2023年严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范本【五篇】

下面是小编为大家整理的2022年严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范本合集,供大家参考。

不管是“八项规定”，还是“纪律处分条例”，从中央到地方的一系列政治纪律要求，无不都是为了促干部履职尽责、助干部为民服务。下面是小编为大家整理的严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文5篇，以供大家参考借鉴!

严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文一

切莫让有偿“票子”钻了“双节”的空子

在国庆、中秋佳节来临之际，党员干部在严守中央八项规定的同时，要守好自己的嘴，看好自己门，管好自己的人，切莫让有偿的“烟票”“戏票”“VIP”贵宾票等各类“票子”在“双节”期间钻了空子，影响党员干部的“帽子”事小，损害人民群众利益才是大事。

守好自己的嘴，才能防止逢节说“暗语”，不为有偿“票子”提供可乘之机。清廉过节已形成全社会的共识，作为党员干部，在服务人民群众的工作中，要做到常在河边走，确保不湿鞋，必须把党纪植心间，把“清廉”记心头，切实为“双节”营造清廉氛围。守好自己的嘴，就是对党忠诚老实，对组织打开窗户说亮话，维护组织的领导力和权威。逢节管不好自己的嘴，就是没有把组织纪律放在心上，没有绷紧“纪律”这根弦，就很容易“表白”自己的心愿，被“好事者”“会来事者”利用，借“双节”喜庆之机，变着“花样”制作各种有偿“票子”套近乎“意思”，表达节日问候，一不小心在无形之间就违反了中央八项规定和组织纪律原则，也影响了党员干部在全心全意为人民服务中的形象。党员干部心中要时刻装着人民群众，切实为广大人民群众解决发展中的难题，就能杜绝有偿“票子”。

看好自己的门，才能体会“寒舍”之乐，就能把有偿“票子”拒之门外。党员干部是为党和人民事业做大事的，既然要做大事，就会免不了居住、生活“寒酸”，但在心头总是装着人民群众，为人民群众服务的乐，当然要比“寒舍”的苦要快乐得多。只要人民群众高兴了，再“寒酸”的苦也是乐，这也是党员干部的思想境界。看好自己的门，就是要敞开大门为人民群众办实事、办好事，解决人民群众的烦心事，让自己的会客厅成为人民群众的“议事厅”。管不好自己的门，把持不住进门“规矩”，就容易造成利益“输送厅”，成为损害人民群众切身利益的真正“寒舍”，不仅造成了“关门黑”，还会让自己迷失方向，工作中漂浮，甚至丧失党性修养。作为党员干部，要对“寒舍”的苦与乐有一个正确的界定“标准”，只要真诚地为人民群众服务，把无关的有偿“票子”拒之门外，生活再简朴也是乐。

管好自己的人，才能避免“后院”乱为，从根源上杜绝有偿“票子”进“鱼池”。党员干部的身边人就是家人、亲友、工作人员。作为党员干部，首先要管好自己，才能以身正人，为身边人树立榜样。其次要把党对党员干部的要求传导给家人，让家人主动接受门牌号上的“党员干部”牌子，切实让党员干部在社区、院落亮身份，自觉接受人民群众监督，维护“党员干部”之家的清廉形象。再次要严格要求亲友和身边的工作人员，坚决杜绝打着以“党员干部”的亲属或领导的“名号”争取不当利益，损害党员干部在人民群众的形象。党员干部是以党和人民事业不懈奋斗为荣，管好自己人，党员干部才能全身心投入工作中全心全意为人民服务，管不好自己人，就很容易让“后院”违反组织纪律要求和规定，背着党员干部收敛有偿“票子”，不仅不会为“后院”灭火，还会变本加厉地殃及“鱼池”，造成损人不利己的终生之痛。

严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文二

过好“双节”需保持“三态”

日前，中央纪委国家监委公开了6起违反中央八项规定精神典型问题，涉及违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚宴等多种情形，都是节日期间易发生的踩踏纪律红线的突出问题。眼下“双节”假期即将开启，基层干部理应走好服务群众的“步态”，保持高度负责的“姿态”，摆正廉洁自律的“心态”，让人民群众过上一个安定祥和、幸福快乐的“双节”。

群众还乡，初心不停歇，要以“俯首甘为孺子牛”的步态办好一桩事。双节前夕，大批务工人员提前返乡回家，服务窗口户籍登记、准生证、结婚登记等业务工作骤增。基层干部要摒弃盲目求快，要戒骄戒躁，主动走好服务群众的步态，充分利用“线上政务服务平台+线下便民中心岗位”提高办事效率，热心周到把群众的好事办好、实事办实。对于无法在节前办好的事宜，在节后也应做到及时跟进、办结办好，用实际行动解决群众最忧最盼问题，不断提升人民群众的幸福感、获得感。

群众放假，责任不离身，要以“风雨不动安如山”的姿态值好一班岗。19年才一遇的“双节”，对于寻常百姓来说意味着全家人的团圆幸福快乐之喜，而对于基层党员干部而言，必须高度警惕节假期间突发的火灾、燃气泄漏、交通事故、新冠肺炎疫情反弹等潜在的风险问题，保持高度负责的“姿态”。在放假前夕制定完善应急预案，安排好节假日值班，自觉对照值班表坚守值班一线、遵守值班制度纪律，细心耐心妥善处理好各类突发的问题，化解好潜在的风险，用实实在在的坚守、担当奉献的肩膀，挑起万家祥和、团圆欢笑的“千斤担”。

群众过节，纪律不放松，要以“任尔东西南北风”的心态守好一道关。常言说得好：廉不廉看过年，洁不洁看过节。能否遏制住节日腐败，刹住违规吃请送礼、大操大办、公款旅游等不正之风，营造风清气正的“廉节”氛围，除了依赖各级纪委监委的节假日“不打烊”刚性执纪监督之外，更重要的在于基层党员干部是否能够摆正廉洁自律的“心态”。心正则身正，心清则目明。面对“双节”的特殊时刻，基层干部理当以身作则，强化宗旨意识，树牢廉洁观念，带头贯彻执行中央八项规定精神，遵守党的各项纪律，过一个清清爽爽、明明白白的“廉节”。

严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文三

用“方”略 赏“圆”月

中秋佳节即将来临，今年中秋节和国庆节刚好是同一天，恰逢佳节，党员干部亲朋挚友难免一同相聚，共赏圆月，齐品月饼，但还是要警惕节日“四风”的问题。“无规矩不成方圆”，党员干部要在赏“圆”月中用好“方”略，要守住底线、莫踩红线，避免把“节日”变成了“劫日”，要清醒地认识到一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。

用“不敢腐”的方针方略，共赏十五皎洁的圆月

“政贵有恒，治须有常。”全面从严治党一刻都不能松，这是管党治党经验教训的深刻总结，正确的大政方针要取得成效，重在坚持、难在坚持，贯彻执行中央八项规定精神绝不容许有“七年之痒”。中秋将至，各级纪委监委通报有关违反中央八项规定精神典型案例，通过对顶风违纪者严肃查处、通报曝光，做到有腐必反、有贪必肃，对腐败问题零容忍，用“不敢腐”的方针方略，形成强大的威慑力量，让意欲腐败者不敢越雷池半步，确保底线常在、“后墙”不松，为“不能腐”和“不想腐”创造条件。只有让意欲腐败者悬崖勒马，守住党纪国法的底线，才能与亲朋好友共赏十五皎洁的圆月。

用“不能腐”的方针方略，共赏佳节清白的圆月

“问渠那得清如许?为有源头活水来。”只有从源头堵住腐败的机会，扎紧制度的笼子，织密群众监督的大网，才能使胆敢腐败者无机可乘。党的十八大以来，我们党制定和修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等一系列制度，堵住了腐败的“空子”，抹掉了腐败的“灰色地带”，抓住了腐败的“漏网之鱼”。用“不能腐”的方针方略，抓好巡视整改，推动改革、完善制度，用制度管权管事管人。只有让意欲腐败者望而却步，铲除腐败滋生的土壤，才能与父母妻儿共赏佳节清白的圆月。

用“不想腐”的方针方略，共赏中秋明亮的圆月

“正气存内，邪不可干。”列宁指出，“政治上有教养的人，是不会贪污受贿的。”我们要深入发掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁因素，培育党员干部的政治气节和政治风骨。只有加强党性教育、法治教育和道德教育，注入“不想腐”的理念，才能解决理想滑坡和信念动摇的问题。用“不想腐”的方针方略，严守纪律规矩，严明公私界限，严格家风家教，筑牢拒腐防变的思想堤坝。只有让意欲腐败者回头是岸，从思想上消除贪腐之念，才能与人民群众共赏中秋明亮的圆月。

“无规矩不成方圆。”党员干部要用好“不敢腐、不能腐、不想腐”的方针方略，要强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，才能与亲朋好友、人民群众共赏“双节”的圆月。

严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文四

四川长宁：创新“三聚三抓”激发乡村治理活力

基层治、天下安，乡村治理是否有效，不仅关系乡村能否顺利实现全面振兴，更关系国家治理体系和治理能力现代化进程。针对当前基层骨干队伍难选难留、文明乡风缺抓手、村级集体经济普遍薄弱等问题，四川省长宁县聚焦骨干队伍、文明乡风、集体经济三个核心，抓实机制建设、融治方式、基础保障三个载体，探索形成“三聚三抓”基层乡村治理新模式，着力推进村建制调整改革“后半篇文章”，加快构建乡村善治善为新局面。

聚焦骨干队伍，抓实“三项机制”提能力。

长宁县始终把提高干部治理能力作为推动乡村治理的关键，探索能人回引、能上能下、精准考绩三项机制，培养锻造一批“敢担当、勇攻坚、善治理”的乡村治理队伍。一是建立“能人回引”机制，顶岗实战“育”。建立乡贤“摸”、代表“荐”、支部“考”、党委“研”的“能人回引”机制，重点从优秀农民工中动态储备村级后备干部422名，并将后备干部分期分批选派到镇党建办、综治办、农业服务中心等顶岗实战3至6个月，明确镇村两级“二对一”帮带责任人，着力提升后备干部能力素质，提前进入角色状态。二是建立“能上能下”机制，优胜劣汰“用”。出台《加强村干部履职管理的八项规定》，明确村干部履职清单和十三条负面清单。马村优秀农民工陈诚回村担任村党委书记，带领村干部开发“佛来e红帆”农村电商平台，注册“e红商”“梨花白”商标，今年以来销售土鸡、土鸭、蛋类、蜂蜜、白酒等农产品40余万元。三是建立“精准考绩”机制，上下联动“管”。制定《村干部目标绩效考核办法》，将乡村振兴、民生保障、基层治理等分解为17项综合指标和4项个性指标，采取“镇党委+县级部门+群众代表”联合考核模式，分季度和年度对村干部进行量化考核，考核“优秀”的按110%兑现绩效报酬，连续两个季度考核末位的予以3个月歇职;连续两年“不合格”的，予以免职或劝退。

聚焦文明乡风，抓实“三治融合”促和谐。

聚焦乡风建设“谁来治、怎么治、如何治”问题，坚持党建引领与人民群众主体性发挥的有机结合，将自治、法治、德治有机结合，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。凝结民主治理聚力。按照村党组织“提议”、党员大会“酝酿”、村民群众“讨论”、镇党委“联审”、村民大会“审定”的制定流程，在146个村(社区)全覆盖组建“一约五会”(村规民约、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、孝善理事会)等，出台《完善村级自律规范制度实施方案》，搭建让村民自己“说事、议事、主事”的平台。夯实依法治理强基。延长法律服务至村社区一线，开通“微法律顾问”在线服务平台，在146个村(社区)全覆盖配备1~2名法律顾问;全面推行党员民警到村兼任副书记或委员，建立以村(社区)人民调解室、派出所、镇综治办为主的联调工作机制，落实“一村(社区)一辅警”，主动参与村(社区)治理。2019年以来，成功调解矛盾纠纷519起，解决治安问题32起。强化以德治理润心。深化拓展德治建设，全域推进文明镇村创建和道德模范、最美家庭、身边好人等评选活动，成功创建省级文明镇村3个，40人获评“最美长宁人”，16户获评最美家庭、20人获评四川好人。聚集脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理等内容，依托“道德大讲堂”“农名夜校”等平台，以身边人、身边事教育引导群众学榜样、讲文明、当模范、树新风，塑造乡村良好风气。

聚焦集体经济，抓实“三个关键”强保障。

长宁县始终坚持把发展壮大村集体经济作为强化乡村治理保障的基础工程，统筹各类项目资金，一村一策制定发展举措，变输血为造血，力争2021年40%的村集体经济收入超50万元，超100万元的村20个。一是规划先行明方向。按照“一村一业、一村一品”发展思路，出台发展壮大村级集体经济七项措施，全覆盖组建集体经济组织—股份经济合作联合社，选举村党组织书记兼联合社法人，结合村级主导产业因地制宜制定发展规划，确定发展肉牛养殖村18个、生猪养殖村42个、特色瓜果种植村57个、其他村7个。二是整合资源强推进。选派26名优秀年轻干部到村担任第一书记，专职负责村集体经济发展，争取高标准农田建设、千亿斤粮食、集体经济专项扶持等28个项目2.5亿元，探索扶持资金量化股权、自然资源参股分红、固定资产盘活变现、公共服务创收增益等模式，盘活村集体资源、资产，拓宽来源渠道。三是严管厚爱增活力。制定落实《加强村级集体经济监督管理七条规定》，健全村集体经济专账管理、限额签批、使用途径、收入分配、定期公示、审计监督、追责问责等制度，明确对集体经济发展较好较快的村，经集体成员大会审定后，允许按不超过当年村级集体经济纯收益20%的标准提取激励金，发放给兼任村集体经济组织经营管理职务的村干部，激发经营管理干事创业活力。

严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文五

内蒙古察右中旗：组工干部“四立”守正创新

今年以来，内蒙古乌兰察布市察右中旗探索新时代组工干部管理模式，确保组工队伍学在深处、谋在新处、干在实处，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，不断强化组工干部立身、立德、立行、立志的自身建设。

立身以立学为先。旗委组织部制定《关于部机关组织人事干部制度执行力提升专项行动落实举措》，通过大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武，全面提升组工干部制度执行力和业务工作水平。开设“学习讲堂”，在每天上班前30分钟进行讲学式集体晨学，根据学习清单逐项学习、逐条掌握、逐件销号，促使组工干部从“被动学习”到“主动领学”转变，最后形成一本实用的“工具笔记”。同时，开展业务专题培训、政治理论教育，拓宽组工干部视野。年内各组室必须开展至少1次专题调研，对发现的问题建立整改任务台账，限时完成。部内开展每周业务闭卷考试、知识竞赛大比武等，排名前10%者获得“制度学习之星”称号，以检验工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。

立德以作风为重。将作风建设贯穿于工作和生活始终，深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区配套规定，自觉接受联合派驻纪检组监督。定期开展主题党日活动，教育引导组工队伍高标准、严要求，树好自身形象，强化廉政家风教育，引领组工干部自省自律。通过廉政学习教育、观看作风建设影片、参观红色基地等方式，引导组工干部对党忠诚，坚定理想信念，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。

立行以制度为基。制定《组工干部包联嘎查村党支部进行党建工作指导的办法》，组工干部每月按需深入包联嘎查村开展工作，月末在组工大会上汇报。目前，共到村指导工作421次，解决基层党建问题100余个，总结好的经验做法25条，着力提高全旗农村牧区党支部标准化、规范化建设水平。制定《察右中旗委组织部积分管理办法》，通过积分奖惩规范干部日常行为，激励干部严格遵守部内制度。制定《察右中旗委组织部新老同志“传帮带”实施方案》和“一对多”的分管副部长帮带制度，通过“手把手”讲经验教方法，培养和储备后备力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通报”的组工信息制度，引导组工干部始终绷紧信息撰写的弦。目前，在中央、自治区、市级和旗级等媒体平台发表组工信息1200余篇。

立志以担当为本。在干好本职工作的同时，组织干部积极参加各种志愿服务，在年初的疫情防控中，所有同志主动请缨奋战在防控第一线进行网格防控，设置党员先锋岗践行组工干部使命。开展脱贫攻坚“集中踏查、暗访行动”和抓党建促脱贫“一清二白”互促提升行动，全体组工干部成立4个专项工作组，采取突击暗访、闭卷考试、入户走访、调研座谈、电话查访等形式，对全旗178支驻村工作队、774名驻村工作队员和2904名帮扶责任人履行职责情况进行全覆盖、无死角摸底排查。累计批评教育干部56人，调整撤换驻村干部45人，解决突出问题136个。同时，定期走访驻村干部开展谈心谈话，注重先进人物选树、事迹报道和对脱贫攻坚领域干部提拔使用。目前，125名驻村干部受到表彰奖励，71名脱贫攻坚一线干部得到提拔重用，以强有力的组织保障推动抓党建促脱贫攻坚持续取得新成效。

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