市行党建工作总结

下面是小编为大家整理的市行党建工作总结,供大家参考。

**年，市行党委紧紧围绕《**年党建工作任务清单》和《**年党建工作意见》的要求，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵为指引，以 “不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强基层党组织建设，提升党建管理水平，推动全市“三大银行”建设，促进**高质量发展提供了坚实的思想和组织保证。

一、党建工作开展情况

（一）抓学习、夯基础，着力提高员工党性修养。

一是强化党委理论中心组学习。领导班子提高政治站位，深刻认识党委理论中心组学习的重要性，年初制定了《**年党委中心组学习计划》，突出学习重点，专题深入学习***新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵，每季度学习不少于2次，每次学习都有发言人。每年至少2次以上研究部署党建工作，尤其是春天行动期间，召开“春天行动誓师大会”，向全体党员干部传达**“春天行动”精神，发挥党建引领作用，促进业务发展。

二是强化全体党员学习教育培训。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员深入学习党章、党纪党规、采取党委中心组示范引领学、支部集中经常学、深入教育基地实践学、网络平台自主学等多种方式，进一步增强学习的针对性和实效性。每月按时开展支部主题党日，党员干部有笔记、有体会。八月上旬，为支部书记及机关全体党员就《坚守初心担使命，夺取“夏季攻势”全面胜利》作专题党课辅导报告，大大提高了基层支部书记的组织能力和工作激情。同时，我行也充分利用“学习强国”、“智慧学习”、“青年大学习”等 APP平台，推动党员学习教育管理的常态化、智能化，打造创新型党组织。

三是强化革命教育引领。各支部分别组织党员干部到市政博物馆、西流河胡家台纪念馆、胡幼松纪念馆等参观学习，缅怀先烈，接受红色教育。今年共组织红色教育8次，183人次参与。

（二）持续开展党支部标准化建设

一是加强基层党支部规范化建设，促进基层党组织全面提升、全面进步。加强阵地建设，按照“五有”（有党旗、有誓词、有制度、有荣誉墙、有氛围）标准，对全行党员活动室统一进行了设计和改造，全年新建支部阵地12个，改建党员活动室、职工书屋、宣传栏20多处。尤其是**党支部、**党支部尽管受条件限制仍然克服困难坚持按标准化要求建设。全行支部标准化率达85%，今年确保达到90%以上。今年5月份全力打造**党建活动室，使之成为标杆网点。**党支部经过重新打造，被**授予“先进基层党组织”光荣称号。

二是建立健全组织体系，确保党的组织全覆盖，覆盖率达100%。认真落实“支部建在网点、行长担任书记”的工作机制。优选配强基层党支部书记，把政治强、作风正、业务精、业绩好的党员选拨到支部班子岗位。为做好群团工作，今年5月经党委研究，上报共青团市委，成立共青团**委员会，召开第一次团员大会，选举产生**团委委员和团委书记。在团委的带领下，组织183名青年员工，成立“文明出行”交通服务志愿者，分21批次在交通路口执勤。开展2期主题团日活动，尤其是在全省**开展“青春心向党，建功新时代”青年读书活动中荣获三等奖。有力凝聚团员青年力量，充分发挥青年生力军作用。

三是强化党建工作考核。为了促进基层党组织标准化建设，制定《****年党建工作考评办法》和《**党建工作年终考评细则》，指导和督促基层党组织完善组织机构和制度。上半年对全市基层党组织标准化建设情况进行了检查、通报，对查出的问题及时整改。

（三）实施基层党建品牌“创新引领”工程

一是总结提炼支部工作法，积极争创“红旗党支部”。全市各支部结合各自实际提炼支部工作法，部分支部还荣获了不同级别“红旗党支部”的荣誉称号。如**党支部创新 “三抓三包”支部工作法，被**评为“先进基层党组织”；**”三抓”支部工作法，被**党委评“十佳先进支部工作法”。通过学习、推广支部先进工作法，全市基层党建标准化建设有了很大提高，阵地建设、制度建设、廉洁建设、档案建设比较完善；学习内容、学习笔记、会议记录比较完整。

二是积极开展“典型引路”，激发内生动力。6月末，在各支部推荐和党委会研究，表彰个“先进党支部”、名“先进党支部书记”、个“先进党支部工作法”、名“优秀共产党员”通过这些先进集体和个人带头与引领作用，不断激发广大员工的内生动力。

三是以活动为纽带，增强职工凝聚力。为了展形象、鼓士气，推动“**”建设，今年1月，以“奋进新时代 筑梦新征程”为主题的**年银企联谊会在**国际大酒店隆重举行。企业家代表、股东、全行干部员工及家属700余人欢聚一堂，同叙银企鱼水情，共谋发展新机遇。为丰富员工业余文化生活，营造温馨和谐的工作氛围，激发员工活力，在第109个国际“三八”妇女节来临之际，**组织开展了以“蕴秀领万芳**”为主题的花艺沙龙，市**领导与来自**200余名女员工参加了活动。同时，也注重平时活动开展，投重资打造职工运动中心，涉及到健身、乒乓球、瑜伽等运动项目，聘请专业教练进行指导，为丰富职工业余生活提供了良好平台，得到了职工高度肯定。

（四）严肃党内政治生活

一是以“支部主题日活”为载体，严格党内政治生活。积极推广“5+X”支部主题党日活动，各支部在完成规定动作的基础上，结合各自特点，开展 “X”自选动作，创新支部主题党日活动形式、内容，不断拓展支部主题党日的内涵外延，增强党内政治生活的吸引力和实效性。如**党委带领支部书记和部门经理深入扶贫点联合召开“金融精准扶贫、**在行动”支部主题党日活动。**等开展“缅怀革命先烈争做合格党员”活动，带领党员到**烈士陵园参观，接受红色教育。同时，将“支部主题日活”与“三会一课”制度、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、思想动态分析等制度深度融合，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。

二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。**领导班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到支部参加学习和讲党课，为广大党员干部作出示范和表率。

三是继续深化党员领导干部基层党建工作联系点制度。**每个领导继续坚持“1+2”模式，带头确定2个基层党支部为联系点，深入基层了解联系点党建工作开展情况，帮助联系点解决实际困难，加强指导，促进基层党建工作水平全面提升。

四是严格按程序发展党员。**年按照**发展党员要求，严格要求和程序发展新党员**名，转正**名，保证新党员的质量，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。

（五）传导压力，加强党风廉政建设

一是党建工作清单化管理。认真落实**每季度党建任务清单，对照**任务清单的要求，逐条逐项落实，按时向**汇报落实情况，同时下发每季度党建任务清单，督促基层支部也保质保量完成。

二是明确责任，细化措施。明确基层支部书记是党建工作第一责任人，层层签订“一岗双责”责任书，以清单形式将支部主体责任细化，按月编制任务清单、问题清单和责任清单，所有清单责任到人。各基层党支部都能够做到将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同督办、同考核，切实以考核传导压力、激发动力。

三是严肃纪律，防微杜渐。各支部向员工及家属发廉洁提醒函、廉洁家书**多份，签订《反腐倡廉建设责任书》**多份，不断推动反腐工作向纵深开展。特别是节日期间，利用QQ、微信等公共平台发出“廉政提醒”，要求全体党员干部保持良好的精神风貌，杜绝“吃拿卡要”、利益输送、弄虚作假等现象。

三、存在的问题

在对全市基层党支部标准化建设检查中发现仍然存在一些问题。

（一）思想认识不够到位。部分党员干部认为党建是“面上”工作，仍存在“重业务、轻党建”的思想，片面认为党建就是组织学习、发展党员、收缴党费，对党建工作重视程度不够、投入精力不足。一是学习制度流于形式。二是党员学习笔记记录不全、过于简单。三是学习强国APP下载、登录学习次数少，有的甚至没有下载。

（二）方式方法不够创新。在党建活动载体设计上创新意识不强，还是习惯于“老调子”、“土办法”，不能适应新形势、新任务下党建工作的新要求，党员教育缺少吸引力、感染力、说服力，党员归属感和荣誉感不强。

（三）工作推进不够平衡。按照**“七个年”活动要求，在全市开展“村银互联”活动，从全行范围来看，大部分支部都完成了“五个一”活动，但是开展“四个互联”进度不一。有的支部整村授信，扶贫贷款等都没有到位。

（四）制度建设不够完善。通过检查，全市绝大部分党支部“三会一课”制度不完整。组织生活会记录不完整。支部书记没有按季上党课。党费上缴不及时、不规范。

四、后段工作安排

今后，我们将继做好以下工作：

1、持续开展基层党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，进一步加强基层党支部规范化建设，促进基层党支部全面提升、全面进步，力争年底标准化党支部覆盖率达90%

2、抓方式创新，促进党建工作与业务发展深度融合。一是创新工作理念。学习推广 “先进支部工作法”经验，以党建工作助推业务发展，不断强化党组织的政治引领功能和服务功能。二是创新工作机制。加强对基层党建工作的指导力度，建立“党员干部下基层”长效机制，推动机关党员干部走出办公室，深入基层网点摸实情、办实事、求实效。三是注重示范引领。对基层党支部进行等级分类，细化创建标准和要求，精心组织实施，选取一批基础好的党支部作为创建示范点，以点扩面，推动创建工作全覆盖。

3、进一步严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党内民主监督、党员党性分析和民主评议等各项制度，认真开展严肃、规范、制度化的组织生活，不断激发党组织内在活力。

推荐访问:党建 工作总结 市行党建工作总结 市行党建工作总结 银行党建工作总结