国企书记在工会第四次会员代表大会上讲话

下面是小编为大家整理的国企书记在工会第四次会员代表大会上讲话,供大家参考。

同志们：　　

       今天，召开公司工会第四次会员代表大会，总结第三届工会工作，选举第四届工会委员会，完成了大会既定任务，取得圆满成功。我代表公司党委对第三届工会委员以及全体会员这些年来所做的贡献表示感谢，也对新产生的第四届工会委员会表示祝贺。

       上午，公司工会**代表公司第三届工会委员会在大会上作的报告，实事求是地总结了过去五年工会工作取得的成绩，部署了今后五年工会工作的主要任务。报告用具体的事例体现了党的十九大对工会工作的新要求，展示了新的时代条件下工会工作的特色，也反映了公司广大工会干部根据职工群众的期待所作出的贡献。公司工会和各基层工会在各级党组织的领导下，在工会干部的努力和广大会员的参与下，开展了很多富有成效的工作。工会动员广大职工发扬主人翁精神，紧紧围绕中心工作，深入开展创先争优活动，提高了职工的思想道德和职业技能素质，一大批先进职工登上了各种奖项的领奖台，充分展示了公司职工的精神风采，也展示了公司职工队伍的实力。工会积极地推动了基层工会的组建和会员的发展工作，工会的凝聚力也在不断地增强。随着工会的组建和会员的发展，工会作为党联系群众的桥梁纽带作用日益明显。

       工会坚持以职工为本，抓住和谐劳动关系这条主线，把维护职工权益落实到各项事务中。工会定期召开职代会，开展企务公开，健全和实施劳动合同制度，积极参与安康杯竞赛等，促进民主管理。积极开展各种形式的送温暖活动，把企业的关怀送给职工。工会还结合行业的工作特点，开展了职工技能培训和丰富多彩的文体活动。在上级工会的组织下，许多职工通过培训和参与竞赛，获得了职业技能证书和技术能手的称号。工会组织了文体比赛、百日大干竞赛等活动，使职工在各项活动中受到教育，促进了他们的身心健康。工会还健全了工会女职工组织，女职工的工作进一步加强，出现了多个女职工品牌。这些都说明工会服务基层、服务职工的意识和能力在增强。

       总之，公司各级工会的工作是令人满意的，公司第三届工会委员会和各基层工会委员会所作出的成绩是显著的，在这里我代表公司党委向全体职工、工会积极分子和工会干部表示敬意。从今天起，公司新的一届工会委员会将开始工作，将肩负广大职工的期望，进入新的天地，做出新的贡献。

       下面，我就今后的工会工作讲几点意见。　

       一、从加强党的执政能力建设的高度，进一步明确新形势下工会工作的地位和作用

       ***总书记在党的十九大报告中强调，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走是全面增强执政本领的重要内容。这深刻揭示了做好群众工作与提高执政能力之间的内在联系。我们要把党的十九大对工会提出的要求切实贯彻到今后的各项工作中去，就必须从加强党的执政能力建设的高度，进一步提高对新形势下工会工作重要性的认识，结合公司实际，自觉服从、服务于生产经营工作大局，把广大干部职工最大限度的团结和凝聚起来，努力保护好调动好发挥好干部职工的积极性和创造性，抓好机遇，乘势而上，带领公司广大职工积极投身中心工作主战场，为公司改革发展掀开新篇章贡献力量。

       二、认真学习***新时代中国特色社会主义思想，指引开创新时代工会工作新局面

       工会组织要根据党中央的要求，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装广大职工和工会干部头脑，把学习贯彻党的十九大精神作为政治必修课，找准工会贯彻落实的着重点着力点，开创工会工作新局面。一要准确把握***新时代中国特色社会主义思想的核心要义，全面系统学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，突出重点、抓住关键，切实弄通党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻分析新时代职工队伍出现的新变化，正确认识工会工作取得的进展和存在的不足，不断增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二要深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥工会组织优势，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；
把职工对美好生活的向往作为工会新的使命，促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。三要加强党对工会组织的领导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实把党的十九大关于改革创新的要求落到实处，深入推进工会改革创新，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

       三、坚定战略目标定力，加快员工能力素质提升

       当前，公司发展机遇前所未有。公司各级工会组织要充分发挥职能作用，积极教育引导员工，一要深入理解和高度认同公司“两步走”发展战略、“十四五”规划的科学内涵和指导意义，在公司上下全面深化“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”，从本职岗位上和工作实践中积极投身和服务于公司发展目标，自觉为公司突破发展瓶颈、实现高质量贡献力量。二要坚持创新发展，做公司转型升级的有力推动者。准确把握公司发展战略方向，大力推进科技创新、组织体系创新、管理创新；
全面推进公司内外资源整合、新兴业务拓展、发展方式转变和项目前端后端能力培育，有力推动公司转型升级。三要强化公司管控，做公司精益管理的高效执行者。准确把握公司发展的主要矛盾，着力解决影响公司高质量发展的主要困难、突出问题和管理痼疾，强化市场竞争能力、项目管控能力和执行力建设。四要突出责任意识，做公司高质量发展的责任担当者。牢固树立勇于担当的责任意识和不进则退的忧患意识，努力做到在状态、有激情、敢担当、善作为。五要加强队伍建设，坚持政治坚定、又红又专的好干部标准，认真贯彻落实“以价值创造者为本”的人才理念，优化人才培养机制和干部选任机制，积极培育一大批适应新时代的人才队伍。六要全面加强学习，做公司改革发展的主动探索者。树立终身学习的意识和勤于思考的习惯，激发内生动力, 自觉加强党章党规的学习，自觉加强***总书记系列讲话的学习，自觉加强新政策、新理论、新业务的学习，自觉加强公司战略、管理制度、企业文化和党性修养的学习，自觉加强国家战略和宏观政策、经济环境、市场动态和项目管理的分析研究，做到在学习中汲取营养, 在思考中得到真谛, 在实践中得到指引, 在管理技巧中得到升华，不断提高履职能力和综合素质，积极适应公司高质量常态化发展的需要。

       四、加大工会维护力度，切实维护好职工合法权益

       工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表。切实代表和维护职工的根本利益和合法权益，是工会存在和发展的根本要求，是工会的基本职责。所以，一定要从加强党的执政能力建设和维护公司改革发展稳定大局的高度出发，按照《工会法》、《劳动法》等有关法律法规，采取有效措施，努力把职工群众的合法权益维护好。公司工会要以收入分配、福利待遇、劳动安全卫生等为重点，推动职工在共建的基础上共享企业发展成果。面对工会维权工作日益复杂，涉及面越来越广的新情况，如企业编制职工的薪酬体系建设、职工的成长机会、劳动安全与卫生环境等，需要突出重点扎实推进，在广大职工的参与下谋求合理的实施方案。一要根据公司的经济承受能力，做好职工养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，并逐步提高保障水平。二要深入实施送温暖工程，继续开展扶贫济困助学等活动，并逐步提高帮扶水平。三要保障好员工的安全卫生权利，加大安全劳动保护力度，广泛开展群众性安全生产活动，督促落实好安全生产措施，推进安全生产管理水平的不断提高，避免出现危及职工生命安全的事故。在全面维护职工劳动经济权益的同时，还要注意维护职工的民主政治权利、精神文化权益和社会权益。工会要在促进企业构建和谐的劳动关系上发挥作用，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制。

       五、加强工会组织自身建设，不断提高工会工作水平

       加强自身建设是工会发挥好各项职能作用的前提和保证。随着公司战略布局调整，对工会组织体制、运行机制、活动方式等的创新提出了新任务。工会要在新形势下承担起越来越繁重的任务，就必须树立和落实***新时代中国特色社会主义思想，围绕加强自身能力建设，在服务全局，服务职工以及转变工作方式，工作作风等方面对自己提出更高的要求，使工会工作更加贴近企业改革发展的实际和职工的意愿。工会要抓住这一有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。一要审时度势，把握全局，大力加强基层工会组织建设。基层工会组织是工会工作的全部基础。按照公司党委的要求，下大力在增强基层工会组织的活力，不断改进活动方式，提高工作实效方面上下功夫，更好地为职工服务，各级工会要牢固树立面向基层，服务基层的思想，坚持把工作重点放在基层，加强调查研究，尊重基层创造，总结先进经验，搞好分类指导，推动建立基层工会工作的新格局。多到一线去调研，到困难职工多的地方去，扎扎实实地为职工办实事、办好事。坚持面向基层、面向职工了解真实情况和问题，增强指导工作的实效性，及时反映职工所想、所需，不断提高工会工作能力。二要采取措施，提高素质，大力加强工会干部队伍建设。通过培训和教育，千方百计地提高工会干部的理论、政策和业务素质，为工会工作上质量上水平打下坚实的基础。引导工会干部和会员勤于学习，锐意创新，热爱本职，敢于奉献。通过改进作风，加强自身建设的实际行动，使工会组织真正成为“职工之家”，使广大工会干部真正成为职工的贴心人、代言人、娘家人。三要把激发职工创造活力，增强企业活力作为工作的重点，加强对新形势下群众性建功立业活动的组织领导，总结推广成功经验，完善考核和激励机制，吸引更多的职工群众参加，提高活动的针对性与实效性。各级工会要注重培养一线创新人才，开展争做“工人先锋号”“创新能手”等活动，激发广大职工的创造潜能和活力，促进本单位发展重点、难点和关键问题的解决。大力弘扬劳模精神，营造学习劳模、关爱劳模的良好氛围。

       六、进一步加强和改进党对工会工作领导，积极为工会独立自主开展工作创造更加有利条件

       工会工作是党建工作的重要组成部分。加强和改进党对工会工作的领导，是工会更好地履行各项职能，充分发挥工会组织桥梁纽带作用的根本保证。各级党组织要贯彻依靠方针，把工会工作纳入党建工作的整体规划，进一步加强和改进对工会的领导。要及时解决工会工作中遇到的实际困难，为工会履行职能创造必要的环境和条件，给予支持和帮助。要重视发挥工会的作用，在研究和制定涉及职工利益的规章和政策时，充分听取工会的意见。要尊重工会对涉及职工切身利益的重大事项的意见，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作。要完善党群工作例会制度，定期听取工会工作汇报，要重视工会干部队伍建设，不断把优秀干部充实到工会干部队伍中来。各单位和各部门要大力支持工会工作，为工会开展工作创造良好的氛围。　　

       同志们，今后五年，是公司实施“两步走”战略的关键时期，也是工会工作乘势而上、全面推进的重要机遇期。面对新的形势任务，我们要在上级党组织和工会的领导下，团结动员公司全体员工和工会干部，为建设一流公司做出更大的贡献！

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