2023年度年底党建述职报告（12篇）

下面是小编为大家整理的2022年度年底党建述职报告（12篇）,供大家参考。

篇一：年底党建述职报告

按照县委要求，现将本人履职基层党建情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、**年履职情况

（一）压实责任，履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会，把整改工作落实到人，定期督导进度；定期开展理论中心组学习；认真执行党委议事规则，坚持“三重一大”由党委会集体研究决定，去年我镇共召开党委会48次，为全镇科学发展提供组织保证。

（二）营造氛围，圆满完成农村“两委”换届。**年是农村“两委”换届年，结合扫黑除恶专项活动，积极做好党员承诺签字，共同抵制黑恶势力，营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署，严格按规定动作进行并全程录像，圆满完成了全镇**个村的换届任务，“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升，真正配齐配强了村级干部队伍，在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。

（三）建强阵地，加大党员教育管理力度。**年对**村2个村级活动场所进行了修缮提升，党委书记多次到村督促进度，协调资金，高标准完成了两室建设，已投入使用。同时，坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴，加强党员教育管理；把好党员入口关，畅通出口，去年对x个三年以上不发展党员村，逐村调度座谈，按程序全部解决，共纳新党员24名；对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委，开除党籍4人、警告4人，净化了党员队伍。

（四）抓好党建，力促脱贫攻坚。坚持党建统领，推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率，去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造3户、协调安置工作5人，开展“走亲”活动112人次，送去生活用品、打扫庭院卫生，实实在在开展帮扶。目前，我镇建档立卡贫困户共18户、30人，全部实现脱贫，并通过省市验收。

二、存在问题及原因分析

（一）抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段，导致党支部开展活动积极性不高，党员常常处于被动接受状态，主动性较差，多以集体学习、党费收缴、党内政治生活等“规定动作”为主，从形式到内容都比较单一，特点不突出。

（二）对党员管理力度不够。作为党委书记，在党员教育管理中多以强调纪律为主，有针对性的批评教育少，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

（三）各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大，成效突出，但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。

通过认真反思，原因是多方面的，但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。

三、**年工作打算

（一）强化职责、从严治党。深入学习党的**大、****思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把从严治党向基层延伸，严格执行村干部绩效考核，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

（二）抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，以“三比一争”活动为抓手，推动党组织生活严起来、实起来。

（三）总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，推进“两学一做”常态化，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

篇二：年底党建述职报告

20**年，****党支部根据公司党委的要求，深入学习****思想情况，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，履行建设网络强国、数字中国、维护网信安全的职责使命；聚焦学习贯彻党的**届五中全会精神，学习贯彻党的**届**x会精神作为重要政治任务，全面学习领会**x重要讲话和全会精神；强化政治功能，提升组织力，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。现从几个方面对党支部抓基层党建工作做述职报告如下。

一、基层党建工作落实情况

（一）履行基层党建工作主体责任，严格落实党内组织生活

1、加强组织管理，严格落实“三会一课”，党支部从制度上保证定期开好党员大会，有效地落实了党支部对党员的组织管理，使全体党员得到了很好的教育。作为党支部书记，先后给党员和群众代表做了统筹推进新冠肺炎疫情防控、三代领导人如何利用“底线思维”治国理政、“反对自由主义”、“新时代新气象新作为”等专题党课。

2、完善日常党建工作台账制度，根据支部建设情况建立了支部工作台帐，包含学习计划及开展情况、联建情况、支部文化（一部一品、承诺践诺等）、攻坚克难项目跟踪、重点工作及四个专项等内容。

3、认真做好入党积极分子的教育与培养，为党组织补充新鲜血液。

4、认真落实“三重一大”会议议事制度，对于分局重大决策、重大事项、重大财务支出等，更多听取群众意见，严格规范议事程序，不搞一言堂，严格执行集体决策制度。

5、广泛开展谈心谈话和对党支部工作的意见征集，按季度与四级承包单元进行谈心谈话，每半年与员工代表开展谈心谈话，积极开展党组织工作改进的问题查摆，有效落实改进等工作。

（二）深入推进两学一做，丰富组织文化生活

1、深入学习党的**届**x会精神，组织专题研讨会，对“四个专项行动”任务、**x在**考察讲话精神、云改数转“大学习、大讨论、大实践”活动进行深入学习和解读，积极开展对党章的学习以及对**x系列重要讲话的学习体悟和深刻领会，在政治思想上加强引领。

2、积极邀请群众参加党建活动，赴平型关大捷纪念馆、彭真纪念馆、马克思书房等地方参观学习；开展党建知识竞赛活动，在趣味活动中让党建知识更加深入人心；观看舞台剧系列片之《烈火中永生》并分享讨论观后感；全民参与“厉行勤俭节约，杜绝浪费陋习”系列活动等，丰富了组织文化生活。

（三）强化规矩意识，加强党风廉政建设

1、组织开展专题学习会，学习*****在全国20**年党风廉政建设和反腐警示教育大会上的讲话，教育党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。

2、进一步加强对分局经费使用的申请、审批、上会、过程监管、效益评价等制度流程的规范运作，把好红线底线，严防“小金库”事件的发生，进一步加强党对行政工作的监管。

3、严格落实三重一大议事与决策制度的执行，发挥好党的监督作用，完成分局重大事项及重要人事任免的审议工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、20**年工作中存在的不足

（一）示范引领和服务能力有待提升，在“两学一做”教育活动中，作为党支部书记可能更加注重对党员的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事、当好人民公仆的方针政策的领会还缺乏深度，我们的党员在群众中的示范引领作用还体现的不够，党员的服务意识和服务能力还有待提升。

（二）部分群众干事创业的能力和激情不足，工作方法简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做工作，遇到难题“绕着走”，解决问题不积极，工作开展不深入，“等靠要”的消极思想比较突出。

（三）支部力量相对薄弱，随着支部生产的工作推进，支部人员较少，导致渗透深度不够，工作推进压力较大。

（四）党内监管还存在一定“松、软”问题。在面对党员和群众身上发现的明显没有发挥先进性作用的问题、党员党性不强问题、党员对组织原则把握不严等问题的时候，或者发现员工在落实工作过程中不作为或执行不力等问题时，因为碍于面子，没有能够及时指出，或者做出严肃批评教育，呈现出对党员管理存在过于迁就和包容的“松、软”行为。

三、整改计划

（一）要更好的引导党员以更为实际的行动更好的服务群众，将思想理论学习更好的运用到实际行动当中，运用到具体的事情上来，更好的发挥党员的模范带头作用，从党组织和书记的角度，要进一步设计引领项目，策划服务活动，使党员真正表现出与群众的不一样之处，让党员在广大群体中真正立得起来。

（二）抓好队伍建设，夯实根基。一是持续推进集中教育培训，常态开展党建活动，鼓励群众参与到党建活动中，提升全员综合政治水平。二是细化量化党建工作任务，做到重点突出、量化透明、责任到人。三是切实把党员发展工作抓实、抓好、抓强，鼓励群众积极向组织靠拢，不断进步。

（三）强化管理教育，转变工作作风。进一步规范员工行为规范、工作标准，设立奖励机制，鼓励员工改革创新攻坚，对标杆员工、项目进行奖励。

（四）多频次开展党建翼联活动，通过党建促进客户关系，进一步促进生产工作。

（五）在后续工作中，要坚持党的原则，强化规矩意识，面对问题要坚持原则敢于提出批评，给予相应帮助，进一步加强沟通，并且将党内相互批评教育进一步形成常态，做到经常性，时刻督促党员保持先进性。

篇三：年底党建述职报告

一、履职情况

一是政治首位，扛牢主责。切实履行党建“第一责任人”责任，把政治建设摆在首位，坚持用****思想武装头脑、指导实践、推动工作。主持召开党委会和专题工作会议60次，确保贯彻市委决策方向不偏、行动自觉，部署落地，工作落实。组织开展村党组织书记党建现场交流学习2次，结合党组织书记任职培训开展半年党建工作述职，交办处理党建工作问题39个，推动党建责任落实。

二是全面从严，带好队伍。高质量完成村“两委”换届，实现“一肩挑”、候选人一次性选举等均达100%，新任两委干部超过70%，队伍结构更优，活力更强。抓实违规违纪发展党员排查整顿，19个问题已严格按照程序进行整改。狠抓镇村干部日常和绩效管理，工作每周有提示调度，每月有讲评通报。大力倡导“三牛”精神，四个季度评选24名“季度标兵”，6名青年干部通过比选成为领导干部或进入市直部门工作。为11个村均配备第一书记，落实“村官导师”一对一帮带制，全年培养“农民大学生”3人，二本以上大学生13人，公费师范生7人，开展实用技术培训20期1000余人次，培育“土专家”50余人。

三是党建引领，攻坚克难。推进党建引领一网治理，整合154个网格574名网格员，实现镇、村、组三级网格化管理体系建设全覆盖，建设了村级视频会议系统，提升乡村治理能力。坚守生态底线，推进环东江湖违规建房、“农家乐”民宿整治，全面完成18座1600余平方米违规平台拆除，森林覆盖率巩固在93%以上，底色更美。坚守安全底线，加强学生防溺水、农自用船管理、交通“顽瘴痼疾”专项整治，有效防范各类风险发生，底线更实。坚守民生底线，走深走实开展党史学习教育，融合党员干部联系服务群众“五个到户”，深入开展“我为群众办实事”，解决“急难愁盼”900余件，全年为116户残障人士家庭上门办证，393名群众不出镇完成摩托车驾驶考证，900余名中小学生全覆盖开展学校家庭社会协同育人，1400余位高龄、慢病群众在村进行健康体检、诊治，11735名群众有序接种新冠疫苗，群众满意度更高，民调在**市排名84位，进位43位，在**市排名第二。坚持发展第一要务，持续巩固脱贫攻坚成果，大力实施乡村振兴，举办了东江湖（滁口）特色水果推介暨黄金奈李品鉴会，**矿业公司获评**、**市十佳纳税大户重点企业，村级集体经济“空壳村”“薄弱村”清零。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，打牢管党治党第一责任人责任，不断提高政治“三力”，全面压紧抓实班子成员抓党建政治责任的落实，引领党员干部自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（二）提升引领能力。在解放思想中，务实奋斗闯创干，紧扣全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，全力争当立打造“一极六区”排头兵，大力发扬“三牛”精神，抓实党组织书记“四种能力”，建设针对性加强“两山”转化、红绿融合、国家可持续发展议程创新示范等能力提升。全面从严管党治党，注重严管与厚爱，激发干事创业动能。

（三）加强党建融合。贯彻落实好《中国共产党农村基层组织工作条例》和市委“1+4”文件。融合乡村振兴、东江湖保护等专题，丰富“主题党日”形式，提升党员日常教育管理实质实效。推进党建引领一网治理工程，落实党员干部联系服务群众“五个到户”，探索“户长制”等微网格管理，第一时间解决群众急难愁盼，提升“三感一度”，实现民调再上台阶。以荷坳、高山等乡村振兴党建示范建设，带动党建基础全面夯实，实现村级集体经济发展“边缘村”清零。

篇四：年底党建述职报告

一、基层党建工作总体情况

认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，20**年度先后召开18次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实；与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份；主持制定了《市粮食局20**年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解；多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的**大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。

二、基层党建重点任务完成情况

一是深入学习宣传贯彻党的**大精神。开展局党组中心组学习12次，局党组成员讲党课15人次，机关集中学习34次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加**大精神专题辅导培训班8批次。二是开展“深入学习贯彻党的**大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。三是推进“两学一做”常态化制度化。开展“两学一做”常态化学习教育与“一诺三评创十星”活动有机结合，围绕构建粮食安全体系，推进“粮安工程”建设，组织仓储企业的基层党组织开展“流动红旗仓评比”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“主任示范仓”活动，激励党员立足岗位争“十星”，激发党员队伍活力。四是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。20**年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。五是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。六是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。七是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，20**年度收缴党费4。45万元，慰问老党员和困难党员37人次。八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。九是组织党员干部开展精准扶贫。牵头组织对丹江口市浪河镇**村开展帮扶工作，共筹集资金30余万元，帮村建立产业和基础设施项目；突出落实好“五大任务”、“十项行动”、“三同一定”工作；完成97户291人易地建房搬迁任务；兴建**村党员群众文化服务中心；发展软籽石榴项目，购进种苗1万多棵，种植面积150亩；巩固已脱贫的119户不返贫。

三、突出问题整改情况

把上年度述职评议考核反馈问题、和20**年度巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。三是修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、**宾馆党支部、**公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。

四、存在的问题下一步工作打算

存在的问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。

下一步打算：一是认真学习贯彻党的**大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。

篇五：年底党建述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，我镇紧紧围绕“党建引领”工作思路，扎实开展“六大提升”工作，坚持抓重点、攻难点、出亮点，一心一意谋发展，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。现将抓基层党建工作述职报告如下：

一、开展党史学习教育，引导党员群众听党话跟党走

按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，推动党史学习教育走深走实。镇党委成立以党委书记为组长的党史学习领导小组，制定出台党史学习实施方案，要求党委成员制定学习计划，提交研讨提纲，每人讲授党课2次，党员干部人人一本党史学习笔记。**月份组织镇机关党员干部参观延安红色教育基地，**月份隆重举办庆祝建党**x周年系列活动，学习贯彻**x“七一”重要讲话精神，并撰写心得体会。组织镇村两级干部参加“百年党史知识大竞赛”活动，重温党的光辉历程，营造党史学习教育氛围；修缮1941年毛**转战陕北时在高家塔村的故居，并在毛**的雕像前进行宣誓，重温入党誓词，与时俱进，恪守承诺，践行使命，对71名老党员颁发光荣在党50年纪念章并进行物资奖励；走访慰问困难党员，切实解决他们在日常生活中的困难，让他们深刻感受党的温暖，不忘根本，形成合力。**月份组织全体党员干部深入学习贯彻党的**届**会精神，深刻理解中国共产党百年奋斗的历史意义，使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻****x思想。

二、抓实基层党建基础，提升党员素质

**镇基层党组织共有20个，其中村党支部17个，机关单位联合党支部1个，镇机关党支部1个，教工党支部1个，共有党员608人，2021年接受入党积极分子27名，发展预备党员23名，转正党员15名。8月份举办了以党性教育为主题的培训班。对入党积极分子、预备党员、转正党员进行了系统培训，同时要求各党支部党员及时观看“党课开讲了”节目，并撰写学习笔记，全面提升党员素质水平。稳步推进17个村“两委”换届，严格履行程序，选举出“一肩挑”负责人16人，共选出“两委”成员189人，完善基层组织建设，按时圆满完成村“两委”换届任务。为进一步激发村干部活力，修订《村干部绩效管理办法》，推行村干部绩效考评管理，全面实施“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，基层党组织的执行力明显增强。按照县委组织部要求，结合基层书记讲党课机会，**月**日召开镇村两级干部大会，开展“基层书记讲党课活动”，深入贯彻学习****来x考察重要讲话重要指示精神，助推基层党组织全面进步。

三、落实党建引领责任，完成党建重点任务

坚持履行党委书记第一责任人职责，召开党员活动工作例会12次，研究部署党建工作，每季度对所辖20个党支部进行一次督查检查，对村“两委”坐值班、“三会一课”进行督察报告。9月份召开9名重点村支部书记“述职述廉报告大会”，进一步夯实党建责任，凝聚基层党组织战斗力，增加党员干部的宗旨意识。对照“党建红旗集群”标准规范，打造了一片曹家沟村、二片苗家坪村、三片高家塔村、四片眠虎沟村和镇机关5个标准党支部阵地建设。各片长组织党员干部集中参观党建红旗村，学习**x来x考察重要讲话重要指示精神，要求党员干部关注**先锋、**党建、**党旗红等微信公众号，学习党的理论知识，让党员随时随地都能接受党性教育。努力推动全镇基层党建“3+2+X”工作与基层“四档建设”，对20个党支部608名党员进行违规违纪排查，整理589份档案，发现违规违纪问题5例。完善离任村干部资料131份，按照四档建设要求，实行一人一档管理，每个支部1个专柜，目录一一对应编号成册，一年来的党建工作台账按照时间顺序存入档案，专人分管。

四、开展我为群众办实事，有效衔接乡村振兴

**镇扎实开展“我为群众办实事”实践活动，累计为群众办实事81件，有序推进“四支队伍”轮换交接，出台防止返贫动态监测和帮扶长效机制，排查脱贫不稳定户21户70人，落实边缘户11户30人的帮扶措施，修建老庄山、眠虎沟等饮水工程3处。硬化老庄山村、槐树焉村道路1。3公里，完成危房改造11户，确保在党建引领下，进一步巩固脱贫攻坚与乡村振兴工作能够有效提升。

五、党建引领、严格落实“四防”

深入贯彻市委、县委“四防”工作会议精神，及时安排部署全镇“四防”工作。一是强化疫情防控，根据疫情实际，进一步完善防控应急预案，加强应急物资储备，积极开展公共场所全面消毒工作，严格落实疫情防控各项措施。二是重视防汛抗旱，7月份及时调整我镇防汛抗旱领导小组并制定防洪预案，对我镇防汛应急物资进行梳理，方便物资及时出库，实时掌握各种险情动态。三是警惕安全事故，牢固树立“隐患就是事故”理念，认真开展大排查大整治工作，全镇党委班子成员实现17个行政村走访全覆盖。四是预防重大风险，强化底线意识，健全重大决策机制、积极落实平安**建设任务。

六、20**年度反馈问题整改落实情况

20**年度共反馈问题2条，其中针对共性问题“抓党建的制度机制还不够健全，抓党建的制度机制还不够健全，不实不细的现象依然存在，工作粗糙，作风漂浮“的问题，镇党委制定**镇党风廉政建设责任清单，对主体责任进行分工，责任分解到每一个党委班子成员，按照党风廉政责任分工及工作任务，不定时听取汇报并指出问题。规范“两个责任”考核，同时要求17个行政村负责人积极履行党风廉政建设责任制，同时在干部作风集中整顿教育中，对查摆的21条问题进行通报，建立整改台账，集中进行整改。针对个性问题“**党员老龄化的问题用力不够、办法不多、成效不明显”，要求20个党支部制定发展党员规划，加大审核力度，坚决杜绝发展入党动机不纯，年龄偏大，家族势力党员，对返乡创业的优秀青年优先培养，大学毕业的高才生优先推荐加入党组织，成为基层组织后备人才，为农村干部队伍注入“新鲜血液”。

七、存在问题

一是理论学习有待提高，思想偏重于经济工作，存在重业务、轻党建的倾向，没有系统研究党建工作，没有很好处理抓党建和促发展之间的关系，未对党建人员进行专门业务培训。

二是排查整顿农村发展党员违规违纪问题时，镇上部分党员档案丢失不能查阅，村支部对丢失档案的党员身份有争议，没有可行制度，排查工作未全覆盖，进度滞后。

三是自“我为群众办实事”活动开展以来，一些事情作表面文章，摆花架子，走马观花，搞形式主义，没有下功夫，同群众打交道，没有成为群众“贴心人”。一些党员干部对作风整顿教育工作评头论足，没有形成自我加压，积极奋进的状态。

八、下一步工作打算

一是认真履行党建“责任人”职责，坚持围绕党建引领，进一步明确领导班子党建联系点责任、全面落实不打折扣完成基层党建各项工作，全力提升全镇党建工作水平。

二是积极探索党建规划，系统研究抓党建促发展之间的关系，对党建人员进行全方面培训，提高业务水平。全面加强镇党委班子自身建设，全面落实从严治党，坚持民主集中制，自觉接受监督，坚决履行“一岗双责”。

三是深入学习贯彻党的**届**会精神和中省市县决策部署，紧紧围绕抓党建促乡村振兴目标，突出党建引领，抓乡村振兴战略机遇，大力实施“优势产业富民，优势资源强镇”，全力打造山区核桃农业发展示范区，不断开创新时代**镇全面发展新局面。

篇六：年底党建述职报告

20**年是深入贯彻落实党的**大精神，在这一年里能够认真学习党**大报告精神及****思想，能够认真贯彻落实党的**大关于全面从严治党、加强基层党建工作的部署要求，不断增强廉洁自律意识，现将自己一年来落实全面从严治党主体责任情况做以下汇报：

一、树立守法意识，加强政治理论学习

作为支部班子成员我坚持利用集中学习和自学相结合的方式，强化对党的**大精神的学习，同时加强对党员学习**大精神的辅导，用****x思想武装头脑，进一步夯实车队班子的主体责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结、带领广大党员干部群众，勇于担当、敢于负责，围绕安全服务运营重点工作，确保安全形势持续稳定。一年来，认真学习了****思想、**大报告精神、《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。参观“利剑高悬警钟长鸣”主题警示教育展和“信仰的力量-公交集团政治文化阵地”，及观看《榜样的力量》、《为了政治生态的海晏河清》《廉政观察》等警示教育专题片，对廉政教育的必要性认识更加深刻，能自觉遵守党章党规，法律法规，落实全面从严治党工作。

二、认真履职，深化从严治党主体责任落实

1、加强支部建设，狠抓思想教育，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。以深入开展“不作为不担当”专项整治活动、“学习贯彻党的**大精神、解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动和“强、顶、抗、推、保”攻坚活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，切实改进工作作风。把各项要求和责任落实到日常工作中，高标准、严要求。工作中真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把车队各项目标推进到位，把每项工作落实到位，不断提升支部作风建设和服务的整体水平。

2、以学习教育为重点，增强学习培训的针对性与有效性，不断提高党员的政治素质和工作能力。积极在车队党员中开展“五好党支部”的创建活动，分别以学习宣传贯彻中华人民共和国宪法和用****思想武装全党为主题给全体党员讲了专题党课，积极组织全体党员参加****知识竞赛、观看利剑高悬警钟长鸣系列警示教育片《为了政治生态的海晏河清》。对全体职工进行了关于开展“肃清黄兴国、于秉华恶劣影响，进一步修复天津公交政治生态”主题宣讲，组织全体职工集中学习中华人民共和国宪法、宪法修正案和中华人民共和国监察法。支部始终把“强素质、树形象、促和谐”作为党建活动的主题，密切了党群关系。营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围，增强了服务型党组织建设。

3、以制度规范为抓手，加强支部组织建设，严格组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。落实党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使车队支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。扎实做好困难党员慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。

三、工作中存在的不足

回顾一年来的学习和工作情况，虽然有一些进步，但还存在一些不足：

一是理论学习不系统、不深入。主要表现在加强自身学习、提高综合素质上有待进一步加强；在理论联系实际上、在工作思路、工作方法、工作作风等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。

二是工作作风不够扎实。主要表现在支部班子建设有待进一步增强；在加强协调、为一线提供服务等方面还需要进一步改进；在规范行业服务意识上有待进一步加强。

今后我以作风效能为核心，加强廉政建设。扎实开展支部廉政建设，强化日常工作管理，坚持廉政提醒。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的党员队伍。努力发挥党员在党支部建设中的职能作用。确保党员干部清正廉洁。结合实际情况，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处

篇七：年底党建述职报告

我在**公司党支部担任组织委员一职，主要负责党支部组织工作，同时协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，本人认真履行一岗双责。现将上半年的工作总结如下：

一、认真履行一岗双责

担任党支部组织委员的同时也从事系统内销售管理工作。我认真履行一岗双责，一方面加强组织工作，一方面加强系统内销售工作。

在党建工作方面，我认真履行组织委员职责，并坚持参加公司组织的各项党建活动，且以身作则，带领党员们认真学习，不断提高党员的思想认识。牢固树立党员的先锋模范作用。

在经营工作方面，始终以严格标准要求自己，带领销售团队上半年拜访省市公司，开展了多场次培训工作。参加总部及各省市公司组织的大型展销活动，积极主动为公司创效扩市做贡献，在各省市公司中树立了很好企业形象、为公司的品牌宣传起到了推动作用。取得一些成绩的同时，我不断的反省自己，怎样才能在今后的工作中能更好的为公司发展做出应有的贡献。

二、不断加强自身学习

我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务来做，认真参加每一次的党支部学习。确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习是自己能紧跟形势要求，时刻用党员标准知道自己的一言一行。通过学习是自己的思想素质，党性修养得到进一步强化。同时也要求全体党员认真加强学习，应当掌握政治理论、理解政策、法律法规等。

作为本支部的组织委员，我始终做到廉洁自律，率先垂范。在**石油公司组织的青年干部培训班上，认真跟老师学习。不断坚强自身的业务素养与品德修养。与党员积极沟通，了解党员的思想状况，为党员排忧解难，鼓励大家共同进步。认真学习公司发放的各类书籍，从中汲取营养。不断为自己充电，始终为公司的发展做好一切准备。

三、存在的问题

**公司属于销售型的企业，业务的完成需要不断与各省市公司沟通，我本人经常出差，不能按时参加所有的学习。在党员培养方面做的工作还不够，对大家关心不到位，对具体工作的开展存在形式单一问题。

四、改进措施

首先不断加强理论学习，深入学习贯彻“******思想”。其次不断提高销售工作的方法，为公司带来更好的业绩。第三深入到广大群众中去，认真工作，不断进步。

篇八：年底党建述职报告

根据会议安排，下面我就20**年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作主要情况

一是坚持以政治建设为统领抓党建。始终把党的政治建设摆在首位，认真履行第一责任人职责，先后9次主持召开市委常委会会议专题研究部署基层党建工作，指导制定规范性文件5个，带头深入基层开展**大精神宣讲，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严管党治党的基础性工程，组织集体学习23次，市委常委以身作则深入基层联系点调研指导工作和讲授党课128人次。注重传导压力，对市管党委（党组）书记全部进行了约谈，做到日常安排工作必提从严治党要求，深入基层调研必问党建工作，和干部谈心谈话必考党建知识。

针对去年述职时省委点出的“党建工作压力传导和责任落实还不够到位”“一些基层党组织学习教育明显有短板”等问题，对照**x关于基层党建工作“九个方面的要求”，围绕基层党组织新的职责定位，按照“抓点示范提质、难点攻坚突破、全面覆盖推进”的思路，加强党支部标准化建设，指导制定“三会一课”、处置不合格党员等8项党内组织生活制度实施细则，推动全面从严治党向基层组织神经末梢延伸。推行党支部“主题党日”制度，创新形式、丰富内容、全程纪实，增强了党员党性锻炼的针对性和实效性。增加基层党建工作政绩考核权重，发挥政绩考核指挥棒的作用。

三是注重**难题提升组织力。围绕提升组织力，创新组织设置和活动方式，强化基层党组织政治功能。坚持抓党建促脱贫攻坚，建立产业链党组织125个，为全市15个建档立卡贫困村选派驻村工作队和村党组织第一书记，从市管党费中为每村拨付10万元专项资金，扶持发展村级集体经济，全市已实现村村都有集体经济收入的目标。注重地企共建、城乡统筹、区域联动，深化拓展在职党员进社区、先锋圆梦微心愿等志愿服务活动，兑现社区党建特色品牌创建奖励资金100余万元，城市大党建工作实效不断显现。着眼**机关党建“灯下黑”难题，在窗口单位、学校、医院、引进人才公寓建立“党建+人才”示范岗、党员服务站62个，引导广大党员戴党徽、亮身份、做表率。在“两新”组织推行“双培双推”工作法，层层签订“两个覆盖”攻坚目标责任书，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到71。5%和82%。将国企党建30条重点任务细化分解为65项具体措施，全面完成企业党建工作进章程，确保党的领导在国有企业得到全面落实。

四是立足固本培元夯基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施优秀年轻干部“双向挂职”工程，对各领域基层党组织书记及党务工作者进行全员轮训，组织村、社区和机关党组织书记赴外考察学习，提升基层党员干部引领发展、服务群众的能力。整合资金1700多万元，为永昌县新设立的7个城镇社区建设活动场所，从乡镇划转社区工作人员49名。完善基层党建工作经费和村干部报酬增长机制，村级组织、乡镇社区和城市社区年工作经费分别达到5万元、15万元和30万元以上，村干部人均年工作报酬达到24万元，最高的达到8万元。开设专栏，深入宣传各领域先进典型，创建市级党建示范点56个，组织基层党组织书记观摩学习、相互点评，找差距、明思路。对摸排确定的35个软弱涣散基层党组织，逐一制定方案进行了精准整顿。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作责任落实还不完全到位。部分基层单位对党建工作重视不够，推进力度不足，不同程度存在重业务、轻党建的现象。非公企业和社会组织党建工作领导体制不够健全，党建工作力量较为薄弱。社区工作力量配备不够均衡，社区工作者待遇偏低，队伍不够稳定。

二是工作中还存在不严不实的现象。一些基层党组织政治功能发挥不充分，对党员的教育管理和群众的教育引导不够；“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划不具体，学习效果不明显；执行“三会一课”等制度仍然存在不严不实的问题；查找问题与党员自身实际结合不紧密，整改措施缺乏针对性和实效性。

三是一些短板弱项还没有很好地**。农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的状况还没有明显改善，流动党员管理难的问题还没有完全解决。村集体经济发展相对滞后，全市138个村虽然村村都有集体经济收入，但近60%的村年收入在5万元以下且来源单一，规模化、产业化水平还比较低。国有企业党建工作要求落实得还不够均衡。

认真反思存在问题的原因，一是抓实抓细的力度还不够，在部署督查党建重点工作、重点任务落实上用得精力较多，在一些具体工作任务落实上投入的时间和精力还是不够多。二是基层党建考核问责机制还不健全，对一些党组织书记管党治党责任缺位问题督促问责不够严，压力传导有层层递减的现象。三是认真研究和解决基层党组织建设存在的突出问题还不够，对新时代背景下抓好基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划和创新举措。

三、下一步工作思路和措施

一是抓好基层党组织政治建设。持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用心用力推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员实施细则等制度落地见效。

二是靠实各级党组织主体责任。出台《基层党建工作问责办法》，对党的领导不力、基层党建弱化、从严治党不力的党组织和个人严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼各级党组织和党组织书记扛起政治担当，增强质量意识，干好主责主业。

三是深化党支部标准化建设。加强分类指导，力争到20**年底，全市80%的党支部达到组织设置科学化、组织生活正常化、管理服务精细化、制度机制体系化、阵地建设规范化的“五化”标准。

四是加强基层党员干部队伍建设。推行党员先锋指数考评，推广“双找双建”流动党员教育管理经验，开展党员示范岗、党员承诺践诺等活动，引导基层党员干部在推动绿色转型发展、生态文明建设、实施乡村振兴战略等重点工作中起作用、当先锋、做表率。

五是推进各领域基层党建创新发展。聚焦抓党建促脱贫攻坚，确保20**年底全市50%以上的村集体经济年收入达到5万元以上；健全市、县区、乡镇街道、社区四级联动体系，推动党建引领社会治理创新；加强国有企业党建领导力量和工作力量；立足“三到位一规范”，巩固提升“两新”组织党建工作水平；深化拓展“党建+”模式，强化激励措施，加大督查力度，推动机关事业单位党建工作与全市发展大局、部门业务工作有机结合、统筹推进、互促共赢。

篇九：年底党建述职报告

20**年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就20**年抓党建工作述职如下。

一、开展党建工作的思路、做法

（一）抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

针对党支部20**年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。20**年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的**大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

3、抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4、抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

5、加强阵地建设，提升党建活力

一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。20**年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。20**年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至20**年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2018年也可脱贫。

(二）把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人（党员2人）。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

三、下一步整改的目标措施

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

篇十：年底党建述职报告

20**年，我连在党委的领导下，认真学习贯彻党的**届**会、**大精神和****重要讲话精神，全面落实**党委全委会精神，紧紧围绕党委中心工作，在党支部全体党员干部职工的共同努力下圆满完成了团党委交给的各项任务，并取得一定成效。为搞好今后的工作，总结成绩，克服不足，现将本人一年来履行职责情况汇报如下：

一、落实第一责任人职责，全力抓好党建工作

（一）加强学习，不断提高自身素质。我作为党建工作的第一责任人，能结合连队党员干部的特点将“两学一做”和“学转促”学习教育活动与“三会一课”制度有机结合、利用农闲和阴雨天气坚持进行，在学习形式上，采取以自学为主与集中学习为辅等方式，在学习内容上，主要学习了党**届**x会、****记在**大上所作的工作报告、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法规和党风廉政建设及廉政风险防控的其他相关内容。及时向党员干部和职工群众传达兵、师、团党委的方针、政策和决议，宣传团组织基层党政主要领导到师司法局红色教育基地观摩情况，进一步加强意识形态教育，使党员干部进一步增强了党性认识。

今年我连组织召开支委扩大会15次，支部党员大会8次，党小组会12次，上党课6次。

（二）坚持宁缺毋滥原则，把好党员入口关。今年，我们在发展新党员工作中，注重从生产一线的种植能手、养殖能手中培养吸收新鲜血液。对申请入党人员重点从素质高不高、品德好不好、思想上不上进、致富能力强不强等方面进行考察，摒弃过去发展党员的模式，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。今年，有两名入党积极分子被吸收为预备党员，又有两名青年向党支部递交了入党申请书。

（三）“学转促”学习教育

在开展“学转促”主题教育中，积极完成规定动作，主动制作了宣传板块2个，切实转变工作作风。重视深入落实三议两公开制度，使党务、政务公开更加透明化，成立了民主监督小组，监督公开内容的落实增强了职工对党支部的信任度。为了丰富职工群众业余生活，我积极组织职工开展各类文体活动，组织到位，职工参与兴致高，参加人数达220人次，极大地活跃了职工的文体生活和精神面貌。在建党节来临之际，我组织全体党员以庆“七一”为契机，开展了系列活动。在职工中开展“诚信职工”、“道德模范”、“和谐小康家庭”等评选活动，还以设立善行义举四德榜活动为契机，评选出身边四德模范好夫妻、好儿子等10人，使之各行各业学有榜样，赶有标兵，从而推进连队各项工作。

（四）积极为职工群众办好事办事实。连队领导班子深入开展大走访活动，通过走访职工群众，真正了解到职工所思所想和所盼。对走访职工群众中发现的问题，集中一切力量加以解决。一是针对连队环境卫生问题，我们将每月的25日确定为连队环境卫生日，分片包干按时清扫，使卫生状况得到好转。二是九月份将7号、9号、5号地，共计5071亩地改建滴灌，极大地发挥了效益。三是“三夏”期间，联系收割机5台，组织职工相互帮助清选粮食，既降低了成本，又提高了工效。四是秋收期间，职工种植的甜菜得病，支部积极为职工想办法，与团、保险公司协商，把损失降低，稳定职工思想情绪。五是全力以赴做好精准扶贫工作，为了抓好扶贫工作，成立了领导小组，制定了实施方案、建立了专项档案和联系卡，建立了干部联系包保责任制，把责任扛在肩上，今年8户贫困户已脱贫，剩余1户，计划2018年全部脱贫，通过开展干部结对扶贫工作，使干群关系更加密切。

（五）围绕抓发展、促脱贫、保稳定、惠民生，防风险，强化基层党建工作

认真贯彻**的各项会议精神，坚持学习，努力提升服务群众的能力；工作中严格要求自己，以身作则，求真务实；积极维护班子团结，廉洁奉公，不以权谋私，连队的重大事项坚持集体讨论决定，充分发挥班子的集体智慧。今年党建经费的使用情况，支部今年共使用党建经费15000元，党建展板7块、妇联、工会展板2块，横幅3个，根据团相关要求，每一次使用党建经费前都要召开相关的会议。

二、存在的问题

一是思想认识不到位。存在重视一般性工作而轻党建的倾向，对党建工作组织不力，抓得不紧；二是创新意识不够。对团场在新时期党建工作的指导思想、发展要求认识不足，引导力度不够，缺乏与时俱进的创新意识。

三、下步工作思路和主要措施

1、认真落实党建会议精神，切实加强党的建设。支部工作的关键就是抓好领导班子建设，只有把班子建设好了，支部才能有战斗力，凝聚力，向心力，才能积极带领干部、职工努力完成团党委交给的各项任务，才能带领职工脱贫致富，在工作中，支部一班人，踏实工作，团结一致，班子成员也努力沟通协作，分工不分家，工作务实，勇于吃苦，处处以身作则，起好表率作用。

2、抓好维稳工作落实值班制度，做好交接班，抓好值班守候，巡查检查，加强重要部位的巡查，发现问题，及时采取措施消除隐患将做好情况记录和后面的处理工作。

3、抓好多元增收工作，提高职工收入。连队党支部高度重视多元增收工作，采取广播、黑板报、大小会议等形式宣传职工多元增收的目标、方法和措施。一是连队领导带头帮助职工群众多元增收，二是积极引导职工大力发展畜牧业，三是组织职工外出干活和参加二、三产业。

4、紧紧围绕“五好”连队党支部创建要求开展工作，培养党员干部树立“金杯银杯不如职工群众的口碑”的思想，使基层党支部的带头作用深得职工群众的意愿，支部工作作风得到职工群众的满意，工作实绩获得职工群众肯定，坚持牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。想职工之所想，急职工之所急。进一步发挥好战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

篇十一：年底党建述职报告

根据会议安排，现就20**年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）发挥政治指南针作用，引导全县党员干部把智慧和力量凝聚到新时代各项事业中来。一是深学细悟明初心。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻****思想和党的**大精神，把中央省州重大战略、重大政策、重大部署贯彻到**工作实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。三是危难关头显党性。在特大暴雨灾害中，全县215支党员突击队、6290名共产党员身先士卒全力确保人民人身和财产安全，特别是在**崖滑坡灾害中，全县各级党组织和党员干部党群齐心联手共抗洪魔，谱写了新时代党员干部担当作为的一曲赞歌。中央组织部《组工信息》刊发简报，中央、省州各大主流媒体作了专题宣传报道。

（二）发扬优良传统和推进改革创新并重，切实提升基层组织力、提高党的建设质量。一是党支部建设标准规范。筹措资金300万元重点打造了32个村和18个县直单位“柜式管理”和“两室一中心”建设，投入704万元对16个村级阵地进行了改造升级，筹资92。51万元对20个功能受损严重的村级阵地进行维修，筹资64万元新建2个村级综合服务中心，筹资86。51万元为37个村级服务中心配置办公设备和完善基础设施。二是巡视整改精准有力。围绕上年度3条州委点和3条自己查问题，制定24条整改措施；针对中央及省州委巡视巡查反馈的15条问题，逐条纠正、逐项整改、逐个销号。三是重点任务抓实落地。大力整顿30个软弱涣散基层党组织，有效补齐基层党建短板，结合精准扶贫和环境卫生综合整治等中心大局工作，累计开展8340余场次“主题党日”和“党员活动日”，激活党员主动作为意识和敢于担当精神。

（三）强化党组织政治功能，有效组织党员干部决战脱贫攻坚主战场。一是集中优势力量。成立了87支脱贫攻坚突击队，并组建临时党支部；对20个非贫困重点村派驻了帮扶工作队；发动全县有帮带能力的1004名农民党员与1317户贫困户3859人结成帮扶对子，各级帮扶力量进村入户开展“一户一策”靶向脱贫。二是加强管理保障。对65名驻村帮扶工作队队长和247名队员进行召回调整，利用“钉钉”系统对842名各级帮扶力量进行“无线”实时管理。为107个驻村工作队每队解决工作经费1。8万元，激发了帮扶工作合力。开展脱贫攻坚“百日会战”，由县四大班子主要领导任组长的2个专项督查组每月督查实时跟进抓落实，4个考核组每月考核奖优罚劣促奋进。三是营造良好氛围。评选表彰100名各行各业的“**县最美扶贫人、脱贫致富攒劲人和脱贫致富带头人”，对全县广大离退休干部发出“助力脱贫攻坚”倡议，开展“回顾光辉历程，凝聚各方力量，助力百日会战”书画展等宣传文化活动，全方位激发党员干部群众脱贫攻坚信心决心。

（四）选好、用好、管好、关心好党员干部。一是提升履职能力。对10个乡镇的18名党政正职进行了集中调整，配强配齐了19名乡镇扶贫工作站副站长；坚持标准、注重质量，全年共发展党员400名；紧抓对口帮扶机遇，采取赴外与自主等方式，累计对1。2万余名各级各类党员干部群众进行教育培训。二是增强发展后劲。结合“三变”改革，共筹资8254万元扶持发展村集体经济，全县208个行政村集体经济全部实现“破零”，并涌现出了谢**、薛**等一批党员致富带富能手。三是激励关爱干部。结合建党**周年，表彰了30个先进基层党组织、30名优秀党务工作者和56名优秀共产党员。累计发放20。41万元，对545名生活困难党员和老党员进行了走访慰问。

二、存在的主要问题及原因

一是部分村党组织缺乏主动担当作为意识，党组织和党员干部服务群众、推动发展的路子不宽、能力不足，开展党内政治组织生活质量不高，党建工作助推发展的作用还不够明显。二是党支部建设标准化工作推动还不够有力，部分党组织工作推进措施不实不细，就标准化抓标准化，在找准强化服务功能和有效发挥作用最佳结合点上还做的不够好。三是村级集体经济比较薄弱，“造血”功能不强，特色产业优势不突出，新型经营主体带贫能力较弱，村级积累规模小，服务村党组织办事动能不强。

认真反思存在的问题根源，一是对基层党组织和党员干部思想政治教育抓的还不够紧，责任意识和紧迫感还不强，工作中安排部署多、专题研究少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是对推进新时期党建工作的新特点新规律认识和把握还不够深入系统，没有做到常抓不懈、一抓到底，对推动党建工作重点任务不给力不到位基层党组织的追责问责还不够严。三是由于村级集体经济底子薄，起步晚，产业化龙头企业数量少、规模小，产业化程度低，产业链条短，县域龙头企业和专业合作社帮贫带贫能力不强。

三、下一步思路和措施

一是提高政治站位，把好政治方向。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的**大精神和****x思想，通过诵读党章、学习培训、党课宣讲、实践历练等方式，教育引导全县各级党组织和党员干部树立“两个维护”，筑牢“四个意识”，增强“四个自信”。

二是持续深入推进抓党建促脱贫。结合“三变”改革，强化“三链”建设，以龙头企业和农村专业合作社为依托，以发展壮大特色优势产业撬动扶贫格局。发展壮大集体经济，加大党员创业扶持力度，健全完善项目资金监管机制，着力**农村党员干部“双带”能力弱，基层党组织“无钱办事”的困境。

三是解决好基层党建重点难点问题。强化压力传导和考核问责，抓好对突出问题整改落实，加大追责问责力度，靠实抓党建工作责任。统筹推进各领域党建工作，全力推进党支部建设标准化工作，健全完善软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，下功夫**党建“灯下黑”和“两张皮”等党建工作难题。

四是着眼长远建设本地党员干部队伍。坚持把政治素质是否过硬放在第一位，注重在脱贫攻坚、城乡环境卫生整治和生态文明小康村建设的主战场锻造能干实干的党员干部队伍，强化正向激励和警示约束的双向管理机制，整合资源强化培训，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

篇十二：年底党建述职报告

20**年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一、基层党建重点任务落实情况

一是建机制，增强党建核心力。形成了党委会议事、一岗双责、工作提示、限时办结、跟踪督办、考核问责6项工作机制，构建了抓党建工作责任体系。全年主持召开党建专题党委会12次，党建专题大会8次，党委中心组学习33次，坚持每月到村走访不少于10个工作日，每季度与村支部书记交心谈心全覆盖，参加政府机关党支部及驻点村的支部主题党日活动。

二是树品牌，提升党建组织力。通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。顺利完成省委第三、第五巡视反馈问题整改以及两个软弱涣散村支部整顿转化工作。投资80余万元建设400余平方的党员政治生活馆1个，打造民俗风情、红色文化、特色产业、生态宜居、乡村治理等5类6个基层党组织示范村。走访调研25个村全覆盖，谋划行政村布局调整，形成初步方案。

三是强统领，发挥党建战斗力。高标准、严要求打造党委、国家干部、支部书记三支队伍，在战疫、战洪、战贫三线发挥牵头作用。实现了疫情防控零发生、零扩散；防汛抢险零转移、零溃堤；脱贫攻坚零失误、零硬伤。我们不仅“三战”全胜，更难得的是实现“零伤亡”。同时围绕脱贫收官，打好“党建+扶贫”组合拳，发挥政策激励作用，实现就业产业逆势突破。防汛期间，在江堤一线建立临时支部8个，组织全镇676人参与巡堤查险工作。组织4次300余人次支援张家湾、詹家湖、血防圩等地抢险。

四是抓发展，展现党建服务力。主动领办“党建领航全面振兴经济”，以园区招商、全民招商、大员招商为支撑，引进5家企业入驻园区强工业，3家企业完工或建设投产。通过党建+“一村一品”，始终抓住主导产业，炒热“马蹄”经济，同时利用水资源丰富村做好“香莲”文章，山林资源优势村敲响“蕲艾经”、打好“草药牌”，各村实现集体增收2至5万元不等。各支部党员开展“两项承诺”、“晾晒实绩”、“四进攻坚”行动，围绕桥、路、农田水利建设办理群众所急所盼事项38件，践诺率100%。

二、基层党建突出问题

一是党建工作创新不够。各党支部党建工作开展不充分、不均衡，还存在开拓创新能力不强的问题，尤其是村集体造血功能不强、办法不多，解决问题的成效不突出。二是流动党员教育管理缺乏实效性。近年来农村党员大多外出务工或经商，党员的流动性相对较大，基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面，形式单一，大多局限于电话沟通或是微信联络，没有建立实时有效的教育管理机制。三是基层党建发展还不够平衡。对村党支部建设投入的精力多，对镇直党支部建设投入的精力相对较少，尤其是对非公有制经济组织党支部，党委过问的少，党建工作进展不平衡。

产生问题的原因主要有三个：一是工作标准还不够高。没有把各领域党建工作向一个标杆看齐，一些领域的工作开头抓得紧，但是后续推进缺虎头蛇尾。二是工作方法还有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，深入细致研究不足，以致**基层党建难题的办法还不够多，效果不够好。三是工作思路还不开阔。对新形势下党建工作内涵理解不透，结合实际，围绕发展，精准切入还有差距。

三、下一步工作打算

一是提高工作标准抓党建。进一步完善基层党建工作责任体系，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。二是围绕发展中心抓党建。把产业发展作为考核村级党建的主要指标，树立“没有产业的村是没希望的村，不抓产业的支部书记是不称职的支部书记，抓不好产业的村支部书记是不称职的支部书记”的理念。同时以工业集中区为支撑，抓好非公党建，培育一批回乡创业党员带头人。三是立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。四是紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制，实行末尾淘汰，继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾，把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。

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