社区党建活动工作总结（11篇）

下面是小编为大家整理的社区党建活动工作总结（11篇）,供大家参考。

篇一：社区2022年度党建活动工作总结

20**年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职；同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。

三、下一步工作思路与措施

(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。

(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。

(三)突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。

(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。

篇二：社区2022年度党建活动工作总结

根据安排，现将20**年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、学习贯彻****x关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

主持常委会、区委中心组学习18次，坚决贯彻****x关于党的基层组织建设重要论述和指示精神，严格执行领导干部双重组织生活制度，带动区领导指导基层民主生活会19次，讲党课23次。

二、20**年度基层党建主要工作

（一）聚焦主责主业抓落实。一是坚持主动履责。每季度主持召开1次党建领导小组会，研究部署重难点工作，帮助挂点的社区、企业解决问题。针对省委巡视反馈的问题，对标认领，抓好整改。二是坚持清单明责。指导区属各党（工）委制定党建责任清单，对照党建任务指导书，开展述职评议考核。三是坚持问责追责。对基层党建任务落实不到位的单位，定期通报，限期整改。

（二）推动主题教育见实效。一是提高认识抓统筹。全区31名县级干部、7400余名党员在主题教育中受洗礼、做表率。二是强化学习促担当。举办区委常委会读书班8期，“四大家”领导检视问题174个，查摆问题74个，领办实事45件。三是狠抓落实见成效。全区13个方面的52项整治工作取得阶段性成效。

（三）夯实基层基础促提升。一是深入推进“党建引领·疫情防控”工作。研究出台相关实施办法，统筹调配3448名在职党员参与社区防疫，建立临时党组织、党员突击队、志愿服务队，构建五级党组织体系，将党建触角向基层防疫和治理延伸。二是全面推进“党建引领·幸福城区”建设。深化街道体制改革，实施“小区微自治”，构建“双线五级”的社区组织架构，深化基层治理体系。三是有效推进“党建引领·红色两新”建设。推行“行动支部”工作法，发动非公企业党组织和党员在疫情防控和脱贫攻坚中发挥作用。四是扎实推进“党建引领·模范机关”建设。规范机关党组设置，26家机关党组织完成换届选举，机关党员结对帮扶困难家庭300户。

（四）深化基层治理创品牌。一是构建“社区微治理”新格局。实施小区微改造、社区微治理，康宁社区成为省级老年宜居社区样板，**社区成为“中国诗词社区”。二是创新“党员+志愿服务”新模式。以党员为依托的“七彩”志愿者服务队，为居民提供志愿服务1381次，3个公益创投项目荣获省级一等奖。三是开启“红色物业”新引擎。打造大塘社区“**物业自管联盟”等8个红色物业试点，“红色物业”经验在省、市推广。四是打造“智慧养老”新平台。在全市率先打造“互联网+居家养老”智慧服务平台，为特殊困难群体提供“三助一护”等多样化服务。

（五）坚持重心下移强保障。一是提升干部能力素质。组织社区干部赴**集中轮训，落实社区书记备案管理制度，调整社区干部18人次。二是加大经费保障力度。投资500余万元，改扩建社区党群服务中心，足额保障社区服务经费和党员活动经费。三是努力为基层减负增效。开展社区“挂牌”专项整治，清理牌匾1990块。

三、存在的突出问题

一是调研指导基层党建的力度不够。对基层党建工作调研、指导、督办的力度不够，关注到了基层组织建设和基层治理的差距和短板，但没有从政策、机制、保障层面给予有力支持。二是推进基层治理的方式方法不活。如何将疫情防控成果转化为基层治理的长效机制，还缺乏科学有效的措施，还需深入思考、细化举措。三是党建特色品牌示范效应不强。整体推进“一社区一品牌”特色项目的力度不够，存在有思路、推进不足，有亮点、品牌不响，有示范、精品不多等问题。

四、下一步工作打算

一是围绕疫情防控、经济社会发展、社会稳定“三大战场”，谋划好全年党建工作。二是聚焦省委巡视反馈问题和主题教育“回头看”，抓好抓实整改工作。三是巩固党建引领下的疫情防控成果，探索建立长效机制，建强社区网格。四是树立关心关爱基层的鲜明导向，提升基层干部的上升空间和经济待遇，持续激活基层治理。五是统筹推进“三型”党支部创建，推广“行动支部”工作法，提升党员干部队伍能力素质。

篇三：社区2022年度党建活动工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

按照工作要求，我就**社区党支部20**年党建工作情况进行述职。

一、20**年工作回顾

（一）以落实责任为出发点，全面加强组织建设

一是认真履职抓部署。认真履行党支部书记抓党建的工作职责，落实党建目标责任。在认真贯彻落实上级要求的同时，立足社区工作全局，制定党建工作计划，认真开展党建各项工作，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

二是严把关口重质量。社区党支部作为发展党员的第一关口，在各个环节上严格把关，对涉及生活、工作情况、思想动态等进行全面了解，对不符合党员条件的坚决不予发展，切实做好发展党员工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才加入党组织，为党组织注入新的血液和活力。一年来，支部发展中共预备党员1名，3名预备党员按期转正，2名列为重点培养考核对象。帮助**幼儿园和**市**物业服务有限责任公司成立了党支部，扩大了党的组织和工作覆盖。

三是强化教育提素质。严格执行“三会一课”制度，依托红色党建课堂为载体，加强党员的政治理论学习，学习贯彻党的**大和**届**会，自治区党委九届十一次会议等精神情况，提高党员干部整体素质。针对不同内容、不同人群采取集体学习、个人学习以及送学上门相结合的学习形式。一年来，我带头讲党课4次，组织社区党员干部集体学习5次，全体党员干部撰写心得体会、观后感35篇，开展专题讨论2次，进一步提高了党员干部理论素养、政策水平和履职能力。

四是严格使用专项经费。科学合理使用党建专项经费，严格把关，做到专款专用，专项经费全部用于维修下水、换井盖、维修暖气、清运垃圾等民生建设工程，为加强基层组织建设提供了有力保障。

（二）以提升能力为落脚点，集中精力**民生难题

一是转变作风促服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动，狠抓工作作风的转变。一年来，我主动深入片区，了解民情，召开不同类型座谈会10次，参与座谈群众150余人次，多形式、多层次广泛征求意见建议，共征集到对作风建设、队伍建设、民生建设等工作方面的意见和建议20余条。共查摆“四风”问题、关系群众切实利益、服务群众“最后一公里”问题9个，制定整改任务清单，共包括4大类4大项12项具体措施，全部整改落实，全面提升了党员干部服务群众的工作能力，切实畅通了渠道，群众反映最强烈的问题得到了解决。

二是精细服务暖人心。继续深入推进社区党组织365精细化服务，通过党支部会议“指路子”、联席会议“想法子”、自治组织“出点子”、志愿者队伍“补位子”四位一体管理模式，实现服务的“全方位”、“全天候”和“全覆盖”，切实解决了关系群众切身利益的问题。一年来，了解居民反映的民情136件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务105件，办理民事342件。开展组团服务15次，为辖区100余位老人、残疾人等人群提供免费体检，开展“问计问需会”14次，继续开展了1元剪发志愿服务活动。

三是三到两强见实效。在“三到两强”活动中，共接收在职党员到居住地社区报到42人，到社区挂职锻炼干部3人，在职党员进社区单位3个，党员55人，结对帮扶单位1个，党员16人，结成帮扶对子23对，走访慰问贫困户55户，开展社情民意调研8次，政策宣讲4次，捐赠图书100余册，学习用品30多件，累计投入帮扶资金41500元。

四是集中力量解民需。结合“三到两强”工作，通过开展在职党员志愿者点亮居民“微心愿”活动，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。一年来，维修**小区南北巷道、东园新村、那日松北路九号街坊破损路面约3200平米，资金达30万元；为**小区和东园新村安装活动器材9套；为东园新村九栋楼3500平米楼顶做防水，动用两供基金17。5万元；加固东园新村东面围墙长达150米；为那日松北路7-9号街坊居民安装自来水150户；共疏通排污管网6处；拆迁危房2户；协调征拆局共清理拆迁区垃圾10车；为东园新村和**小区新建活动阵地200平米；翻新柏油路面150米；新建停车场3000平米；为那日松北路9号街坊安装排污主管网200米；协调**区地方税务局捐赠36排座椅，与其他几个社区资源共享，完善活动设施，并为社区捐赠2套桌椅板凳用于办公。近年来，**社区获得了全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、**市文明社区、**区优秀志愿者工作站、**区先进基层党组织等多项荣誉。

二、存在问题及原因

存在的问题主要有：党员管理教育不到位、党员先锋模范作用发挥还不够充分、流动党员管理难等问题。通过对问题的分析和研究，我认为主要存在以下原因。

一是抓党员管理教育的力度不够大，把解决居民问题和服务居民等内容作为党建工作的重点，在一定程度上忽视了党员管理教育工作。二是由于社区党员有离退休干部、有个体工作者、有下岗人员等，有的为生计而长期在外奔波，参加组织活动的积极性不强，作用发挥不明显。三是党建工作的创新能力不强，对新形势下出现的新情况研究不透彻，工作常规措施多，创新方法少。

三、20**年工作计划

20**年，社区将紧紧围绕党建工作中的重点和难点，积极创新工作理念、工作机制和方式方法，不断探索社区党建工作的新思路、新举措。在社区党建工作中突出四个创新：

（一）在健全机制上创新

从有利于加强党对社区工作的领导、有利于加强党员教育管理、有利于社区建设出发，及时调整工作思路，使党的工作更加贴近基层、贴近群众。

建立健全社区工作领导责任制，严格执行党组织书记抓党建制度，切实履行第一责任人责任，领导班子团结协作，加强对社区党建工作的领导；搭建党员发挥作用平台，壮大“党员志愿者”队伍；创新社区党建宣传机制，努力培育居民参与社区建设的意识；创新社区服务机制，加强社区队伍建设，努力实现和谐社会人人共享。

（二）在党员教育管理模式上创新

针对社区党员流动性强、职业类型多、文化素质参差不齐等特点，积极探索灵活多样、寓教于乐、富有实效的教育途径和方法。一是推行在职党员双向联系、双向服务、双向管理，动员辖区各类行政企事业单位党员干部参与社区建设。二是推行流动党员“动态在线”管理，及时掌握流动党员动向和情况。三是推行离退休、下岗党员“服务活动”管理，加强和改进对离退休、下岗党员的管理、服务工作。四是推行非公企业、社会组织党员“党建指导”管理，做好辖区非公企业和社会组织党建工作，扩大党的组织和工作覆盖。通过创新教育管理模式，加强社区党员的理想信念、宗旨意识、党性观念等思想政治教育；加强党员的科技文化知识教育和创业能力教育；培养下岗失业党员正确的就业观和创业观，开展创业技能培训，提高党员带头创业、带领群众共同创业能力。

（三）在活动载体上创新

不断丰富活动内容，创新活动方式，增强活动的针对性和实效性，探索创新社区党组织和党员服务基层、服务群众的有效载体。

在全面推行社区党组织365精细化服务的基础上，深化“三道两强”服务工作，以在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”为抓手，切实引导广大在职党员“八小时之外奉献在社区”。开展“1+3”组团式志愿服务活动，“1”即以社区党支部为核心，立足于党支部有效开展活动，根据在职党员不同的爱好特长、行业或发展趋向，成立“3个志愿者队伍”，即以“设岗定责”为依托的“智能型志愿者队伍”；以老弱病残等生活难以自理的居民为主体的“亲情服务型志愿者队伍”；以爱好兴趣相似的党员为主体的“兴趣型志愿者服务队伍”，充分发挥党员优势，实现党员先锋模范作用有效发挥。

（四）在服务体系上创新

从社区的热点、难点问题入手，狠抓“五大服务”。一是“体贴”式服务，为辖区老、弱、病、残等特殊人群送温暖，关怀他们的生产生活情况，使他们时刻体会到组织的关怀。二是“愉悦”式服务，组织开展棋牌书画赛，举办文体娱乐活动，不断丰富居民的业余文化生活。三是“帮扶”式服务，开展结对帮扶、临时救济、节日慰问等扶贫济困活动，帮助生活困难居民脱离困境。四是“寻岗”式服务谋出路，为居民提供创业就业培训，帮助大学生就业和自主创业。五是“家庭”式服务，加强与居民沟通，通过不定期走访和“一线”、“两箱”增进党群沟通，“一线”是指社区开通服务热线；“两箱”指社区设置民意收集箱和电子信箱，让他们有话找组织说，有事找组织办，时刻体会到党的温情，强化服务意识，建立起“为民系情、为民谋利、为民用权”的党组织和党员联系服务群众体系。

以上汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。

篇四：社区2022年度党建活动工作总结

尊敬的各位领导、各位同事、大家好：

按照会议要求，本人现代表**社区就20**年工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议：

一、20**年工作回顾

**社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康**”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

（一）抓队伍强班子，提升服务水平

一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。

二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。

三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为**创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。

（二）知民情解民意，延伸服务内容

按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解民意，延伸服务内容，满足居民多样化需要。

1、掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、******情况的“六必问”，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。三是网络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。

2、办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米；整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室；清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处；为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。

3、满足民需。结合自身实际，**社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造“绿色健康社区”。为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，**社区先后承办了三届**街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队；充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得**区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获**区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。此外，通过协调**区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展“爱在**”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。

（三）抓纪律转作风，完善工作机制。

20**年我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。

在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。同时，通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满意度测评，广泛接受社会各界的监督。

二、存在不足

一年来，**社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了一定成绩。但也存在一些不足：一是因我认识不到位，导致对党员的教育与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培养和发展新党员速度过慢；二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。三是社区党建缺乏特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。

三、今后努力方向

20**年**社区工作思路是全面贯彻党的**大精神，认真贯彻学习党的**届**会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康**”为理念，继续为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种认识”，寻求社区党建动力；（即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识）；抓好“三个结合”，激发社区党建活力（即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合）；调动“三方积极性”，凝聚社区党建合力（即调动各职能部门的积极性，争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用）。同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。

以上汇报，不足之处请各位领导批评指正。

篇五：社区2022年度党建活动工作总结

过去的一年，工行社区党总支在街道党工委的指导帮助下，在社区全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。下面将20**年抓党建工作进行汇报如下：

我始终严格履行党建“第一人”职责，对存在问题及时整改，对工作狠抓落实，紧随区委、街道工委脚步，完成好上级安排的各项工作任务。

一、强化组织建设，发挥党员作用

工行社区党总支以强化学习为契机，积极组织各楼院支部党员学习、开展活动。学习“**大”会议精神、****系列讲话、党支部工作条例等，将学习作为常态化，这也是我工行社区坚持多年的党建工作。人们常说“落叶归根”，上了年纪的人总希望在生活中找到自己的“根”，而老党员们更是对党组织有着强烈的归属感，始终坚持开展以“党员患病住院必访、流动党员登记后必访、遇到特殊困难的党员必访、热情支持社区建设的党员必访、党员去世必访”为主要内容的“五必访”活动。让他们感受到党的温暖，每时每刻都牢记自己是一名光荣的共产党员，时刻发挥着凝聚群众、服务群众和带动群众的作用，诠释着共产党的先锋本色。

二、服务居民群众，发挥党群力量

为了更好地服务群众，社区组建以党员为主体的民情信息联络员，这些同志置身社区居民之中，一方面，了解社情民意，在商讨制定相关社区建设和民生问题时，提出决策意见。另一方面，也将广大居民的意见、需求反馈给社区，如哪个楼下水道堵了，哪个楼的墙皮、屋檐要脱落了，哪个小路晚上的路灯不亮了等等都及时带到社区，社区及时沟通有关部门第一时间进行解决，将问题消灭在萌芽状态。

为了更好地发挥学雷锋志愿者队伍的作用，我社区继续多年为居民服务的理念，每月开展义务理发、量血压、修理电器、磨刀等服务项目，此项活动不仅方便本社区居民，更为在河堤遛弯的居民义务服务，成为河堤岸边的一道靓丽风景线。

三、改善生活环境，居民安居乐业

我们社区多年来都没有进行过路面改造。去年，物业体系改革，发电厂、电业局、石化物业对该管辖的住宅楼进行主体维修，也将部分12栋住宅楼前后路面稍作改善，给广大居民一个平坦的生活空间。我们也加强了清扫员的管理，给居民一个干净清爽的环境。

四、搭建活动平台，促进文化建设

搭建活动舞台，丰富居民群众的业余文化生活，凝聚起党心民心是社区党总支责无旁贷的工作。我们充分利用社区红歌天地合唱团、琴韵之声艺术团、舞蹈队、太极队等队伍的优势，在每个节点开展各具特色丰富多彩的活动。

五、进一步加强制度建设

认真落实“三会一课”等党内学习制度，全年集中学习10次、200余人次。落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度。加强党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，使社区干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，确保社区工作风正源清。继续坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明。

20**年，我会按照街道党工委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，抓好班子、带好队伍。团结党总支班子成员，整合班子力量，以身作则，严格要求自己，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长，在工作中形成互相合力，让居民感受到社区是我家，尽情享受社区的和谐与生活的惬意。

篇六：社区2022年度党建活动工作总结

一、20**年抓基层党建工作情况

聚焦主业主责抓落实

召开党建专题会议4次，审议党建议题16个，研究部署社区和非公经济党建工作。抓好主题教育，开展研讨7次，到社区走访22次，针对8个方面问题开展整治。加强党员教育管理，对12名未交党费党员进行了组织处理。落实“一岗双责”责任，层层压实责任，增强社区书记抓党建责任意识。

聚焦思想建设抓导向

组织58名支部书记参加“万名书记进党校”学习，举办书记上党课82场，带领党员深入学习贯彻****x思想和党的**大精神。加强意识形态建设，全面开展《党章》知识测试，把宣传思想文化工作融入到街道各领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。

聚焦软弱涣散抓整顿

深入走访调研，找准软弱涣散问题症结，指导**社区制定并建立软弱涣散党组织整顿工实施方案和整顿工作台账，有针对性地开展集中整顿，帮助**社区脱掉软弱涣散帽子。

聚焦基层建设抓保障

选派了23名区非公党建工作指导员，加强非公党建工作指导。严格党组织服务群众专项经费使用管理，落实党费返还制度，积极申请“五抓五送”，申报“双强六好”、“双比双争”等奖补经费，保障各党组织党建工作和活动正常开展。

聚焦非公薄弱抓组建

结合“百日专项行动”，加强指导引导，组建成立了2家非公和1家社会组织党支部，扩大非公“两个覆盖”面。多方协调联动，探索楼宇党建服务新模式，共同推动银泰商圈党建项目。

二、下一步工作思路和主要措施

落实党建主体责任

与高校联系结对，成立街道党校，加强对党务人员及党员的教育培训。压实党建责任，强化目标考核，促进党建工作责任制有效落实。落实定期议党、专题议党制度，研究部署党建工作，督促社区书记树牢抓党建工作责任意识。

深化打造党建品牌

总结中南街道省级“三社联动”**社区取得的经验和成绩，完善以基层党组织为引领，社会组织运作管理，社区党员群众、辖区单位等共同参与的基层社区治理机制，深化服务群众内涵。进一步探索党建新方法、新途径，在**街社区打造省级“党建+三社联动”社区共治品牌。深化各社区原有的“红云党建”、“我爱我家”等党建特色，推动基层党建工作创新发展。加强非公党建工作，激发非公党建指导员作用，加大非公党支部组建力度，逐步消化盘活空壳党支部，夯实非公党建基础。

切实转变工作作风

加强与基层党组织联系，深入走访调研，了解社区及非公党组织的所需所求，解决党建工作存在的困难、问题。落实“双联系”工作机制，定期走访“双联系”户，收集意见建议，解决群众诉求和问题。开展回头看，以钉钉子的精神，将市区两级巡察反馈的已整改问题再捋一遍，防止反弹，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

篇七：社区2022年度党建活动工作总结

一、学习贯彻****x关于党的基层组织建设重要论述、重要指示批示精神情况

第一时间跟进学习****最新重要讲话和重要指示批示精神，主持县委常委主题教育读书班2期、县委中心组学习21次。每周到基层一线、村组农户调研，带头建立基层党建联系点71个。

二、20**年度主要工作

一是把牢政治方向履主责。始终把党建工作摆在首位，主持召开19次县委常委会、4次党建工作领导小组会、25次相关党建工作调研、座谈，研究部署和统筹推进党建工作。严督实导责任落实，全县通报约谈履责不力责任人20人次。

二是抓实主题教育践初心。坚持“思想引领、学习在先”，全县开办研习班766期，“每周一学”8968次，学习教育全覆盖。党员领导干部完成调研课题485个，讲专题党课783场，整改检视问题866个。党员为群众办事1。2万余件。聚焦中央“8+1”专项整治，整改问题454个。

三是围绕脱贫大局聚合力。抓党建促脱贫，争创三面红旗，其中“红旗型党支部”42个、“红旗型党组织书记”36人、“红旗型党员扶贫标兵”67人。选优配强村（社区）“两委”班子，派聘村党组织书记65人，村务监督委员会实现全覆盖，组建理事会1756个，选育“红色头雁”、人才下乡·智助脱贫等做法获省委肯定。基本跑遍所有村，回访贫困村84个、走访贫困户300余户，约谈扶贫考核落后单位5家、77人次。

四是夯实基层基础促提升。整治软弱涣散基层党组织32个，清退不合格村干部12人。从村干部定向招录公务员2人，考录村主职助理109名，定向培养村大学生58名，建立农村千人后备干部数据库。投入2200余万元，新建党群服务中心55个，改扩建47个，提档升级80个。建立村干部待遇正常增长机制，村主副职年报酬比上年分别增长33%、50%。2家“两新”组织入围市级“十佳行动支部”。新增各类人才1594人，交付人才公寓100套。

五是全力以赴防控疫情。第一时间进入战时状态，积极有序有效打好疫情防控阻击战，1。3万名党员干部奋战防疫一线，党群干群关系空前融洽。6个镇区、329个村“零病例”，疫情总体控制在低流行水平。统筹党费400万元慰问一线人员，12人火线入党，1人火线提拔，1人被追授全市优秀共产党员。

三、存在的突出问题

一是党建压力传导还不够实。对镇区统筹抓好党建与脱贫攻坚、巡视反馈问题整改等工作督促指导不够，党建工作抓得还不够实。二是党员教育管理还不够活。在**党内政治生活不严肃、不扎实、不规范等问题上，方法不多、创新不强、内容单一。三是基层党组织经济发展引领作用还不够强。部分基层党组织班子不强，导致集体经济发展的治理基础薄弱，特别是少数村资源匮乏，自我“造血”功能不足。四是社区党建水平还不够高。疫情防控显示城区社区治理基础比较薄弱，精准指导不细致，大党委覆盖率不高、资源不均衡。五是少数基层党组织书记和党务干部综合素质不强，业务能力有待提升。

四、下一步工作打算

一是严实“三个责任”。压紧严实各级党组织党建工作主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深推进。二是建强“三支队伍”。突出政治标准，统筹抓好农村基层党组织带头人、后备干部、党员队伍建设。三是夯实“三个基础”。整体推进党支部规范化建设，强化城区社区党建，增强基层治理能力，提升两新组织“两个覆盖”质量，统筹抓好各领域基层党建工作。

篇八：社区2022年度党建活动工作总结

20**年，在街道党工委、办事处的正确领导下，**社区支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以贴心服务群众为宗旨，充分发挥党组织优势，强化政治功能，从严教育管理党员，严肃党组织政治生活，创新社会治理，构建社区党建新格局，抓实基层党建工作。现把自己这一年来的学习和工作情况向组织简要汇报。

一、勤于学习，提高自身素质

步入20**年，随着社区党建工作的发展迅速，使我深感自己需要不断学习，加快步伐以尽快胜任这项工作。因此，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意五方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习，积极参加街道党工委理论中心学习组安排的学习，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法的能力，并结合工作的实际，总结学习体会。二是努力坚持时事政治的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读党刊，及时了解把握党的决策和意图，把握党的基本方针和政策，服从组织领导，听取社区工作人员的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教。四是善于坚持典型经验学习，在实际工作中能特别注意搜集学习各方面的典型经验，有针对性地加以借鉴。五是尽力坚持业务知识的学习。以不断提高自身的政治业务素质应变能力，适应新形势发展的需要。

二、严于律己，树立良好形象

作为一名党员，我始终牢记自己是人民的公仆，始终坚持对自己进行高标准、严要求，时常做到自警、自省、自励，在工作中努力做到求真务实，深入社区，贴近群众。积极宣传党和政府的主张，贯彻落实街道党工委的工作思路和各项目标任务，把握好本职工作服务中心工作，围绕中心工作开展好本职工作，认真处理好本职工作与中心工作的关系。努力学习****的重要讲话，要把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，增强政治意识、做政治上的明白人，坚决维护以****的权威；自觉在思想上政治上行动上同以******始终保持高度一致。严格要求自己，遵守街道各项规章制度，不迟到早退，不用工作时间休闲娱乐，不做影响团结的事，自觉遵守党内法规和国家法律，不做有损党员形象和国家利益的事，踏踏实实做一名人民公仆。

三、真抓实干，塌实干好本职工作

一年来，在街道领导的关心指导下，在同志们的配下，我勤奋工作。通过各方努力，使社区党建工作力求再上新台阶。为了确保街道关心下一代工作顺利开展，我们进一步加强学习，提高认识，加强组织建设，落实工作措施：

一是充分发挥“横向联动到边，纵向服务到底，激发党组织活力，共同成事”，充分发挥纵向服务，梳理形成服务需求清单：1。“社区服务大厅”登记的群众需求；2。入户走访收集意见建议；社区日常工作中收集的问题；4。联盟成员单位的需求意向；5。分析评估需求特点和突出问题。五条线解决群众需求。

科学设置邻里，组建党建联盟，凝聚党组织合力，共同“管事”。其中共同“管事”辖区内驻区单位**街道党工委、**派出所、**卫生院3家；非公企业神华**能源有限责任公司、**煤炭洗选有限公司2家；社会组织**老年秧歌队、**老年书法协会2家；区域外区级帮扶单位**区区长；在职党员进社区联系单位有**区就业局、**区燃管局、**中心医院3家；包联单位**市供销社、**市**华电分公司2家。20**以来，联合共建单位共慰问聋哑人、困难群众70余户发放米面油150余份，打扫环境卫生、清理4个垃圾点，5处坑洼路段及沿街建筑垃圾堆进行多次集中清理。

二是以打造“七心为民，标准先行”的综合服务型社区为特色，以创建自治区一流示范社区为目标，以社区党建为抓手，以群众活动为载体，以搞好社区服务为主题的“七心”社区创建之路。

为了让群众“红心”，加强宣传红色文化，抓好意识形态，牢牢占领主阵地，组织了一系列“红色”活动，20**年以来，每月进行主题党日动、两委换届前宣传引导动员工作、对群众开展道德讲堂、对党员群众北疆先锋讲课、带领党员群众观看红色电影、对辖区群众进行意识形态的宣传等。完善“三会一课”制度，健全组织生活，严格组织生活，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设，坚持“一颗红心”跟党走。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员的工作，严格履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍。经支部党员大会20**年**月**日召开会议，会议通过李**、乔**同志作为入党积极分子，进一步加强了**社区建设党支部建设，到目前党员共计29人，其中男性13人，女性16人。35岁以下7人，36岁-45岁4人，46岁-54岁5人，55岁以上13人。

20**年**月，全区社区“两委”换届选举工作正式启动，社区党组织换届选举工作6月底前完成；第十届居民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，10月底前完成，为了保证**社区“两委”换届选举的顺利进行，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关党内法规、法律法规要求和自治区《关于认真做好全区**村“两委”换届选举工作的指导意见》《关于认真做好全市村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见》等文件精神，结合我社区实际，详细制定了“两委”换届选举工作方案。在“两委”换届工作中，我们坚持工作原则、坚持党的领导、突出政治标准、充分发扬民主、严格依法办事、坚持统筹协调，社区党组织、居民委员会换届选举工作依次推进、压茬进行，先进行社区党组织换届选举，后在党组织领导下进行居民委员会直接换届选举。治保会、监督委员会在社区党组织领导下错时推选、同步完成。

为了真正把符合“五个过硬”条件的人员选拔进入社区“两委”班子，区级组织调研组，到镇（街道）、社区开展“两委”换届选举前调查摸底工作，要切实做到“六个心中有数”，即对社区基本情况和党员群众思想状态心中有数，对现任“两委”班子情况心中有数，对后备人选情况心中有数，对影响换届的不利因素心中有数，对容易出问题的社区心中有数，对组织好换届的对策措施心中有数，坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。

进一步优化班子结构，在年龄和学历条件上，改善社区“两委”班子年龄结构，形成以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次结构。提高社区“两委”成员学历层次，原则上80%以上的社区“两委”班子成员要达到大专以上文化水平，新进成员一般应具有大专以上学历，特别优秀的，学历条件可适当放宽。在性别结构上，探索通过“专职专选、定位产生”等做法，确保“两委”班子成员中至少有1名女性干部。“两委”成员中要注意配备少数民族工作人员，要逐步提高社区居民委员会中本社区居民比例。

通过严格有序的投票表决，**社区党支部大会于6月29日举行，到会党员16名，大会选举5名同志为**社区新一届支部委员会委员，新一届铁届领导班子成立。7月1日，**社区第十届居民委员会召开，经本社区居民代表推选，选举5名为本社区新的居民委员会成员，其中三人交叉任职，社区书记与居民主任“一肩挑”形成两委成员7人。

为了让群众“顺心”，保障“棚户改造”的顺利进行，合理解释拆迁政策，延时错时办理拆迁手续，让人民群众满意。通过入户走访，集中登记居民拆迁意向、登记、统计房屋情况、解答拆迁居民诉求、入户登记房屋拆迁地址、全程参与居民摇号、集中办理拆迁手续、给居民张贴通知单、居民自愿认定照相拆迁等一系列的工作办理流程，避免了拆迁工作中产生的纠纷和矛盾，让居民顺利拆迁。截止12月份，**已安全顺利拆房115户，二期2月份要房34户、三期5月份要房18户、四期8月份16户、五期11月份40户。

为了让群众“安心”，**社区对所辖范围进行“综合治理，长效管理”，及时摸排，排除隐患。这一年来，春节期间对烟花爆竹商业网点进行安全检查、组织社区联调队进行巡逻、到辖区废旧院内查看危爆品、联合片区民警排查可疑流动人员200余次，调节居民矛盾60余处，巷道排查安全隐患、反邪教据点入户摸排等，并于20**年11月被评为“全市无邪教创建示范社区”，加强了社区治安防范，营造了稳定的社会环境。

为了让群众“放心”，社区秉承着“预防为主，持续改造”的方针，对辖区教堂进行消防检查、废品收购站进行安全生产摸排、对废旧企业进行危爆品排查、入户排查疫情、摸排危险裸露，联合片区民警对辖区教堂进行安全摸排，修理漏水、冬天冻裂水管70余处，排查危房、处理危墙36处、修复井盖，防控洞等影响居民安全隐患4处，调节居民矛盾60余处，着力维护了辖区安全和谐稳定。

为了让群众“放心”，**社区对所辖范围进行“综合治理，长效管理”，及时摸排，排除隐患。这一年来，春节期间对烟花爆竹商业网点进行安全检查、组织社区联调队进行巡逻、到辖区废旧院内查看危爆品、联合片区民警排查可疑流动人员200余次，调节居民矛盾60余处，反邪教据点入户摸排、巷道排查安全隐患等，加强了社区治安防范，营造了稳定的社会环境。

为了让群众“舒心”，社区组织志愿者们“以家庭为单位，以社区为范围”对开展志愿都“创城”活动，累计发展志愿者501人，为社区清理煤堆、清理巷道沙发、清理卫生死角、清理垃圾、配合综合执法清理废弃广告牌、配合城建部门清理3只流浪狗，累计为民办实事好事40余件，着力提高了社区居民的居住坏境和生活质量。

为了让群众“暧心”，社区组织志愿者们帮助辖区困难群众，进行了一系列“帮扶救助”活动，其中有“七一”慰问老党员4人、“小红帽”搬家队为孤寡老人搬家15次、联系爱心协会为贫困学子7人发放关工助学慰问金8000元、方便群众社区义诊、为孤寡老人擦玻璃、为残疾人收拾家等，新增低保3户、大病求助2个、慰问困难群众39人、发放老年优待金968人、新增高龄10人、临是求助4人发放3500元、红十字求助受灾群众2户，解决了居民的生活困难，发放66户独生子女费21210元、计生奖9人、计生公益金2人，让人民群众感觉到党的温暖。

为了让群众“开心”，社区春节期间老年秧歌队组织拜年、为居民写对联，举行“献爱心，送春联”，正月十五组织老年秧歌队活动，参加广场舞活动，举行广场舞大赛，开展老年书法绘画活动，丰富了辖区居民的文化生活。

三是秉承“创新社会管理，化解社会矛盾”的理念，包含矛盾纠纷排查调处中心、社区矛盾排查调处工作站、居民矛盾纠纷排查联调员；包括人民调解与司法调解对接（诉前告知调解和诉中委托调解）、人民调解与治安调解对接（警民联合调解和社区化解站调解）、人民调解与基层行政调解对接（街道与相关部门联合调解和全区民情民意协调处理分析会）；出现事项纠纷时通过居民联调员进行排查和对事项进行登记、告知并通过社会矛盾化解站解决。由社区调委会出具调解书，社区化解站进行登记、调解终结，事后对办结的事件整理归纳，化解工作站做好政策解释工作并及时上报街道化解中心。**社区这一年一是积极入户调查采集信息，通过了解常住人口和流动人口基本情况、社情动态以及困难群体、重点人群、下岗失业、退休人员等各类人群的动态情况，并及时做好信息采集工作和相应管理服务工作；二是排查化解矛盾纠纷，认真摸排、掌握有关苗头和不稳定因素，最大限度的将矛盾化解在萌芽状态。广泛收集有关情况信息，积极协助防范黑恶势力的渗透破坏活动。三是强化社会冶安防范，组织辖区冶安力量开展冶安巡逻，重点加强背街小巷和重点部位的巡逻守护，积极维护冶安管理系统化，完善人防、物防、技防相结合的防控网络。四是加强得点人群的管理，积极推行社区矫正工作，开展对不良习气青少年以及吸毒人员，刑满解救人员等特殊群体的服务、教育、管理工作。五是推进文明社区建设，规范群众工作室、党建工作室、活动娱乐室等功能科室的管理服务职能，提高为群众服务效率，鼓励和引导各类社会组织或群众组织自主开展积极向上的文化活动，调动更多群众参与居民自冶。六是积极预防安全事故，加强重点部位监管，及进发现报告食品、消防、生产、铁路护路等安全隐患，协助推动有关单位、居民群众落实自防自救和整改措施。七是开展宣传教育活动，充分发挥党员、退休干部、积极分子、社区志愿者作用，组织或带动群众积极参与文明建设、社会冶安、平安创建和法制宣传活动。八是完成上级交办的有关社会冶安综合冶理的其他工作。

2月7日，**居民上访反映工业废水流至门前，房屋四周墙体浸泡结冰无法出行，严重影响居民生活，经社区协调支用铲车铲除坚冰，花费1280元解决了该问题。

9月1日下大雨冲毁原有公厕7座，为居民生活带来不便，引发居民们的集体上访，社区积极接纳群众意见并联合桑结环卫拆除原有公厕，联合民政、环卫花费13万元

兴建三个新公厕，方便了人民群众的生活。

9月1日回下大雨冲毁居民巷道，影响居民日常出行，引发居民闹事，经社区协调，花费800元修缮，化解了群众的矛盾。

面对经济社会转型期矛盾凸显和煤矿棚户区整体搬迁趋势双重压力，**街道党工委把党建工作与“社会管理”结合起来，深入推进三项重点工作，坚定不移地把社会和诣摆在所有民生工作中更加重要的位置，千方百计的化解社会矛盾和创新社会管理，重点加强特殊人群的管控，最大限度地整合综冶维稳资源，形成了常态化管理、人性化服务的社会管理工作格局，从源头上防范和化解社会矛盾，提升了社会管理服务水平和人民群众满意度，促进了平安和谐**发展。这一年中共调处化解人民群众矛盾事项30余起，及时化解了邻里的纠纷，促进了社会的和谐稳定，解决信访问题两起。

四、认真自我检查发现存在不足

（一）存在问题

回顾一年来的工作，基于上年存在的问题有关党员理论联系和党的政策方针的理解存在差异，通过开展党员活动加强党组织联系结合主题党日活动，积极参加书法协会和老年健身操协会的活动，调动党员的主动性和积极性，取得了一些成效，但用“两学一做”重要思想的精神实质进行认真自我查摆，觉得仍然存在许多不足，总结为以下几点：

一是理论联系实际有待提高，工作人员只有不断的通过学习提高自己的理论水平，才能更好的理解党的政策方针与提高实际的能力。

（一）创新意识不强，工作能力有待加强。因参与了多年的社区工作，在思想意识和业务水平上，对自己放松了要求，从意识中有所懈怠，创新思维能力不足。

（二）社区服务功能不突出，行政化倾向依然严重。随着工作重心下移，社区成为各项工作的承受层、操作层和实层，社区需完成各类行政工作任务繁重，有疲于应付现象，影响了管理社区、服务居民等主要职能的发挥。

二是社区人员积极性主动性欠缺，作为社区主要负责人，我有不可推卸的责任，我要以身作则起到带头作用，积极落实上级部署给我的工作，并充分调动社区人员参与活动的积极性和主动性。工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

（一）原因及分析

1、思想上还不重视。对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，社区党员没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度；致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。

2、党员教育管理失之于宽。党员管理松散，不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

3、健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，党组织建设工作保障机制没有跟上，党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，干部工作积极性不高，干部工作热情底。

4、因社区人员变化对辖区基本信息掌握不足。因我社区逐年搬迁，人口相对减少，现行使用的智慧**民生服务平台系统的信息录入和使用来源于社区，在日常工作的同时要进行搬迁人口信息管理，新管片人员基本信息的了解，给社区工作人员增加工作量。

另外在理论学习抓的深度不够，业务水平还有待提高，工作中有时有急躁情绪等。针对以上存在的不足，在今后的工作中我一定更严格要求自己去努力加以改进。

五、下一年工作计划及整改方案

一是进一步加强理论学习与提高实际能力，充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，把街道社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。提高带领群众的能力，关注社区居民思想动态，倾听社区居民呼声，传递社区居民诉求，切实把社区居民的需求落到实处。通过社区“主题党员日”及开展丰富的党员活动提高党员的理论学习与实际能力。

二是坚持以人为本努力为社区群众谋利益。进一步完善党支部成员听取居民、群众意见、民主科学决策、经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用等工作机制和制度。要求全体党员干部多深入基层、联系群众，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究解决居民、群众存在的问题和困难。

三是继续顺利开展拆迁工作，确保居民居住安全。因我社区每年有大量搬迁工作，认真做好通知、填表、摇号工作，确保不遗漏不错登，认识审核确保每位拆迁户乔迁新居。在拆迁工作中，每拆一户房屋先由居民主任照相确认住址，再由社区书记验收安全状况并签字履行相应手续，确保居民居住安全。

综上所述，在过去的一年里，自己的政治思想、政治立场和群众观点、工作方法等方面在具体的实际工作中得到了锻炼提高，丰富了经验。在今后的工作中，在新的工作起点上，我将以崭新的面貌和心态，发扬成绩，改进不足，与时俱进、开拓创新，争取再创佳绩。

篇九：社区2022年度党建活动工作总结

一、履职工作特色和亮点

(一)加强党委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责

**社区党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党委统一领导，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党委工作制度的规范。形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。三是重视学习，加强党委班子和各支部落实“两个责任”意识。于每周五组织社区两委进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高社区班子成员和支部履行主体责任意识。

（二）、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作

**社区现有在册党员178人（其中女党员76名、退休党员107名、下岗45名），在职党员进社区96名。社区党委十分重视发展党员工作，确保发展党员质量。根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，培养重点积极分子2名，吸纳1名重点对象为预备党员，按期为3名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。

（三）加强组织建设，实现党组织的全覆盖

社区党委构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的三个党支部，在网格中有针对性地开展活动，进一步加强了基础工作，今年7月份各网格支部顺利完成了党员信息采集工作。为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

（四）、加强思想建设、深入推进“两学一做”学习教育常态化

制度化“两学一做”学习教育开展以来，**社区党委按照呼伦街道党工委统一部署和要求，结合社区实际情况，制定了《社区“两学一做”学习教育计划》，开展了一系列相关活动。社区党委充分利用三会一课，通过集中学习和自学相结合的方式，进行学习教育和四个合格的集中讨论。组织党员认真学习了党章党规，****系列重要讲话；学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等；学习先进事迹、警示教育片、普法知识、健康讲座、在职党员进社区共创文明城市等活动，在活动中传递知识，传播文明。组织党员观看**大盛况，**大闭幕后，社区党委迅速掀起了学习**大精神的热潮。开展了系列学习活动，一是开展专题党课、微党课、小组学习讨论、主题党日活动；二是为辖区非公企业党组织送学活动，鼓励企业党员为企业发展做表率，弘扬工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。三是组织暖心志愿者开展“送学上门”微宣讲活动，帮助特殊党员开展学习，不让一个党员掉队。社区结合“支部主题党日活动”，坚持五必访五必问的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对社区工作开展中的意见建议以及需要的帮助，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施；为三建楼联系疏通污水管道；牵头成立万家小区业主委员会；组织地税5号楼业主委员会换届等。

(五)、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制

作为一班之长，我从不以一把手自居，坚持做到以一把手自律，在工作和生活中，我一直用廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。积极组织开展廉政文化进社区活动。

(六)、以党建为龙头，打造民族文化服务型社区

社区不定期开展少数民族联谊会、坐谈会，走访慰问少数民族对象，开展少数民族心理咨询等活动，使他们感受到党的温暖和深切关怀，激发少数民族成员参与社区建设的积极性，增强他们对社区的归属感和认同感。利用社区现有文艺团体，精心组织他们在各个文艺门类上创作出一批优秀作品，围绕中心工作和重大节日开展不同主题、多种形式的各族文化活动，使广大群众的文化生活色彩斑斓。先后组织开展新春联谊会、迎三八、“红色经典”诵读、“喜迎**大乐享新生活浓浓敬老情开心过重阳”等20多场贴近生活、贴近群众的文化活动。并广泛渗透到各族群众的日常生活之中。通过一系列活动的开展，极大的丰富了各族群众的精神文化生活，增进了民族团结，使社区的文化活动即成为了展示各族群众热爱生活，又成为党联系群众、凝聚民族团结的重要桥梁和纽带。为海拉尔区创建民族团结进步示范区做出了贡献。

(六)、统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作

社区党委积极配合相关部门，顺利完成了人大换届选举和档案晋级工作。认真做好了群团、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。

1、维护稳定，打造和谐社区

一年来，社区调解、信访、维稳、消防安全等工作稳步推进，建立了重点信访问题台帐，认真落实大接访，坚持做到有信必回，有访必接，及时将矛盾化解在一线。组织开展综治宣传活动2次，法制教育讲座2次，开展消防安全知识讲座2次、消防安全演练2次，调解矛盾纠纷30余起，有效地维护了辖区稳定。

2、以人为本，深抓利民惠民工作

网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织老年人心理咨询、春节、七一、八一、中秋、国庆、重阳节等重大节日的“送温暖”活动。为辖区内1268名60岁以上老人办理了意外保险；为112名80岁老人办理高龄补贴；对申请低保的3户居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了阳光低保、公平低保的目标；为4户居民申报了公租房；7名低保户家庭申请了住房补贴；协助配合海区棚户区改造项目顺利完成征迁工作，为海区打造“三城”做出了积极的贡献。

3、创优质服务，提升计生、卫生工作水平

社区将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成109名常住人口、24名流动人口育龄妇女免费体检服务，对本辖区1313户单独夫妇信息进行了核实，为119对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策。同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内59个食品药品经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。

4、加强志愿服务，共创文明社区

社区成立了党员志愿者服务队伍，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在创建全国文明城工作中，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，开展了学雷锋在职党员进社区志愿服务、慰问困难老党员、维护小区环境、清理卫生死角等一系列活动，协助办事处城管卫生办清理卫生死角30余处，清运垃圾100多车；清除墙面小广告80余处；拆除10余处非法占用公共用地菜园子；拆除200余处违章建筑。改善了背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同创建文明社区。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是对党建工作的调查研究还需要进一步深入；二是党建工作的管理机制还需要进一步创新；三是党员干部的教育管理还需要进一步加强；四是党员整体水平有待提高；五是党员先锋模范作用发挥还不够充分等。

产生的原因：一是由于社区事务性工作较多，导致没有过多时间深入研究党建工作；二是部分党员参加学习活动的积极性不高，不能发挥模范作用；三是社区退休党员较多且年龄偏大，组织学习活动难度大。四是下岗失业和大学生党员由于打工不能来参加学习活动，因此发挥作用不好。五是部分党员意识不强，不愿意为群众服务。有的认为只要交了党费就没事了，有的因年老体弱虽有服务意识，却没有服务能力。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“两学一做”学习教育，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的**大精神，仅仅围绕****x思想，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为提升基层党建工作整体实效提供坚强的组织保证。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，结合“两学一做”学习教育，制定学习计划，把学习贯彻党的**大精神和****系列重要讲话精神纳入到党员的学习日程。支部书记要按照要求，为全体党员上一次党课。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的**大精神，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下社区工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

3、加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范，使用合理、严肃。通过进一步加强管理，搞好党费的收缴工作，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

5、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、文化活动等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

6、树立抓党建促发展的意识，推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，努力推动社区各项工作圆满完成。

今后，我将一如既往地切实履行好各项职责，在党的**大精神指引下，扎实开展好各项工作，团结和带领社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶！

篇十：社区2022年度党建活动工作总结

20**年**社区工作坚持以“四个全面”为统领，以党建工作为龙头，以精神文明建设为主线，以“扶残解困”为亮点，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进**社区各项工作的全面发展而努力奋斗，具体工作内容如下：

一、创新机制，完善党建工作

我们**社区共有246名党员，设有5个楼院党支部，11个党小组。社区党建工作继续坚持以社区工作规范化、党员教育经常化、服务管理制度化的工作思路，结合社区的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党支部书记在楼院的作用，继续打造以“楼院为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善“三会一课”制度，定期开展党课教育，学习党的“**大”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善5个基础党支部的组织建设，充分发挥党支部的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是以活动为载体，开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育、党性教育、文娱活动等，提升党组织的凝聚力、感召力和亲和力。

今年我社区开展活动如下：（1）1月18日，社区党总支开展了“互送祝福迎新春”活动。（2）3月5日社区党总支开展了“党员志愿者走进养老院”学雷锋活动。（3）3月30日社区党总支联合**、梅河、工行社区党总支一同组织社区干部、党员、志愿者60余人，来到平顶山惨案纪念馆，祭奠死难同胞，缅怀历史，珍惜今天来之不易的幸福生活。（4）4月11日社区党总支邀请抚顺市爱尔眼科医院联合开展了为社区广大居民免费眼科体检活动。（5）5月3日为迎接母亲节倡导全民健身的文明风气，社区党总支开展了登高尔山活动。（6）5月6日社区党总支召开了扫黑除恶专项斗争动员部署会。（7）“六一”儿童节为了满足孩子的微心愿，社区党总支为3名贫困儿童送去温暖，赠送书籍60本。（8）6月28日社区党总支召开了“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会。（9）6月29日社区党总支举办了迎“七一”庆祝建党97周年文艺晚会。（10）6月30日社区党总支开展了在职党员进社区活动。（11）8月17日社区党总支围绕消除薄熙来、王珉恶劣影响召开专题组织生活会。（12）8月29日社区党总支开展了学习贯彻****x思想和党的**大精神活动。（13）9月6日下午，**区人大主任孙**率队到社区调研扫黑除恶专项斗争推进落实情况。（14）9月19日社区党总支组织党员参观沈阳9·18纪念馆。（15）9月26日，**、八厂、水泥、远洋社区党总支联合开展《网络安全法》宣传教育活动。（16）10月17日，是一年一度的重阳节，社区党总支带领党员参观了张学良纪念馆。（17）11月10日，社区党总支联合**和**两个社区，邀请百姓雷锋庄**在**社区，上了一堂以《解放思想推动高质量发展》为主题的联合党课。（18）12月6日社区党总支开展了“解放思想推动高质量发展大讨论”专题组织研讨会。

二、创新思路，打造特色品牌

我们社区有残疾人173户，184人。残疾人是社会中最困难的群体，残疾人事业是社区建设的重要组成部分，为此，社区党总支和居委会始终把加强残疾人工作作为构建和谐社区工作的重点和难点，先后获得“全国特奥活动示范社区”和“残疾人文化进社区项目全国示范社区”光荣称号。

三、党风廉政和自身建设

在社区工作中，我始终坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。

20**年工作打算：**社区将以“关爱”为主题开展“四关爱”活动，内容为：1、关爱贫困家庭，即社区党员与困难家庭进行结对帮扶，开展“一帮一”帮困扶贫。2、关爱老年人，帮助空巢老人，独居老人。对他们进行心理疏导，帮助他们解开心结，快乐生活。3、关爱残疾人，社区成立助残热线、残疾人维权中心、提供法律咨询热线。4、关爱妇女儿童，发挥“妇女之家”阵地作用。

篇十一：社区2022年度党建活动工作总结

一、主要工作

（一）抓疫情防控，打好疫情防控阻击战。

20**年年底新冠爆发之际，社区党委快速反应积极落实辖区防疫工作。组织开展外来人员排摸；严守家园出入口执行测温亮码；社工看护隔离户并提供必要帮助；定期实施辖区全域消杀工作；配合上级部门做好企业复工复产。防疫工作中也涌现出一大批热心的党员志愿者、楼道小组长等热心市民，正是有着大家的共同努力，用爱筑起了一道健康防线。

（二）抓党建基础，提升党组织战斗力。

社区党委紧扣上级党组织重要文件精神，以提升党员党性素养为目标，依托“三会一课”、“主题党日”、“书记上党课”等主题活动，不断活跃基层党组织。20**年**月，在**路党校分校创办拱墅区首家社区级的红旗书屋，并以书屋为载体构建一个集党建活动阵地、基层治理平台、资源融合发源地为一体的小区党建融合体。社区与市设备安装公司、市电力局、区人社局、区行政服务中心等单位党组织达成党建共建关系，定期开展党建惠民活动，不断紧密相互之间的党建联系。

（三）抓基层治理，做精做细民生服务。

社区依托街道研发的“小区协商铃”微信小程序，构建小区居民反映问题、化解矛盾新平台，通过“群众按铃，各方响应”，有效实现第一时间在社区一级发现问题、多方协同、化解矛盾。全面推行“小区专员”工作制度，社区划分微治理小区11个，配备专职社工9名，完善小区党组织，组建微治理工作站，推行“一梳二联三走访”工作机制，让各小区专员深入小区走一走、看一看、聊一聊，收集居民意见、解决小区难题、提升小区品质。

（四）抓组织换届，换干结合办好实事。

20**年，社区依法依规完成了社区两委换届工作。选举产生了**社区新一届两委班子成员。新届班子上任后迅速形成战斗力，社区书记带头，领办社区难点项目。帮助**小区完成门禁提升改造，将小区物业管理工作推向正轨。班子其他成员也各自认领了一件“关键小事”或“发展要事”，有涉及小区微治理的自管委员会建立；有涉及消防安全的小区飞线整治；有涉及旧改的居民生活品质提升等项目。

二、存在问题

一是新届社区班子群众基础较为薄弱。

社区新届两委班子成员多为年轻干部，且部分刚从别的社区调来，群众基础尚不扎实。二是辖区两新组织联系紧密度不够。作为新上任社区书记，两新组织走访力度有待加强，如何有效发挥两新组织在社区“大党建”工作中发挥的作用有待探索。

三、下步打算

（一）激发班子活力，扎实推进基层治理工作。

作为社区新一届年轻班子，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的干事精神，深入基层党支部，以开讲一堂党课，参加支部组织生活等形式，提升自身党性素养的同时，紧密联系基层党员。班子成员带头做好基层治理工作，重心下移，针对不同小区的特点，定制小区微治理方案，治理小区矛盾问题的同时，引导小区居民自住参与小区自治。

（二）发挥两新作用，深化“大党建”工作格局。

进一步发挥两新支部党员能动性，带动两新组织活力。建立一套上下联动、左右协同、深度融合，有明确的方向和行为规则的“大党建”工作体系。积极结成党建共建共联，加深相互间党建联系，整合资源形成基层治理工作合力。

各位党员代表同志们，新的一年**社区新届社区党委班子在街道党工委及办事处的领导下，将以构建和谐社区为主线，以服务居民为优先，开拓进取，扎实工作，推动社区党建工作更上新台阶。新一届社区党委一定会更加珍惜机会，不断克服困难，围绕新制定的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶，为建设平安、和谐社区再立新功！

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