基层党建工作总体情况报告（范文推荐）

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基层党建工作总体情况报告

x党支

20XX年2月

20年，**x党支在集团党委的领导下，以党的十九届五中、六中全会精神为指导，聚焦建党百年，以党史学习教育为主线，紧扣企业中心工作目标任务，发挥党建统领作用，提升党建工作实效。

一、主要做法和成效

（一）强化政治建设，注重意识形态引领。

2021年是中国共产党成立100周年。党总支注重意识形态工作引领，坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想、重要讲话和指示精神，作为首要政治任务和“第一课题”，充分发挥领导班子成员“关键少数”的示范带头作用，采取学习研讨、组织集中学、成员个人学等方式，及时学习传达、研究部署。年度组织中心组学习18次。

第一，扎实开展党史学习教育。一是以领导班子成员为重点开展专题学习，完成“学党史传承红色基因”等四个专题的学习研讨。二是在全体党员中组织开展“抄录百年党史 铭记奋斗历程”主题活动，号召全体党员以书写的方式抄录党史，凝聚学习热情，激发干事动力。三是党总支书记宣讲“品读百年党史 坚守信仰高地”专题党课，引导广大党员干部学党史、悟思想，汲取政治、思想和实践力量。

第二，充分引领参与基层治理服务群众。聚焦“服务大局”“服务群众”，落实开展“我为群众办实事”实践活动。妥善解决居民小区网速提升、快递智能柜。

第三，开展庆祝建党100周年系列活动，营造百年华诞浓厚氛围。一是组织开展“健步有约 活力空间”主题活动。突出“云端”特点，致力普及员工健康生活方式，员工参与率达100%。二是先后选派6名党员群众下沉社区，参加环境治理、安全摸排、垃圾分类等主题内容的建党百年庆祝活动服务保障工作，得到社区党组织的好评。严格程序，坚持标准，表彰推荐活动。

（二）提高政治站位，厚植企业党建根基

第一，抓好党建工作，坚持把党的政治建设贯穿全面从严治党全过程。一是着力规范党内组织生活,不断强化党内会议和学习教育质量，高质量召开了年度领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会。在决策程序上，坚持党组织研究讨论决定重大问题的前置程序，坚持党建工作与公司发展同步谋划、开展。年度组织召开党总支会议 次，审议议题项。

二是坚持党建工作考评标准，规范开展党建、党风廉政建设工作。根据集团考核体系，梳理出党建、党风廉政建设工作个文档资料。经过专项检查考核，集团党委对我公司党建、党风廉政建设工作的规范化和精细化给予了充分肯定。

落实党支部工作联系点机制。带领班子成员对照《**x党支部工作考评细则》，通过现场座谈交流、查阅工作资料等形式对个党支部履行全面从严治党主体责任情况进行调研督导。通过完善日常监督、年度考评等综合机制，形成层层压力传导的工作常态。

第二，发挥组织优势，做好新冠病毒疫苗接种工作。持日报周结按期公示，随时掌握动态信息。

第三，注重干部管理，增强干部人才队伍内生动力。一是按照集团党委专项工作安排，完成领导班子述职评议民主测评工作。二是进行后备人才推荐，为集团系统输送人才力量。

（三）深化党风廉政，打造廉洁从业团队

一是落实党风廉政建设责任制，不断增强政治自觉、政治担当。结合公司全年工作重点和岗位职责，跟进党风廉政建设的新形势新任务，逐级签订2021年度落实全面从严治党主体责任任务清单，层层传导压力，为各级落实管党治党责任指明工作方向、提出明确要求。

二是深化廉政风险防控，突出抓好专项监督，与中层管理人员进行廉政谈话，明确廉政责任。切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上。

三是开展“三类问题”及公务用车专项自查摸排工作。按照区纪委《关于开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的实施方案》要求，认真开展自查摸排工作。按照集团联合检查反馈意见做好有关问题的整改落实。

四是开展党风廉政宣传月活动。围绕“五个一”要求以专题每篇等形式加强正面宣传引导力度，不断提升党风廉政建设整体水平，将全面从严治党主体责任落到实处，积极营造风清气正政治生态环境、打造廉洁从业团队。

（四）重视民主管理，增进和谐企业氛围

一是筹备召开公司职工(会员)大会。与会职工认真听取审议通过了公司工作报告、财务决算议题，并对公司中层管理人员履职情况以及职工工资集体协商满意度进行了民主测评。

二是始终把厂务公开民主管理工作作为职工行使民主管理、民主决策、民主监督的有效途径。代表国资系统企业，接协调小组对公司厂务公开民主管理工作的规范化和实际成效给予充分肯定。

（五）围绕中心服务大局，党建经营有机融合

是强化民主管理，厂务公开工作落实落地。做好工会换届选举工作。充分认识在国有企业推行厂务公开民主管理工作的重要性和必要性，把广大职工紧密团结在党群组织周围，深化推进以职工大会为基本形式的厂务公开民主管理机制，与党风廉政建设、领导班子建设、干部职工队伍建设等有机结合，切实维护职工合法权益和劳动关系和谐稳定，促进职工与企业共同发展的紧密联系。

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