党支部“党员先锋岗”活动方案范文2篇

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党支部“党员先锋岗”活动方案范文篇1

　　全体党员：

　　为进一步提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，增强全体党员的党员责任意识和服务意识，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围，现在全体党员中开展争创“党员先锋岗”活动，有关事项具体通知如下：

　　一、活动目的

　　通过开展争创“党员先锋岗”活动，教育引导全体党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能强化党员意识，铭记党员身份，履行党员义务，做到“一名党员就是一面旗帜”；都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，增强党群感情，全心全意为人民服务；都能自觉把本职工作当作安身立命的事业来对待，立足岗位勤奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神；都能坚持“四讲四有”合格党员标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，以新担当新作为开创构建x以及周边市场，打造企业发展新局面。

　　二、活动内容

　　（一）坚持人人参与。全体党员要以锐意进取的姿态积极参与到创建活动的每个环节，努力在争创“党员先锋岗”活动和推进企业改革发展中，做到品德高于人，作风严于人，行动先于人，始终保持忠诚、干净、担当的党员形象。

　　（二）加强分类指导。各党小组要结合单位实际，联系党员的岗位特点，突出实践特色，加强分类指导，把活动任务具体化、精准化、差异化，因地因人因事制宜，分类别、分层次开展争创活动，不搞“一刀切”。

　　（三）突出群众满意。坚持把群众满意作为检验活动成效的标准，把客户意愿和员工需求作为活动的重要内容，帮助解决客户和员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让客户和员工在争创活动中看到变化、见到实效。

　　（四）注重融入日常。全体党员要增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，经常以“四讲四有”标准对照检视自己，切实增强“四个意识”，把“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”的具体措施抓在日常、做在平常、严在经常。

　　三、组织领导分工

　　为了更好地开展本次争创活动，使活动达到预期效果，特成立领导小组，具体分工如下：

　　组长：**，全面组织实施并监督本次争创“党员先锋岗”活动各个阶段的开展情况，确保活动主题突出，创新有效；

　　副组长：**，全面负责各党小组活动期间的组织宣传工作，对有条件的经营单位可以设置党员活动宣传专栏，对在活动期间表现突出的广大党员同志要通过线下、线上等相关媒体渠道进行全面报导；

　　副组长：**，全面负责各党小组广大党员在活动期间的思想政治的教育学习、走进基层与广大党员进行谈心等政治思想教育管理工作；

　　成员：**，协助组长全面监督检查各小组争创“党员先锋岗”活动实际开展情况以及负责各党小组活动材料收集评比等事务性工作。

　　四、具体措施

　　（一）亮出党员身份。全体党员要坚持在工作期间、联系服务群众和参加党的会议活动时佩戴党徽，亮明共产党员身份，做到以身作则、率先垂范，发挥好共产党员的先锋模范作用。每位党员要把亮身份作为一项政治纪律和工作纪律来执行，通过佩戴党徽，不断强化党员的宗旨意识和责任意识，以实际行动维护党徽尊严，真正发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。

　　（二）开展党员承诺。承诺内容要结合党员岗位职责和自身情况，体现合格共产党员“四讲四有”标准，主要在履职尽责、爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新、优质服务、结对帮扶、廉洁自律等方面作出承诺，忠实践行诺言，自觉接受企业员工和社会监督。

　　（三）争当先锋模范。全体党员要对照“四讲四有”标准，坚持在思想上行动上当先锋、作表率，在带头坚定理想信念、增强“四个意识”、强化宗旨观念、树立风清气正、做好本职工作等方面发挥先锋模范作用，保持共产党员的先进性和纯洁性。

　　（四）树立良好形象。全体党员要提高政治站位，做到对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”；要增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩；要传承好党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观；要勇于担当、敢于负责，真正把“四讲四有”的合格标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。

　　五、活动形式

　　（一）设置“共产党员岗”标志

　　全体党员要在办公台面上放置特制的“共产党员岗”标志牌，亮出身份、公开诺言，从而形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。

　　要求：x月x日前，没有放置“共产党员岗”标志牌的党员要提交1份书面承诺，由所在级党组织汇总审核后报送集团公司党群工作部，统一制作“共产党员岗”标志牌。

　　（二）设置“党员先锋岗”标志

　　各级党组织在每季度首月上旬依照“党员先锋岗”评选标准，按照5:1的比例评选出若干名先锋党员，向集团公司党委报备后，分发统一制作可循环利用的“党员先锋岗”标志牌，放置在先锋党员的办公台面。“党员先锋岗”实施动态管理，党员可以重复当选，并作为评选“先进员工”、“优秀党员”等荣誉的重要参考。

　　（三）“党员先锋岗”评选标准

　　一是政治素质优。积极开展政治学习，理想信念坚定，党员意识强烈，严守组织纪律和组织规矩，模范执行党的路线、方针、政策和决议，坚决维护以 同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　二是岗位技能优。积极主动学习市场经济、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研主责业务，熟练掌握岗位技能，工作效率高，创新意识强，致力于成为推动企业实现高质量发展的骨干力量。

　　三是工作业绩优。自觉执行规章制度，积极兑现服务承诺，爱岗敬业，勇挑重担，勤奋工作，团结引领工作团队攻坚克难，创造一流业绩，成为企业经营的能手、创新的模范、提高效益的标兵。

　　四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，公道正派。

　　六、开展争创阶段（x月x日-x月x日）

　　1、各党小组要按照支部要求和本单位活动计划，组织指导争创“党员先锋岗“定期开展的活动”；

　　2、根据制定的“党员先锋岗”标准和岗位职责，开展节能降耗，劳动竞赛，技术比武，形成比、学、赶、帮、超良好氛围；

　　3、每季度末各党小组组长要书面总结本小组在开展争创“党员先锋岗”活动期间内容开展情况，重点突出亮点以及存在的问题，通过总结找出差距，不断完善改进，全面提升广大党员先锋模范作用。

　　七、奖项名额和推荐评选办法

　　1、本次争创“党员先锋岗”评选优秀奖，设立2名；

　　2、小组推荐：各基层党小组根据评选基本条件，本着实事求是的原则，向x党支部申请；

　　3、支部审批：对各党小组推荐的争建“党员先锋岗”候选人小组材料，由支部支委进行民主测评，确定结果并进行公示。

　　八、表彰与奖励经评选，荣获争创“党员先锋岗”优秀奖党员代表将通过x全体党员大会进行表彰并颁发证书，同时设立优秀党员示范岗。

党支部“党员先锋岗”活动方案范文篇2

　　为了宣传贯彻党的**大精神，进一步加强和改进党支部组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以示范促提高，不断提升基层党支部的战斗力、凝聚力，最大限度的彰显党支部、党员示范作用，促进区队整体工作的扎实开展，结合综采一队实际情况，开展支部党员先锋岗创建活动，具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　紧紧围绕企业的中心工作，以“创先争优筑堡垒、追赶超越做先锋”为主题，以“支部树标杆、党员树形象”为载体，通过不断完善工作机制，创新活动载体，突出活动特色，为公司追赶超越、健康发展提供强有力的政治保障。

　　二、创建目标

　　以争创“党员先锋岗”为抓手，围绕综采一队中心工作，积极打造和探索创建的亮点及模式，不断提升创争活动效果，促进安全生产标准化水平进一步提升，形成一批成熟的管理制度、考核办法、奖罚措施、创建载体。在实际工作中，结合公司党建目标要求和“五化五强”标准，努力将争创活动与党支部党员目标管理考核相结合，通过坚持开展富有成效的特色活动，丰富活动内涵，增强服务中心工作的实效性，使党支部成为更加坚强的堡垒，使广大党员成为安全生产的排头兵。

　　三、成立创建领导小组

　　组长：**

　　副组长：**

　　成员：综采一队全体党员

　　创建领导小组办公室设在党支部副书记办公室，牵头负责支部党员先锋岗创建的攻关和方案的制定，日常工作的组织、协调和实施，成员主要负责日常工作模范带头实施等具体事宜。

　　四、“党员先锋岗”创建条件

　　综采一队党支部设党员先锋岗2个，分别是生产班支架工，党员：柳直普；检修班电工，党员：张庆。

　　1.认真学习实践**大精神，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　2.认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

　　3.模范遵守法律法规和各项规章制度，践行社会主义核心价值观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

　　4.亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，得到单位广泛认可。

　　5.带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效、表现突出。

　　五、保障措施

　　1.思想上要高度重视，全体党员要提高政治觉悟。

　　2.党员干部要起好带头示范作用，切实执行好相关制度规定。党员示范岗制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。

　　3.领导小组要加强监督，确保抓出成效，要加强对党员示范岗落实责任情况要跟踪督导，定期检查。

　　4.结合党员积分制，当月考核得分90分积分制考核支部任务项不扣分，考核得分90分以下按未完成支部任务进行相应扣分，并按照积分制管理奖罚制度严格落实。

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