2023年监管事迹材料

下面是小编为大家整理的2022年监管事迹材料,供大家参考。

第一篇：食品安全监管个人先进事迹材料

**市作为**的政治、经济和文化中心，市食品药品监督管理局监管着辖区内有监管对象近7000家，占全区监管总家数的60%，点多、线长、面广，监管任务异常繁重，**就是**市食品药品监督管理局党组书记、局长，作为单位“一把手”，**始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。说起**，各级领导

和单位同事没有一个不佩服的，都认为他工作上积极主动、思路清晰、认真负责、勇挑重担，切实做到了时时做模范，事事当先锋。

**年2月16日，当地主流媒体惊曝**市80%火锅店添加罂粟壳的报道，一时间，火锅汤里添加“罂粟壳”的话题成为不少市民热议的话题，引起了社会各界和各级领导的热切关注，在当地市民中一度引起对火锅业恐慌。**根据多年的执法经验和高度的政治敏锐性，感觉到如果报道属实，**市的大部分火锅店存在违法添加行为，会对全市的人民群众身体健康造成严重危害，背后很可能隐藏着重大贩毒线索。

**一方面组织执法人员对全市生产经营毒麻药品生产、经营及使用环节进行全面的清查，严查购进、销售渠道和在库保管情况，经过药监全面认真核查，未发现**市生产经营使用的的毒麻药品流入非法渠道。一方面紧急与**市公安局禁毒支队联系，及时将媒体报道的情况通报给公安部门。**带领相关处室工作人员与公安部门组成专项工作组，连续多日对报道中爆料的“业内人士”及周围的市场进行了周密排查，未发现报道中所描述制售罂粟壳或罂粟粉的违法现现象，最后证明该报道是不实报道后，该报社也因这篇虚假报道被迫向市民公开道谦，这在**全区亦是掘指可数的。

虽然是虚惊一场，但**作为一名食品安全方面的资深专家，深切感受到要杜绝火锅领域非法添加行为难上加难，一方面是经营者受利益驱使，存在主观故意行为，另一方面是火锅底料配料非常多，配制工艺非常复杂，再次是违法手段非常隐密，一般人难以发现。针对这种情况，**带领**市食品安全监督所的工作人员经过深入调研，发现如果能对各家火锅店的底料进行控制，那么，就相当于掐住了火锅类餐饮企业的“七寸”，就会有效防范在各家火锅餐饮单位在底料中违法添加对人体有害物质，于是经过多方论证制定出台了《**市火锅底料报备制度》，要求全市火锅店、麻辣烫店要将本店配制的火锅底料原辅料向食品药品监管部门备案，一经报备，不得擅自更改。该项制度一经实施，立即在**市引起了强烈轰动，市民普遍叫好，重新对**火锅树立信任。**年5月，火锅底料报备制度被国家食品药品监督管理局以“**市模式”在全国范围内推广。为了进一步强化火锅行业的自律行为，同年12月15日，**市在全自治区首个成立了**火锅行业协会，使火锅这一食用过程中存在一定风险的行业有了更加规范的行业组织。

**年4月29日，对**来说是个终身难忘的日子，这一天，他的老母亲因患癌症医治无效永远的离开了他和家人。在其母亲病重住院治疗的一年多时间里，妻子在**医科大学附属医院第一线（icu主任）从事着救死扶伤在工作，工作任务非常繁重，没法脱身照看家人,**既要照顾病重的母亲，又要教育正上高中的儿子，还要处理单位上事务，但他从未因家庭原因请过一天假，总是医院、单位、家庭三头跑，他从来没有在干部中提起过什么,从来没有在大家面前流露过什么。同事们看着他身心疲惫样子真是看在眼里，疼在心理，大家一致表示一定要干好自己本职工作，让他少操心。在母亲去逝后，**同志在速速处理完母亲的后事后，第二天又在办公室里开始了新一天的忙碌。干部职工们心疼他，让他休息几天再上班，好好陪陪家人，但他总是一笑说：“单位这么多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加剂是餐饮环节食品烹制过程中普遍使用的化学物质，用得好，对食物的色香味都会有较大的提升，但如果过量使用，会对人体产生较大的危害，如何防止餐饮单位在食物烹制过程中食品添加剂滥用问题，起初，**和相关处室的工作人员想了很多办法，但都效果甚微，经过长时间探索，一个监管思路在**头脑中逐渐明晰，这就是**年10月出台的《**市食品添加剂四专一准确制度》，要求全市每个餐饮单位都要成立食品添加剂质量管理领导小组，对使用的食品添加剂要在店堂醒目位置公示，对食品添加剂要专人管理、专柜贮存、专本登记、专称称量，确保食品添加剂准确使用。该制度的实施，有效预防了食品添加剂的滥用现象。

**年4月26日，有市民发现在**市金凤区艾依水郡小区西门南侧200米处的路边有大量的无包装的裸胶囊，随后向药监督部门进行举报，**立即感觉到此事非同一般。该事件发生在4月15日央视《每周质量报告》中曝光了13个批次的药品铬含量超标的消息后敏感时期，**立即带领相关处室工作赶赴现场，发现确实有大量的未包装胶囊散倒在路边。“这是何人所为？”

“为什么会倒在路边？”，现场的工作人员一头雾水。经过认真查勘，**发现了端倪，原来每个胶囊壳上都有微小的字体，通过用放大镜仔细辨认，字样标示是当地一家从事保健食品生产的企业，**带领工作人员立即对该生产企业全面检查，发现该保健食品企业的生产条件差，且疏于管理，对过期的胶囊等物品随意交由拾荒者处理，雇用临时工对该公司已过期的瘦身保健

空心胶30余箱、有填充物的散装胶囊10余箱，共计50万粒胶囊随意倾倒在郊区的路边。**立即指示工作人员与该企业负责人取得联系，起初，该企业负责人借口身在外地执法人员避而不见。**亲自给该企业负责人打电话，责令其限期到**市药监部门配合执法人员开展调查。案件调查终结后，该企业负责人对办案人员说：“你们白局长在工作是个有魄力、有方法的好领导，对于吊销我们公司的许可证，我心服口服”。由于该案件处理及时得当，受到上级领导的高度肯定。

食品药品监管只有逗号，没有句号。从事20余年食品安全监管工作的**深感责任和压力的同时，也深感到一种使命的圣神和骄傲。

第二篇：公安局监管支队副支队长先进事迹材料

，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。—连续两年被评为省人民满意民警，荣获个人二等功一次。

一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。

过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了“10.18”刘涌犯罪团伙、“8.29”四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。

同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。

同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。

同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。

二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。

一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典型案例，都能及时地让民警了解，并举一反三。可以说是大会小会讲，不厌其烦地讲，常提醒，不停地敲钟，做到了警钟长鸣。但并没有停留在这个层面上，而是确保民警入耳入脑。一是按照支队安排，每月组织两次以上警示教育座谈讨论会，做到人人发言谈认识，人人表态，人人下保证。二是把警示教育落到纸面上。不仅年初和每位民警签定保证书，而且每年都要精选多起案例，打印给每人一份，让每人签字，保证吸取教训，不犯错误。熟话说，满街贴告示，还有不识字的。对重点保护民警，同志亲自与之对话，边签字边教育，以引起足够注意。三是对重点岗位、重点保护民警，采取因人制宜，多策并举的方法，调动民警的家属、身边关系好的同志、社会上的好朋友，随时提醒民警，做到不留时间及空间上的死角。其次，做到警钟长鸣和入耳入脑的同时，支队根据羁押工作实际情况，敲响民警身边刺耳的小警钟。如果泛泛地教育民警应该干什么，不应该干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根据收押的重点犯罪嫌疑人的特殊情况，有针对性地谈危险性，讲清楚容易从哪些方面出现问题，可能利用什么手段腐蚀民警，将会有什么后果发生，上级领导对羁押工作什么态度，案件敏感到什么程度等等。把可能发生的情况事先摆在民警面前，既对民警有很好的提示作用，又可以提高民警认识问题的能力，消除民警的侥兴心理，从而达到安全的目的。同志还结合几年来羁押职务犯罪案犯的情况，认真收集素材，以身边羁押的职务犯罪案例，特别是政法干警职务犯罪案例为反面教材，对民警进行经常性、针对性、生动性的警示教育，努力建设预防职务犯罪教育基地。

二是加强制度和机制建设，积极从工作环节上预防违法违纪问题的发生。实践中我们深刻地感到，预防民警违法违纪问题的发生，一靠教育，二靠制度和机制。没有好的制度和机制做保证，好的民警可以变坏；有好的制度和机制，差的民警可以变好。在羁押管理上，设立了特殊监区。特殊监区羁押的主要是中央、省、市有关部门和领导交办督办案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊监区羁押。这些人社会关系复杂，活动能力强，资金一般雄厚，渗透、腐蚀、拉拢民警的能力大，通风报信问题主要发生在这些人涉及的案件。在特殊监区实行特别通行证制度。规定专人在指定时间、指定地点签字后，领取特别通行证。在特殊监区凭证出入，只认证不认人，并对出入情况进行详细登记和记载。根据这些特殊犯罪嫌疑人特点，支队班子集体研究、反复考虑确定负责特殊监区的特殊管教员。保证这些管教员政治绝对可靠，业务精通，具有奉献精神，可以说是百里选一。实行特殊管教员制，规定除特别管教员外，其它民警包括内卫民警不得以任何借口接触特殊监区羁押的犯罪嫌疑人，违者按违法违纪处理。与特殊监区犯罪嫌疑人谈话必须请示领导，说明谈话内容，保证2人以上，并对谈话内容认真记载。在工作纪律方面，主要有“高压线”和报告、回避制度。明确羁押工作“高压线”，规定凡涉嫌通风报信的，一律先刑拘后研究处理，起到威慑作用。规定凡有外界人员向监管民警打听在押人员情况的，当事民警在回绝的同时，必须及时向主管领导汇报，并登记备案；规定除办案单位和有关领导外，任何人不准提审、会见、接触在押人员，打听案情，外界查询与特殊监区犯罪嫌疑人相关的情况，由分管狱政的副所长一人负责答复，其他任何人不得做任何答复。违反报告和回避规定，同样按违纪处理。民警都能按制度规定，认真执行。在监督制约方面，除加大正面明查暗访工作力度外，积极探索从另外一些特殊角度进行监督。如在特殊监区监室或一些重点监室建立必要的耳目。这些耳目直接由支队主管领导安排，对管教员和内卫民警都保密。通过耳目不仅对监室的动态能及时掌握，而且对民警也可以实行有效监督。支队还定期走访办案单位及检、法有关部门，了解刑事诉讼过程中有无异常问题，以案情进展情况对羁押工作进行侧面监督。此外还及时走访刑满、刑拘释放人员及亲属了解情况，及时掌握在押人员及有关民警的动态，从而掌握了工作的主动权。这样不仅能及时去除安全隐患，而且能及时掌握民警违法违纪苗头，避免问题的发生。对发现的民警违法违纪苗头问题，从不姑息，绝不养痈成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解决问题不过夜。当面进行教育、训诫，令其封门反省、思过，并在民警大会上进行通报批评。在说服、引导、提高认识的基础上，签订保证书，一试两份，一份由支队备案，另一份根据具体情况可以交给民警本人或家属。

三是加强队伍长效机制建设，努力从根本上预防违法违纪问题发生。支队从建设队伍长效管理机制入手，建立和完善绩效考评工作，促进队伍建设水平的提高。绩效考评办法将“五条禁令”、内务条令、监所条例、着装规定、岗位练兵比武、监所纪律、深挖犯罪及支队各项规章制度进行量化细化，形成一套完整的与总体目标一一对应的标准体系。在绩效考评中坚持实行支队、部门两级考评相结合，以部门考评为主；坚持日常考评与明查暗访相结合，以日常考评为主；坚持考过程与考结果相结合，以考过程为主的原则，做到功过分明，奖勤罚懒，从根本上解决“干与不干、干好干坏一个样”的问题。支队绩效考评办每周、每月、每季度对支队各部门民警从警容风纪、迟到早退、监所纪律情况，有无违纪违规问题进行网上考评，实行加减分公开、名次公开，增加考评工作透明度，并且与评先、评优和经济利益挂钩，三年来，共奖励监管民警169人/次，奖金32,845元，罚款127人/次，扣罚奖金27,768元，有效地调动了民警的积极性。

弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，殚精竭虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身边这个典型，组织开展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹，并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。

三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的爱戴和在押人员及亲属的满意

看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯罪嫌疑人、面对全省有影响的“10.18”、“8.29”大案，同志积极探索“人性化”、“亲情化”的柔性管理方式，在监舍中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人员表示节日慰问，向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材料到办案单位。对“10.18”、“8.29”、外省市羁押的重要案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育，保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利，为方便外地在押人员与其家属联系，他组织安装“亲情电话”，有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法，取得良好的社会效应。如在押人员卢岩，因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头一天，发高烧，同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针，还亲自为他送病号饭，在执行死刑的那天，当着全体看守所民警的面，给副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感动。如“10.18”案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大，负担重，身体虚弱，“8.29”羁押案犯部分原是公安民警压力大，思想负担重，副支队长耐心地向他宣讲党的政策，动之以情，晓之以理，终于打消了他的思想顾虑，主动进食，同志对每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号饭送到案犯手中，在羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理服人的教育转化工作收到较好的效果。

第三篇：市公安局监管支队副支队长先进事迹材料

**，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，**同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余

名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。**同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。2014—2014年连续两年被评为省人民满意民警，2014年荣获个人二等功一次。

一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。

过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了“10.18”刘涌犯罪团伙、“8.29”四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系文秘杂烩网统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。

**同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。

**同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。**同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。

**同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更(请帮助宣传好范文 网WWW.HaowORD.cOM)加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。

二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。

一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。**同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典

第四篇：工商商标广告监管科先进事迹材料

**市工商局商标广告科是**市工商局一个普通而特别的科室，说它普通，是因为它是全国工商系统众多基层集体中的一个，说它普通，是因为它做的是普通的商标广告监管工作，担负着规范商标广告市场秩序的职责；说它特别，是因为它由清一色的女同志组成，是**市工商系统的一支红盾娘子军，说它特别，是因为它继____年以来，多次被确定为**市工商系统共

产党员示范科室、被表彰为**市工商系统先进集体，因工作突出，不但受到**省工商局的充分肯定，得到**市政府在全市范围的通报表彰，其骄人的工作业绩更是得到了**社会各界的交口称赞……。

在**市商标兴市战略现场会上，省工商局沈健副局长如是说：“**市工商局在商标助农、品牌兴市、商标法律宣传、促进城市化工业进程等方面做了大量工作，其商标工作在我省商标工作发展中最为突出，为全省各市州的商标工作作出了榜样……。”确实，商标广告科近年来在发挥商标广告监管职能，服务地方经济发展方面做了大量务实而创新的工作，取得了不凡的成绩：

她们服从服务于市委市政府的战略决策，提出了实施商标品牌兴市战略。通过大力实施商标战略，**演绎了五年内连创_件中国驰名商标的奇迹：____年“美丰”实现了**市中国驰名商标零的突破，当之无愧地成为中国氮肥行业第一品牌，产品市场占有率大大提高，成为地方财税的重要来源；____年“**”荣获中国驰名商标，成为**民营企业的典范；____年“**”、“**”又双双跻身中国驰名商标行列，成为**工业企业的佼佼者，同时也在十一五开局之年提前完成了十一五期间创立_件中国驰名商标的工作目标；____年“六朵金花”之一的**酒再添_件中国驰名商标“舍得”，形成了中高端产品同时以中国驰名商标号召市场的发展格局；通过大力实施商标战略，有力地推动了全市工业经济的快速发展。____年全市实现工业增加值___.__亿元,工业增加值增速居全省第_位，工业对经济增长的贡献率高达__._%；**、**、**、**_家上市公司不断做优做强，工业总产值占据半壁江山；**、**、**名列**省十一五重点发展培育的百亿企业名单；**的纺织服装产业带、食品加工产业集群、化工产业集群名列**省十一五重点发展培育的百亿产业集群；**氰胺、**化工、**食品、**食品的若干项目名列**百亿工程项目表；同时，以**实业、**食品、**车业、**锂业等为代表的一批成长型企业飞速发展，都在亿元企业里占据了自己的一席之地，引领着**经济的发展。目前，这_个驰名商标企业、__个省著名商标企业和__个市知名商标企业都已成为各自区域内和各自行业内的经济主导力量，在**经济的发展中构筑了良好的梯次发展格局。

服务地方经济──在实干中显价值

工商部门虽然是省直管理部门，但服务地方经济责无旁贷，因此先后两任局长**、**都提出商标广告工作始终要把服务地方经济作为工作的出发点和落脚点，用实干诠释“有为才有位”这句话的深刻内涵。

“工业强市”、“新农村建设”是政府的战略发展目标，而怎样实现这个目标，则不仅是摆在政府面前的课题，也是政府各职能部门在思考实践着的一个课题。为此，分管领导**副局长带领商标广告科积极开展广泛的调研，提出了“商标兴市”的战略选择。他们积极为政府建言献策，连续代政府拟草了《关于加强商标注册，实施品牌兴市的战略意见》、《**市知名商标认定和保护规定》、《**市十一五商标工作规划》、《关于打造优质品牌争创驰名商标的实施意见》等文件，为政府决策提供了科学的依据，最终得以出台并实施。

从大处着眼，小处着手，商标广告科将商标兴企、品牌兴农作为了贯彻市政府战略目标的主打工作。为了真正帮助农民走品牌兴农的道路，科室同志走田坎、钻牛棚、进鸡圈、上茶园、下河滩、到药圃和果林……，整整持续了二个月，写出了上万字的《**市农副产品商标情况调查》、《农副产品地理标志证明商标热的冷思考》，并提出了许多行之有效的建议。如今，**市的农副产品商标已达___件，农字品牌的大大丰富更新了农民的致富观念，特别是“**矮晚柚”、“**川白芷”农副产品地理标志证明商标的成功注册更是使得特色农副产品生产成为了**农村经济发展的新亮点。同时通过大力实施公司+农户+商标的农业产业化，不仅调整了农业产业结构，而且为农民增收致富提供了保障。继而商标广告科将驰名商标的培育作为了服务工业经济的突破口和主抓手，____年培育指导**公司创立了**市首件中国驰名商标，期间科室人员不辞辛劳多次到企业现场办公，帮助企业制定商标战略，对企业的商标注册、商标经营、商标评估、商标权益维护等工作进行指导，在**、**、**、**、**等地收集商标驰名证据。**驰名商标的认定奠定了**公司氮肥行业无可争议的强者地位，也极大的激发了企业的创牌热情。____年

分管领导**副局长带领科室人员再次深[文秘港：http://wgang.cn 还有更多精彩文章等着您！]入企业重点指导，再接再厉又成功培育了第二件中国驰名商标“**”、_件**省著名商标，创建市__年新纪录。继而“**”、“**”和“**”相继

进入中国驰名商标行列，这在**商标史上都是绝无仅有的，对此，业内甚至有人称之为“**现象”。创牌之后，为了更好地指导企业加强商标经营，商标广告科对创牌企业确定了工商秘书进行重点联络、具体指导，经过精心的经营，企业的商标无形资产得到很大增值而且商标品牌效应也得到了应有的发挥。根据世界品牌实验室的评估**牌与“**”的商标价值分别达__.__亿元、__.__亿元；而**公司在东北收购企业，以中国驰名商标投资占据了关键份额的股份，从而取得了绝对的控股权；**公司以中国驰名商标为武器，市场开拓到了东南亚……。目前这批企业走商标发展道路，不断发展壮大，引领着**新型工业的发展和新农村的建设。

此外，为了广告企业的进一步做大做强，商标广告科充分发挥广告业指导职能，指导***广告有限公司创作的“心与心的距离”广告作品首次获得全省平面类公益广告作品唯一金奖，紧接着又培育该企业成功认定为中国二级广告企业。这是**市广告界最高殊荣，也是商广科服务企业的又一成功典范。目前,在商标广告科的指导培育下，**市__户广告公司中已有__户国家级、省级资质企业，大大的提高了企业的市场竞争力。

企业感谢的话至今言犹在耳：

工商帮我们创牌是对我们最大的支持……

所有政府部门都象工商部门这样，我们企业就好发展了……

政府的通报表彰仍然历历在目：

**工商局把商标作为推动经济发展的重要举措，取得了前所未有的显著成效，各县区、各部门要向市工商局学习，更新观念，为**经济社会的跨越发展作出更大的贡献。……

商标广告科充分发挥商标广告管理职能唱响了服务地方经济的主旋律。

维护法律尊严---在执法中树形象

作为工商局的窗口部门，一举一动都直接影响工商局的对外形象，商标广告科深知这一点，她们时刻牢记着依法行政，严格执法，切实担负起了商标广告监管职责,负责组织实施了各类维护商标广告市场秩序的专项整治。近年来，该科认真开展了注册商标专用权保护行动、严查擅自使用奥林匹克标志违法行为专项行动、打击虚假违法广告专项行动等一系列整治，查处了一大批假冒侵权商标案件和虚假违法广告。____年以来，共计查处商标案___件、收缴和销除商标标识_____件（套），端掉__个印制企业窝点，查处广告案件___

件。特别是____年以来，针对**酒不断遭受制假商冲击的情况，他们与**公司建立了长期的打假联盟，几年来上**、奔**、下**……，打击假冒**、**商标的违法行为多达上百起。并多次向国家工商总局和省工商局汇报工作，在全国范围启动了对沱牌中国驰名商标的联合保护机制，最终查获____件假冒“**”酒，为**公司挽回经济损失____多万元，查封____件“**牌曲酒”、“**牌大曲”，保护了经营者和消费者的合法权益，维护了商标市场秩序。近年来，在虚假违法广告专项整治中，部分广告媒体凭借自己财大气粗，有一定的“背景”和关系，对执法人员的要求置若罔闻、采取硬推软磨等方式与工商执法叫板，甚至不惜以金钱利诱，对此，商标广告科一方面对非法钱物进行了义正辞严的拒绝，另方面对其不配合执法也没有气馁退却，反之以女性特有的耐心，循循善诱进行法规宣传，指出问题所在，通过不懈的努力，企业最终认识并整改了自已的违法行为。

从广告监测到各类专项整治、从执法指导到案件转办、督办，商标广告科无不体现着群众利益无小事、秉公执法为人民、做维护市场经济秩序坚强卫士的信念，维护了法律的尊严，树立了工商依法行政的形象。

忠诚工商事业──在创新中添光彩

创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。作为政府的经济管理部门，要在新形势下有所作为，规范好市场秩序，服务好地方经济，唯有创新。商标广告科顺应形势，立足于工商事业的兴旺发达和地方经济的发展，不断在思想观念上创新、在工作方法上创新，在管理机制上创新，创造了一个又一个创新“奇迹”：

----____年在**举办的全国首次商标与农业产业化论坛和**的商标与城市经济论坛、**的商标与市场论坛等一并载入了中国商标史，此举堪称**商标工作史上的破冰之举，它激活了人们脑海中层封多年的商标意识，极大的激发了**市各界的创牌热情。。

----____年**知识产权历史上首次电视直播的商标知识竞赛因其历史空前性、广泛参与性、形式多样性、各界关注性、超强实效性不但得到国家、省、市工商局的充分肯定，而且不少工商同仁纷纷致电来函要求学习。**各界反映也非常热烈，企业代表感慨：“我们从未这样深刻而大信息量的接受过法律宣传，我们喜欢这样的宣传方式，简直是“**版的幸运__”。

----____年商标品牌兴市战略工作现场会及商标兴市论坛的成功召开再一次将**的商标工作推向了高潮。工业强市、商标兴市、新农村建设成为此次会议的重点、焦点和热点。**的驰名商标企业、著名商标企业、知名商标企业济济一堂，商标服务工业强市、新农村建设的战略策略得到了深入探讨，达成了“实施商标战略促进**区域经济发展”的共识。

----____年代市政府拟草，由**市人民政府出台的《**市知名商标认定和保护办法》及《**市商标品牌兴市战略》不仅将知名商标的认定和保护纳入了法制轨道，而且将商标提高到了兴市的高度，同时开创性的制定了对创牌企业和部门的财政重奖政策，为商标发展营造了宽松的政策环境和社会环境，这在全省各市州都属首创。而这正是商标广告科全体人员创新性工作的结果。

----____年在知名、著名、驰名商标产品中试行缺陷产品召回制，确保了消费者的权益不受侵害。用工商同仁的话说：用召回制把商标与缺陷产品的管理结合起来，这还是一个新鲜事物，我们闻所未闻……。用独特的方式诠释《商标法》第七条的深刻内涵，正是科长李玲等一班商广人对法律的创新理解和执行。

----面对广告监管的复杂性，早在____年商标广告科就创新性地对广告监管对象特别是重要媒体实行了行政约见制。此举面对面的对违法者指出违法事实、处罚依据，发出责令改正通知书等，并依法对部分情节轻微没有危害后果的违法行为予以从轻或免予行政处罚，事半功倍地宣传了法律法规，及时纠正了广告违法行为，使工商部门从单纯的强制行政处罚的刚性监管，向刚柔并济的导向型、人性化监管方式转变，增进了工商部门与监管对象间的和谐关系，增强了监管效果。目前行政约见制已广泛地运用于工商工作各类监管活动中。

热爱本职工作──在朴实中见光华

商标广告工作上要应对省工商局商标分局、广告处、广告协会、商标协会四个处室，下要指导七个县区局、分局业务，左右要联系其它地市州工商局以及本地各相关职能部门、平日要服务、监管具体的管理对象，业务工作重要而繁杂。但现实是全科仅三个人，平均年龄__岁，其中二名同志__岁上下，除科长是大学本科外，其余二名同志都是高中（专）毕业生。工作任务对人员素质提出了更高更新的要求,为此,商标广告科一度产生了力不从心之感，同时因为是清一色的女同志还被戏称为“妇科”。面对工作的压力、各界的担忧、轻视与激励，全科人员怀着对事业的执着追求，对工作的满腔热情，发挥女性特有的耐心和坚韧，喊出了“变压力为动力,向素质要效率”的口号。为了适应商标广告这项业务性很强的工作,不断的进行知识更新学习,科长自加压力完成了经济学专业研究生学历教育。其余二名同志不甘落后,在学中干,干中学,不但完成了大学本科的学历教育，而且为适应办公自动化的要求，虽然年龄已符合电脑操作免考的“政策规定”，但为了证明自己胜任本职工作，她们克服了年龄和基础薄弱的困难，严格要求自己，刻苦学习，向年轻人看齐,取得了上岗合格证，最终证明自己不但称职而且优秀，在受理广告经营登记业务、建立商标、广告数据库工作中，都得到了人们竖起的大拇指。

商标广告科全体人员深知：“监管与发展，监管与服务，监管与维权，监管与执法”的四统一，是我们当前和今后一个时期最紧迫、最实际、最重要的工作目标，是落实科学发展观，构建和谐工商管理新机制，开创监管工作新局面的强大思想武器。因此面对繁琐的日常工作以及对基层的业务指导职责、日益重要的市场监管任务和服务地方经济发展目标，全科人员以高度的事业心和责任感严格要求自己，以“延时工作、及时办结、首问责任、首办责任、一口清、一次清”惯常思维工作，服务企业热情周到、建立经济户口一丝不苟、录入经济信息准确无误、监测广告细致认真、商广执法刚直严厉，工作多次受到省工商局商标分局和广告处的高度肯定。成绩的取得缘于她们简单而朴实的工作动机，那就是公务员要对得起纳税人的钱；缘于她们客观而朴实的工作作风，那就是工作中应多说“ok”少说“no”，不能让前来办事的人跑冤枉路；缘于她们恬淡而朴实的荣誉观，那就是上级的褒奖和称许是领导的决策力好、同事们执行力强罢了……。她们把枯燥单调的业务工作干得有滋有味，把繁重的业务工作干得有声有色，不但保证了商标广告科的有序高效运转，还树立了工商系统良好的窗口科室形象。

三人行,必有我师焉,商标广告科三个女同志互相学习、互相激励、取长补短、争先赶优，头上不乏“耀眼的光环”：科长**被省工商局、省人事厅表彰为“人民满意红盾卫士”,记二等功、其它同志也多次被评为优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务明星、全市巾帼建功立业十大标兵,科室多次被评为市工商系统先进集体,并由市政府单独出文通报表彰……，但她们没有停止不前，她们用共同的事业凝聚人心，用创新的思路激发活力，人员团结、科室和谐，她们将商标广告科创建为了实干型、效率型、创新型科室，也成为了人们敬佩的红盾娘子军。

第五篇：银监分局ｘｘ监管办党支部事迹材料

帕米尔高原上的一棵雪莲

——记ｃｃ银监分局ｘｘ监管办党支部

ｘｘ县地处祖国西部边陲，四面环山，境内海拔在1760――6146米之间，“一年一场风，从春刮到冬。”冬长无夏春秋相连，是对这里自然环境的真实写照。人烟稀少，经济落后，交通不便，信息闭塞，更使不少人闻而却步。就是在这种环境下，有一支队伍犹如帕米尔高原上的一颗雪莲，不畏高寒缺氧，狂风袭扰，克服重重困难，团结带领全体党员干部，创先争优，积极进取，以不懈地努力为党旗争辉，这就是ｃｃ银监分局乌恰监管办党支部。

该支部于2014年9月成立，现有职工3人，全部是中共党员，平均年龄32岁，其中：汉族2人，维吾尔族1人。一年来，乌恰监管办党支部在分局党委的正确领导下，团结带领全体党员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真领会贯彻十六届四中全会精神，解放思想，开拓创新，以身边的先进楷模吴登云同志为学习榜样，扎根边疆，踏实工作，努力探索党建工作的新思路，在增强党组织的凝聚力战斗力、发挥党员的先锋模范作用上下功夫，取得了一定的成绩。2014年度“双先”工作评比中，被评为先进单位，该支部书记被评为优秀党务工作者。

抓党建，制度是保障

搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度。去年该办事处人员刚从县人行划转，当时就对如何把党建工作与监管工作更好地结合起来，以适应新形势下工作的需要进行了探讨。三名划转人员全是中共党员，但是当时又没有成立党支部，单位名称没有确定、机构是否长期存在不明确等等，面对问题和困难，对党建工作是放任不管、随大流呢？还是等待上级局给予提示、坐以观望？

乌恰监管组一班人没有选择等待，而是结合实际建立了《学习制度》、《考勤制度》、《谈话谈心制度》等最基本的一些制度，保证了最初工作的需要。9月份党支部成立后，又先后制订了《2014年――2014年文明单位建设规划》、《党支部工作制度》、《党建目标责任制》、《党风廉政建设措施》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行银监会颁布的《约法三章》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“文明单位创建”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

该支部坚持每周五学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六届四中全会精神和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员的思想政治水平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。

在党支部具体工作中，坚持三项制度建设，一是完善“三会一课”制度。坚持每季度上一次党课；二是完善党员目标管理制度。党支部每年对每位党员进行一次考核，考核情况进行总结归档；三是完善组织制度，党支部每年召开1次党员批评与自我批评大会，指出工作中存在的问题和改正措施。

抓好四项教育，提高党员思想政治素养

一年多来，乌恰党支部针对银行监管工作的特殊性，以及员工全是青年人、思想活跃的特点，不断探索思想教育的方法，走出了一条“特色之路”。他们把思想教育内容归纳为基础理论教育、形势任务教育、职业道德教育和法律法规教育。做到教育主题鲜明、内容丰富、形式多样。

一抓理论教育。在抓党员理论教育时，主要开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等，以及党的基本路线、方针政策等内容的教育。认真开展“读好一本书，写好一篇心得体会”活动。坚持用理论武装党员干部头脑，并指导实践，增强了党员干部学习理论自觉性，为党建工作奠定了坚实的思想基础。

二抓形势教育。每当国内外政治局势发生变化，他们都结合形势任务，及时组织党员干部学习党中央、国务院、中央领导的重要指示和讲话，通过座谈讨论等多种形式，增强党员的政治敏锐性和鉴别力。如该支部3月份开展了《公民道德建设实施纲要》的学习；5月份开展了“一个党员一面旗帜”活动，以聆听身边的先进典型人物――全国劳模、全国优秀共产党员、全国民族团结进步模范、党的十六大代表、全国人大代表吴登云同志的先进事迹报告会为活动载体等。

三抓道德教育。他们以确定全心全意为人民服务的思想为核心，以弘扬集体主义精神为原则，以四德教育为主体，大力倡导员工“做文明人、办文明事、讲文明话”的道德风尚和“一方有难，八方支援”的大协作精神。一年来，该支部三名党员先后为阿克陶监管办徐柯同志、东南亚海啸灾区、单亲贫困女职工等累计捐款1000元，为促进社会主义精神文明建设做出了自己应有的贡献。

四抓法纪教育。结合监管办职能及特点，该支部经常组织党员学习银监会近两年出台的法律法规，对每一阶段学习情况自己出题测试，并采取多种形式进行防腐倡廉教育，使党员的法制观念普遍提高。

在不断强化思想教育的同时，该支部还十分注重党员业务素质的提高，年初就制订了学习计划，并严格执行，坚持岗位练兵，通过集中学习和自学、观看讲座等方式，使员工的业务技能有了较大提高。

发挥两个作用，塑造奋发向上的良好形象

实践证明，思想政治工作是否有成效，是否能转化为生产力，关键是领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥的如何。所以该支部在做发干部职工思想工作时，坚持育人为本思想，注重两个作用的发挥。

表率作用是关键。如何调动职工积极性、激发工作热情，该支部书记认为作为一名领导，不能以身作则，就不能带好一支过硬的队伍。所以在党风廉政建设方面处处起表率作用，严格要求自己，从不对被监管单位施威，而是要求员工把监管与服务二者结合起来，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。为了化解农村信用社多年形成的信贷风险，该支部书记高展同志注重人格精神的体现，在自己腿伤还未痊愈的情况下，带病和其他监管人员爬雪山过草地，到各个牧场清收不良贷款，树立了监管办良好的形象，赢得了群众和被监管单位的尊重和支持。

模范作用是优势。一个党员就是一面旗帜，党员的一言一行直接关系到党的形象。所以该支部特别注重党员先锋模范作用的体现，要求党员站在前头起带头作用，站在中间起桥梁作用，在实际工作、生活中，党员干部处处以身作则，严格要求自己，较好地发挥了“排头兵”的作用。

乌恰地处偏僻，条件十分艰苦，人员刚从人行划转时，曾有一段时间干部职工思想波动很大，对县监管组何去何从很担忧，一度给工作带来困难。针对这一思想状况，该办事处负责人充分利用党员的先锋模范作用这个优势，积极做好干部职工思想稳定工作。建立了干部职工谈心谈话制度，并以“白衣圣人”吴登云同志先进模范事迹教育职工要发扬艰苦奋斗的优良传统，树立正确的人生观和价值观，勇于奉献，不求索取。通过教育，呈现出学先进、讲奉献的新风尚。

为了保持党员清正廉洁形象，促进党风建设，该支部还经常深入银行业金融机构调查党员廉政情况，征求各方面意见，同时还聘请了社会义务监督员若干名进行严格监督和考核。一年多来，该办事处未发生一起以监管谋私等违纪案件，县监管办在当地银行系统及社会中保持了良好的形象。

强化基础建设，为党建注入生机活力

“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，该支部坚持做到围绕监管抓党建，抓好党建促发展。《银行业监督管理法》赋予监管部门很大的权力，同时也肩负着重任。随着中国加入wto，市场经济开放运行，银行业市场竞争激烈，面临的各种风险防不胜防。在这种情况下，乌恰党支部认真研究辖内银行业金融机构经营的特点和困难，坚持以人为本，明确监管人员岗位职责，划清监管对象，明确监管目标和任务，积极应对、依法监管，想方设法促进其稳步发展。同时加大非现场监管和现场检查的力度，坚持发现苗头就检查，发现问题就责令其马上整改。及时了解银行业金融机构出现的新情况新问题，积极加以引导，规避出现新的风险。2014年末全辖农村信用社不良贷款余额下降到了7000元，连续六年实现赢利；辖内银行业金融机构没有发生任何案件。该支部为当地一方平安做出了积极贡献，也为党建工作打下了基础。

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