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2023年季度自查自评报告(2023年)

发布时间:2023-02-23 03:35:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年季度自查自评报告(2022年),供大家参考。

2022年季度自查自评报告(2022年)

根据公安部、省厅保密委、和市局保密办的相关规定,结合工作实际,我部按照检查内容认真开展了****自查工作,现将有关情况报告如下:

一、严格落实责任

(一)加强组织领导

我部领导对****高度重视,始终贯彻“国家利益高于一切,保密责任生重于泰山”这一****宗旨,明确了保密责任,确保****安全顺利开展。

(二)签订保密责任书、承诺书

年初,制定了年度****责任书,明确了保密责任及泄密将承担的责任;单位负责人与内勤了年度****责任书;部门所有人员签订了保密承诺书。

每季度召开一次会议并对涉密工作进行检查,发现问题及时纠正。

二、强化宣传教育

加强保密教育,增强保密经验,是做好****的前提和基础,对此,我部高度重视****的宣传教育,领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项****的有关规定,不断提高依法管理****水平,同时,利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育,促使大家自觉履行保密义务和责任,改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。

三、 严格保密管理 

对我部门电脑及涉密文件提出明确要求,责任落实到人,办公电脑全部设立密码,并且明确“涉密不上网,上网不涉密”等****要求,确保通讯渠道的保密性和安全性。

严格按照办公室对业务人员使用计算机的界定,凡涉密计算机禁止链接互联网或使用非涉密的移动存储介质,在非涉密计算机中严禁存储涉密数据资料,防止涉密信息泄露。

打印涉密文件资料,一律在办公室指定的内网计算机上打印、坚决杜绝移动存储设备在涉密计算机与非涉密计算机中相互使用。

四、实行泄密责任追究 

凡是经本单位的岗位责任人,领导干部在工作检查中发现工作人员违反****的行为,未造成重大损失或严重的社会影响的,由主要负责人对当事人进行诫勉谈话,并记录在案,在本单位年度考核工作中,不能评为优秀等次。

凡本单位工作人员在工作中发生严重泄密事件,被上级保密主管部门通报或者要求追究的,将启动责任追究程序,追究相关人员的行政责任,刑事责任。

五、下一步措施

总之,以这次自查自评为契机,今后一定坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理,加强培训,不断完善规章制度,强化保密意识,坚决杜绝泄密问题发生,确保****顺利实施并为公安事业的跨越式发展提供可靠的安全保障。

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