课制度”牌。一岗，即群众监督岗：张贴党员照片及简介。一栏：党员学习专栏。去年教育局共投入50万元为直属各党支部购进了投影仪、vcd，更换了党员活动室设施，确保各支部能依托党员活动室开展集中学习。

二是依托教育党建网开展培训。为了适应新时期党员培训工作的要求，用现代手段创新党员教育工作，我们于去年3月份开通了《**教育党建网》。该网站共分理论学习、基层动态、网上党校、活动剪影等10个板块，内容涵盖了基层党建工作的方方面面，目前党建网站的点击率已经达到15万人次。网站建成后，拓宽了党员干部的教育培训渠道，创新和推进了党员教育培训方式，方便了党员干部的学习和工作，提高了党员教育培训工作效率。

三是依托各种教育基地开展培训。我们将**域内外的爱国主义教育基地作为党员教育的场所，各基层支部先后组织党员到其塔木烈士陵园、长春伪皇宫、沈阳“九一八”纪念馆参观

学习，接受爱国主义教育。我们还在**市委组织的城乡基层党组织对接活动中，选派一批党员干部深入到所对接的7个农村薄弱党组织开展工作，为农民上党课、搞讲座、教技术，提高他们业务技能和工作能力。

4、依托农村中小学远程教育工程开展培训。近几年，市委市政府投资近千万元，为我市农村中小学上了农村中小学远程教育设施，全市共建有党员教育和农村实用技术远程教育资源接收点238个，农村中小学远程教育工程覆盖率达到了100%。我们以此为契机，将农村远程教育工程应用与农村党员教育和农民实用技术培训结合起来，把农村中小学变成了农村党员电化教育中心和农村实用技术教育培训基地，充分发挥了发挥远程教育为“三农”服务的功能。据统计，全市中小学先后组织专业技术教师通过远程教育资源对农村党员教育和农民培训632次，下载各类资源 100g,参加培训党员5000人次，培训农民达16000人次，一些农民学完技术后已经成为了当地致富能手。

二、创设三个载体，提高教育培训针对性

近年来，局党委以领导干部、新老党员、后备干部和入党积极分子为重点，实施分层次教育，切实提高教育培训的针对性和有效性。

一是组织实施了党员领导干部培训工程。我们针对党员领导干部这个特殊群体特点，按照市委组织部的要求，组织他们

参加菜单式选学、网上选修学习和形势报告会，完成规定的学习内容和学时，每年还向党员领导干部推荐和下发一批阅读书籍，这不仅拓宽了领导干部的学习内容，而且增强了领导干部学习的自觉性和主动性，提高了领导干部的综合素质和工作能力。针对党员干部，除参加所在支部的集中学习外，还规定每位领导干部每年要参加4次专题讲座、通过网上选学和个人自学，完成学习笔记和学习心得各 4篇以上。同时，局党委还按照党员教育培训年度计划，先后举办了勤政廉政、十七大精神辅导等各类讲座报告会近10场，组织开展了党章知识竞赛、作风建设主题征文等活动，使教育培训更加贴近实际，贴近党员。针对后备干部，局党委注重抓好专题培训和实践锻炼，如举办了局系统青年后备干部培训班，培训内容包括党的十七大精神、干部勤政廉洁、青年干部素质要求与培养、九台经济社会发展形势报告等。同时，通过“请进来、送出去”和挂职锻炼等方式，在思想素质、业务技能、工作能力和创新创优意识等方面培育青年后备干部，先后有12名青年后备干部走上了中层干部岗位。

二是组织实施了党的积极分子培训工程。近年来，局党委严格掌握“先培训后发展”的原则，强化入党积极分子培训教育工作，确保了新发展党员的质量。对于要求入党的按照入党预备队、一般积极分子、重点积极分子和发展对象四个层次进行分层培训，其中入党预备队、一般积极分子、由基层党组

织培训，对于列为党的重点积极分子和列为党的发展对象的同志，由党委进行短期集中培训，并规定培训时间不少于4 0 个学时。近年来，局党委委共举办入党积极分子培训班6期，培训入党积极分子300多名。

三是组织实施了党员教师专业技能培训工程。我们结合教育实际，组织开展了党员教师的“双培”活动。各党支部充分利用教育教学工作平台，配合教学业务技能竞赛活动，有意识地加强党员教师的业务培训，组织开展了“把党员教师培训成为教学骨干和名师，把优秀骨干教师培养成为党员”的“双培”活动，努力使党员教师成为学校教育教学和管理工作的业务精英。一年来，党员教师在教学竞赛活动中获奖人数占获奖总人数的70%。在学习内容上，包括党的基本理论、专业知识和业务技能等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，举办培训班、研讨班，举行辅导讲座、报告会、组织观看电教片，开展经验交流、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等活动，提高了党员教师的政治素质和业务水平。

三、建立培训机制，推进党员教育培训制度化

为推进党员教育培训工作的规范化、制度化建设，局党委注重从制度层面入手，建章立制，严格考核。

一是建立了师资保障机制。党员教育培训工作开展的好坏，师资队伍是关键。局党委通过聘请省内专家、党校教授讲师、

离退休老干部、老党员任兼职教师，成立了一支由10余名同志组成的党员教育讲师团，先后深入到基层党组织为党员讲课36次，开阔了广大党员的理论视野。

二是建立党员干部培训考勤机制。党员每次参加专题讲座、听党课，都有基层党组织考勤签到，因故缺席都要支部书记批准同意。各支部指定专人负责做好本支部党员干部的学习考勤、登记和汇总工作，每名党员都有一本学习笔记、一本《党员教育读本》，做到有据可查，客观准确。

三是建立了培训经费保障机制。为了保证党员培训工作的顺利进行，局党委要求各基层党组织设立党员培训专项基金，用于党员培训硬件设施投入、党员外出考察、参加集中培训、购买学习资料等。三年来，各基层党支部共投入党员教育培训资金35万元。

四是建立了考核机制。我们将党员干部教育培训工作列入党委党建工作目标责任考核，促使各支部真正担负起组织实施和监督管理的职责，确保了党员干部教育培训工作落到实处。

几年来，我市通过开展党员教育培训工作，不断提高了党员干部的整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。今后，我们要按照市委的要求，不断探索党员教育培训的新途径和新思路，切实提高培训质量，充分发挥党员干部在我市教育稳定、协调、可持续发展中的重要作用。