宣传部副部长、广播电视台台长抓基层党建工作述职报告（精选文档）

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宣传部副部长、广播电视台台长抓基层党建工作述职报告

按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）党建工作方面

一是强化责任意识，以中心工作促党建。牢记和履行台党支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，做到党建工作与宣传工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入全台工作运行机制，定期听取党建工作汇报。

1.坚持新闻立台，凸显喉舌功能。突出重点、围绕中心，重点做好“脱贫攻坚进行时”“党员活动日”“创国卫我们在行动”等专栏，我台2018年在抚州电视台上稿290条，头条28条；在抚州广播台上稿260条，总分900分；上江西广播新闻160条，955分；上江西电视新闻联播68条；以上成绩在全市排位均为第一名，连续六年外宣上稿评比总分位居全市县（区）台第一。

2.坚持制度治台，提高了管理水平。为严明纪律，改进机关作风，提升工作效能，我台继续执行严格的纪律，上下班执行四次签到制度，请销假制度也按章执行。2018年度，本台无一人因违反《临川区干部作风整顿实施细则》而受通报批评。

二是全面从严治党，党建工作不断推进。坚持按原则办事，一切从实际出发，要求别人要做到的自己先做到，要求别人要执行的自己先执行。严格落实“一岗双责”，自觉参加党组织开展的各项活动，过好组织生活会和民主评议党员大会，积极开展批评和自我批评，主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格执行民主集中制，作为台里的“班长”，带头表率，遵守制度，执行决议，维护纪律，从不搞“一言堂”和“个人说了算”，在台班子内部充分发扬民主，重大问题做到了深思广义，听取班子成员意见并集体研究决定。

（二）基层党风廉政建设工作方面

作为一名科级领导干部，本人严格按照《廉洁准则》为官要清廉的要求，认真贯彻执行上级决策部署，落实党风廉政建设主体责任，定期召开班子会和党员（扩大）会，深入学习会议精神，及时传达上级纪律全会精神及党组织关于党风廉政建设的有关文件及典型案例通报，严格贯彻执行中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决反对“四风”，积极在单位开展好党风廉政建设教育工作，带领台班子做到自尊、自爱、自省、自警和自律，时时刻刻保持清醒头脑，不松懈，不麻痹大意，做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变防线，进一步提高了干职工遵纪守法的自觉性，强化了拒腐防变、廉洁自律意识。

（三）意识形态工作方面

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。区广播电视台以对党高度负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，以“两学一做”“学习贯彻十九大”学习教育等工作为载体，通过领导干部上党课，全台人员学习例会、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为做好广播电视宣传工作提供理论保障。

（四）人才工作方面

一是建立科学的激励考核机制，激发全台人员的积极性。根据上级要求，结合单位实际，认真研究谋划适应时代发展、适应工作需求、适应政策大势的事业单位绩效考核办法。考核办法根据我台人员职务、职称、专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。二是建立常态化学习培训机制。不定期选派业务骨干出外学习深造，定向培养专业人才，同时加强队伍学习教育培训，邀请省、市广播台编辑、记者现场授课，着力在全区培养一批新闻宣传业务骨干。

二、党建工作等方面存在的突出问题和原因分析

（一）党建工作方面存在的问题和原因。

一是有些党员干部对党建工作认识不足，有的认为党建工作是软任务，存在重业务、轻党建的思想；一些党员干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康发展。二是党建工作缺乏创新，没有进行深层次的探索和创新，党组织活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是党务干部兼职多，专职少，相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

（二）党风廉政建设工作方面存在的问题和原因。

一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为电视台台长，对抓好党风廉政建设的认识不到位，对有些干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，存在老好人思想。有时认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，影响工作积极性，影响宣传工作。二是把主要精力摆在了新闻宣传上，疏忽了对干部的教育和管理。平常注重工作进度和成效，对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）意识形态工作方面存在的问题和原因。

主要是思想观念、思想意识存在偏差，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

（四）人才工作方面存在的问题和原因。

主要是干部队伍业务水平偏低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。由于我台近年来广告收入不稳定，缺乏经济基础引进高素质专业人才，而本单位从事宣传工作的干部和人员大部分都是“半桶水”，理论功底有限，专业水准较低，内宣工作可以胜任，但外宣工作还有很大进步空间。同时新闻工作人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传工作的标准和要求。

三、抓好党建工作的下步打算

（一）党建工作方面

在今后的工作中，我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求，立足基层党组织和新闻宣传的工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层党建工作改革创新发展。一是健全完善目标责任制考核体系。坚持党建和新闻宣传工作两手抓、两结合、两促进。二是严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好“一岗双责”。 三是健全党建工作体制机制。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强政治、业务的教育培训，不断提高党员的政治意识、业务水平和综合素质。

（二）党风廉政建设工作方面

全面落实党风廉政建设责任制，要紧紧扣住“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节。

一是细化目标任务, 任务分工做到班子成员全覆盖，每项工作任务明确主要责任单位和主要责任人。二是完善考核机制，建立科学、合理、实用的考核评价体系，注重结果运用。三是加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，完善经常性监督检查制度。四是把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，强化责任追究，严肃执行纪律。

（三）意识形态工作方面

一是统一思想，凝聚共识，进一步加强理论武装工作。进一步学习贯彻十九大精神，强化看齐意识。精心组织好以***同志为核心的党中央治国理政新理念、新战略重大主题宣传。坚持“走、转、改”精神，深入基层、深入一线，开展精准化、接地气的采访报道和宣讲教育。二是着眼于落实责任，应对挑战，进一步强化意识形态工作。继续认真学习党中央和党委意识形态工作责任制实施办法，按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，带好管好阵地管好队伍，带头批评错误观点和错误倾向，认真履行好“一岗双责”。三是紧围绕学习贯彻十九大、脱贫攻坚、移风易俗、环境整治、信访维稳、生态建设、反腐倡廉、全面从严治党和加强党的建设等中心工作，服务大局，唱响主旋律，讲好临川故事。

（四）人才工作方面

我台把改善人才工作环境作为重要任务，想方设法吸引人才、留住人才，为我台事业长远发展提供保障、积蓄力量。今后我们将进一步深刻认识形势，准确把握机遇，主动适应宣传工作发展需要，把做出突出贡献的员工及时推荐到后备干部行列重点培养。一是争取政府财力支持，加大新闻上稿奖励力度，激励他们多写稿、上重稿，及时足额发放规定的津补贴，让各类人才在我台能引得来，留得住，干得好。二是力争让各类人才的赴外培训力度制度化和常态化，同时邀请两次上级广播电台记者、主任来我台讲课，丰富知识储备，提高综合素质。

回顾2018年度，本人虽然取得了一些成绩，但与上级和广大干部群众的要求还有一些差距。在今后的工作中，本人将进一步深入学习贯彻落实十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，继续按照区委、区委组织部的部署和要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创我台党新闻宣传工作新局面，为我区经济发展、社会稳定作出宣传工作者应有的贡献。

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