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2023年卫生应急工作评估报告【优秀范文】

发布时间:2023-03-03 21:55:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年卫生应急工作评估报告【优秀范文】,供大家参考。

2022年卫生应急工作评估报告【优秀范文】

卫生应急工作评估报告

2017年,我院在XX镇党委、政府和县卫生计生委的正确领导下,通过建立健全卫生应急组织体系,制定和完善各项预案,加强基础设施建设,组织培训和演练等,不断提高卫生应急工作能力,切实履行了卫生应急工作职责。现评估报告如下:

一、基本情况

2017年,我镇未发生一起突发公共卫生事件。

二、应急工作评估

(一)做法和成效

1、加强组织体系建设

我院为加强卫生应急工作,建立健全了卫生应急组织体系。一是建立领导组织。实行了“一把手”负责制,成立了以院长为组长的“突发公共卫生事件应急工作领导小组”,建立了卫生应急管理行政领导责任制,坚持“预防为主,处置为辅”的原则预防突发公共卫生事件发生,一旦突发公共卫生事件,能够得到及时有效处置;二是设立日常办事机构。领导小组下设了卫生应急管理办公室,统一处置和协调突发公共卫生应急事件;三是确定应急处理专业机构。确定了院前急救、医疗救治、传染病及突发公共卫生事件防控和卫生计生监督协管等相应处理小组,并明确了各自的职责;

2、完善各项应急预案

依据我院实际制定了《XX镇中心卫生院突发公共卫生事件应急总体预案》和《XX镇中心卫生院突发公共卫生事件医疗救治预案》等各项预案,为突发事件发生后的处置做好了安排和部署。

3、组织应急演练强化应急处置能力

在2017年4月组织了突发急性传染病应急预案的演练,以预防保健部为主,各有关科室配合,共6人参加,动用车辆1次,园满完成了演练任务。2017年3月14日,在XX中学配合下,组织卫生救援应急演练和心肺复苏实战演练,通过演练极大地提高了我院的卫生应急处置能力。

4、应急值守

我院实行24小时值班制度,设立了应急值班办公室,每天有一名领导带班,另配1名工作人员值班,带班领导和值班人员保障24小时通讯畅通,值班人员能够坚守工作岗位,负责接受上级的来电和有关单位上报的信息,认真做好值班记录和突发事件记录,及时向领导报告,根据领导的批示做好处置工作并及时反馈处置情况。特别在春节、“五一”节、中秋节等节日来临时,更进一步的强调了值班任务,并将值班表上报到卫计委备案。

5、应急处置

根据应急工作需要,成立了医疗救援、传染病及突发公共卫生事件处置、卫生计生监督协管等多个应急处置小分队。

6、保障措施

加强了卫生应急物资的储备,卫生应急办公室设置了电话、电脑等设备,能够及时的接受上级的来电、来件,及时向领导报告,根据领导的批示做好处置工作并及时反馈处置情况。各应急小分队还储备常用的采样箱、消毒液、漂白粉、酒精、防护衣和喷雾器等应急设备,保证了处置各种突发公共卫生事件所需各种基本物资。

7、宣传教育落实情况

制定了宣传教育活动方案,利用各种宣传形式大力宣传普及卫生应急基础知识,发放了卫生应急宣传单,宣传彩页。组织开展了卫生应急知识培训班,共培训82人。通过培训,使本院从干部到职工,包括村医都了解卫生应急的基本知识,让其充分认识到卫生应急工作的重要性,知道了发生突发公共卫生事件后该怎样上报、处理等。

(二)、存在的主要问题

1、群防群控的工作机制还需加强。各职能部门之间联系尚不紧密,工作尚没有实现无缝对接,疫情监控尚存在漏洞。

2、应急工作无经费保障,造成我院公共卫生基础设施、设备滞后,物资储备缺乏,应对公共卫生事件的能力薄弱,整个应急工作开展存在一定难度。

3、本院虽然有应急办公室,但是应急办的人员都是兼职,没有专职的人员进行卫生应急工作。

4、应急队伍建设还需进一步加强,存在不够专业化,不能规范做到只要发生突发公共卫生事件就能拉得出,并能速度按照应急预案进行处理。

5、受资金、房舍、医护人员数等条件限制,存在专职医护人员不足,专业知识掌握不够,医疗救治能力有待进一步提高。

三、工作建议

1、加大投入,预算一部分资金用于应对突发公共卫生事件的物资储备、强化公共卫生基础设施、设备以及应急队伍的建设。

3、加强卫生应急队伍建设,落实卫生应急健康教育与培训,经常性地对居民群众进行卫生应急宣传教育,提高群众的自我防护意识和技能。

XX镇中心卫生院

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