城市管理监察大队党支部书记抓基层党建工作述职报告

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城市管理监察大队党支部书记抓基层党建工作述职报告

2017年，城市管理监察大队党支部在县委、城管局总支部的正确领导下，在县委组织部具体指导下，以党的十九大精神为指导，充分发挥党员模范作用和党支部战斗堡垒作用，城市管理水平大幅提高。现就基层党建工作履职情况述职如下：

一、抓好三项学习，提高党员干部政治思想素质

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践、推动工作，重点抓好领导班子学习，党员干部学习和结合工作学习。

一是领导班子带头学。坚持每周一次班子例会和每月集中学习制度，认真学习十八大精神和十九大精神。班子成员通过了学习，统一了思想，提高了认识。引导党员干部自觉把学习当作一种精神追求和首要任务。

二是党员干部重点学。以“两学一做”实践教育活动和***总书记对江西工作提出的新希望和“三个着力，四个坚持”的总体要求为契机，进一步加强党的理论学习，强化理论武装，提高思想认识，不断解放思想，创新工作思路，狠抓工作落实。

三是结合工作全面学。结合城管系统业务工作实际，组织大队干部职工学习《中华人民共和国行政许可法》、《江西省市容和环境卫生管理实施办法》、《赣州市城市管理条例》等法律法规，在工作中始终做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。提高了执法队员依法行政的能力和水平

二、强化四项责任、切实发挥战斗堡垒作用

坚持制度建设，不断提升党建科学化水平，全面落实党建工作责任制，健全党员教育、管理和服务长效机制，在城市管理工作中切实发挥战斗堡垒作用。

一是落实党建工作责任制。建立以党支部书记为第一责任人、宣传委员和组织委员为直接责任人的党建工作责任制，支部书记全面负责支部党的建设工作，进一步强化了党建工作责任意识。

二是建立联系工作制度。每位党员领导干部加强对普通党员的思想沟通，听取基层党员的建议和思想汇报，知道党员开展工作。加强了支部对党员的领导。

三是健全目标考核制度。细化量化目标考核内容，要求党支部按上级党委年初下发的组织工作要点要其，制定年度计划、推进年度各项工作，并在年终实施考核。

四是严格党风廉政责任制。落实党支部廉政责任制度，深化以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，督促党员干部严于律己，促进党风、政风、行风建设。2016年城管大队党支部无一起违法、违纪的事件发生。

三、开展五项活动，不断巩固群众路线教育实践活动

紧紧围绕“两学一做”学习教育，认真开展“五项活动”进一步增强党支部的活力。

一是开展“三比三评”活动。要求各位党员和党员领导干部比技能、比作风、比业绩，按照要求认真组织开展群众评议、党员互评、领带点评，实行监督的有机衔接。通过一系列活动，提高党员干部思想、作风、素质、修养等综合素质，使城管服务水平迈上新台阶。

二是开展竞聘上岗活动。对城市管理协管员的选定，不在是以前熟人推荐，亲友安排的方式。而是经过组织动员、公开报名、笔试面试、试用考核等各项程序。2017年城管大队党支部面向社会招聘了80名协管员。通过开展竞聘活动，城管队伍作风明显好转。

三是按时召开民主生活会活动。根据县委、局党委要求，积极召开大队党支部民主生活会，大队每名党员都能认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展批评与自我批评，并明确下一步努力的方向，通过认真开展民主生活会，大队党员及时查缺补漏，城管工作效率显著提高。

四是坚持开展党员活动日活动。大队每月围绕城市管理工作确定主题开展支部活动，形成领导带头参加，全体党员积极参与的活动氛围，积极推动了党内生活制度化、常态化，有效引导党员立足岗位作贡献，激发争当先锋模范的新动力，把全面从严治党要求落实到每名党员，取得了较好成效。

五是全面实施党务公开活动。按照党务公开要求，通过公开栏、文件、微信平台等形势，将单位工作职责职能、党员发展、党费缴纳等情况不定期的进行公开，促使党务工作健康持续发展。

2017年城市管理监察大队党支部虽然取得了一点点成绩，但离上级要求还存在一定的差距。作为支部书记，我将按照“实干、创新、廉洁、进取”的标准严格要求自己，发扬优点，克服不足，带领城市管理监察全体大队干部开拓进取，力争党建工作在上新台阶。

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