2023年作风整顿个人问题整改情况报告（完整）

下面是小编为大家整理的2022年作风整顿个人问题整改情况报告（完整）,供大家参考。

作风整顿个人问题整改情况报告

根据《开展作风整顿活动的通知》要求，本人结合个人工作实际，对照“八不”现象认真进行问题查摆，形成个人需整改问题清单，提出整改措施切实加以整改。现将有关情况报告如下：

一、学习查摆及整改过程

简要描述个人学习情况、三种方式（自己找、领导提、群众评）进行问题查摆的情况，提出了哪些整改措施，以及如何进行整改的简要过程。

（一） 对存在问题及措施

1.“不注重学习”方面：

（1）、存在问题：不主动学习掌握本岗位必备的相关专业知识，工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。凭经验办事，没有能够做到把时间多用于纪检管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思维比较重。（2）、整改措施：结合自身的实情制定可行性的学习计划提高个人文化素质修养。坚持学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和十八大、十九大及***同志讲话等一系列有关文件精神；坚持每周登录纪检监察网站学习1-2篇纪检文章知识。做到学以致用，帮助指导实践经验技能，提高查办案件的水平。（3）、整改时限：即日起,长期整改。

2. “效率不高”方面：（1）存在问题：在工作中，因专业知识不精，有时不能按时序进度要求完成工作，如光改专项检查问责有缓报的情况。（2）整改措施：认真学习党章党纪党规和企纪企规，学习监督执纪相关专业知识，进一步夯实纪检业务能力水平，把学习成果体现在解决实际问题的成效上，不断提高办事效率认真学习党章党纪党规和企纪企规，学习监督执纪相关专业知识，进一步夯实纪检业务能力水平，把学习成果体现在解决实际问题的成效上，不断提高办事效率。同时，要强化完成时间任务观念，注重团队合作，每周要列出时间任务清单，根据任务完成时序进度，轻重缓急，有步骤、有方法、按计划或提前完成任务，以避免延时上报材料等问题的情况。（3）整改时限：即日起。

3.“质量不高”方面：（1）存在问题：缺乏理论功底，导致办文办事、案件查办质量不高。（2）整改措施：注重各项业务知识的学习，特别是党章党规、法律企规的学习与应用，全面提高个人业务素质和实际动手能力。对照新形势下党章党规、企业规定，纪检监察网站等不同方式，每天拿出1-2小时学习时间，坚持天天学、月月讲，做到内化于心，外化于形，以提高办文办事、案件查办质量。（3）整改时限：即日起。

4.“不主动履职”方面：（1）存在问题：2017年8月至今，根据组织安排，本人多次参加“巡察、光改”活动，忽视家里的工作安排，有时表现出当“甩手掌柜”，对同事帮助指导、督促不够。（2）整改措施：进一步加强与周围同事沟通学习、交流，随时保持上下信息联系畅通，强化责任心，摒弃麻皮思想，主动履职、尽责。其次加强与同事的关心、指导，做到一事一议，遇事不推诿、不推卸，不当“甩手掌柜”，主动担当，自觉接受公司领导和群众的监督。（3）整改时限：即日起，限时整改。

5.“不用心尽责”方面：1、存在问题：（1）2017年通过“光改”检查活动，查实临沧分公司存在一起对库存电缆报废物资去向不明的情况，我本人负有不可推卸管理责任，自愿承担10%的损失。透过此现象反映出我本人存在“只签字，不把关”的问题。（2）工作满足现状，只求稳、不愿创新，对于有些工作没有立刻马上全心投入，尽力做好。对部分工作只做简单安排，不够深入。2、整改措施：（1）加强公司相关制度的学习，在开展各项工作中做到有章可依、按章办事，杜绝类似问题发生。要求自我熟练掌握制度流程的风险管控，牢牢把握好每一个关键点的环节和细节，不轻易签字确定，深刻吸取经验教训。（2）认真学习纪检工作要点和相关业务文件，熟知业务规程，把握工作重点，正确安排工作和做好业务指导。凡事工作上不能满足现状，不能凭经验干事，面临公司现行体制混改，要开拓思维，迈开步伐，大胆创新。在拥抱改革的过程中，要敢于挑担，工作不作简单安排，深入研究思考如何建立好体制机制的支撑保障作用，并深入基层实践锻炼，摸索出好思路、好办法。与民为伍，共谋找到适合公司与员工发展共成长的路子，牵引公司高速增长。3、整改时限：即日起，长期整改。

6.“不愿意担当”方面：1、存在问题：个人自以为是老同志、老领导，在民主生活会、支部生活会上，有时会表现出避重就轻，缩手缩脚，不敢较真碰硬，不愿意批评他人而得罪人，当“老好人”的情况。达不到团结干事，帮助他人的效果作用。2、整改措施：利用参加民主生活会和支部生活会机会，开展批评与自我批评，敢于指出身边的人存在的问题，乐于接受他人的批评，起到红脸出汗的作用。对待日常工作同样如此，敢于较真碰硬，绝不虚弱，虚化对待。3、整改时限：即日起，长期整改。

7.“纪律不严”方面：1、存在问题：在工作中，因分公司的实际情况，经常按照分公司党委的安排，到有关单位去协调工作或联系业务，有时就会发生相互吃请和人数超标接待情况。2、整改措施：认真学习党规党纪，使之内化于心，外化于形，立行立改，自觉接受各方面监督，加强自律，坚决杜绝类似情况发生。3、整改时限：立行立改，长期坚持。

8.“大局意识不强”方面：1、存在问题：工作中思维不够开阔，想法不多，有时不能有效地与业务发展、经营管理相融合，大局意识不强。2、整改措施：为增强“大局意识”，一是要加强专业部门相关管理办法及规定的学习和本专业业务知识的学习，通过自学、业务培训，以促进个人业务技能的提高，将纪检工作与经营管理工作融会贯通；二是要强化监督执纪职能作用，协调好部门之间、部门内员工的运作机制，将纪检工作靠前端前移，把好关，管好队伍，保障服务好基层。3、整改时限：立行立改，长期坚持。

（二）整改情况

1. “不注重学习”方面：党的理论是基础，本人正按照制定计划坚持自学、交流、登录网站等不同方式学习，认识上逐步得到提高，需要恒心学习体现在行动上。如通过学习在本次巡察过程中，针对曲靖分公司存在的利用场地租赁套取资金问题，能够在以往巡察发现问题的基础上实现突破。

2. “效率不高”方面：通过及时整改 ，紧盯任务不放，每周列出时间任务清单，已按时间进度完成各项交代的任务，完成的任务不延时拖报、不缓报。如周报、月报或其他工作能够100%做到规定时限上报或提前上报任务。

3.“质量不高”方面：通过有针对性的学习提高，对巡察发现问题有了更清晰的认识，思路广，看问题实质透，查处问题清。如在曲靖市分公司巡察县分公司期间，从一个县分公司发现利用场地租赁套取资金问题，以此为线索，找到各县共性存在，直至发现问题的根源，在极短时间范围内发现问题，质量得到有所提高。

4.“不主动履职”方面：将在外，军令有所不受，自个人提出存在“甩手掌柜”作风问题以来，本人随时与驻临纪检组同事保持联系沟通，遇事商议，民主决策，主动担当。特别是同事外出省外查办案件期间，主动履行职责，撰写周报、月报和其他工作，在不影响正常工作的同时，创超了两人外出巡察办案条件。

5.“不用心尽责”方面：已深刻吸取经验教训，把好关，严把关，坚决杜绝类似问题的发生。其次，在工作上不满足巡察任务，随时保持与临沧分公司的联系，分别在拓展三个主要渠道，市场占有率稳步提升，为临沧分公司拓展校园市场奠定了基础。目前，还与教育局协调，加快其他校园的发展创新。

6.“不愿意担当”方面：上半年以来，我长期在外参加巡察工作，未有机会参加临沧分公司党委、支部的民主生活会，还有待于进一步整改，但在巡察期间，我本人发挥巡视、巡察利剑作用，敢于较真碰硬。

7.“纪律不严”方面：已杜绝类似问题的发生。今后将自觉做到自警、自律，营造风清气正良好的生活环境。

8.“大局意识不强”方面：通过整改，本人能够及时调整好心态，摆正好自己的位置，党性原则更强，在工作上，不论大事小事，均站在公司和执纪的角度看待问题，找准方向，正确处理好二者关系，增强了大局意识。

二、取得的主要成效

主要描述每一项整改措施的进展情况，以及通过整改在个人能力、工作责任心及推动体制机制等方面取得了哪些成效，要用事实和数据说话。

三、存在的主要问题

阐述有哪些方面的问题整改未达到预期效果及其原因。

四、下一步改进措施

总之，通过上述个人存在问题的查找，领导提、群众评，本人自觉接受大家的监督、批评，希望给我本人提出更多的宝贵意见建议，我将在纪检战线上立行立改，做出积极的贡献。

特此报告!

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