2023年个人或集团任前岗前谈话提纲

下面是小编为大家整理的2022年个人或集团任前岗前谈话提纲,供大家参考。

今天请你/大家过来，主要是对你/大家进行一次任前岗前谈话。根据上级党委、纪委相关要求，为进一步加强公司党风廉洁建设和反腐败工作，增强领导干部廉洁自律的自觉性，根据《保利发展控股集团股份有限公司廉洁谈话制度实施办法》，领导班子成员要对新提任或转任的部门副经理级以上干部进行谈话，今天由我对你/大家进行谈话。

今天的谈话是对你/大家进行一次日常提醒，体现党组织的“严管与厚爱”，你/大家不要有思想负担，实事求是地说明情况。主要包括以下四个方面：

一是个人新任/转任岗位工作情况；

二是对理想信念、党的宗旨、党风廉政建设责任制的认识了解；

三是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，切实履行岗位职责，廉洁从业的情况；

最后，对公司经营发展、党风廉政建设的意见和建议。

下面，请你/大家对照相关要求，本着对自己负责，对组织负责的态度，从自身实际出发，依次讲一讲以上问题。

（谈话对象依次如实进行报告说明，谈话人可结合谈话对象的说明进行询问）

刚才，你/大家实事求是地汇报了自身的情况，既谈了不足，又讲了努力方向，你/大家谈得比较到位，希望不断改进、不断进步。接下来，我再对你/大家提几点要求：

（可针对新任/转任岗位，围绕增强法制观念和自律意识，筑牢廉洁思想防线，落实“两个责任”和“一岗双责”等提要求）

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