XX公司党风廉政建设和反腐败工作报告

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XX公司党风廉政建设和反腐败工作报告

**纪委：

2019年，**纪委遵循集团纪检监察组及**纪委的总体要求，**公司纪检监察工作取得了一定的工作成果。在深入贯彻中央八项规定、反“四风”、不断强化党风廉政建设和反腐败工作等方面，都做到了措施有效、落实妥善的良好效果。各级管理人员及广大党员能够以身作则，在不断增强自身素质和工作能力上积极付诸行动，严格遵循相关规定，认真履行岗位职责，保证了公司纪检监察工作的各项任务有序开展完成。

一、2019年党风廉政建设和反腐败工作回顾

1.强化学习、守好底线。公司纪委以各支部、部门为单位，以集中和自学相结合的学习形式，贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届三中、四中全会精神、十九届中央纪委三次全会精神，执行落实2019年集团纪检监察组和**纪委党风廉政建设和反腐败工作会议具体工作部署，全年共组织大小学习专项会议20余次，参加人数300余人次，引导和号召各级管理人员及广大党员，积极改进工作作风、密切联系群众、守好底线、不碰高压线，不断强化党风廉政建设。

2.完善制度、宣贯执行。随着纪检监察工作的不断深入，对新的问题、新的要求及时制定了有力的监督措施，明确责任考核机制，本年度依照**纪委下发的制度条例，对公司纪检监察制度进行了修订和完善，用完善的制度体系来约束员工工作行为，一体推进“三不腐”机制，着力营造“三不腐”政治氛围，保证公司纪检工作持续进步。

通过进一步建立监督举报机制， 利用各类宣传媒介和平台对外公开举报电话、电子邮箱等宣传举措，规范健全关键岗位防控制度，强化相关责任人防控意识，以此做到了监督有成效，落实有保障，工作有目标的良好局面。

3.加强监督、明确职责。按照年度重点工作计划，纪检监察工作加强了对各部门、各关键岗位的监督检查力度，从思想源头上着手教育，从工作实际中强化落实。

按照上级纪检组织要求和实际工作需要，对公司纪委委员和党支部纪检委员均进行了换届选举，重新划分纪检人员工作职责，进一步明确各部门纪检工作重点，加强各个监督点的作用，认真履行落实“一岗双责”要求。按照上级组织《关于明确党风廉政建设责任书签订范围的通知》要求，公司各层级纪检监察人员认真签订了《党风廉政建设责任书》，并认真履行工作责任。

公司纪委委员、各支部纪检委员经常定期走访基层，实时检查各关键岗位工作情况，对发现的不良或是苗头性的问题能够进行及时谈话提醒和制止，并由纪检专员负责及时跟踪和汇总信息，定期形成汇报材料上报公司党委，以此形成上下监督的良好监督纽带。

4.履行义务，倡导清廉。公司领导班子成员始终能够把廉洁从业、反腐倡廉工作摆在一个重要的位置，通过建章立制、明确职责、预防管控，开展专项廉洁从业教育、廉洁自查自纠等活动，不断强化了公司领导班子成员及各级管理人员的廉洁意识、红线意识，为企业的持续发展筑造了一堵坚实的“防火墙”。通过以“七、一”优秀党日活动为平台，组织各级管理人员及广大党员前往长春参观了反腐倡廉教育基地，提高管理人员和广大党员的廉洁意识和红线意识；邀请公司党委书记为党员及中层干部讲授专题党课等，逐步增强了各级管理人员及广大党员的党性修养和高尚的廉洁从业准则。

5.自查问题、从严治企。根据**纪委年度巡察计划，**公司被列为第二批被巡察单位。通过对照巡察清单的8个方面、133项具体问题，由公司纪委牵头、各相关部门认真配合，全面开展了自查自纠工作。

通过开展自查自纠工作，及时发现了公司纪检监察工作存在的问题及不足，同时，通过参照专业、详细的巡察清单，也进一步明确了公司纪检监察工作的职责和义务，认识到了纪检监察工作的重要性，强化了公司各级纪检干部的工作责任感和使命感。

二、公司纪检监察工作目前存在的问题

虽然在过去的工作中，通过公司党委和纪委的不懈努力，纪检监察工作取得了一定的成效，但与上级组织的要求很有较大的差距，具体有以下几方面：

（一）党风廉政建设教育还存在不足

在公司日常管理过程中，对各项生产任务、指标及考核很重视，但在党风廉政建设方面仍存在松懈的情况。体现在教育流程存在形式化，在一定程度上，仍然习惯于学习上级文件、简报，学习方式较为陈旧死板，局限于说教形式。在政治学习方面，学习不够深入，只是停留在学习表面东西，没能够深层次的领会理解实质内涵的理论知识。

（二）廉政监管机制还需进一步完善

一是监督力度还是不够严格，监管机制还不够不健全，公司纪委的监管人员多为兼职，由于工作时间等多方面因素所限，监管能力及力度仍然是有所受限。二是监督的标准不到位，没有达到上级组织的实际要求。

（三）反腐倡廉工作查处力度还存在不足

在开展反腐倡廉工作过程中，在接受举报开展调查方面存在不足。公司纪委在接到一些举报信件、举报电话后，能够及时的组织相关人员进行事实调查，但是由于一般情况下，都是以匿名举报的形式投诉某岗位人员，由于在查处过程中，没有直接的人证、物证，所以导致查处困难加大，没能够建立、明确更多的查处举措和查处力度。

三、2020年工作重点计划

根据集团纪检监察组和**纪委的年度总体部署要求，认真结合公司实际工作情况，公司纪委将充分发挥纪检监察和组织协调的作用，进一步运用“四种形态”、积极深化“三转”，切实加强制度和机制管理，更进一步推进公司党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。

（一）进一步抓好落实党风廉政建设工作

要认真按照“两个责任”的具体要求，进一步健全廉政工作机制，为党风廉政建设工作构建有效的保障体系。今后在开展党风廉政建设过程中，一方面要注重廉政培训与考核，进一步明确人员范围，强化考核力度。另一方面在加强部门间协作和形式内容创新基础上，进一步注重系统规划，加强指导督查，保障党风廉政建设在探索中创新，在创新中推进。

（二）加强公司纪检监察队伍建设

根据集团纪检监察组和**纪委的各项文件精神，定期对纪检监察人员进行理论学习，不断强化思想意识和政治素质。提高纪检监察人员对新形势下开展党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的正确认识和有效方法。保证纪检监察组织做到行之有效、行之高效的工作目标状态。

（三）进一步加强基层信访工作力度

进一步明确公司信访办公室职能范畴，重点关注基层反映出来的各类问题，认真对待和处理好广大员工的投诉举报和反映的突出问题，并保护好信访员工的合法权益，进一步加强受理各类事件的查处方法和查处力度，为公司健康长足发展提供有力保障。

特此报告。

党委书记（签字）：

纪委书记（签字）：

中共**纪律检查委员会

****年**月**日

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