2023年国企党建工作经验交流材料：情怀党建强一线,赋能乡村绘新景（完整）

下面是小编为大家整理的2022年国企党建工作经验交流材料：情怀党建强一线,赋能乡村绘新景（完整）,供大家参考。

自支部成立以来，以“情怀党建 赋能乡村”党建品牌为工作抓手，坚持“项目建在哪里，攻坚战场在哪里，党旗就插在哪里”的原则，将组织优势、作风优势转化成推动乡村振兴的发展优势，靠着闯劲、拼劲、干劲和韧劲，在践行乡村振兴、打造**样板的道路上不断奋勇前进，绘就美丽乡村新画卷。先后获得省属企业第*批过硬党支部示范点、**先进党组织等荣誉。

一、突出凝心固魂，强化政治引领

作为**集团有限公司党支部骨干党员力量组建成立的党支部，**支部延用了“情怀党建 赋能乡村”党建品牌的深刻内涵，继承了原公司党支部坚定人民情怀、扎根基层一线、助力乡村振兴的初心和使命，面对公司新发展、新布局、新业务的逐步铺展，支部时刻以“初生牛犊”的闯劲和干事创业的热情，主动扛起乡村振兴建设重任。

一是强化政治引领。认真落实“第一议题”“三会一课”制度，灵活运用“学习书屋”学习品牌，组织了“重温红色经典共忆峥嵘岁月”诵读活动、“追寻初心感悟真心坚守信心”党史学习教育读书竞赛、《长征》诵读月等系列活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化理论武装。 常态化开展青年党员交流会、年度学习交流会、谈心谈话等活动，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，真正把支部党员干部的思想凝聚到为乡村谋发展的共识和行动上来。

三是创新学习教育形式。在**纪念馆开展“探寻红色足迹 缅怀革命先烈”党史学习教育主题党日活动，在**主题党日活动中心开展“实干精干，争创一流，勇做新时代**‘挑山工’”主题党日活动，组织党员干部观看民族歌剧《沂蒙山》、参观中共**党史陈列馆和**山战役纪念馆，开展“红色家书映照初心使命”廉洁教育主题党日活动。根据中心工作性质，将党课开在田间地头，组织党员赴项目驻地通过“田间授课”“现场学习”等方式调研考察，并与群众讲政策、解难题，为进一步激发党员根植于人民的情怀。

二、突出建强堡垒，发挥堡垒作用

支部在公司急难险重项目建设中积极发挥着主力军作用，时时凝心聚力、事事创优争先。

一是冲锋在前，攻克一线难题。在践行乡村振兴战略、打造**样板的过程中，大家没有任何经验成果可借鉴，一切都要自己摸着石头过河。而且项目建设大多选在自然资源丰富但生活条件落后匮乏、亟待建设和帮扶的贫困地区。面对开拓乡村振兴新路径的困难，支部总是在最短时间内抽调、组织党员干部、青年党员成立党员一线攻坚队、青年突击队，设置党员先锋岗，党员足迹遍布天南地北。以不怕苦不怕累的拼劲，参与创造了“**速度”“乳山奇迹”，圆满呈现了“故乡的云”“故乡的月”等乡村文旅标志性建筑，切实把组织优势转化为项目发展优势。特别是青年党员在参与项目建设、安全生产、工程质量及疫情防控等工作中，通过“蹲苗”锻炼，淬炼了党性初心，实现了相互促进、相互提升。

二是办好实事，服务基层群众。扎实开展“我为群众办实事”活动，支部党员主动亮身份，开创了“志愿服务助推乡村振兴”工作新格局。深入乡村开展“冬送温暖夏送清凉”项目村庄困难党员群众帮扶活动、协同抗疫及一线防疫慰问学雷锋活动、“青春无悔、传递爱心”无偿献血、“点亮‘微心愿’守护美丽童年”少年儿童帮扶等系列活动。此外，积极引入内外部资源流向项目驻地，免费组织项目驻地村民外出学习、进城上大学活动等，不断壮大乡村振兴人才队伍，为乡村发展增添新动能，创造了以“红色党建带动志愿服务，助推乡村振兴”的工作新格局。

三是锤炼作风，树立良好形象。始终坚持多向发力强作风，真抓实干提质效，把作风建设不断做深做实。先后开展作风建设月活动、“我是党员”践诺承诺活动、志愿服务先锋活动、警示教育等各类活动，组织党员时时自我审视、实时自我完善、适时自我净化，不断提升党性修养。支部紧密结合乡村振兴主业，持续发挥“情怀党建、赋能乡村”党建品牌和公司“萤火”公益品牌“双品牌”效应，派驻“第一书记”，积极协调导入公司产业优势及资源，在调动村民创业增收的主动性和积极性上发挥作用，提振村民劳动致富的信心，展现了“孺子牛”般干事创业、奋发进取的精神品格，树立了良好的形象。

三、突出模式创新，赋能乡村振兴

在上级党委的坚强带领下，支部在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用上展现了坚定的决心、执着和韧劲，扎根奋斗在最需要他们的地方。

一是打造“**”乡村振兴**样板。通过一线轮岗、蹲苗等形式，派驻党员在**协助抢工期、赶进度，从规划、施工、设计到活动策划、资源引流、协同合作，环环都带有支部党员的干事热情和奉献余热。在**乡村振兴项目，采取代建代营模式，整合国家农村综合性试点试验改革资金，建设乡村振兴**样板部分项目，并作为村集体资产，通过项目公司租赁运营的方式为村集体获得长期租赁性收入，平均每年可以为三个村增收**余万元，村民通过村集体股权分红、项目地就业等，实现了企业、村集体、村民多方收益。截至目前，项目共带动**余户村民开办农家乐，**余名村民实现家门口就业，户均年收入达到**万元，实现了薄弱山村的凤凰涅槃、零散小村的集群振兴。

二是搭建多元化人才振兴支撑体系。建设乡村振兴学院，以服务人才振兴为工作核心，集党建引领、人才培育、成果转化、项目孵化、理论研究于一体，创新“进门是课堂、出门是现场”的教育模式，与高校和科研单位深度合作，组织高端论坛，形成具有特色的乡村振兴理论体系，被**省委党校确定为**省委党校调研基地、**乡村振兴研究院分院，是党建引领乡村振兴的生动实践。

三是推广“667”乡村振兴发展模式。支部紧跟中心工作部署，着眼国家重大战略，聚焦乡村振兴发展，积极发扬“老黄牛”精神，不与农民、村集体争利，搭建平台做增量，赋能乡村绘新篇，探索多方共赢的联结合作新机制，实现共建、共融、共治、共享的乡村振兴新格局、新景象，并在富民兴农道路上冲锋在前、创出新绩，助力“乡村振兴**样板建设”不断实现新突破，让红色党旗高高飘扬在绿水青山和乡村田野间。

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