组织生活会个人对照检查材料（机关干部）（全文完整）

下面是小编为大家整理的组织生活会个人对照检查材料（机关干部）（全文完整）,供大家参考。

按照本次基层党组织组织生活会通知要求，对照党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届六中全会精神和落实全面从严治党责任5个方面内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查找了自身存在的问题，深刻检视剖析了问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、查摆存在的主要问题

（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面

1.学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，比如，自己平时仅仅满足于上级安排部署的学习任务，经常翻阅学习的也就是《***谈治国理政》（第三卷）《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，学习内容非常单一，没有考虑到政治理论学习的全面性、系统性和有机协调性。

2.学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解十九大精神实质和***新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠。有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够，不能很好地把十九大六中全会作出的战略部署与具体实施贯通起来。

3.运用理论指导实践、推动工作的能力欠缺。学习，学了、看了，不代表消化了、吸收了，还是要结合实践、落实到行动上。学习马克思主义哲学是为了更好地指导实践，不然，学得再多用得还是“老方子”、走得还是“老路子”，“换汤不换药”的做法没有实际意义。比如，我一直强调“对标对表”，却一直没有行动。像在抗击新冠肺炎疫情期间，有的同志放弃假期，坚守在抗击一线工作上；
有的同志顾不上个人安危，积极妥善处理突发事件；
还有很多同志是“5+2”“白加黑”的加班，甚至家里的孩子都顾不上照顾。这些都是身边的例子，我在工作中却没用好这些可以对标学习的好事例，引导大家对标学习。可见，所谓的向先进学、“对标对表”对于我来说还只是理论，没有践行到实际工作中。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

4.发挥人民群众的主体作用不充分，宣传力度不够大，氛围不够浓厚。人民群众是历史的创造者、推动者。抗击疫情目的是为了人民群众，根基在于人民群众，力量来自人民群众。只有坚持一切为了群众、一切依靠群众，才能激发群众的积极性、主动性、创造性。在冷链食品及其从业人员的日常摸排和核酸检测中，没有始终坚持把尊重群众意愿贯穿于工作的各个方面、各个环节，宣传教育不彻底，个别群众不积极配合。

5.听取群众意见不全面不及时。比如，工作中文件、实施方案的起草，大多是参考上级文件、方案，没有征询过群众的看法和意见。我们常说“从群众中来、到群众中去”，文件、方案也是如此，文件也好、方案也罢，都是以为群众解决实际问题为目的。

（三）履职尽责担当作为方面

6.面对重大政治任务，存在畏难情绪。在疫情防控尤其是进口冷链食品面前，存在着“一失万无”的心态，工作思路保守，对重点领域行业一直保持着高压态势，没有统筹协调好疫情防控和经济社会发展之间的关系。

7.对重大方针政策理解不深，政策落实有偏差。党和国家的方针政策是工作的指引，不搞清楚一系列的方针政策容易把工作做歪、做偏，“四个意识”也是工作生活、做人做事的方向性的东西，方针政策和“四个意识”都有高屋建瓴、提纲挈领的作用。我在理解方针政策、践行“四个意识”方面还很有差距。

（四）学习贯彻党的十九届六中全会全会精神方面

8.存在学用脱节现象。对中央及上级战略目标的理解多浮于表面，没有深究区域规划在大目标中的贡献和作为，在推进区域发展时没有创造性地开展工作，疲于应付日常事务，没有把上级精神和实际情况做深度结合，深挖区域发展优势，切合实际地调整优化目标定位，缺乏超常规发展的勇气和定力，没有从高处着眼推动产业经济社会高质量发展。没有开创性地积极争取资源资金，只顾埋头拉车，吃“老本”，凭“老经验”办事。比如，在开展3年质量提升行动过程中，工作开展的比较片面，仅仅注重产品质量，忽视了以优势产业质量提升带动产业链质量提升，以重点工业集聚地质量提升带动整体区域质量提升。

（五）落实全面从严治党责任方面

9.纪律规矩意识虚化。对照党员领导干部廉洁从政要求，工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在日常工作中没有发挥好批评与自我批评的良好作风，平时自我批评少，而且是浅尝辄止。实际工作中有很多需要警惕的地方，像各种项目招标、资金使用等，都应该及时反思警醒，自己在这方面意识上有因为习以为常而虚化、弱化的问题。另外，在红白喜事人情走动上，有时碍于老同志老感情，也大多不会拒绝。

10.勤俭节约意识淡化。在工作中、在个人生活里，没有在细小之处厉行节俭，勤俭节约的意识有所淡化。比如，有时候朋友、同学来家里玩，出于面子，总是喜欢到酒店、饭店吃饭，而且，有时剩下很多却总是不习惯打包等等。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不够，只把学习当成一项任务，没有真正认识到学习的重要性，更没有养成一种时时刻刻自觉学习的习惯，继而导致政治学习的自觉性、长期性、系统性较差。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为工作经验丰富，知道具体工作实践就足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然认真学习了***新时代中国特色社会主义思想等重要理论，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。同时还存在着重业务学习，轻理论学习的问题，没有将理论与业务学习辩证统一起来，从而使学习效果不理想，更难以为工作提供有效指导。

（二）党性修养淡化，理想信念弱化。反思自己作为一名党员领导干部，平时习惯以工作代替党性锻炼，没有与时俱进的开展党性教育，改造主观世界，自身党性修养有所放松。随着工作环境和工作性质的变化，职务高了，手中各种各样的工作一团一团的，自己也习惯了在办公室里办公，处理工作，与群众的联系越来越少，坚持获取第一手资料的工作劲头越来越小，经常是听汇报多、下现场少，对企业、市场、商超、学校食堂、渔港渔船、客运站等的重要场所走得少、看得少，调研工作以及广泛联系群众方面做得不到位，“为民服务”的宗旨意识有所淡化。另外，我在思想上存在“只要自己做好本职工作，不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识。面对新时代、新思想、新矛盾、新目标、新要求，我在工作中缺少深入分析和研究谋划的热情。

（三）纪律观念淡薄，担当作为劲头不足。长期在机关工作，缺乏基层艰苦岗位的历练，没有经受急难险重的考验，共产党人冲锋陷阵的革命意志在逐渐退化。随着职务的提升，自觉不自觉地放松了对自己的要求，没有深刻认识到职务越高、责任越大、对素质要求越高的实际情况，有点安于现状，裹足不前。而且，不能用党章党性审视自己，不能用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律来检视自己的思想和行为，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。另外，时代在变化，我却总是在工作中用老眼光分析问题，开拓创新意识不足，特别是对突发、敏感事件缺乏有效的应对措施，缺少创新求变的意识，没有充分发挥好主观能动性。

三、下一步努力方向和改进措施

（一）树立终身学习的理念，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，用坚实的理论知识武装头脑。坚持学习***新时代中国特色社会主义思想与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观紧密联系起来，制定每月、每周自学计划，与家人约法三章，请自己的家人协助监督。坚持每天早到单位半个小时，晚走半个小时，用这些时间进行学习。工作中坚持理论与业务相辅相成，将理论学习与*本职工作结合起来，干中学、学中干，把理论学习的成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

（二）树牢宗旨意识，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益。加强自律，把坚守党的政治纪律、规矩体现在工作和生活的方方面面，按规章制度办事，公开、透明，把握好感情观，不为亲情放弃原则，不为友情违反政策，守住做人、做事、人际关系、关键节点的底线。改变工作方式，办公和调研“两手都要抓、两手都要硬”，对危化品企业、特种设备使用单位、市场、渔港渔船等重要场所多走一走、多看一看，每月至少下去调研2次。继续以“四张清单”为行为准则，守住底线、把好分寸，放心大胆与企业家交往，积极支持企业发展。积极主动落实民主集中制要求，特别是认真落实“三重一大”集体决策制度，站在人民角度维护群众利益。

（三）强化责任担当、政治担当、历史担当，从严治党管党，落实党建主体责任。自觉主动的落实全面从严治党“第一责任”，率先垂范、亲力亲为，要带领党员干部认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，提高防腐拒变能力，重视批评与自我批评，在批评中反躬自省、深挖细照。深刻认识领导干部这个“关键少数”应该起到的示范带动作用，开展好“科室长上讲台”活动，至少保证每月1次的频次，充分发挥好“头雁效应”，激发“群雁活力”。要把党的组织生活严格贯彻下去，落实主题党日和“三会一课”制度，从严治党，抓好党的纪律建设，不断提高党支部战斗力和凝聚力。以支持开发区经济社会高质量发展为中心，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私、贪污受贿、搞利益输送等违规违纪违法行为发生，营造风清气正的良好营商环境。

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