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2023年度在学院发展战略研讨会上总结讲话【完整版】

发布时间:2023-03-06 04:05:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度在学院发展战略研讨会上总结讲话【完整版】,供大家参考。

2022年度在学院发展战略研讨会上总结讲话【完整版】

同志们:

我们这一次学院组织的培训暨发展战略研讨会利用暑假休息时间开了两天,结合当下中央开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育,我们分析了目前存在的问题,进一步理清学院在体制机制上的发展目标,发展的定位和发展思路。会议得到了在坐各位的支持,在此表示感谢,今天我主要讲三个问题。

第一,关于会议小结。围绕学院的发展战略、全员育人等工作,我们认真组织学习和研讨,同时对愚公移山精神及***新时代中国特色社会主义进行学习,提高了我们的理论水平,以更好的指导我们的工作。我们会议研讨阶段紧密结合学院发展的实际,扭住学院发展当中突出问题,群策群力、建言献策,收到了很好的效果,达到了认清形势、寻找差距、提高认识、统一思想、增添措施的目的。本次会议具有三个方面的特点,一是体现了学院民主决策、科学发展的决心,学院的发展不仅仅是学院领导的事,也是事关学院全体教职工的共同利益的大事,一项决策是需要从群众中来到群众中去,我们这次研讨会就体现了党的优良传统和我们的基本做法。二是会议体现了以人为本的理念。办好咱们的学院需要我们广大教职员工群策群力、形成共识、凝成一股劲,才能使学院这艘航船冲破急流险滩,才能扬帆起航。所以,以群众的利益,包括眼前利益和长远利益作为基点。布置工作、安排事项都要体现以人为本的理念。事关学院今后的发展更要体现以人为本的理念,真正充分调动学院各个层面、各个方位的人的积极性,形成推进学院发展的凝聚力和推动力。三是体现了广大教职工与学院荣辱与共的理念。学院的发展是我们大家共同的愿望,学院发展我们光荣、我们得实惠,学院如果受到挫折、受到影响,我们大家都是受害人。所以大家通过讨论发言、交流信息、互通情况、总结经验、寻找差距,体现大家与学院共荣辱的理念。

这次会议收到了积极的效果,会议认为高水平大学体现在:高水平人才培养(教学)、高水平的学科、高水平的科研、高水平的师资、高水平的管理、高水平的服务。这也是我们今后的努力方向,力求实现多个高水平。

第二、关于当前几项重点工作。

1.工程教育专业认证工作。

2.学校110周年校庆筹备工作。今天距离校庆日只有56天,按照校庆方案校庆月期间学院要举办一系列活动,要邀请国内外专家学者做7场学术报告,积极营造学术氛围。同时邀请知名校友做校友论坛,分享校友成长经历,教学学生成才成长。我们还要继续多方联络校友,争取校友对学院办学的支持。同时我们还做一些办学成果展示,编印学院简介宣传册,在学院二楼走廊制作校友照片墙等。

3.做好学院的科研工作,提升科研实力。我们今年的国家自然科学基金获批3项,这与我们的目标还有较大差距,下一步我们要在科研上下大力气,争取更大的成绩。

一是深化科技工作体制机制改革,营造科技工作良好氛围。

要优化科研考评和激励机制,建立健全以创新和质量为导向的科技评价体系,提高科技成果在职称评定、绩效考核、岗位聘任中的权重,引导教师积极申报、承担高级别大项目,努力提高科技创新能力和科研水平。充分发挥学术委员会作用。以教授为主体,参与科技工作评估、决策、监督、考核和学术评价;明确广大教师在科研工作中的主导地位,激发和调动他们从事科研活动的主动性、积极性和创造性。

二是加强科研基地建设,推动科研工作上台阶。

加强与企业、科研院所的合作交流,大力培育高水平科技创新平台。发挥科研基地在优势集成、原始创新等方面的组织和平台作用、在承担高级别大项目和产出标志性创新成果方面的引领和示范作用,凝炼学科方向,汇聚学科队伍,逐步实现学科建设、基地建设、科学研究、人才培养的一体化协调发展;建立实验室资源管理调配新机制,促进大型仪器设备共享,提高实验室利用率。

三是抓好科技人才培养,打造高水平科研团队

实施高层次杰出人才培养计划,重点培养和造就一批学术造诣深厚、创新意识强、具有战略眼光的学术带头人。实施高层次人才引进计划。通过政策倾斜、经费支持、创造良好科研工作环境,吸引海内外高层次人才来院工作。大力培育和造就一批中青年领军人才。发挥高层次人才的辐射作用,引导、鼓励、扶持40岁左右、学术成果突出的教授、博士确定自身发展目标,稳定学术方向,大力培育学术成果,积极申报高层次人才培养项目。加大创新团队建设扶持力度。以学科发展为导向,以科研基地和项目为依托,形成方向明确、特色鲜明、结构合理、学科交叉的高水平创新团队;合理评价科研项目主持人和骨干成员的贡献,保证科研工作的时间投入,增强科研创新团队承担高级别大项目、产出高水平科技成果的能力。加大学术交流的支持力度。加大国际国内学术会议组织承办力度,积极邀请国内外知名专家来校讲学;建立教授、副教授、博士定期举办高水平学术报告制度;资助国家基金获得者到国外做短期学术访问,鼓励教师参加各类学术学会、协会组织,积极参加国内外学术交流活动,扩大学校学术影响。

第三,对今后的工作提几点希望。一是进一步确立学院科学发展的理念。学院的科学发展,动力来自于全体教职工,因此,希望大家都能够确立科学发展的理念,用它来指导工作;二是要进一步强化责任意识和敬业精神,要常怀感恩之心;三是要进一步强化全局意识,全局观念;四是要积极营造团结干事的良好氛围。团结一致向前看,我们学院才能健康发展,才能形成推动学院科学发展的推动力。

同志们,学院的发展战略研讨会,通过的大家的共同努力收到了很好的成效。希望和困难同在、机遇和挑战并存,让我们大家齐心协力、振奋精神、坚定信心,为实现学院的跨越式发展而努力奋斗。

谢谢大家!

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