2023年公司新提职任职干部集体廉洁谈话

下面是小编为大家整理的2022年公司新提职任职干部集体廉洁谈话,供大家参考。

2021年公司新提职任职干部集体廉洁谈话

同志们：

又是一年金秋时节，又是一年收获季节。看到这么多同志走上新的领导岗位，为公司领导干部队伍注入了新的活力，增添了新的血液，非常高兴。在此，我代表公司党委，对同志们的履新表示衷心祝贺！

走上新的岗位，在更重要的位置上干事创业，这既是各位自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。借此机会，我围绕廉洁从业这一主题，谈四点要求，与同志们交流、共勉。

一、始终把讲政治摆在首位

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的领导干部是党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者，其政治素质和政治能力直接关系到企业的兴衰成败。因此，在座各位应牢记职责和使命，始终把讲政治摆在首位。

要把准政治方向。作为公司领导干部，必须进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致。做到在重大原则问题上不动摇，在大是大非面前不含糊，严守政治纪律和政治规矩，自觉同上级党委决策部署对标对表，做到令行禁止，在政治方向上不走偏路。

要提高政治能力。某些党员干部之所以被谣言所惑、迷雾所扰、假象所迷，一个重要原因就是缺乏政治敏锐性和鉴别力。希望大家在新的岗位，必须加强政治能力训练和历练，提高拒腐防变的抵抗力和免疫力，自觉做政治上的“明白人”“老实人”。

二、始终把干事创业作为追求

***总书记强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。今年是“十四五”规划开局之年，确保各项工作开好局、起好步尤为重要。

在座各位都是公司优秀人才的代表，也是企业发展的中坚力量，在公司各项工作落实过程中应发挥重要作用。

要真抓实干，履行岗位职责。从一张白纸到满分答卷，靠的是真抓实干；从一项部署到一个投资项目落地，要的是狠抓落实。如果不沉下心来抓落实，那么再美的蓝图也只是“空中楼阁”。同志们，今年所剩时间已然不多，各位必须拿出抢的意识、争的勇气、赶的本领、拼的劲头，结合本部门、本系统实际情况，根据年初既定目标，分解各项任务，把“规划图”变成“施工图”，真真正正、不折不扣抓好落实，当好“排头兵”“领头雁”。

要持之以恒，紧盯重点工作。当前，全国多地疫情出现反弹，要认真贯彻落实工程局、公司疫情防控安排部署，持续做好疫情防控工作；公司”已经进入常态化推进阶段，要进一步提高思想认识，落实公司统一部署，采取积极有效措施，持续查漏补缺，抓实抓细抓出成效；要精准发力催收清欠专项行动，加大项目管控，防范化解项目风险，持续推进预结算确权相关工作。要在分工明确的前提下强化协同，确保年度任务目标如期完成。

三、始终把凝心聚力放在心上

能用众力者，则无敌于天下；能用众智者，则无畏于圣人。公司的高质量发展不是哪几个人的作用、更不是哪一个人的作用，而是在全体领导干部同心协力带领下，全体员工共同奋斗取得的结果。应该说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的职责。

要学会侧耳倾听。基层员工是企业发展的基础，是各项工作的具体执行者。作为决策者，领导干部应虚心听取员工工作汇报或及时开展谈心谈话，倾听基层员工的心声，真实了解其诉求，特别是在“我为群众办实事”实践活动中，更需要领导干部深入基层、倾听意见、解决问题，在一次次“拉家常”“话感情”“听诉求”中畅通民意，理顺各方顺情绪，激发广大员工勇于担当作为的信心和干劲，做到上下“一条心”，拧成“一股绳”，不断夺取一个又一个胜利。

要锻造过硬队伍。充分发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以身作则，做好表率，用行动激励党组织和广大党员不忘初心使命，不断强“根”铸“魂”，凝聚高质量发展合力，切实把分管系统、分管部门员工的思想和行动统一到公司年度工作主题上来，凝聚发展共识，为公司投资业务发展尽智出力，决战决胜年末90天。

四、始终把严于律己作为准则

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩是规范社会运行的行动指南和准则。无论是血雨腥风的革命战争岁月，还是激情澎湃的改革发展年代，党员干部是否讲规矩守纪律，直接关乎事业的兴衰成败。大家要切记，任何时候都不能触碰纪律红线。

要带头遵规守纪。***总书记多次强调“加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微”。严于律己要不仅要在办公室、上班时，更要在八小时之外、办公室之外的时间。大家务必管好自己，同时管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，自觉把用权的全过程、八小时内外的工作生活情况纳入各方的监督视野，习惯在监督下行使权力、开展工作。

要严格依规办事。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，任何时候、任何情况下都自觉做到心中有法纪、言行合法度、办事合法规。坚决落实好《准则》《条例》以及集团《市场营销“十条禁令”》，坚决执行好、作风建设工作要求，真真正正做到依规办事。

同志们，廉洁从业是每名领导干部的基本要求，本次廉洁谈话，是对新任领导干部的提醒和教育，也是组织的关心爱护，希望你们在新的岗位继续围绕的工作主基调，努力拼搏，奋勇争先，以实现公司高质量发展为己任，做好员工带头人。

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