2023年党支部学习工作盘点及检视问题报告

下面是小编为大家整理的2022年党支部学习工作盘点及检视问题报告,供大家参考。

党支部学习工作盘点及检视问题报告

按照大港油田公司机关党委召开党史学习教育专题组织生活会的要求，基建工程部党支部在认真组织学习研讨的基础上，深入开展交心谈心，从组织开展党史学习教育方面、联系服务党员群众方面、力戒形式主义官僚主义方面等三个方面，对存在的问题进行检视。现将党支部学习工作及检视问题报告如下：

一、上半年支部工作情况

上半年，基建工程部党支部以党的十九大精神为指导，全面深入贯彻落实公司机关党委工作部署，围绕思想中心，坚持目标引领，突出问题导向，从支部自身建设、党员教育管理、作风建设强化、战斗堡垒作用发挥四个方面开展了大量工作，实现了党建工作与中心工作的同促共赢。

强基固本，扎实支部自身建设。上半年随着本部门机构的优化整合，党支部第一时间完成组织关系1人转入，2人转出，目前党支部共有正式党员18名，其中支部书记1人，支部委员2人。3月份开展民主评议党员一次，通过个人自评、党员互评、民主评议，全体党员评议结果全部合格。为贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部严肃组织生活，认真落实 “三会一课”和谈心谈话制度，共组织召开“三会一课” 30次，开展谈心谈话22人次，尤其在岗位机构调整、慰问困难党员期间，通过实时了解党员职工心理动态，保证了支部队伍调整的稳定过度。

创新载体，坚持推进教育理论武装。上半年，党支部号召全体党员充分利用“学习强国”、“石油党建”、“重走长征路”等网络信息化平台，坚持每天学习打卡，开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。集中观看了“建党一百周年”开幕式，聆听总书记讲话，民族自豪感倍增。3月份开展形势任务教育一次，对地面系统简化和数智化油田建设的基础背景、面临形势和未来发展趋势在油田范围内进行了宣贯解读，为地面建设党员职工指明了工作方向。此外，党支部在上半年工作中还特别注重落实意识形态工作责任制，对部门门户主页进行了更新，增加了党政学习、时政任务专栏，弘扬主旋律、传播正能量，营造了党务学习的氛围。同时在股份公司、油田公司时事解读、疫情防控期间，支部党员骨干带头加强舆情研判，引导党员群众明辨是非，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。

严守红线，持之以恒正风肃纪。党风廉政建设是党支部常抓不懈的作风主题，上半年，支部以“加强党的作风建设和纪律建设、落实党风廉政建设两个责任”为载体，持之以恒正风肃纪。对于优化调整完的部门岗位，重新梳理了岗位职责和廉洁风险，认真排查廉政风险隐患16条，对于权利资源集中的关键岗位，采取定期谈话警示的方式，健全了廉洁风险防控机制。加强机关作风建设，大力弘扬“三个面向、五到现场”、“把问题摸清楚、把麻烦揽上来”等石油工业优良传统作风，倡导“马上就办、担当尽责”，上半年在完整性管理、地面自动化原油交接、工艺系统简化优化、驴驹河储气库重点工程质量进度监督方面支部党员沉入基层，多方调研指导沟通，提升了工作效率和质量效果。

攻坚克难，战斗堡垒作用突显。上半年，为适应公司改革与发展的要求，根据关于基建工程部人员队伍建设的意见方案，本着精干高效、形成梯队、合规有序的原则，按照“大部室、大科室、大岗位”建设要求，通过一般管理人员全员解聘、重新竞聘上岗，打造了“一人多岗、一人多能”的高素质、高效率、复合型员工队伍，提升了管理效能和劳动效率。工作中，因机构调整及人员变动从而牵涉个人利益，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，使得此项工作通过有序推进、平稳过渡，最终得以顺利完成。党支部坚持围绕中心生产任务指标，推动了机关党建与业务工作的深度融合，尤其是在油田公司地面工程对标、提质增效、管道站场失效管理和储运现状大调查过程中，支部党员率先垂范，主动作为，搜集了大量基础资料，形成了较为详实的调研报告，以点带面烘托了创先争优的良好工作氛围。

二、党史学习教育开展情况

党支部牢牢把握党史学习教育重点和目标要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，紧扣生产任务指标与年度核心工作，开展了“观念怎么转、担当怎么办、高质量怎么干、一流怎么创”解放思想大讨论，为高质量完成全年工作任务指标奠定了基础。

提高思想认识，压实责任，统筹推进，确保党史学习教育走深走实。为确保《党史学习教育及“转观念 勇担当 高质量 创一流”主题教育》工作取得扎实成效，党支部严格按照机关党委工作部署，坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、规定内容和自选内容相结合的方式，上半年开展集中学习19次，自学120次。重点学习了《总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话》、《中国共产党简史》、《***论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《***在中国共产党成立一百周年大会上的讲话》等内容，七一前，党支部书记围绕“党的历史、党的成就、党领导石油工业发展和大港油田发展取得的成就”，进行了专题党课讲授，烘托了党史学习氛围，提升了党员的荣誉感和身份责任感。

注重学习效果，创新举措，学以致用，确保党史知识学深悟透。学党史学的是底蕴精神，用党史用的是干劲方法。自党史学习以来，油田公司党委各级领导融会贯通，贯彻落实***总书记关于大力弘扬“石油精神”重要批示精神等内容，开展了实践研究、撰写政治理论体会等工作，基建工程部党支部也结合自身实际，开展了储运系统大调查、管道完整性系统大普查等工作，理论联系实际，推陈出新提质增效，开展原油自动交接计量工程，完成《大港油田原油自动交接整体规划方案》，规划对大港所属8个原油交接点进行自动化改造，南三站自动交接设备完成现场安装，积极推进南一联原油交接无人值守；持续推进稠油冷输工程，编制完成《王官屯油田高凝冷输示范区建设规划方案》，计划结合“南排河地区无泄漏示范区”建设，根据区域内油井生产情况，将作业三区地下掺水量较小切相对集中的区域确定为冷输示范区，预计停运50口油井掺水，年降低掺水13万方，彰显了支部党员工作方式方法的先进性。

三、检视存在的问题

1.组织开展党史学习教育方面

一是组织学习党史的深度和广度不够。虽然平时也注重学习，但学习的内容不够全面、系统，有时只注重党史的重点内容学习，对党史的发展学习不够深入，对我们党的艰难发展历程理解不够深刻。

二是学习不够刻苦。学习的自觉性不强，忙于工作及事务工作多，静下心来学习党史、思考问题少，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有表面学习的现象。有个别同志学习比较被动。

三是党员之间交流探讨不够。针对学习上的问题、感悟交流少，学习领悟不够全面，没有把党史学习与工作实践结合起来进行分析，切实指导工作实践，学习研讨收获有待提高。

2.联系服务党员群众方面

一是基层调研不够，联系基层不够深入。与基层交流不足，习惯于办公室遥控指挥，电话通知，文件指示的二传手，未能有效收集基层党员群众的意见和建议，对基层单位出现的问题解决力度不够、不够彻底。

二是基层问题跟踪解决有滞后的现象。反映出对党员群众最关心最直接最现实的问题重视程度不够，当业务工作较多时，工作方式较急躁，遇到基层反复询问问题时，缺乏耐心，造成主观上的拖延。

三是对本单位党员群众关心不够。为党员群众办实事、办好事，切实解决工作生活中的问题等方面的工作力度有待提高。

3.力戒形式主义官僚主义方面

一是管理工作上存在程式化。作为公司基建主管部门，埋头日常工作和业务，眼界局限在本部门的管理合规，一定程度上存在“行政化、机关化”现象，没有把为基层服务放在工作首位。

二是工作落实上存在形式主义。工作过程中偏重于形式，在实际成效上重视程度不够，工作开展上不扎实。

三是存在好人思想。不想得罪人，有时想大事化小，小事化了，不愿拿意见，施工检查有时候现场转一转、与工作人员谈一谈，没有发现更并有效解决问题。

四是批评与自我批评质量不高。存在明知不对，少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

四、改进提升措施

党支部针对检视问题，围绕提升党支部建设水平、促进中心工作开展、强化党员自身素质等方面，进一步明确整改方向、制定整改措施。

1.针对党史学习教育方面的问题，党支部将进一步加强政治理论学习，特别是党史学习，不断提高理论水平和党性修养。督促党员个人广泛学习党史、***新时代中国特色社会主义思想等方面知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，利用支部会议，交流学习心得，共同提高，始终保持昂扬向上的精神风貌。

2.针对联系服务党员群众方面的问题，党支部将一步严格工作要求。加强业务知识学习和业务能力训练，细致做好各项工作。开展“党员联系基层”、“党员帮扶群众结对子”、“党员示范岗”等一系列党员干部创先争优活动，激发党员敢于担当、善于担当，努力把各项工作落到实处。做到工作不推诿、难事不拖拉、矛盾不上交，以求实务实落实的态度，改进工作作风，提升服务能力。

3.针对力戒形式主义官僚主义方面的问题，党支部将扎实改进工作作风，进一步提高个人修为。工作中要进一步摒除所谓的“机关作风”，实事求是，脚踏实地，尊重事实，不能上推下卸责任，也不能消极应对，失察失职。每一项政策、文件的下达和要求，在充分调研基层现状的基础上，做出决断，替基层分忧，对公司负责，切不可脱离实际，好高骛远，为了追求业绩指标以偏概全，坚决杜绝形式主义官僚主义的歪风邪气。

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