第一书记抓基层党建述职报告（12篇）（完整文档）

下面是小编为大家整理的第一书记抓基层党建述职报告（12篇）（完整文档）,供大家参考。

篇一：第一书记抓基层党建述职报告

按照会议安排，我就20**年度抓基层党建工作开展情况述职如下：

一、20**年度反馈问题整改落实情况

针对部分村级阵地建设薄弱的问题，我进行了深入调研，实地查看了村委会、村卫生室建设运行情况。今年以来，镇党委充分利用各类项目资金，维修**、**等村级阵地6个，并研究确定了**村支部、**村支部为全镇党建工作观摩点，以点带面、辐射带动其余各村党建工作全面进步、全面过硬。

二、20**年度主要工作开展情况

一是以上率下，层层压实主体责任。作为一名乡镇党委书记，我认真发挥“带头”作用，严格履行“第一”责任，同20名村支部书记精心制定党建工作重点任务清单；党员干部每周抽出1天时间到包抓村开展蹲点调研督查，摸清实情对症下药。全年召开4次专题会议研究党建工作，切实解决党建领域存在的突出问题，保质保量完成全年党建重点任务。

二是一以贯之，持续抓好理论学习。结合党史学习教育，要求党员干部通过集中学、自己学等多种方式，深入学习贯彻****x思想、***总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、**届**x会精神等一系列理论知识。以庆祝中国共产党成立**x周年为契机，开展重温入党誓词等主题活动，开展各种形式的讲党课活动60余次，推动党史学习教育走深走实。

三是党员带动，发挥先锋引领作用。组建了包括政府干部、各村党员在内的22支党员先锋队，引导参与文明村创建、安全生产、疫情防控等工作，为群众开展了养老保险网上代缴、合疗代缴、生活必需品代购等服务200余起，取得群众一致好评，全面激发了党员干部干事创业活力。

四是严格把关，抓好党员发展工作。注重在“巩衔”“四防”排查等工作一线中培养考察入党积极分子。20**年新发展预备党员29名，转正25名，确定入党积极分子45人。同时，成立工作专班，针对十八大以来镇域22个党支部发展的党员，开展违规发展党员排查工作。

五是用心用情，不折不扣办好民生实事。在进村入户开展工作的同时，确定10项“我为群众办实事”重要民生项目。如街道亮化、人居环境提升、生产道路抢修等工程的实施，有效提升了全镇人民群众的获得感、幸福感、安全感。

六是把握重点，推动工作做出实效。将“四档”建设任务作为全年党建工作重点抓实抓细。对20个村80名现任村干部、111名离任村干部、653名农村党员等，逐人进行建档立册。修建布置党代表工作室，镇党代表轮流驻室，累计联系服务群众60余次。

七是打造亮点，创新“一城四区两基地”发展模式。引导“业态相近、地域相邻”的村实现集聚发展。各党支部制定了3至5年总体发展规划。以孝宇万亩核桃基地为例，该基地建成了以九沟村为核心的“核桃延伸带”产业发展布局，辐射带动周边千塔、进士沟等村大力发展核桃林果业。此外，镇党委还指导**、清水沟等4个支部积极发展苹果、核桃等特色种植业，规划发展了1500亩药用山杏，推动产业扶贫向产业振兴转档升级。

三、存在的问题

一是个别党支部书记抓党建工作能力较弱，自身理论水平和业务能力有待提高；二是对农村党员的思想教育重视不够，抓的不实。

四、下一步工作打算

下阶段，我镇将以全面贯彻党的**届**x会精神为主线，把党建抓实抓细抓出成效。一是亮目标。挥好“指挥棒”，稳步推进“一城四区两基地”建设，发展好特色产业。二是亮路径。发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，巩固作风整顿成效，用心、用力做好群众工作、办好民生实事。三是亮机会。把想干事、能干事、干成事的干部展现出来，将成绩突出的干部调整到重要岗位，形成“有为就有位”的正面导向。四是亮责任。作为基层党建工作第一责任人，就是要做到率先垂范、以上率下，加强对各项工作的督促指导，形成“全镇一盘棋”的强大工作合力，塑造“大美重耳川”的气魄，凸显“人文淮宁湾”的底蕴，将全镇建设的更加美好。

篇二：第一书记抓基层党建述职报告

一、履行职责情况

一是聚焦主责主业，强化党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面加强公立医院党的建设要求，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，签订目标责任书，分解细化工作任务。认真履行抓党建“第一责任人”职责，全面落实“五个一”责任清单，先后召开**次党工委会，x次党工委扩大会议专题研究党建工作，督促各级党组织建立“三项清单”和“三考排位”制度，开展集体约谈、“一对一”约谈**x余人次，做到了责任压力有效向基层末梢传导。

二是紧盯思想教育，建强人才队伍。补钙铸魂强定力。深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，先后召开党工委理论中心组学习会议**次，专题研讨会4次，认真学习党章党规、****最新重要讲话文章和党的创新理论成果，带动各党组织开展集中学习、专题研讨、党课辅导等**x场（次）。扎实开展党史学习教育，唱响红色歌曲、讲好红色故事、阅读红色书籍、追寻红色足迹，学党史、强党性、办实事。外引内育提能力。采取“走出去、请进来”的方式，先后选派医疗专业人员和医疗机构负责人进修培训**批**x人次，积极引进中级以上紧缺人才**名，公开招聘医学类大学毕业生**名，有效提升了医疗服务能力和医疗质量。严管厚爱激活力。制定**区卫生健康系统干部任用、财务管理等方面制度规范9项，聚焦“三重一大”事项，紧盯“四风”新表现，组织开展明察暗访**余次，给予党政纪处分**人，提醒警示谈话x人。坚持“大众选人、业绩用人、德才兼备”原则，交流、调整干部和医务人员**人次，充分激发干部职工干事创业的积极性。

三是着眼固本强基，夯实基础保障。建强组织堡垒。着眼增强党组织政治功能和组织力，依法依规完成市二院党委等x个基层党组织换届选举，选优配强党组织负责人**人，新发展党员**名。锤炼先锋队伍。充分发挥卫健系统“哨兵”和“主战场”作用，先后选派**名医护人员援鄂、赴x开展抗疫工作，**x多名医务人员深入一线落实防控措施，组建各类型应急队伍**支，累计摸排来x返x人员x万人，居家医疗观察**万人，集中医学观察**x人，核酸检测****x人次，实现了全区疫情防控零输入、零感染、零扩散。提升服务效能。大力实施“党建+6$”精细化管理模式，全力促进医疗服务环境大优化、服务效能大提升。迁址新建了区妇幼保健院，新建核酸实验室x个，完成了x个区域医学中心和x个区域救治中心及远程会诊平台建设，配备各类设备设施**x台（件）、救护车**辆，全区医疗环境大幅提升。对照上年度述职中领导点评和自身查找的x个问题，逐条梳理制定方案、从严从实抓好整改落实，现已全部整改到位。同时，对区委巡察反馈的党建方面**个问题，坚持立行立改、真抓实改，现已全部整改落实，并建立长效机制。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是抓党建工作责任制落实还不到位。督促班子成员落实“一岗双责”和各级党组织负责人抓党建工作责任强度不足，责任意识存在上热下冷的现象。二是抓党建责任压力传导不够持续。基层党组织书记抓党建工作与医疗业务结合不紧密，在抓党建和抓业务上存在“两张皮”问题。三是党风廉政建设推进不够有力。对党风廉政建设工作督查检查不够经常，提醒约谈多以工作为主，廉政风险防控措施落实不够到位。

存在问题的原因：一是对加强全区公立医院和医疗机构党的建设工作谋划部署不够深入细致，督查指导党建工作开展不够严肃经常，对重点工作开展落实情况关注的多，对党建促业务提升融合发展研究不够深入，督促落实不到位。二是抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班，方式方法单一，创新性不足，对新形势下全面加强公立医院党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。三是对党风廉政建设“两个责任”压力传导不够到位，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，监督执纪问责力度不大、追责不严，在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我将认真贯彻落实******思想和党的**大及**届历次全会精神，全面贯彻落实区委的决策部暑，忠诚履职尽责，践行初心使命，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是抓实主责主业，强化履职尽责。强化党建“第一责任人”意识，深入谋划基层党建创新思路和方法，严格落实党支部书记抓党建“责任、任务、问题”三项清单，健全完善党支部书记抓党建综合评价考核体系，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制。二是健全责任体系，强化担当作为。坚持把抓党建作为党组织负责人首要之责，建立健全党工委、党委、党支部三级联动体系，不断完善党建工作责任制和激励机制，严格落实督导检查和责任追究制度，压实党建工作责任、传导党建工作压力，以上率下把党建工作抓具体、抓深入、抓严实，持续深入推进“党建+6”管理模式，不断强化基层党组织政治建设、队伍建设、作风建设和基础保障，全力推动党建工作与业务工作有机衔接、互动融合、共享共进。三是严肃执纪问责，守牢法纪红线。认真贯彻落实中央和省市区委关于党风廉政建设各项决策部署，全面落实主体责任，严肃党内政治生活，切实推动全面从严治党责任向基层延伸、向薄弱环节延伸。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，不断加大问责力度，切实做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严，真正让广大党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，努力营造风清气正的政治生态。

篇三：第一书记抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

在一年中本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，在处党委的领导下，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出理思路、破难题，较好的完成了工作任务，现将有关工作进行报告，不当之处请同志们批评指正：

一、所做的工作及成效

1、突出抓好党的政治建设情况。

学习贯彻****x思想特别是关于国有企业改革发展和党建的重要论述，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、学习贯彻娄底管理处中心组学习内容，推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建和意识形态工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。

2、履行管党治党责任情况。

全面从严管党治党，落实党建工作责任。作为党支部书记，我始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，全面落实抓党建主体责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次支部委员会，会上研究党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项，对于党建工作始终坚持自己亲自部署、研究、督办。

3、加强意识形态工作情况。

认真学习贯彻中央、省委、省国资委、集团公司党委和处党委关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，落实意识形态工作“四个纳入”，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。

4、提升基层党组织组织力情况。

娄底联合党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。根据上级党组织的指示和实际工作需要，每月召开支部大会，上下半年各一次支部组织生活会。并根据娄底管理处党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。党支部开展了“红色+学习活动”主题党日活动，党支部组织全体党员，前往新化县奉家镇中国工农红军第二军司令部旧址参观学习，开展重温入党誓词、重走红军路党员活动日。全体党员前往现代投资股份有限公司怀化分公司溆浦收费管理中心进行学习交流，通过现场观看、座谈交流等方式，重点学习兄弟单位的企业文化和先进的管理模式。通过交流学习，让大家学到了经验，达到“走出去，学回来”的成效。娄底联合党支部组织生活在以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。

5、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，根据收费工作的特殊性，为筑牢员工思想防线，提高自身廉洁自律意识。一是在办公楼二楼走廊更新主题为“廉洁、律己、有为、担当”和“中国共产党廉洁自律准则”内容的廉政文化宣传墙，营造了良好的廉荣贪耻、风清气正的文化氛围；二是开展正面教育引导，通过站工作会议，班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件，加强收费员廉政建设教育，并与全员签订廉政协议，确保队伍的廉洁性；三是加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性。通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝了贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。

6、推动企业高质量发展情况。

树牢“初心”“使命”，充分发挥娄底联合支部基层党组织在地战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强工党建工作，提高基层党建工作水平。按照集团公司整体部署安排，不断改进工作方式方法，进一步凝聚人心和斗志，引导员工培养形成更高的行动自觉、更强的使命担当，切实转变工作作风，形成和谐奋进氛围，协力同心确保年度目标的圆满完成。

二、存在的问题及原因

回顾本人的支部书记的工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，但是在平时工作中还存在不少问题或缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：

1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到总体中心工作中，在基础管理、制度建设、履职尽责方面还存在一些不足。

2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足的问题。

3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。

认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是支部建设联系总体工作融合不够紧密，没有充分发挥党支部战斗堡垒的作用。三是对支部工作的标准、要求不高，存在重业务的思想，且日常党建基础工作开展不扎实。

三、下步的打算及举措

针对存在的问题，20**年制定以下工作目标：

1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的**大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会****x思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

2、切实提高宣传舆论引导水平。根据省国资委、集团公司、娄底管理处党委的重大决策部署，围绕征费管理工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大征费宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我处形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

3、全面把握******思想的内涵实质，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，正确把好舆论导向，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。

篇四：第一书记抓基层党建述职报告

按照市委要求，现将我20**年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）扛牢责任，在突出政治建设上提高站位。一是切实履行党建工作责任。全年召开党委会47次，研究党建工作32次，定期召开村级党组织书记抓党建工作例会。党政领导班子成员深入村（社区）督促落实基层党建工作40余次。二是理论学习教育扎实开展。学习贯彻落实党的**届**会精神、各级党代会精神等，积极开展党史学习教育，为全乡688名党员征订学习书籍988本，收集心得体会128篇，编好一本《回龙山革命史》，结合曹里怀将军故居等红色教育基地，开展书记为新党员讲党课等活动。

（二）坚持标准，在夯实党建基础上持久用功。一是换届工作圆满完成。严格换届程序，完成11个村（社区）党（总）支部换届，圆满实现组织意图，两委班子年龄结构、综合文化程度同比大幅度改善。二是人才建设持续加强。全年重用干部3人，交流到其他乡镇、单位5人，安置退伍军人2人，跟踪培养省委选调生1人。有序实施农村党员干部接力培养，储备35岁以下村级后备力量21人。制定新任村干部导师帮带、跟班学习制度，提升履职能力。发展党员11名，组织党员开展“我为群众办实事”服务500余次，参加党员服务1334人次。引乡贤、亲乡贤、推乡贤，打好人才联络的“温暖牌”。三是阵地建设不断规范。党群服务中心全屋完成规范化布置，各项便民设施全部到位，乡村两级配齐配强综合窗口工作人员，严格执行“三项制度”，实现了市乡村三级同质办理。全年累计受理群众事项923项全部办结，群众满意度达100%。

（三）党建引领，在助推重点工作落实上积极作为。坚持“一抓三促”。一是抓党建促文旅融合。对曹里怀故居进行修缮并完成陈列布展，打造成为**重要的红色教育基地，接待各级前来参观学习的党员干部近万人次。深挖瑶文化内涵，设计、绘制瑶族文化墙，打造特色瑶寨一日游项目，让非物质文化遗产“活起来”。二是抓党建促基层治理。深化无职党员设岗定责，扎实开展党员联系群众“五个到户”，安排有帮扶能力的党员320名与全乡5337户群众结对子，全覆盖入户走访。扎实开展农村人居环境整治，发动党员群众投工投劳1000余人次。三是抓党建促乡村振兴。按照“党支部引领、党员带头示范、群众参与”的方式，将党旗高高举在产业一线，为产业发展提供优质服务。成功引进**市祥虞现代渔业发展有限公司投资4。8亿元打造特种水产鳗鱼“工厂化”养殖基地——**市**山柏树现代渔业综合开发项目。全力优化项目建设施工环境，组建专班以最优的服务做好了该项目落地建设工作，跑出了“回龙”速度。积极探索“支部+基地+企业+农户”村集体经济发展的模式，大力发展水稻杂交制种、冰糖橙、油茶、鱼塘养殖等产业，增强村级组织造血功能。20**年，高坡村、团结村等3个村集体经济收入超过10万元，其余8个村集体经济收入均超过5万元。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育。推进党史学习教育常态化制度化，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在坚决做到“两个维护”上作表率。树立正确评价导向，为敢于担当者担当，为勇于负责者负责，创造良好的干事创业环境。持续强化政治监督，始终保持反腐斗争高压态势，建设一流政治生态。

（二）聚焦组织建设，推动基层基础全面过硬。健全组织体系，把基层党组织建设成为坚强领导集体。抓好干部管理，建立激励机制，常态化谈心谈话。兼顾当前和长远两个梯次，建立农村后备人才队伍。持续深入开展“五个到户”，激发农村无职党员在促进农村发展、维护农村稳定、推进农村治理中发挥积极作用。提升党员质量，因村制宜谋划党员发展工作，注重将在市内务工的年轻高素质人才纳入入党积极分子的队伍中来，优化党员结构。

（三）聚焦新发展格局，以高质量党建引领高质量发展。培优做强特色农业，壮大专业合作规模，探索多种集体经济组织形式，通过农旅融合、休闲民宿等模式，带动群众增收致富。加大招商引资力度，多方联络揽才，鼓励在外党员回乡创业。制定优惠帮扶政策，改善投资创业环境，增强服务经济发展能力。

篇五：第一书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行管党治党责任。一是健全党建工作机制。先后12次主持召开党工委会议，专题研究部署党建工作；带头推进“走基层”活动，先后40余次到社区、企业调研，解决基层党建和发展难题60多个；带头以普通党员身份参加“支部主题党日”活动，到基层讲党课4次，主持1期社区党员、党务工作者集中培训班；首次启动对基层党支部的巡察工作。二是丰富党员活动载体。新建的**社区党员群众服务中心、高新区党员职工活动中心均已投入使用，并对高新区的党员群众服务中心进行了提档升级。开展“加快发展当先锋、争创一流作表率”等一系列主题活动，培育和选树先进典型67个。三是抓覆盖重规范促提升。以“百日巩固行动”为抓手，实现领导干部联系点全覆盖，建立健全我为第一责任人的非公党建工作联系点制度；新成立了高新区企业综合党委，强化非公党建引擎效应。四是立足基层宣讲**大。主持召开宣讲党的**大精神专题会议，组建了8支专业宣讲团，开展巡回宣讲16场次，第一时间把会议精神传达到党员干部、落实到基层一线。

二、基层党建重点任务落实情况

抓实抓细，扎实开展基层党建整区推进工作。一是定制度促规范。研究出台了《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案》、《党支部规范化建设实施方案》、《**高新区基层党建发展规划》等制度，全覆盖推进党支部规范化建设；健全完善各级党组织书记党建述职制度。二是抓活动增活力。在各支部深入开展“亮身份、树形象、作表率”等活动，进一步强化了广大党员的党性意识、责任意识。三是抓队伍强素质。采取党建知识测试、专家讲授与典型发言相结合的方式，对社区381名党员进行了全员培训，并举办了1期入党积极分子培训班；近三年来全区共发展党员107名、培养入党积极分子291名，党员发展和管理工作有序推进。四是抓保障强基础。为每个社区配备1名党建联络员，正茂、行星、伊利等企业配备专职党务工作者；继续推进社区干部的专职化、规范化管理；加强党内关爱帮扶工作，全年为困难党员和离任社区干部发放慰问金20余万元。五是抓督查强质效。分季度开展党建督查，下发督查通报4份；全面推行“一单双责”，将问题清单同步反馈给支部及其驻点领导，各支部共完成问题整改80余件。

三、存在的突出问题

一是在党建履责上监督措施不完善、考核运用不充分。存在强考核、弱问责的情况，考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力。二是在阵地建设上“重建轻管”现象仍然存在。“阵地难、活动难、经费难”等问题在非公企业党建工作中尤为突出。三是在队伍建设上缺乏有效机制。非公企业党员流动性大，党员的活动参与率不高。

四、下一步工作打算

一是从严落实责任。每月至少召开1次党工委会研究部署党建工作、至少开展1次党建专题调研、至少听取1次党建工作汇报，及时分析解决影响党建工作深入推进的问题；每年进行2次基层党建工作目标考核，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追责问责。

二是加强队伍建设。深化先锋引领行动，每季度组织1期党务培训班、进行党建评比和外出参观学习2次；建立“季度检查、半年评议、年终考核”的考评机制；组织开展经验交流座谈会4次，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动。

三是打造非公亮点。按照“高新区党工委、企业综合党委、片区总支、非公党组织”模式，以“红色风景线”为活动载体提升工作质效；企业投产一家摸排一家覆盖一家，合理设置党组织；全年召开2次以上非公党建现场会。

四是强化基础保障。加大各领域党建经费投入，不断提高社区干部报酬。

篇六：第一书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，下面我就**便民服务中心20**年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、上年度反馈问题整改落实情况

一是针对“党建制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有系统形成”的问题，我乡结合实际，细化完善《乡村两级书记讲党课制度》《党员日常学习制度》《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》，严格贯彻落实，持之以恒，常抓不懈。

二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，把党建重点任务进行逐项分解，根据领导班子成员分工进行划分包抓，对全乡各项工作进行推进，结合干部作风集中整顿工作，全年查办纪检案件4件（开除党籍1人、党内警告3人），诫勉谈话2人；发现问题54条，其中涉及不知责10人13条，不履责7人7条，不尽责8人8条，不担责10人17条，任性用权8人9条，目前正在对相关人员督促加强系统学习，加强约束管理，共提醒谈话4人，通报批评1人，涵养了风清气正的政治生态。

三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足方面，办法不多，效果不理想”的问题，我乡制定果业、中药材种植、畜牧业技术培训计划，加强技术培训，培养出一批有文化、懂技术、会经营的致富带头人。鼓励农民群众主动参加技能培训，增加收入，培养农村新致富能人，带动农户集体致富。全年组织4次集中互动活动，沟通交流在种养殖产业方面遇到的技术问题。建立致富带头人交流群，利用网络媒体进行农村致富理论学习，有效提升致富带头人工作能力。

四是针对“农村党员老龄化现象依然严重，党员的先锋模范作用发挥不够充分”的问题，我中心加大党员培训学习力度，建章立制，并成立“疫情党员先锋队”“防汛抗旱党员小分队”“人居环境党员帮扶困难群众”等党员队伍，结合“我为群众办实事实践”活动，从群众急难愁盼的问题着手，激发党员干部为民服务的热情和积极性，不断发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、20**年度基层党建工作开展情况

（一）聚焦“党史学习教育”，锻造党性修养。组织全体乡村两级干部观看《觉醒时代》《回望1921》《建党伟业》等红色电影，各支部组织党员干部赴神泉堡、毛**东渡黄河纪念碑、郝家桥、杨家沟等红色革命教育基地，感受共产党人艰难奋斗的峥嵘岁月，让党员干部感受共产党员的理想信念和敢于牺牲的革命精神，帮助广大党员干部在感怀先辈们的丰功伟绩中更加直观地了解党史；深入开展“我为群众办实事”实践活动，完成三瓜路升级改造，新建吴山文化广场、草湾村幸福院，启动运营桑坪村幸福院；对草湾、桑坪、麻地沟阵地全面提升服务功能，实施王阳洼和屈家山村庄绿化工程，解决旱情期间饮水问题，累计为群众解决实事37件。

（二）聚焦“两不愁三保障”，深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。按照“1773”工作思路，坚决守好防返贫底线，建立防返贫监测和帮扶机制，对确定的57户122人三类人口全部落实帮扶措施。动员政府干部、帮扶干部购买群众小米、绿豆、红葱、土鸡蛋、山地苹果等农副产品，累计购买3万多元，受益群众达60余户；对接西安翻译学院、西安培华学院高校消费帮扶购买农副产品，受益群众共计45户12万元；832平台购买1万元滞销产品，通过以购代捐，增加群众收入。

（三）聚焦“产业发展”，全面实施山区农业现代化。结合区位优势，全乡基本形成“四山一区两带多点”产业格局，全年各类粮食作物播种面积达3。3万亩，发放种粮补贴21。1万元，新栽核桃200亩，补栽20100株，新实施退耕还草180亩，新建万只养鸡场1个，新建百头养猪场2个，“一驴二牛六羊”村集体经济平稳运转。

（四）聚焦“四防”工作，确保社会治理水平大幅提升。防疫方面，树立疫情就是命令、防控就是责任、岗位就是职责的理念，动员广大党员干部志愿者主动投入疫情防控工作中，全面实行网格化管理，彻底摸清辖区内流动人口，查询核实在外人员有无返乡意愿，建立工作台账。严格执行现行防疫政策，落实报备登记，核查有无中度风险地区返乡人员。防汛抗旱方面，严格执行24小时值班制度，落实日常排查监测，储备应急物资，发动党员干部进行“抗大旱保民生”送水服务15次，撤离安置群众3次14人。防安全事故方面，开展安全生产大排查大整治行动，进行燃气使用大排查，发放一氧化碳报警器826个，投资30万元治理，消除地质灾害隐患16处，进行森林防火安全演练。防重大风险方面，排查化解矛盾纠纷7起，解决信访积案1件，办理了基层基础信访案件40件，完成1户小额信贷金融逾期风险消除，维护全乡社会和谐稳定。

（五）聚焦“基础设施建设”，夯实美丽乡村建设基础。实施王阳洼、草湾等5个行政村亮化工程，累计安装太阳能路灯300余盏、实施“四大名山”万亩长青林生态环境保护与综合治理项目，加强柏全山、西峰寺景区建设力度，硬化路普山文化广场，新建路普山采摘大棚，改造升级西峰山庄冷库1个。

（六）聚焦“民生福祉工作”，提升农民群众的获得感、幸福感、安全感。累计发放临时救助和应急救助50万元，纳入低保259户358人，特困人员34户38人，孤儿1户2人，慰问困难老党员、三类户共计150人，发放温暖过冬煤325吨。

(七)聚焦“党建重点工作”，突出特色亮点鲜明。统筹“四支队伍”，积极开展党建工作，完成各项既定目标任务，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》，对标党建“3+2+X”，全面提升基层党建工作质量；打造2个“党建红旗集群”示范点，完成党务工作者队伍建设10人，完成村支部书记备案管理8名，完成17名村级后备力量登记备案、离任村干部资料复核和公示。创新提出“探索三关工作法发展优质新党员”和党建引领乡村治理能力提升（农村“夕阳之家”建设打造“最美夕阳红”的美好家园）。开展“爱心暖乡”党员志愿服务活动，累计30余名党员干部参加此次活动，为办事群众提供服务，同时协助开展四防工作及环境卫生大治理等工作，营造良好的政府服务环境。

三、存在问题

一是创新方法还不够多，面对新形势下不断涌现的新情况新问题新矛盾，探索工作模式、**发展难题、更好服务群众的理念还不够新、路子还不够宽。二是在主动钻研党建业务、谋划工作思路、调研解决党内问题，尤其是基层党务工作者队伍建设上，还需要进一步加强。

四、下一步工作打算

一是真学实干、从严从细抓党建。加强党务工作业务学习，规范支部制度运行，丰富支部主题党日活动，促进党建工作和业务工作相融合，提升党员修养，调动和发挥党员先锋模范作用。加强对党员的政治纪律、政治规矩教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化力量，推动基层党组织建设。加大力度培养新力量、新人才，切实充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。从实践中磨炼党性，继续结合“我为群众办实事”实践活动，动员党员主动投入活动中，持续为**群众解决急难愁盼问题。

三是以活动带动宣传，党旗在一线高昂飘扬。全乡上下形成浓厚的党建宣传氛围，寻求创新思路，探索有效的活动方法，创造性开展党建活动，利用多媒体平台加强宣传我乡地域独特的红色党史。

四是坚持“抓党建促发展”，以点带面，促进全乡各项事业又好又快发展，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接联村帮扶、常态化开展“四防”工作，保障社会大局稳定和人民生命财产安全。

篇七：第一书记抓基层党建述职报告

20**年以来，在**街道办事处党委的正确领导下，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进本院党建工作，为医院的发展提供了坚强的政治保障。一年来，我抓党建工作情况述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

1、加强组织建设，打造先锋战斗堡垒

首先，我作为党支部书记，坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，加强党支部自身建设。一方面积极开展党史学习，学习****的系列重要讲话精神，学习**届**x会精神及《决议》，明确了两个确立“确立****的核心地位，确立****x思想的指导地位”，更加坚定的做到“两个维护”，提高政治觉悟。另一方面，今年以来，我带头讲党课4次，组织院党支部中心组学习7次，积极开展座谈讨论，撰写心得体会3篇。结合学习实践，用****x思想指导推动深化医药卫生体制改革、卫生健康服务转型升级和党的建设全面提升，继续践行好药品零利润等惠民政策。

其次我积极做好对入党积极分子、发展对象的教育、培养和考察工作。今年以来院支部发展党员积极分子1名，并发展一名党员积极分子为预备党员。

三是利用支部大会、党员谈心谈话等方式宣传教育，大力推进党风廉政建设工作。

四是坚持问题整改、做到立行立改。我组织班子成员参加中心组学习，对标对表查找问题，列出问题清单5条，限期整改，将工作抓到实处，均已落到实处。

五是抓意识形态工作，强化责任担当。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子年度目标责任，与推进卫生健康事业发展和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。把信访维稳、网络舆情等意识形态工作纳入院支委会、支部中心组学习会内容，作为重点工作进行推进。

2、积极开展“我为群众办实事”活动，服务群众，增进感情

院支部积极开展“我为群众办实事”活动，做好“为民”文章。支委带头送医送药下乡，把优质医疗服务送到了垸场边，送到家门口。今年以来，院支部利用办事处换届选举日、“扶贫日”等活动，积极开展“我为群众办实事”活动。20**年共计免费送医送药万余元，为贫困患者减免医疗费用3万余元，义诊群众3200多人次，为残疾人免费体检130人次，为精神障碍患者免费体检200多人次。

3、狠抓党风廉政建设，积极开展“清廉医院”建设活动

为了树行风，正“家”风，一方面，支部狠抓党风廉政责任制组织和制度建设，力促工作形成长效机制。首先明确了支部委员会成员的责任清单，明确了支部书记抓党风廉政建设工作的主体责任，纪检委员负监督责任，各支委具体抓，延伸到科室成员，形成了一级抓一级的不脱节的“责任链”工作机制。另一方面，我加强党风廉政建设学习，组织支部全体党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等，学习《中央八项规定》及“四风”反面典型材料。1年来，共计廉政谈话10余次，召开“三重一大”会议6次，将违反党风廉政行为扼制在萌芽状态，打造绿色的廉政空间。

自9月以来，为了贯彻落实“清廉医院”建设工作，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，我院推行了四“诚信”一“廉洁”活动：诚信诊疗、诚信用药、诚信收费、诚信服务、廉洁行医。签订了3项廉洁承诺书，打造了一面“党风廉政承诺墙”，悬挂了2条廉政横幅，2期廉洁宣传栏，并以电子滚动屏形式坚持宣传“清廉医院”建设。

二、存在的主要问题

业务工作和党建工作不平衡、融合不够。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将全面加强落实管党责任，积极改进工作方式方法，进一步提升我院党支部党建工作水平。

一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党支部党建工作主体责任、党支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任。二是进一步强化学习教育。把学习宣传贯彻**届**x会和****系列重要讲话精神作为20**年重点工作深入推进。进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为推进**办事处卫生健康事业的改革与发展，为我院早日实现建成**市精神病康复中心的蓝图作出更大的贡献。

篇八：第一书记抓基层党建述职报告

20**年，我认真贯彻落实中央和省市从严治党的决策要求，严格落实党建第一责任人的职责，抓班子、带队伍、建机制、强基础、激活力，全县基层党建工作得到进一步加强。

一、主要做法和成效。一年来，我始终坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了32个基层党建综合示范点，对全县28个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升，对全县611名基层党组织书记和3250名党员干部分层分批进行了集中培训，分批全额落实了乡村两级办公经费和村干部报酬，新建村级组织活动场所14个、改扩建29个，协调整合资金150万元在太石乡建设乡镇干部周转房20套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有”（有事干、有法干、有样子干、有劲干）型基层党组织，形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式，美丽乡村建设连续三年获得全省第一，阳坝镇和王坝**村分别获“寻梦·20**中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖，**村被授予“全国生态文化村”称号。围绕精准扶贫，投资1。3亿多元实施农村公路、安全饮水、危房改造、农网改造等民生项目，形成了凤凰谷村“支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式，分红扩股大会图片入选新华社20**年国内十大新闻配图，《党的建设》刊登了“四有”型基层组织的做法经验。三是改进作风抓党建。带头践行“三严三实”要求，立家规、讲党课、抓整改，深化“四风”整治，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈，对乡镇党建考核连续两年排名后三名的党委书记进行了组织调整和诫勉谈话，在全县形成了崇尚实干、勤政高效的氛围。

二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是各领域党建发展不够平衡；二是部分农村党组织引领发展的能力不够强；三是流动党员教育管理措施不够有效；四是一些党建制度机制坚持不够有力。产生以上问题的原因：一是在抓党建工作精力投入上还不够多，统筹抓党建的能力办法还需提高；二是在村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强；三是党员教育管理方法不够灵活；四是跟踪问效抓落实的力度还不够。

三、下一步工作打算。一是以解决问题为导向抓好整改落实。我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查，加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入，进一步加强流动党员的教育管理，提高村干部致富带富能力。二是以强化政治引领为核心建强基层组织。突出基层党组织的政治引领功能，切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导，不断增强基层党组织的领导力、凝聚力、掌控力。三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。把精准脱贫和基层党建有机结合起来，借助各级双联单位、双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用，带动和督促各项工作任务落到实处。四是以服务经济社会发展为目标凝聚合力。继续总结推广党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、电子商务等方面深度融合的成功经验，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为县域经济发展提供坚强组织保障。

篇九：第一书记抓基层党建述职报告

20**年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的有力指导下，我始终把抓基层党建工作作为首要政治任务，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。下面，我就20**年度抓基层党建工作履职情况汇报如下：

一、20**年度述职评议考核上级点评问题和自查问题整改情况

一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。建立健全党委书记亲自抓、党委委员配合抓、党支部书记具体抓的党建工作机制，通过常态化开展村党支部书记述职汇报会，行成常抓、抓长的态势。

二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题。采取重点任务挂图作战、重点领域跟踪督导、重点环节严把关口的方式，不断推动基层党建工作质量。通过扎实开展干部作风集中整顿工作，切实改善干部作风持续向好。

三是针对“聚焦重点难点突破不够，解决农村带头人能力不足、党员老龄化等方面办法不多”的问题。加大农村党员培训力度，拓宽人才培养机制，将大学生村官、后备人才、返乡创业优秀青年等纳入党员队伍中，发挥引领作用。

四是针对“抓党内基本制度落实方面还不严格，部分村信访矛盾仍然突出”的问题。积极推广“枫桥经验”，常态化开展信访矛盾苗头排查，对排查出的信访苗头做到“早发现、早干预、早化解”；同时实行领导包案制度，建立政府、片区、村级三级联防机制，实行联合稳控。

二、20**年度基层党建工作开展情况

（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终坚持把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署、同考核，切实将党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划。镇党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等组织生活基本制度。创新提出“周一例会制度”，通过“一例会三调度五小结”的工作步骤和周一例会后下发“周任务清单”的工作模式，确保各项工作落到实处。

（二）抓规范、重学习，提升党员党性修养。一是狠抓政治理论学习。镇党委充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、“学习强国”、网络教育等学**台，全体党员通过线上线下、个人自学和集中学习相结合的方式，不断扩大学习范围，丰富学习形式。二是扎实开展党史学习教育。镇党委通过成立领导机构、制定工作方案、制定学习计划，组织党员干部抄写学习笔记、撰写心得体会，不断巩固学习成果；通过召开党史学习教育专题组织生活会，对照检视、开展批评与自我批评，帮助党员干部认识到自身的不足和差距。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事实践活动”，形成6类10项“我为群众办实事”重点项目，现已完成8项，累计为群众办实事1500余件。同时积极组织领导班子成员赴佳县神泉堡、**县杨家沟、**县毛泽东东渡纪念馆等红色革命旧址参观学习，开展“学党史、感党恩、守初心”主题教育实践活动，不断坚定党员干部政治方向、加强党员干部宗旨意识。三是积极开展庆祝建党**x周年五项活动。组织全体党员干部观看学习***总书记在庆祝中国共产党成立**x周年大会上的视频讲话；多次举办学习***总书记“七一”重要讲话精神暨党史学习教育培训会；镇党委班子成员与“光荣在党50年”老党员召开座谈会，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；看望和慰问困难党员；组织党员干部重温入党誓词。

（三）抓软肋、补短板，提升基层党组织能力。一是选优配强新班子，提升党组织的引领力。通过镇村两级换届选举，镇党委、政府换届工作顺利完成，29名党支部书记圆满完成“一肩挑”，进一步配强镇村两级领导力量。二是规范“四档”建设促提升，抓好“四支力量”助振兴。按照县委组织部“一人一档”的要求，组织成立“四档整理”工作专班，对全镇900余份党员档案进行规范整理，高质量完成了党支部书记、离任村干部、党员、后备力量的档案备案管理，建立了全镇党员和村级后备力量数据库。通过积极开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断加强“四支力量”建设。三是严把党员入口关，不断提高党员质量。镇党委对发展党员层层把关，真正让基层党组织强起来，20**年共培养入党积极分子45名，发展预备党员36名，接收预备党员转正45名。

（四）抓创新、谋发展，提升基层党组织引领水平。我镇以全县基层党建“3+2+X”突破性工作为引领，打造**、段家湾两个“党建红旗集群”示范点。积极推进“党代表常任制”、“民主评议党员”创新工作，及时成立党代表联络工作领导小组，并制定《在全镇全面推进党代表常任制工作的实施方案》，划分全镇党代表网格服务区，创建29个党代表工作室，以片区为单位，党代表在片长的组织下调解区域内党员和群众在生产生活中遇到的矛盾纠纷和困难问题。镇党委以“党建+”的模式，不断创新党建载体，激发党建活力。一是党建+巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我镇承办全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接半年点评会暨财政衔接资金项目管理推进会，取得圆满成功，得到市县领导一致好评；承担全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作现场观摩培训会，为有效衔接乡村振兴奠定坚实基础。在**村率先实施乡村振兴示范村项目建设，在党员中创新提出利用“地缘、亲缘、趣缘”的网格化管理制度，组建专班，邀请专业人士进行作词，邀请能人编写**村七字村规民约，并以“三十里铺”的曲调在群众中广为传唱。二是党建+社会治理。深入开展干部作风集中整顿工作，创新提出查会风会纪、查工作落实、查责任夯实、查在岗守值、查礼仪形象“五查制度”；全镇自查问题82条，通报批评14人，解聘护林员2名，党内警告处分4人，政务警告1人，开除党籍1人，通过加大干部查处力度，推动全镇干部作风持续好转。三是党建+民生保障。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实筑牢“四防”底线。在疫情防控方面，持续加强对“中高”风险地区返乡人员的排查管控，建立“五包一”工作机制，形成联防联控的良好氛围。同时，通过多渠道、多形式高效推进新冠疫苗接种工作，加速构建全民免疫屏障。在防汛抗旱方面，受汛期强降雨影响，我镇紧急转移安置避险撤离41户84人。针对夏季持续加剧的旱情，镇村两级党员干部率先行动，自发抗旱，带领群众纷纷参与到抗旱队伍当中。全镇新建水井4个、新建水塔2座、新建蓄水池4座、铺设管网3000米、调运水量9820方、出动干群1000余人次、浇灌农作物1670余亩，完成玉米、蔬菜保粮3840余亩，改种补种大白菜2640亩、白萝卜1200亩，有效地确保群众粮食增产。在防安全事故方面，积极开展安全生产知识宣传、安全生产进校园宣讲、地质灾害应急演练、冬季防范一氧化碳中毒等活动；治理**、**、**、**、**5处省定地质灾害点；积极推进安全生产专项整治三年攻坚行动；深入开展道路交通、危险化学品领域、城镇燃气、冬季散煤取暖四个专项安全核查工作；常态化开展重点领域安全生产排查工作，筑牢安全生产底线思维。在防重大风险方面，共受理调解各类矛盾纠纷85件，成功化解信访积案6件，信访事项满意率高达98%，群众满意度不断提高；通过积极开展防电信诈骗宣传、“国家反诈骗中心APP”注册，深入推进平安创建活动，大力开展耕地及基本农田保护工作，不断提高群众的“三感一度”。

（五）抓整合、促保障，提升基层党组织服务能力。一是收集整理惠民办事指南。对全镇各项惠民业务、工作程序、步骤进行简要梳理，并预留业务人员姓名、联系方式等，制定成册，下发各村，方便群众轻松掌握办事流程，达到事半功倍的效果。二是在**村引进数字乡村。利用多媒体自动化办公，不断优化服务举措，简化办事流程，让群众“少跑腿”、让服务“多跑路”，不断提升群众满意度。三是高质量完成《**镇志》编撰工作，为后人了解**镇的历史沿革和发展现状，留下了全面详实的资料。四是以移民搬迁后续帮扶产业园区、李家砭“万只羊场”和“天芪”黄芪深加工项目为契机，不断完善移民搬迁后续帮扶基础设施建设，引进社区工厂和创业服务中心项目，解决农户就近就业问题。

三、存在问题

一是部分党员干部作风漂浮，工作不严不实，主动担当意识有待进一步提高。二是部分村党组织存在重业务轻党建思想，“三会一课”等基本制度坚持不到位。三是基层党建工作创新力度不够，结合基层实际主动创新能力有待进一步加强。

四、下一步工作打算

下一步，我镇将进一步加强党员管理教育，增强责任意识，强化督导检查，狠抓工作落实；进一步加强思想作风建设，增强服务意识，提升服务水平，狠抓制度落实；进一步创新党建工作方法，积极探索“党建+模式”，不断激发基层党建新活力。

篇十：第一书记抓基层党建述职报告

按照会议安排，我就**乡20**年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、20**年度反馈问题整改情况

一是针对共性问题。为每个行政村安排一名副科级领导作为党建指导员，着重从各村制度管理、工作落实、党建日常性工作开展及党员发展与管理方面给予指导，以此提升基层党建整体水平。

二是针对“党支部标准化规范化建设水平还不够高”的个性问题。通过领导成员党建包抓村，夯实支部书记责任，强化四支力量建设，开展党务工作能力培训、落实党内制度，全面提升村级党支部标准化和规范化建设。

二、20**年度基层党建工作开展情况

（一）抓牢抓实主题教育，提高政治理论水平。通过党委集中领学、支部细化学、外出实践学，高质量开展党史学习教育活动，抓实党员干部理论知识学习，进一步提升干部队伍政治理论素养，补足党员干部精神之钙，强化理想信念，增强宗旨意识。

（二）坚持党建引领示范，全面提升全乡各项工作水平

第一，抓巩固，谋振兴，稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。成立以乡党委书记为组长的领导小组，聚焦“一收入两不愁三保障”和饮水安全硬性指标，排查风险隐患，夯实硬件保障；聚焦“三类户”监测对象，全面消除返贫风险；聚焦湖羊、黄芩产业发展，全面提升群众收入，巩固脱贫攻坚成效；聚焦四支队伍管理，严格落实“六管”“六谈”制度，对白岔村驻村工作队启动了“六谈”程序，实行单列管理，推动了全乡巩衔工作的开展。

第二，强产业，促增收，双轮驱动产业发展。坚定“黄芩湖羊产业，双轮驱动发展”产业发展思路，走出一条“长短结合、循环互补、生态有机”的黄河流域生态保护和高质量发展的绿色产业发展之路。一是把支部建在产业链上，不断完善组织体系建设，让党支部成为产业发展的“桥头堡”。充分发挥**中药材农民专业合作社及**中药材公司在专业技术、初加工产业销售渠道等方面的优势，引领助推黄芩和湖羊产业高质量发展。二是把党员聚在产业链上，不断强化党员示范引领作用，让党员成为产业发展的“排头兵”。发挥**村马生忠等一大批党员在黄芩种植、栽培、加工、销售等方面的优势，积极指导群众对黄芩的种植、栽培、加工等，提高村民产业技术水平。三是让群众富在产业链上，不断创新致富途径，让群众成为产业发展的“主力军”。开展测土配方工作，为130户村民免费发放优质苜蓿种子1800公斤，为821户药材秋收户发放价值4。32万元的馃馅及挂面，围绕中药材种植产业和湖羊养殖产业，采取“走出去、请进来”的模式，全年集中召开产业发展会4次，召开产业发展村民大会16次，邀请专家讲述湖羊养殖2次。在党员队伍中，每村至少培养4至5名中药材种植和湖羊养殖“土专家”，培养了一支拥有专业知识和技能的党员人才队伍，全面提升服务群众能力和水平，让群众真正在产业发展中得到实惠。

第三，补短板，办实事，提升基础设施建设水平。加大产业道路、便民桥、淤地坝和谷坊建设力度，形成“沟底打坝建谷坊稳粮产，坡峁沟洼植树种草保水土”的生态治理格局，进一步提升群众生产生活条件。全年新修产业道路113公里，维修21公里，硬化通村道路2。5公里，新建桥梁1座，新修土坝7座，全年新栽植防护林草8000余亩。

第四，育新风，重治理，着力培育文明乡风。一是开展新民风建设活动。开展文明家庭评比、道德模范评选等活动，推行群众参与环境卫生整治、公益美德积分管理等工作，引导群众树立文明新风。在重阳节前夕，为304名60周岁以上老人免费理发。二是开展扶老助学活动。整合村级阵地和老年幸福院，开办老年灶，对全乡282名在读大学生，发放17。6万元助学金。三是健全村党支部领导乡村治理机制，基层党建“3+2+X”在社会治理上取得新突破。进一步完善党务、村务、财务公开制度和“四议两公开”制度，探索制订符合各村实际的村规民约，构建党支部领导下共建共治共享的社会治理新格局，建立3个“党支部+调解委员会”示范点，以村党支部为领导，突出党员干部、致富能手等乡贤作用。从小事做起、从早期入手，把矛盾化解在基层一线，化解在萌芽状态，达到矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡”的社会治理效果。全年化解矛盾纠纷23起。夯实党在农村的执政基础。

（三）抓示范，充分发挥党员的示范带动作用。一是强化党员日常管理。积极开展“三会一课”、党日活动等党内组织活动，严把党员队伍“入口关”，注重从致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中发展党员。全年发展预备党员22人，转正党员16人。二是强化党员联系群众工作。每名党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面负责联系带动3至5户普通群众，做好做实做细服务群众工作。三是树典型，抓示范，让党员成为致富能手。让广大党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面充分发挥示范引领作用。四是强化作风建设工作。开展安排部署、推进作风建设工作会议9次，排查“四不一任性”问题51条，开展业务干部作风建设座谈会1次，全年共完成县级交办案件2例，自查上报典型案例3例。通报未请假旷会人员8次39人，扣发工资6800元。党委书记、乡长带头在16个行政村中召开“讲党课、促稳定、谋发展”群众大会，变上访为下访，听建议、解难题、转作风，累计听取群众各类建议意见19件，解决群众实际问题7件，有效推动全乡干部作风整顿工作，夯实党在农村的执政基础。

三、存在问题

一是村党支部在产业发展、基层治理等方面凝聚力和战斗力不强，战斗堡垒作用发挥不明显。二是党员的党性修养要进一步提高，在产业富民和乡风文明等方面的示范引领作用发挥不够。

四、下一步工作打算

结合**乡实际，重点开展党建工作“两抓三提升”活动，即抓堡垒、抓示范，提升产业发展水平、提升基础设施建设水平、提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，不断夯实党在农村的执政基础。

篇十一：第一书记抓基层党建述职报告

20**年，我认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，健全工作机制，加大督促问责，取得了一定成效。

一、主要做法和成效。一是抓传导，逐级落实责任。强化主业意识，把抓好基层党建作为首要任务。制定了基层党建考核评价办法，定期约谈，加强督查，传导压力。二是抓整改，强化问题导向。率先在乡镇（街道）成立党建办；扎实开展“三严三实”专题教育，带头过好“双重组织生活”；选派83名机关干部担任村党支部第一书记，整顿软弱涣散村级班子36个；提高了乡村办公经费和村干部报酬。三是抓重点，着力夯实基础。制定了《贫困乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，将非贫困村双联干部、大学生村官全部调整到贫困村，为287个贫困村选派了驻村帮扶队。统筹抓好机关、社区、“两新”组织等领域党建。四是抓典型，强化示范引领。开展“产业富民留人”试点，新建了50个基层党建示范点。鼓励大学生村官、村干部发展电子商务，带动开办网店1343家，当年线上销售1。77亿元。五是抓管理，落实从严要求。注重考核结果运用，加大干部交流力度，探索了乡镇优秀人大**转任党政正职、党政班子成员梯级转任的模式。坚持城区单位、学校空编岗位公开选考制度。加强《准则》、《条例》学习宣传，在1057个基层支部配备了纪检委员，从严管理党员干部。

二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别基层党组织凝聚力、战斗力不强。有的村级班子不健全，软弱涣散，民主管理等制度落实不到位；二是少数基层党员干部作用发挥不充分。有的服务群众意识不强，能力有待提高，落实惠民政策优亲厚友、暗箱操作；三是“两新”组织党建工作相对薄弱。党组织覆盖率不高，作用发挥不充分。产生以上问题的原因：一是抓基层党建的压力传导不到位。极少数基层党组织负责人对党建工作重视不够；二是基层党建工作经费投入不足。村级集体经济积累机制尚未健全，多数村没有集体积累；三是党内政治生活制度执行不严格。一些基层党组织党内生活开展不正常、不严肃。

三、下一步工作打算。一是切实履行职责，坚持常抓不懈。建立基层党建责任清单，区委常委会每季度研究1次基层党建工作。扎实开展乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议和专项考核，加强督查问责，层层传导压力。二是狠抓整顿提升，规范组织建设。发挥基层党组织领导核心作用，统筹抓好脱贫攻坚、安全生产、矛盾调解、美丽乡村建设等工作。建立软弱涣散基层党组织整顿提升长效机制。探索建立社区大党委和产业协会、合作社党组织。三是聚焦脱贫攻坚，选好配强“带头人”。配齐配强村级班子，加强教育管理，提升致富带富、依法办事和民主管理能力。落实“四议两公开”和“3+5”工作法，发挥村务监督委员会作用，抓好村务财务公开。四是落实工作经费，提供有力保障。落实村干部“一定三有”和“村财乡管”制度。发展壮大村级集体经济，增强服务群众能力。加强村级活动场所改造升级，切实发挥作用。五是强化日常监管，落实治党责任。坚持标准发展党员，定期开展民主评议党员和处置不合格党员工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，严厉查处党员干部违纪违法行为。

篇十二：第一书记抓基层党建述职报告

**x党建工作的总体思路是：坚持以****思想为指导，坚持以加强先进性和纯洁性建设为主线，坚持以建设规范化、示范性党支部为目标，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现汇报如下：

一、从宣传**大精神入手，全力推进党的政治建设。

1、深入开展**大精神的宣传，把它作为当前和今后一个时期重要的政治任务。

以党课、政治课为主渠道，以党支部为主阵地，大力宣传**大精神和****x思想，大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、社会主义核心价值观教育，收到了良好的教育效果。

2、深入推进两学一做学习教育常态化制度化。

以学习****x思想为主线，以抓好学、做、变三个环节为重点，以开展各种活动为载体，深入推进两学一做常态化制度化，取得了很好的效果，树立了四个意识，增强了四个自信，坚定了政治立场，明确了政治方向，更好地推动了党的政治建设。

二、以强阵地、树典型入手，全力推进党的思想建设。

1、强阵地：在充分利用各位党员工作特性、以党建活动开展的同时，同时也是宣传孝亲爱老政策法规、公司为老服务思想、以居家养老推动社会和谐理念的一个阵地，也是党群学习交流、促进提高服务老人质量的一个平台。

2、树典型：树立先进典型，发挥典型带动作用。在员工中开展评选孝星活动，在党员中开展评选优秀共产党员活动，营造人人争做先进典范的氛围。在**榜样评选中，党群全员参与，学事迹，观展览，一个月内点赞超一千多万，留言超三千多条，一股效仿学习榜样全面兴起。

三、从支部规范化建设入手，全力推进党的组织建设。

1、做好入党积极分子培养工作：

为增加党的后备力量和新鲜血液，使支部更有活力，严格按照党章规定，做好新党员的培养发展工作。充分利用公司为老服务特色，请老党员、老战士、老革命、老干部一起参加公司各种活动现身说法，没有共产党就没有现在强盛的中国。经常利用正能量活动对全体党员进行党性教育和思想教育。培养积极分子不仅推动了公司的党建工作，而且也极大地推动了公司的孝道文化开展。

2、做好党支部换届选举工作：

自本人担任党支部书记以来，经历了两次换届，党支部严格按照党章和工委文件要求组织换届选举工作，严肃认真，做到风清气正，既体现了上级意图，有充分表达了党员意愿。

3、做好党员轨迹跟踪工作：

现有5名党员，都在不同单位不同工作岗位，不存在失联党员情况，每一名党员都有明确的来源地和落脚地，都能及时参加组织生活。

4、做好党费收缴工作：

每一名党员都能主动补缴自****年以来所欠的党费，目前20**年党费全部上缴，不存在拖欠党费的现象。

5、加强党对工妇及统战工作的领导：

积极协助工会办好职工之家，解决好职工工作和生活中的困难。指导妇联做好妇女工作，做好共队伍建设，按照统战工作的要求，做好党外人士的统战工作，为党外人士参政议政创造条件。

四、从转作风的着力点入手，全力推进党的作风建设。

非公企业与党政机关不同，转作风有其特殊性，通过实践摸索，大家认为，要想使转变工作作风见到实效，必须搞明白怎么转？同时必须找准转作风的着力点？怎么转？就是领导必须由事务型转变为专家型，变管理为研究，变管理为服务；就是书记要从具体的公司事务中抽出身来，把事务性的东西交给员工去做，把更多的精力用在深入党建事务、深入实际，研究管党能力上来。

五、从优质服务建设入手，全力推进党的纪律建设。

通过书记讲党课开展党纪教育，与公司团队签订《公司服务纪律约定》，杜绝吃拿卡要收礼物收红包庸俗风气，加强党内监督和民主监督。

六、20**年党建工作主要业绩：

元月1号举办了迎新年活动。党员、积极分子，老人、服务人员共聚一堂。月中举办老人理财讲课，月底对困难老人、优秀保姆慰问奖励活动。2月份春节留京保姆集体年夜饭活动，为老人包饺子吃活动、为春节不能回家保姆小时工申报春保奖励活动。安全消防渲练活动。

3月支部顺利完成换届选举工作。4月规范党员带党微会议。举办环保公益活动。迎冬奥活动。5月党群参观摄影展。参加街道职业运动会。为昌平打工子弟学校捐物。公司美容院开业。首都文明单位挂牌宣讲活动。

6月支部评选优秀党员会。冯超上报材料被工委评为街道级优秀党员。张淑琴、黄丽华为支部优秀党员。书记评上**榜样。建党97周年活动。7月献爱心捐款。庆七一活动。书记参加区政协专题调研活动。书记参加培训活动。8月支部党员“不忘初心，牢记使命”主题教育活动并参与答题问卷。中秋节活动。9月书记参加天安门烈士纪念日献花活动。参加改革40周年活动。敬老月活动。

10月学习纪律条例专题党日。网上学习活动。征文、优秀党员奖励活动。重阳节活动。11月党群参观**榜样事迹图片展活动。美食节活动。读书月活动。市工商联党建示范点授牌活动。12月党费缴纳入帐。党员学习书籍发放活动。读书竞赛征文活动。党员刘颖交流谈心会。**榜样参加活动。支部着手年终总结述职工作。

七、党建工作基本心得：

1、要做好非公党建工作，就必须搞明白企业应如何坚持党的领导。本人始终致力于加强党的领导，推进全面从严治党向党员延伸，积极探索非公党建工作新模式。本人认为：在公司，要充分树立第一负责的法人地位，但也要必须坚持党的领导。坚持党的领导就是要充分发挥党支部的作用，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地执行党的路线，执行党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地遵守党的纪律，遵守党的政治纪律、组织纪律；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地贯彻党的全心全意为人民服务方针，执行党的政策，听从党的指挥，服从党的决定。

2、要做好公司党建工作，必须坚持党务工作与公司经营工作相结合。如果党务工作与公司业务开展两层皮，那么在工作中就会出现互相制肘、互相影响的局面。如果党务工作离开了公司事务，那么党务工作就是无源之水无本之木。只有将党务工作融入到企业管理中活动中，才会出现盈利与社会效益事半功倍的效果，党务工作和公司经营才能互相促进、互相补充，党的领导作用才能充分发挥。

八、存在问题：

1、认为党支部工作虚多实少，会多活动多，影响公司精力。党员人数少，活动人气弱。

2、认为理论学习大可不必。把公司做好，能赚钱才是最为实际的，理论学习搞搞形式，抄抄笔记，走走过场应付一下就行了。

3、认为党建活动公司投入资金多，削弱了公司赢利。近两年没有申请活动经费，认为上级组织不重视，公司支部开展活动过多是多此一举。

4、在疏解整治促提升中，公司经营场地压缩，租费年年大涨，支部没有专用办公场地，迫切希望上级将腾退的地下空间给支部用，成立**x党群学习培训中心。这就需要工委和街道办事处出台相关的政策，给**x党支部适当的扶持，只有这样，才能从根本上解决上述问题。

5、对理论学习精度不够。一是不能正确处理各党员工作业务和学习的关系，学习细节没做好，写学习笔记、体会难以坚持不连贵，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。二是理论学习和实际工作利用率不高，运用理论指导实践解决问题还不够。

6、对党建工作不够重视。“第一责任人”对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。

7、对组织活动不够坚持。思想中存在以业务工作个人活动忙为借口，对党的活动不重视。如“三会一课”制度落实仍有难度，会议内容记不详尽不及时；有的会议主题不明确，内容简单粗糙，会议的议程和内容与党建工作关联不大。

九、对策打算：

（一）建立党员管理机制。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员结对帮扶等制度。

（二）建立党员教育机制。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共-产主义理想。用制度的形式保证广大党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。

（三）建立培训更新机制。坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。

（四）健全党员监督机制。通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高氛围，达到增强党员自律意识的目的。

（五）建立党员考评机制。根据党员的工作特点及岗位性质差别，现场实地参观并体验，合理界定参与评价的范围。

（六）加强党建工作组织能力的学习，不断提高党建工作能力，向书本学，向先进学，向周围学，支部书记带头学，在党建工作的具体实践中提高自己的工作水平与工作能力。将公司业务工作与党建工作的有机结合，以党建工作促进公司工作，将党建工作带动效能不断放大。

（七）加强自身政治业务素质学习，逐步提高党务工作能力，要做到对党的工作条例、政策、理论烂熟于心，能熟练运用并严格按照组织程序处理党务工作。

推荐访问:党建 述职报告 基层 第一书记抓基层党建述职报告（12篇） 第一书记抓基层党建述职报告 第一书记抓基层党建述职报告体会和努力方向