2023年关于党建工作目标考核自查报告（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年关于党建工作目标考核自查报告（精选文档）,供大家参考。

【概述】

结合当前工作需要，的会员“xiaomo”为你整理了这篇关于2020年党建工作目标考核的自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020以来，湿地公园管理处党委高度重视党建工作，根据《关于印发<黄果树旅游区2020年度党建工作目标考核办法>的通知》（黄政通〔2020〕62号）文件要求，结合管理处工作实际，2020年党建工作目标考核内容自查汇报如下：

一、落实党建工作责任（共性）

考核内容：

（一）领导班子坚强有力

工作完成情况：一是2020年以来，湿地公园管理处认真撰写《关于明确黄果树国家湿地公园管理处（黄果树旅游商品加工博览园区管理处）领导班子成员分工的通知》，明确党委副书记、管理处副处长杨勇同志分管党建，制定《黄果树湿地公园管理处2020年度党建工作责任清单》。印发《黄果树湿地公园管理处关于党建工作领导小组成员调整的通知》（黄湿管处发〔2020〕8号），安排胡志英同志抓党建工作，并认真填写《黄果树旅游区党务工作者信息采集表》。10月23日（星期五）中午，湿地公园管理处党支部书记杨勇在管理处大会议室主持召开党支部全体大会，选举支部委员会，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议选举杨勇同志为党支部书记，并进行分工，左荣廉同志担任支部组织委员，胡志英同志担任支部宣传委员。二是管理处党委高度重视，把党建工作摆上重要日常，管理处党委每季度召开一次专题会议研究党建工作，切实做到党建工作与业务工作同安排，同部署、同落实。三是认真落实民主集中制，制定《黄果树湿地公园管理处民主评议党员制度》，遇重大事项经班子集体研究决定，召开党委会议，并制定《中共黄果树国家湿地公园管理处委员会工作规则（试行）》。四是管理处班子团结协作、廉洁勤政、遵纪守法、战斗力强，整体功能发挥明显，2020年以来无违规违纪现象。

（二）工作计划科学务实。

工作完成情况：一是管理处认真编制《中共黄果树国家湿地公园管理处委员会2020年度党建工作要点》《中共黄果树国家湿地公园管理处委员会2020年党建工作实施方案》《中共黄果树湿地公园管理处支部委员会2020年党建工作计划》，制定《黄果树湿地公园管理处2020年度党建工作责任清单（含班子成员）》，明确党委履行党建工作主体责任、党委书记履行党建工作第一责任人责任、分管党建工作党委副书记履行党建工作直接责任人责任及其他班子成员履行党建工作“一岗双责”责任。二是管理处党委书记、分管党建的党委副书记、党支部书记，及党务工作者均按照要求积极参加上级党委组织的党建业务培训工作。三是管理处严格落实党组织书记抓党建述职工作考核办法，工委委员、管委会常务副主任、黄果树国家湿地公园管理处党委书记胡永国同志认真撰写《抓党建工作述职报告》，管理处党支部书记杨勇同志撰写《党支部书记抓党建述职报告》。四是为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，管理处领导班子重视学习，把政治学习和理论学习作为党委、支部委员会第一议题，2020年以来，湿地公园管理处党委及管理处党支部始终坚持把学习***总书记的最新重要讲话文章及最新指示批示精神放在第一议题，利用党委会、支部党员会开展“第一议题”学习25次，参加人数7人，学习篇目25篇（其中，党委会议学习13次，学习篇目13篇，党委班子3人；党支部“三会一课”学习12次，学习篇目12篇，党员4人）。

二、夯实党建工作基础（共性）

（一）制度机制健全完善。

工作完成情况：一是管理处编制《黄果树湿地公园管理处“三会一课”制度》，并认真贯彻落实，管理处党委定期或不定期对管理处党支部“三会一课”学习教育进行督促指导，确保“三会一课”常态化制度化，2020年以来，党支部书记杨勇同志共为党员上党课4次，党委书记胡永国同志为党员上专题党课1次（“七一专题党课”），二是管理处认真制定《黄果树国家湿地公园管理处主题党日制度》，并抓好贯彻落实，湿地公园管理处党支部每月按时开展主题党日活动，2020年共计开展12次主题党日活动，活动与业务工作有效结合，切实发挥党员先锋模范作用。三是完善《民主生活会制度》，管理处党委按时召开党员领导干部民主生活会和组织生活会和党支部按时召开党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，且领导干部以普通党员身份参加双重组织生活会；三是制定《黄果树湿地公园管理处民主评议党员制度》，严格按程序开展党员评议工作。2019年管理处共7名党员参加民主评议，其中5名为合格党员，2名为优秀党员。四是修订完善《黄果树国家湿地公园管理处党支部发展党员制度》，2020年，湿地公园管理处在职人员8人，中共党员8人，故未发展党员。五是组织规范管理党员档案，湿地公园管理处党支部为机关党支部，党员档案由黄果树机关党支部进行统一管理。六是做好党费收缴工作，2020年1月-10月，湿地公园管理处党支部党费由负责党建工作的同志填写收缴名单和应缴金额上报到党建系统，党员干部统一在招商银行APP上缴纳，11月-12月由党务工作者收缴党费统一存入工委党费管理专项账户。每名党员及时足额上缴党费，收缴党费的情况均在党务公开栏进行公开。

（二）支部建设规范化。

工作完成情况：管理处按照上级党组织的要求，全面完成支部标注化、规范化建设。设立党员活动室，党旗、誓词、组织机构、岗位职责、党内制度、党员权利义务和党费收缴情况等上墙内容简明规范，设立党务公开栏、宣传栏等

（三）党建宣传氛围浓厚。

工作完成情况：一是到帮扶村进行调研，撰写调研文章《浅谈做一名新时代合格共产党员的要求》，向上级党组织报送《关于明确党建信息员的报告》，明确湿地公园管理处资源保护科胡志英同志为党建信息员，全面撰写党建工作信息13篇。二是认真撰写《黄果树国家湿地公园管理处2020年度抓基层党建工作中存在的问题及不足》《黄果树国家湿地公园管理处主动履职抓党建，勇于担责促发展（抓党建工作亮点）》《黄果树湿地公园管理处2020年党建工作总结》。

三、创新创优党建工作

考核内容：

（一）管理党员规范有效。

工作完成情况：一是将党的建设摆在首位，紧盯“支部建设规范、党建特色鲜明、示范作用突出”目标任务，将党建与党的决策部署和日常工作等深度融合，立足实际，改革创新，坚持以底线思维保基本，以发展思维促提升，以均衡理念补短板，以钉钉子精神破难点，不断提高干部业务素质，明晰干部职责，巩固组织力量，打造一支永不撤离的攻坚队伍。二是按照民主集中制原则，凡遇大事、急事、要事必上会，充分调动党委班子的主观能动性，避免“家长制”“一言堂”。通过专题民主生活会，充分开展批评和自我批评，进一步坚守初心，勇担使命。二是按照“三会一课”“党员活动日”要求，严格开展“三会一课”“党员活动日”。

（二）党建特色亮点。

工作完成情况：2020年以来，湿地公园管理处党委紧紧围绕工委的安排部署，强化党组抓党建主体责任，认真落实机关党建责任，落实领导干部双重组织生活制度，解决机关党建与中心工作结合不紧密、“灯下黑”等问题，基层党建工作取得一定成效。

认真撰写《黄果树国家湿地公园管理处2020年度抓基层党建工作中存在的问题及不足》《黄果树国家湿地公园管理处主动履职抓党建，勇于担责促发展（抓党建工作亮点）》。

四、抓实党建助推脱贫（个性）

（一）部门帮扶责任落实。

工作完成情况：一是强化部门帮扶力度，定期到帮扶村召开帮扶工作会议，帮村书记共开展走访调研活动25次，深入安庄村安庄、洋湾、旧场等三个自然组，对贫困户和非贫困户开展大走访，进一步摸清村情民意，全面了解安庄村产业结构调整情况和村民发展意愿。同时制定切实可行的帮扶计划，认真制定《黄果树国家湿地公园管理处帮扶黄果树镇安庄村2020年度工作计划》，对帮扶工作有安排有部署。二是制定《黄果树湿地公园管理处2020年帮扶措施》，为助推安庄村脱贫，党支部书记（帮村书记）、驻村第一书记先后争取和协调扶贫基金3万元,用于支持安庄村改善村办公环境、修建活动场所。慰问生活困难老党员、一线疫情防控等10余户困难党员群众，赠送慰问金11000元等。三是主要领导和班子成员定期深入安庄村开展指导调研，帮村书记杨勇每月到村开展工作不少于2次，全年共开展24次帮扶调研工作。

（二）帮扶队伍关心管理到位。

工作完成情况：作为驻村第一书记派出单位及帮扶部门，充分发挥坚强的后盾作用。一是真帮实扶。积极与选派第一书记进行谈心谈话，及时了解工作情况，切实关心选派干部生活，为驻村干部购买意外保险、定期组织体检，如期发放第一书记交通补贴，提供良好的后勤保障，加大表彰力度，切实提高脱贫攻坚一线干部在各类评比表彰中的名额比例，扎实做好“评优推先”工作。不定期向村支两委进行物资帮扶，提供大米、油、水果以及办公用品等物资。二是真蹲实驻。严肃驻村工作纪律，加强日常管理，并出资为第一书记购买驻村生活用品，确保第一书记能下得去、稳得住、住得牢，真正做到真蹲实驻。始终以务实工作的作风、有效的政策措施、强烈的责任心，抓好帮扶村脱贫攻坚各项工作。三是严格落实“四个不摘”要求，管理处帮扶干部认真履行好帮扶责任，切实通过电话了解、实地走访的形式，全面细致的了解贫困户的情况，制定切实可行的帮扶计划，认真填写完善基本医疗教育、外出务工人员排查等扶贫资料，积极配合驻村工作组，发挥政策宣传员的作用，大力宣传产业结构调整、疫情防控的政策，进一步提高村民政策的熟悉度、认可度。

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