2023年度驻村工作队日常管理制度（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度驻村工作队日常管理制度（完整）,供大家参考。

驻村工作队日常管理制度

为进一步加强香口乡驻村工作队的管理根据省、市、县相关管理办法，结合香口乡驻村工作队实际，制定此制度

一、驻村工作队工作职责

(一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力

(二)参与乡村振兴。根据驻村村情，参与拟定乡村振兴工作计划。参与实施特色产业振兴、人才培训培养振兴、危房改造、雨露计划、易地扶贫搬迁、防返贫监测、生态保护等工作。推动产业、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和帮扶政策措施落实到村到户。监管衔接资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

(三)建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。宣传参与职业技术农民培训，帮带培养帮扶村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。

(四)推动乡村自治。督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。

二、请销假制度

(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。

(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向乡党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3-7（含）天以内的需向报派出单位和乡党委书记审批，7天以上的需报请县驻村办审批。所有请假除履行请销假手续外，同时还要告知所驻村党组织和派出单位，建立队员在岗在位常态化。将考勤记录作为工作队员年度考核内容之一。

三、工作情况汇报制度

(一)驻村工作队实行“周报告”制度。各驻村工作队每周向县驻村办上报工作动态，总结上周工作，报告工作进度，安排下周工作计划，列出任务清单。

(二)驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。

(三)驻村工作队员要通过微信、QQ联络群等及时发布工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。

四、学习制度

(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强***新时代中国特色社会主义理论思想和党的系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

(二)工作队成员每月至少集中学习1次。

(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

五、例会制度

(一)每月召开不少于一次的驻村工作队例会，若有特殊情况可延期召开，但不能略过。

(二)工作队例会由第一书记，联村领导，驻村干部，村“两委干部”共同组织。

(三)工作队例会主要为最新政策学习、传达上级文件精神、安排部署本月重点工作等。

(三)工作队成员及村干部不得缺席、不得迟到，有特殊情况不能参会的应向第一书记、联村领导请假，否则视为缺席。

(四)每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

六、驻村工作队工作原则及要求

(一)驻村工作队成员在乡党委的领导下积极开展各项工作。

(二)坚持为民办事，坚持原则，忠于职守，秉公办事。

(三)团结同志，掌握村“两委”班子基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

(四)严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受违规宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博。

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