2023年度抓基层党建工作述职【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年度抓基层党建工作述职【完整版】,供大家参考。

抓基层党建工作述职报告

就2020年抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

1.聚焦主责主业，全面从严治党。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。带头在乡党委中心组、“两干”会等原文学习十九大报告和党章；组建队伍逐级宣讲十九大精神，邀请联系乌龙乡的县领导集中宣讲2次，宣讲队分村宣讲9场次，结合脱贫攻坚工作以院坝会形式分社宣讲50场次；带领班子成员进村入户调研8次，因村制定落实措施，确保十九大精神落地生根；以十九大精神为引领，全力抓好意识形态和统战工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将“两学一做”学习教育与主题党日活动、“三会一课”等有机结合，定期组织开展乡党委中心组学习和党员集中学习，定期开展专题讨论；带头上党课4次，其他班子成员、支部书记累计上党课31次；带头以普通党员身份参加所在或所驻村（社区）支部专题组织生活会，参会党员“动真格”评议，深入查找本人及所在支部班子存在的问题，制定台账逐项整改；同时，针对去年述职梳理的从严治党的意识不够强、干部队伍作风不够实、考核力度不够和平时党建督查发现的问题，逐项整改落实。三是抓牢抓实“两个责任”。认真落实乡党委主体责任，召开党风廉政专题会议4次，坚持“一岗双责”，厘清责任清单，与班子成员、中层干部、村（社区）主要负责人签订党风廉政建设责任书。支持乡纪委落实监督责任，深化“三转”，强化监督执纪问责，立案查处违规违纪党员干部3名。大力倡导文明乡风，有效制止“无事酒”4次，继续保持违规整酒零目标。四是切实转变工作作风。牢牢抓住严肃党内政治生活这个全面从严治党的根本，坚持问题导向，不断编密扎紧制度笼子，新制定乡党委议事制度，规定每次党委会议均形成会议纪要。修订完善财务、出勤、公车等制度。强化党风廉政教育，坚持逢会必讲廉政，结合实际选学中纪委、市纪委通报的典型案例，全学县纪委通报的典型案例，绷紧“廉政之弦”。

2.发挥党建优势，助推脱贫攻坚。一是选好扶贫队伍。按程序调整“第一书记”2名，调整充实9个驻村工作队，回引3名在外务工知识青年到贫困村挂职。二是搭好帮扶对子。联合县教育帮扶集团，为贫困户逐一落实帮扶责任人；结合“七一”开展以“知党恩、报党情、跟党走”为主题的感恩教育活动，推动“五步感恩互动”和“五个一活动”开展。三是用好扶贫资金。充分调动无职党员参与脱贫攻坚的积极性，让其参与扶贫项目规划、监督项目实施和验收；组建扶贫资金项目自查工作组，分村开展扶贫资金及项目自查，及时发现问题并整改；集体经济得到发展，6个贫困村分村建设的35KV集体光伏电站并网发电。

3.夯实基层基础，落实重点任务。一是认真贯彻基层党建重要会议和重要文件精神，按时按质完成工作任务。二是抓实推进基层党建重点任务。大力整治查处“村霸”“蝇贪”和侵害群众利益问题，约谈村干部2名；全力整治机关党建“灯下黑”，坚持按规定程序开展组织生活；扎实开展非公经济和社会组织“两个覆盖”工作，逐一摸排建立台账；扎实开展软弱涣散党组织整顿，挂单整改问题4个，效果明显；抓好党员发展和教育管理，吸收入党积极分子8名，新发展预备党员6名，完善党员“一证一表一平台”，规范党费收缴，用好用活远程教育；利用互联网等信息技术为群众办结事项320件；积极争取资金，进一步完善村级阵地建设，完成林场村便民服务中心新建场坪、改建高竹村便民服务大厅。三是全面铺开意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，纳入各村（社区）年终绩效考核的重要内容。以“四项创建”为契机，积极开展“十星级文明户”“最美家庭”和乌龙乡十佳少先队员评选活动，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生，弘扬社会文明。

二、存在问题及原因

对照县委要求和干部群众的期盼，认真查找自己在抓基层党建工作中的差距和不足，主要表现在：一是督查落实力度不足。对基层党建工作安排多，具体指导少。二是村级集体经济薄弱。发展村级经济实体办法不多，途径不广，非贫困村集体经济仍处于空壳状态。三是党员教育还不到位。少数农村党员素质不高，甚至有个别生活条件较好的党员有争当贫困户现象。四是组织生活不够规范。主题党日、“三会一课”等学习不深入，未能真正学习入心、入脑。

反思存在的问题，主要原因在我，一是抓党建思路不够开阔。将大部分精力放在日常事务上，对基层党建工作的思考不足，缺乏长效性和前瞻性的新思路、新举措。二是监督问责还有欠缺。压力传导不足，一些党员干部缺乏应有的党性锻炼，无职党员应有作用发挥不明显。三是创新意识不强。对发展中出现的新情况、新难题，没有积极主动思考，拿出与时俱进的有效措施。

三、下步工作打算

1.主抓基层，夯实筑牢基层基础。一是进一步择优配强村级班子，注重深度贫困村干部选配和后备力量培养，努力提升村级班子的战斗力和延续性。二是进一步**空壳村集体经济收入难题，探索农村“资源变股权、资金变股金、农民变股民”三变模式，拟推广“村委会+大户+贫困户”联动抱团发展模式，采取集体资金和农户入股拉动，大户组织实施，股份制分红收益模式，在原有光伏收益上进一步巩固拓展。

2.重抓作风，坚持从严管理干部。督促党员干部模范遵守法律法规及党员干部行为准则。坚持民主集中制原则，实现民主决策，树立党委权威，维护班子良好形象。整合机关干部，合理设置激励机制，严格考核奖勤罚懒，不断激发干部干事创业激情，选塑先进典型，发挥党员模范作用，营造风清气正的良好氛围。

3.突出服务，建设便民服务体系。进一步加强阵地建设，完善便民服务中心功能，完成林场村、中坪村便民服务中心新建和改建；严格落实村干部值班制度；务实推广群工系统运用，畅通群众事项反馈渠道，形成全覆盖的便民服务体系，不断提升服务群众能力。

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