2023年寒假工证明

下面是小编为大家整理的2022年寒假工证明,供大家参考。

第一篇：寒假工证明

寒假工证明

所谓兼职、从事第二职业，即指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但兼职从本质上讲雇员与雇主之间存在的是劳务关系，由《民法通则》和《合同法》进行规范和调整，雇主向雇员支付劳务报酬的金额和方式完全由双方协商确定。从事第二职业的劳动者应与兼职单位签订书面的劳务合同，明确双方权利义务，比如劳务工作的验收标准与交付方式、劳务报酬具体金额与支付方式、双方的违约责任等相关内容。

没有正规的格式~

你可以自己拟~

我也是自己拟的~

你是打工...还是实习...~

打工为什么要证明?~

我把我实习的证明的框架跟你说一下~

你参考参考~

你做个表,内容包括如下~

一.实习生基本资料

1.姓名

2.性别

3.学校

4.专业

5.身份证类型及号码

6.实习部门及岗位

二.实习单位情况

1.实习单位名称

2.实习单位简介

3.负责人评语(附盖章和日期)

实践报告

第一次参加社会实践，我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。近三个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基矗我在实践中得到许多的感悟!

证明一般要打印的用a4的纸下面给你弄出来了格式自己把要填的填出来

然后打印出来

别忘了公章要的就是那个公章。

______同学社会实践证明

______________学校：

贵校________同学于____年__月__日至____年__月__日在我单位参加社会实践。期间，该学生参与了___________________工作，态度认真，获得了__________领导的一致好评。

特此证明!

__________(公章)

____年__月__日。

第二篇：寒假工

一、武汉知名光电股份有限公司急招现在报名即可安排上岗

【寒假工】100人男女不限 现在报名 现在安排

一、 招聘岗位要求（生产线工人）

身份证原件及复印件2张（a4纸，正反两面）、彩色登记照2张（1寸）

1、性别不限，女士优先，年龄17—40周岁；

2、专业不限，光学、机械、机电及机电一体化、电子及电子装配等专业优先；

3、身高153cm以上，矫正视力0.8以上；

4、肯吃苦耐劳，有事业进取心，有团队精神，符合岗位作业需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小时，月综合收入1800—2500元；

（2）公司工作场所为全封闭空调恒温恒湿洁净工作职场。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免费提供住宿，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

四、地址：

光谷附近，大学园路，近华夏学院，交通很方便；

二、武汉市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（现在报名，现在就可安排）

工作内容：操作员 物流员 工作比较简单

工作地点：东西湖区

福利待遇：每天工作8—10小时，综合月薪1800—2200元左右

公司免费提供吃住，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

第三篇：寒假工劳动合同

寒假工劳动协议

甲方：联系电话：

乙方：联系电话：

身份证号：

甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

一、 生效日期：

本协议自签订之日起生效

二、 工作内容

1、 工作时间：2、 在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，

不得早退或者提前离开岗位。

三、 劳动报酬与福利待遇

1. 本协议期间员工享受人身意外保险；离开公司保险自动消除。

2. 甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有

关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3. 乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

4. 工作期间由公司免费提供工作餐。

5. 工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、 劳动纪律

乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

五、 协议的变更、解除、续订

1、 经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一

致意见的，原协议继续有效。

2、 乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，

并解除本协议。

3、 乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

4、 公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲

方可以解除本协议。

5、 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

六、 附则

1、 协议未尽事宜，双方协商确定。

2、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

甲方签章：乙方签章：

2014年月日2014年月日

第四篇：寒假工协议书

寒假工协议书

甲方：

乙方：

乙方自愿经甲方介绍到做寒假工，双方在公平公正，平等自愿，坦诚友好的前题下，共同协商达成如下协议，望双方共同遵守。

1、协议时间为年月日到年月日止。

2、甲方给乙方包吃包住，以_____元每小时计算工资，（包含正班、加班、法定假日上班），不扣任何费用。

3、乙方工资统一由工厂按规定进行发放。

4、乙方在企业上班期间必须严格尊守各项规章制度，如有违反将无条件接受企业的正常处罚，比如：迟到、早退、旷工、打架、闹事、偷东西等行为。下班个人在外发生一切事故均与本公司及企业无关，由个人负责。（各项制度以企业管理制度为标准）。

5、乙方工作途中不满7天离职无薪、矿工3天以上者解雇处理并扣除7天薪资。

6、乙方工资将在工作结束后第二天全部结清工资。

7、乙方在进厂前需形相端装，不能有长发、染发、长指甲、男生不带耳环，纹身等不良行为。

8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。在本协议未尽事宜双方协商解决，做出其它书面补充协议依旧有同等法律效益。双方未能解决事项可找相关部门进行申诉。期满合同自动终止。

9、乙方自愿提供信息让甲方订购返乡的车票，车票费用由乙方承担，乙方愿意在工资上扣除车费，甲方需提供扣费明细。

10、甲方为乙方提供储存行李的东西，乙方以自愿为原则提供行李进行储存，乙方不得放贵重物品在甲方这里储存，否则后果由乙方自己负责。

甲方签字（盖章）：

乙方签字:

日期：月日

第五篇：寒假工招聘

同学们，2014年寒假工企业确定为去年合作过的苏州华硕

请仔细阅读相关事项，如有疑问可以到qq群180738670相互交流，简章如下：苏州和联集团（原苏州华硕）

上有天堂，下有苏杭。和联苏州厂（原华硕电脑）位于美丽的园林城市苏州，占地1580亩，总投资近6亿美元，员工人数7万人，是江苏省第一大企业、世界500强企业，主要生产笔记本电脑、主板、显卡、服务器等电脑周边产品。和联苏州厂为员工提供良好的工作与生活环境、极具竞争力的薪资福利待遇，愿与您携手共创美好未来！

工作地区：江苏苏州高新区

招聘要求：

1、大专以上，年龄16-25周岁，专业不限

2、身心健康，无传染性疾病及心脏疾病，无烟疤纹身

3、携带本人二代身份证及复印件8张，1寸照片8张

薪资待遇：

1、正常工资在3000-4500元（春节尽可能安排加班）

2、底薪工资1370元，满一个月后调整到1520元

3、夜班津贴8元/天，5天8小时之外加班费按照法规支付

（平时加班11.81元/小时，周末加班15.74元/小时，国定假日23.62元/小时）

4、公司为员工办理工资卡，每月10号发放工资

其他福利：

1、工作餐免费，免费提供工作服、工作鞋

2、提供免费住宿，水电费自理; 大概20-30元（这个不用交钱，从工资卡里扣除）。宿舍内配(本文来自wWw.hAoworD.coM)备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水,电视机,洗衣机,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等

3、员工生活娱乐设施齐全，篮球场，超市，美食一条街，健身房等

入职流程：

报名（无忧打工团）→面试 →体检（苏州）→入职（苏州）

当天到公司安排面试及住宿，第二天体检报到开始上班。体检费用50元、床上用品自理，签一个月正规合同，工作满30天（正常工作至农历正月十五以后方能返校）

温馨提示：

同学们，无忧打工团客服任务特别重，简章把信息说的很公开透明，尽量不要拿各种问黑职介的问题问我们，实在是疲于应付；有疑问可以加到qq群180738670相互交流

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