作风建设年心得体会（6篇）（2023年）

下面是小编为大家整理的作风建设年心得体会（6篇）（2022年）,供大家参考。

篇一：作风建设年心得体会

为进一步引导和推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，市委市政府部署开展“作风能力提升年”活动，要求把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，锻造干部队伍四项作风能力，奋力开启青岛改革发展新篇章。

根据局“作风能力提升年”活动安排，通过局长“作风能力提升年”专题党课、市委党校教授“作风建设永远在路上”、“市十三次党代会精神”专题授课等系列学习，使我充分理解了“作风能力提升年”活动开展的深远意义，深刻认识个人养成良好的生活工作学习作风、提升业务工作能力的重要性。

一、加强修养，养成为民服务良好作风

所谓作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包含思想品质、道德观念、文化素养、生活方式、工作态度、工作表现等方方面面，是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。

我们每名基层党员干部作风建设既是个人修养养成问题，也是党风政风建设的重要组成部分，作风不正、作风不实，就会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，失去人民群众的信任。保持党同人民群众的血肉联系，一直是党的工作作风建设的核心问题，每名党员干部作风建设必须强化全心全意为人民服务宗旨意识，树牢“以人民为中心”的发展理念。

燃气行业管理工作事关群众冷暖，关乎千家万户，一切工作的出发点和落脚点就是要看群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。这要求我们“燃气人”需不断改进工作作风、生活作风和学风，加强自身修养，厚植为民服务情怀，谋事干事心系群众、依靠群众，真正把群众的烦恼当做自己的烦恼，把群众的事当做自己的事，切实解决好群众的操心事、烦心事，让群众使用燃气更安全、更便利。

二、注重学习，提升履职尽责业务能力

专业能力是干事之基、成事之本。“作风能力提升年”活动开展以来，我愈发清醒认识到自身能力的欠缺、不足，深刻认识到能力建设的重要性，必须要树立终身学习的观念，坚持学习、善于学习，不断提高自身的学习能力和业务工作能力。

政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，这“七种能力”与我们基层党员干部日常工作息息相关，是我们做好本职工作的重要基础，每一种能力都不可或缺。为培养自身“七种能力”建设，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，通过将政治理论学习和燃气业务学习相结合，不断充实燃气法律法规、标准规范、管理知识，争取在燃气领域成为问不倒、难不住的“行家能手”。同时，我还要做到学以致用，将所学知识贯穿日常业务工作之中，促进业务工作能力全面提升。

三、务求实效，争创一流行业管理业绩

强作风、提能力不是目的，目的在于办实事、求实效。作为燃气行业管理工作一员，严格落实局党组“作风能力提升年”活动实施方案要求，积极开展调查研究，排查燃气行业痛点难点问题，紧紧围绕免费更换不锈钢波纹管和燃气安全排查整治等年度重点工作出实招、出新招、求实效，力争我市燃气行业管理工作走在全省前列。

为全市管道天然气居民用户免费更换不锈钢波纹管已列入市办实事，容不得一丝马虎，2022年底前必须完成。这项惠民利民工作涉及青岛266万天然气居民用户，工作体量大、工作要求高。我作为组织者、参与者，积极深入一线摸底调研，随时发现、协调、解决更换过程遇到的各类问题，克服疫情不利影响，加快推进速度，确保实事办实、好事办好。

燃气安全排查整治工作内容多，任务重，在统筹兼顾的基础上，还需突出重点，深入推进液化气整治整合工作。通过推动瓶装液化气配送制度的落实，通过行政管理与市场引导相结合，通过关闭、整合、联营等方式逐步淘汰规模小、管理弱的液化气企业，彻底改变我市液化气“小散乱”不利局面，实现液化气使用的规模化、规范化、智慧化经营。

作风建设永远在路上。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正工作作风，克服官僚主义、形式主义，以“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，全身心投入到燃气行业管理工作中，为保障我市燃气事业健康稳定的发展做出应有的贡献。

篇二：作风建设年心得体会

根据局党组要求，近期认真了学习市委书记陆治原在全市“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话及孙震局长在全局“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话。学习要义，领会精神，从而领悟此次作风能力提升活动的重要性、必要性和紧迫性。对干部作风能力好坏的重要性有了深刻地认识，并体会到应该更加加强自身学习，养成良好的学习、工作作风，不断提升自身工作能力。现将学习感悟汇报如下：

一、领会提升作风能力的重要意义

党的作风就是党的形象。提升作风能力关系党的形象，是新时期党对党员领导干部的要求，是广大人民群众对党员领导干部的期望。总书记曾强调“己不正，焉能正人”，提出“不能‘马列主义手电筒’只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持自身严起。”通过提升作风能力，可以破除“本位”思想，树立真心为民的服务意识，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。通过提升作风能力，可以进一步破除“推、等、靠”懒政思想，增强务实高效的思想意识。实干彰显水平，落实体现能力。作为城管人，理应树牢“为人民管理城市”理念，针对城市管理工作中的热点、难点、堵点问题，最根本的方法就是真抓实干。只有认真对待每一件群众诉求，严谨高效的抓，脚踏实地的干，追着不放要实效，才能获得群众的满意。

二、感悟提高工作效能的急迫

谋其职、尽其事。工作中效能的高低，取决于人。干好每一件事及干成每一件事，需要的不仅仅是我们每一个人的能力，还需要我们的尽心履职，需要在工作实践中不断地学习和更新知识和观念，需要提升开拓创新的能力。因为只有创新才会有新的发展，新的超越。身为城管人，我们要善于学习，善于在工作中针对老问题寻找新视角，在条条框框中提出新创见，在沉疴顽疾中谋求新举措，实现城市管理新发展，实实在在为民人管理好城市，让居住岛城的群众具有幸福感。

三、脚踏实地干事，争取工作实效

通过学习，深刻认识到当前作风能力提升的紧迫性，也懂得了作风问题出现的反复性。克服不良作风需要的是我们具有坚持不懈、持之以恒的精神。城市管理工作中，我们所表现出的作风和能力，群众不会由此评价到我们每一个人身上，群众对城市管理工作的评价，始终是与党和政府形象、城市管理系统党员干部队伍的形象联系在一起的。所以作为一名城市管理系统的党员，我们要始终与群众坐在一条板凳上，想群众之所想，解群众之所急，不断增强责任意识，提高作风能力，高效快捷，严谨准确，认真精细的对每一个需要解决的问题追着不放，脚踏实地在本职岗位上取得实实在在的工作成效。

篇三：作风建设年心得体会

按照局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》要求和中心党支部“作风能力提升年”活动安排，本人根据前期学习感悟和调研收获，结合岗位特点和工作实际，浅谈以下几点心得。

一、作风建设是推进全面从严治党的内在要求

作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”，历来是党的建设的重要内容。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，从制定和落实八项规定入手，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。

狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，局党组开展“作风建设提升年”活动，既是落实党中央、省委、市委决策部署的具体行动，巩固拓展党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，进一步引导和推动全局干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，以实践实干实绩为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献城管力量的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战。

二、作风建设是锻造“实干家”干部队伍的务实之举

“忠诚、干净、担当”是***总书记对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。为全面推动落实市第十三次党代会精神，青岛市委提出“坚持实字当头干字为先、大力锻造‘实干家’干部队伍”。局党组深入贯彻落实“作风能力提升年”活动部署要求，教育引导干部职工始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，是锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风特点的正确选择，是我们推进党史学习教育常态长效、锻造“实干家”干部队伍的具体行动。

“干部干部，干是当头的”，***总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”。作为一名党员干部，强化作风能力提升不是一句空口号，而是重在行动，贵在落实。要坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续提高自身解决问题的能力，提升服务供热领域的自觉，以激情昂扬的状态、开拓创新的智慧、知难而进的勇气，为供热管理工作积极出谋划策、尽心出力，担当作为。在推动供热服务保障工作提升新水平，展现新气象新作为的时代征程上大干快干、苦干实干，在干事创业中找寻共产党员的幸福。

三、作风建设是坚持“以人民为中心”发展思想的重要保障

党的十八大以来，***总书记多次强调，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设，要把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。

城市管理工作事关群众冷暖，加强作风建设，首要的是提升我们群众工作能力。谋事为群众，才能厚植为民情怀，树牢“以人民为中心”的发展思想务必要心系群众、联系群众、依靠群众。群众的诉求就是我们的目标，对于民生服务来说更是如此。服务是最贴近群众的事情，群众的诉求要及时回应，群众的心情要换位思考，群众的满意是工作的目标。

冬季供热是重要的民生问题，事关人民群众最直接、最关心、最现实的利益，一直是市委市政府和我局重点关注的工作之一。保障市民群众温暖过冬是我们重要的政治任务，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。办实事顺民心，常态化开展“访民问暖”进社区，把准群众需求、找准行业症结，努力改善供热效果，提升群众满意度；解难题暖民心，及时回应群众诉求，主动换位思考，跟踪督办，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”；勤沟通赢民心，坚持将尊重民意、倾听民声作为决策运行的重要环节，坚持“开门问策”，向市民群众深入浅出讲解政策，邀请他们走进工作场景参与体验，减少理解误区、知识盲区，增进对供热管理工作的支持和理解。

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。作为一名共产党员，一名基层民生工作“勤务兵”，我要紧绷“作风能力提升”这根弦，立足工作岗位、强化责任担当。在以往成果的基础上不骄不躁，从百年党史中汲取前行力量，从党的优良作风中汲取奋斗经验。把做好供热服务保障工作作为自身践行“以人民为中心”发展思想的具体行动，以改革攻坚的勇气努力**供热管理中的顽疾难症，砥砺实干精神解决好群众“急难愁盼”，让他们有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

篇四：作风建设年心得体会

在2022年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年”活动动员大会，对开展“作风能力提升年”活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动各项要求上来，以实践实干实绩推动青岛市城管事业高质量发展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量发展谈三点心得体会。

一、***总书记关于作风能力建设的若干重要论述，是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循

作风建设决定事业成败。***总书记高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府深入贯彻落实***总书记重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实***总书记关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快”的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年”活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量发展。

二、锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”是检验“作风能力提升年”活动的重要标尺

要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表***总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，学习***总书记关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。

要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意”这一目标，用好行风在线、民生在线、问政青岛等平台，高质量办理政务服务热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战”局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“青岛城管在您身边——城管服务进社区”活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。

要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字当先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查，组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等6个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门”督导、跟踪问效。

要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜发展道路上的“拦路虎”，要严格按照局“作风能力提升年”活动实施方案，对照处室年初确定的各项目标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带领处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。

三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年”活动根本性、长期性、稳定性的问题

如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习***总书记关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上，党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。

一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年”活动是贯穿2022年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政府的统一部署要求，坚持“五个突出”，防止“五种倾向”，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。

事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记***总书记嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，不断把青岛建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇五：作风建设年心得体会

今年，我市开展“作风能力提升年”活动，提出了持续锻造新时代青岛干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力的目标任务，发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向。根据局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》总体部署，通过集中学习、专题党课、个人自学等形式，使我对作风建设的必要性和紧迫性有了进一步认识。

一、强化学习教育，提高思想认识

作风问题本质上是党性问题。作为党员干部，要坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，凡事讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。在今后的工作中，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把提升政治修养放在首要位置，自觉把理论学习放在重要位置来抓，使学习成为常态，制定个人学习计划，努力在党性修养、品德建设、业务能力等方面有所提升。积极探索科学的方法、载体和途径，实行点面结合统一，做到全面覆盖、不留空白。组织各党支部认真学习中心党委、纪委下发的有关文件，充分利用支部主题党日、集中学习、微信学习群等交流平台，采取专题讲座、警示教育等方式，以“作风能力提升年”活动为契机，将教育学习常态化，把学习的成果转化到推进工作落实中来，努力提高政治站位。

二、完善制度建设，夯实管理基础

要强化制度建设和执行，不断完善制度体系，促进作风持续改进。贯彻落实中心2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，聚焦“作风能力提升年”活动，健全完善中心各项规章制度体系，健全监督机制，规范党员干部行为。严格遵守公务考察、业务培训、办公用房、公车使用、内部审计、招标采购等制度规定，继续完善工作流程，强化制度执行力，密织“不能腐”的笼子。深化廉政风险排查防控，督促各科室对照梳理出的风险点认真严格落实防控措施，做到精准防控。

三、加强监督执纪，改进工作作风

抓作风建设，归根到底，就是各级党员干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。要增强事业心和责任感，坚持工作高标准、严要求，脚踏实地，勇于担当，把抓落实作为推进各项工作的关键环节。特别是针对局、中心2022年工作要点中的重点工作，对照“严、真、细、实、快”的工作作风，针对不亲民、不守信、不作为、不敬畏、不进取、不务实、不担当、不严细等问题，强化绩效监督跟踪，督促各相关科室发扬“钉钉子”精神，增强主动担当意识，多为主要领导出谋划策，在科技赋能、规范作业、强化监管考核方面敢于变革，既要统揽全局，更要注重细节，保持战略定力，提高能力本领，不断取得环卫工作新突破。

四、树牢宗旨意识，提高服务水平

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。坚持以人民为中心的发展思想，从群众角度出发，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，实实在在地为人民群众办实事、办好事。围绕环境卫生（垃圾分类）精细化管理和提质增效等目标，坚持深入基层、深入群众，加强调查研究和沟通交流，全面掌握基层工作推进中存在的堵点、痛点问题，听取工作意见建议，找准工作的着力点，把工作做到实处。

作风建设永远在路上。我深刻认识到，提升作风能力是落实总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动，是回应群众期盼的必然要求，是推动城市管理工作高质量发展的现实需要。今后工作中，我将坚持践行以人民为中心的发展思想，从解决市民关心的身边小事做起，进一步提升工作质量和水平，通过强化监督执纪，转作风，提能力，为环卫行业监管工作提供坚强纪律保证。

篇六：作风建设年心得体会

青岛市第十三次党代会擘画了未来城市发展的美好蓝图，提出的“一二三四六十”目标定位和思路举措，为我们城市管理工作指明了发展方向。贯彻落实市党代会精神，关键是要坚持实字当头，干字为先，把个人摆进“作风能力提升年”活动中，不断培养和锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的过硬作风，努力强化和提升精细管理城市的实干能力。

一、旗帜鲜明讲政治，不断培养夯实政治素质

我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。提升作风能力，首先要锤炼出过硬的政治素质。

（一）要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们要坚持不懈用党的政治理论思想武装头脑、指导实践，坚决筑牢理想之基，补足精神之钙，矢志不渝信仰马克思主义，牢固树立共产主义远大理想，始终胸怀中国特色社会主义共同理想，确保做到学思用贯通、知信行统一。

（二）要绝对忠诚于党。做对党忠诚的老实人是党的思想路线的内在要求。我们要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不走样、不跑偏，在具体执行落实上，要坚持党中央有号召青岛见行动，深入学习贯彻总书记对山东、对青岛的重要指示要求，不折不扣把总书记的嘱托，把党中央的决策部署落到实处、干出实绩。

（三）要严守规矩、不逾底线。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。我们要始终做政治上的明白人、老实人，常思党纪国法，常怀敬畏之心，严于律己、严以修身，时刻保持政治上的定力、思想上的纯洁、作风上的正派。要认真参加组织生活会，定期如实向组织汇报思想，让“红脸出汗”成为常态，处处提醒自己，时时告诫自己，坚决做遵纪守法的合格党员干部。

二、驰而不息强素质，不断锤炼磨砺过硬本领

“不要祈求你的工作同能力相当，而要祈望你的能力配合工作要求。”干好工作的前提是要具备足够过硬的能力素质。

（一）要求知若渴地学知识。本领的恐慌，源于知识的匮乏。提高能力素质，首要的是加强知识的学习。读万卷书，行万里路，坚持向书本学知识，养成爱读书的好习惯，办公桌、床头柜要放几本书，像挤牙膏一样挤出时间去读书；书不厌杂，读不嫌乱，要做到党报党刊、时政新闻、科学文化、史书名著、小说散文无所不读，无所不学，不断丰富知识层次，开阔眼光视野，净化精神世界。三人行必有我师，坚持向先进学知识。主动寻标对标，积极学习先进单位、先进典型的成熟经验和先进做法，在工作思路举措、方式方法上不断充实完善。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，坚持向实践学知识。把工作作为素质提升的平台，坚持在干中学，在学中干，积极争取不同岗位机遇锻炼，扑下身子深入工作一线锻炼，学出真才华，练就真才干。

（二）要只争朝夕地强素质。一个人心有多大，舞台就有多大。知己不足而后进，望山远岐而前行，只有不懈奋斗，才能不断进步。要始终坚持拼搏进取，在奋斗中强素质。以“只争朝夕、不负韶华”的勤奋精神，“栉风沐雨、砥砺前行”的意志品质，励精图治、奋发图强，吃得了工作中的辛苦，守得住成长中的寂寞，不断自我完善、自我提高，谱写人生最壮丽的奋斗乐章。要始终坚持爱岗敬业，在履职中强素质。把城市管理工作当成毕生的事业来对待，真心热爱这份平凡的工作，以做好事关老百姓的天大小事为荣，以为人民管理好城市为傲。通过扎扎实实地做好每一件城市管理的“小事”，不断磨炼意志，提升能力。

三、求真务实干事业，不断提升推动发展质量

“实事求是是最大的党性。”干事创业必须坚持求真务实，真抓实干。

（一）解放思想，以改革创新驱动发展。改革创新是引领发展的第一动力。在城市管理工作中，我们要把改革创新摆在谋划事业、推进工作的核心位置，筑牢创新理念，秉持创新思维，提高创新本领，树立创新标准，通过管理思路创新、工作制度创新、工作流程创新等，不断走出一条创新驱动高质量发展的城管新路。

（二）直面问题，以**难题改进工作。世上无难事，只要肯登攀。城市管理千头万绪，任务纷杂繁重，难啃的硬骨头多。面对困难局面，我们要有咬定青山不放松的勇气和韧劲，敢于较真碰硬，拿出攻山头、炸碉堡的勇气，坚决把影响城市管理健康发展的钉子拔起来，脓包挤出来，不断改进工作方式方法，不断**工作难题，不断提升社会治理实效。

（三）一心为民，以温馨服务提升效能。民心所向，胜之所往。人民满意幸福是城市管理的唯一目标。我们要树牢“开门办城管”的理念，把优良的群众工作作风发扬光大，持续走好开放路，打好服务牌。要把人民群众的“幸福清单”当成工作的“责任清单”，对照清单坚持不懈地干，工作好坏要让群众来评，努力使城市管理更加方便温馨，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）争先创优，以一流标准创造业绩。“全面开创、走在前列”，是总书记对山东、对青岛寄予的厚望。我们务必要牢记嘱托，始终保持昂扬振奋的精神斗志，做到“事争一流，唯旗是夺”，以“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”为工作目标，坚持做事严要求，树立工作高标准，时时走在先、事事干在前，有红旗要扛，有第一敢争，坚决推动我市城市管理工作省内当一流，全国居前列，充分彰显现代化国际大都市形象。

作风建设没有终点，提升素质永无止境。我们将认真贯彻落实市第十三次党代会精神，奋进新征程，建功新时代，以“实”的作风、“闯”的勇气、“拼”的精神、“优”的成绩，推动我市城市管理高质量发展，为打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象做出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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