2023年街道干部自查报告（全文）

下面是小编为大家整理的2023年街道干部自查报告（全文）,供大家参考。

第一篇：街道贯彻执行《干部选拔任用工作条例》自查报告(2014年度)

街道贯彻执行《干部任用条例》和干部选拔

任用情况自查报告

根据区委组织部《关于开展2014年度“一报告两评议”工作的通知》要求，街道党工委对2014年度干部选拔任用工作进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、《干部任用条例》宣传学习情况

街道党工委非常重视，将学习《干部选拔任用条例》列为重要议事日程，利用中心组学习，组织街道党政班子成员专题学习。通过学习，认识《条例》的颁布体现了三个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有十分重要的意义。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会《条例》的内容和要求；三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导班子民主生活会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成员掌握《条例》、人事干部精通《条例》、干部群众了解《条例》。

二、单位编制及现有人员情况

街道行政编制 名，现有人员 人，其中领导干部 名（含副调研员）、正科长 名、主任科员 名、副主任科员 名、科员4名。

街道下属事业单位社区中心、出管中心、文化站编制 名，现有人员 名，其中正科级 名、职员 名。

三、严格按照《条例》的规定选拔任用干部

2014年，我街道根据干部管理权限及工作需要，通过职位任职资格竞争上岗方式提拔任用了2名科级干部。干部选拔任用过程中，我们严格按照《干部任用条例》和“三定方案”的规定来进行，主要做法：

（一）严格按照《干部任用条例》中规定的程序来实施。

在街道党工委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组，制定科级领导职位竞争上岗实施方案，报经区人事局批准后，严格按方案来开展工作。首先在街道机关范围内进行竞争上岗动员，公布竞争上岗的职数、报名条件、基本程序和方法、报名与资格审查。然后严格按照各项程序实施，包括面试、民主测评、组织考察、任前公示，任职试用制，研究任命的程序来进行。进一步加强了组织监督和干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。对竞争上岗的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干部群众的监督之下。整个竞岗任用工作公开透明、严密有序，取得了良好效果，所提拔的科级干部在学历、任职年限等方面符合相关规定。干部群众普遍反应选出的干部政治业务素质高、群众基础好，认为竞争上岗任用干部是公正的、是成功的、群众是满意的，对《条例》的贯彻执行是充分的。

（二）严格按照单位编制和领导职数配备干部，没有超 编情况，也没有破格和越级提拔干部。干部任用坚持用好的作风选人，选作风好的人。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（三）严把讨论决定关。街道党工委在讨论决定干部任免时，坚决执行《领导集体决策重大问题议事规则》，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。经街道党工委集体讨论决定的事项，形成会议纪要执行。

（四）严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查，件件有着落、事事有交待。同时把任前公示与任职谈话制度相结合，对群众反映的一般性问题，在任职谈话时向干部指出，督促整改。截至目前，街道纪检监察室未收到对3名选拔使用干部的任何举报。

四、干部选拔任用工作归档材料情况

2014年，选拔任用干部原始推荐表、民主测评表、考察材料能保存完整，干部任免审批表做到准确，考察材料符合要求。

综观我街道贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足和薄弱环节，主要表现在：一是对《条例》学习和宣传力度还有待进一步加大，仍存在着学习不够、理解不深、把握不细的问题；二是严格贯彻执行《条例》的力度有待进一步加强。

在下一步工作中，将以这次检查为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，加强和改进对干部的经常性考察考核，建立完善的干部实绩考核，真正做到凭工作实绩

奖惩和使用干部，充分调动干部的积极性和创造性。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》所规定的免职、辞职、降职、聘任等制度的要求，全面考核、严格程序。主动接受群众监督，保障群众知情权、参与权和监督权的有效实施，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为。

2014年3月

第二篇：东坡区通惠街道关于2014年党员干部现代远程教育工作的自查报告

东坡区通惠街道关于2014年党员干部现代

远程教育工作的自查报告

区远教办：

2014年通惠街道党工委在区委组织部的正确领导下，紧紧围绕“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”这一中心目标，以科学发展观为统领，紧密结合创先争优活动，以“建、学、管、用”为重点，立足创新、分层施教、抓点示范、全面推进，较好地发挥了党员干部远程教育在提高党员素质、培育新型居民、服务街道发展中的主阵地作用，取得了阶段性实效。根据区委组织部《关于认真做好党员干部现代远程教育基础设施建设项目验收工作的通知》，现将2014年通惠街道党员干部现代远程教育工作自查报告如下：

一、基本情况

通惠街道辖9个社区（7个城市社区、2个农村社区），共有13个党支部896名党员。2014年以来，通惠街道新建党员干部现代远程教育站点10个并投入运行，各社区居委会是站点的活动场地，居委会并形成制度上墙。其中机关站点1个，社区站点9个。在社区站点中，区级示范型站点2个。

二、加强组织领导，落实督查制度

街道办成立远程工作领导小组，以分管副书记为主要责任人，明确专人长期性地对各远程站点开展指导和督查工

作，并认真填写督察记录，为顺利推进辖区远程教育工作夯实了基础。领导小组本着“建好、管好、用好”的原则，不定期到各社区进行督查，主要是设备的管理工作，建立健全日常学习管理、节目接收、收看使用、考勤登记、信息反馈等项制度，落实安全保障措施，确保设备安全、正常运转和落实学习收看记录情况。

三、加强站点管理，抓好队伍建设

街道办严格按照《设备管理制度》、《教学管理制度》、《信息反馈制度》、《工作检查制度》等开展远程教育工作。高度重视站点操作管理队伍、教育辅导队伍和技术服务队伍的建设工作。首先，是在各站点确立社区书记为专门负责，在各社区播放点也明确了1名兼职操作管理人员，同时也加强了后备力量的培训工作，不断提高站点管理员的能力与素质，组织培训人员达50余人次。

四、加强管理，落实经费保障

街道办事处严格按照区委远程办做好站点经费保障工作，明确财务动向，对各项进账出账进行明细，做好对站点及管理人员的补贴情况统计。

五、抓好信息反馈

结合自身工作实际，坚持远程教育工在月报制度，主要是将办事处播放站和社区播放点的资源库建设进展与运行维护情况，基础设施的整合情况，教学内容的需求，工作骨干队伍的选配、培训及管理情况，教学活动的组织管理与服

务情况以及党员干部参加学习培训情况等，及时向区远程教育办公室进行反馈。

六、存在问题

1、原站点设备老化，需及时维修。通过各社区责任人反映和街道分管领导下社区查看，目前远教设备运行中出现个别问题。表现为：由于设备老化或操作不当，瓦窑社区远教站点线路老化，电脑不能与电视机接上；新村社区系统故障，接收系统打不开等问题需及时维修。

2、庄店社区和杭州路社区由于办公场地的搬迁，造成网络无传输信号但站点设备齐全，通惠街道办事处已向区远教办汇报，请积极协调专业技术人员前来处理。

3、操作员培训须进一步加强。在社区调查情况中，操作员或管理员基本能够独立开关机、打开系统，但对办公系统软件的操作还须进一步加强，如对文字操作系统缺乏系统认识，对键盘的使用不够熟练。

七、下步打算

1、加强活动开展，提高宣传范围，组织带动广大党员干部学习，丰富学习内容，提高党员干部学习、工作的能力。

2、加大培训力度。有针对性地精选培训内容，将远程教育与电脑基本知识普及相结合，提高设备的利用效率和管理员实际操作能力，增强设备的实用性，发挥设备功能。

3、不定期开展远教检查。将安排工作与督促落实相结合，促进学教结合。

东坡区通惠街道党工委

2014年11月28日

第三篇：**街道贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》自查自纠报告

**市**街道关于

贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》

自查自纠情况汇报

为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《福建省贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施办法》及《福州市贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施意见》，深入推进农村基层党风廉政建设，根据中央、省、市有关文件精神，**街道党工委第一时间制定工作方案，采取有力措施，扎实开展了学习宣传《规定》的内容及精神，并认真做出了自查自纠，现将情况报告如下：

一、加强组织领导，确保贯彻落实《规定》取得实效

街道党工委贯彻落实《规定》高度重视，将学习贯彻《规定》做为当前一项重要政治任务来抓，并召开专题会议研究部署，明确了责任主体，党工委书记**x为第一责任人，纪工委书记**x为具体责任人，由纪工委牵头，会同各办、站、所开展此项工作，街道党工委下发了学习贯彻落实《规定》实施方案的通知，并成立了学习领导小组，制定切实可行的学习方案，要求街道党政领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全街道党风廉政建设工作的深入开展。

二、深入学习宣传，增强贯彻实施《规定》的意识和能力

按照市纪委文件要求，街道党工委将《规定》纳入了党工委中心组学习的重要内容来抓，及时召开全体街、村干部职工大会，认真学习、贯彻落实 1

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，并要求各村认真组织班子成员将《规定》作为“三会一课”的必学内容，深刻领会《规定》的精神实质，严守履职的各项规定，促进农村基层干部廉洁履责；同时，街道党工委还利用村级广播、远程教育加强宣传，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

三、多形式、多方面，确保《规定》贯彻落实

（一）街道和各村都通过标语、板报、宣传栏、会议、悬挂《宣传挂图》等形式，大张旗鼓地宣传《规定》和《实施办法》以及《实施意见》，使广大农村基层干部对《规定》和《实施办法》以及《实施意见》入脑入心。

（二）把学习贯彻《规定》与各村、各站、所工作相结合。结合基层党务公开工作和各站、所民主评议工作，认真开展干部述职述廉工作，进一步加大了党务公开、政务公开、村务公开和办事公开等制度建设，不断改进了民主评议基层站所工作，推进了农村基层权力公开透明运行。

（三）纳入目标管理，强化监督检查和考核。街道党工委始终把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为党建工作的重要任务，年初每个党政班子领导成员和基层站、所负责人均签订了《廉洁自律承诺书》和《党风廉政建设工作责任书》，与各村签订《2014年党风廉政建设及效能目标责任书》，将全年党风廉政建设和惩防体系建设的主要工作任务分解到党政领导班子成员和各个基层站、所，并定期开展检查，听取工作汇报，对突出事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，把《规定》的贯彻落实纳入目标管理，强化了监督与考核。

（四）开展自查自纠，及时查找并解决问题。在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，号召街道领导班子成员、基层站所负责人围绕遵守《规定》廉洁履职方面“3个禁止、19个不准”，村干部严格对照《规定》廉洁履职方面的“5个禁止、22个不准”要求，逐条逐项开展对照检查，对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，并对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》要求进行整改落实，规范自己的行为。

四、健全完善制度，建立确保《规定》贯彻落实的长效机制

（一）建立健全党务、政务、村务公开制度，坚持“三公开”相互联系、相互促进，增强工作透明度。各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。

（二）落实财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，规范了收支两条线，加强对各项支出资金的监管，在街道财政办建立农村集体会计委托代理服务中心，对农村集体资产、资源、资金进行代理服务和监管，加强审计监督。

（三）制定了“双述双评”制度。要求街道党政班子和村两委班子成员每年年底分别在街、村进行述职述廉，接受评议，对反映存在的问题督促整改。

（四）严格贯彻落实“三公”公开制度，针对街道公车运行管理、公务接待情况和公款出境情况进行严格把关并及时公开，督促街道“三公”透明

化，防止出现行政成本滥用、浪费情况。

五、集中开展街、村集体自查，全面把握《规定》贯彻执行情况

在自查的基础上，街道纪工委牵头，本着自查问题、解决问题的原则开展了为期一个月的大检查，对街道领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员、村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中所列易违规违纪的事项进行检查，对是否有设立“小金库”；是否有大吃大喝、公款旅游；是否有违反规定处置集体资金、资产、资源；是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占；是否有乱收费等情况进行检查。经检查，未发现无违纪违法现象发生。

六、存在的问题和今后提高方向

通过对《规定》内容的学习和全面自查活动,进一步增强了全体街、村干部的免疫能力,街道纪工委在自查和检查过程中，未发现违法乱纪事件。但与此同时，我们发现在工作中仍然存在一些不容忽视的问题：一是在对《规定》的认识上还不够，对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步加强；二是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决，以求全面、进一步提高全体党员干部的廉洁履职意识和能力，推进农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作。

**街道党工委

2014年8月27日

第四篇：街道关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查报告

***街道关于《中国共产党党员领导干部廉

洁从政若干准则》贯彻执行情况的

自 查 报 告

为了认真贯彻执行中央、省、市、区纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的通知精神，街道党工委在区委的统一部署下，在区纪委的具体指导下，强化领导、精心安排,切实做到《廉政准则》贯彻执行工作有组织有保障、工作有方案，分工明确，措施有力,各单位部门和党员领导干部认真对照《廉政准则》要求，进行了全面检查和自查，现将自查自纠情况报告如下：

一、全面开展自查自纠，确保取得实效

一是加强组织领导，确保工作落实有保障。按照区纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，为了认真落实好《通知》精神，街道党工委高度重视专项检查工作，及时成立了《廉政准则》贯彻执行情况督导小组。组成了

以党工委书记赵言佐同志任组长，党工委其他领导干部为成员的督导小组。并细化责任，明确工作措施，为《廉政准则》贯彻执行工作提供了强有力的组织保障。

二是加大宣传力度，精心组织学习。为了扩大影响，造成声势，在全体党员干部中召开关于《廉政准则》方面的动员会210人/2次，邀请法制老师指导学习《廉政准则》内容和内涵1次，受教党员领导干部80余人，同时利用横幅、网站、手机信息等宣传工具，在全体党员干部中掀起了积极学习《廉政准则》的热潮，取得了良好的效果。增强党员领导干部学习的主动性和自觉性，开展集中学习和自觉学习。街道做出了详细的学习计划，各党员领导干部均能认真学习，各科室、社区组织学习方法多，方式多，全体党员领导干部学习热情高涨，营造了良好的学习氛围。

三是加强日常监督，建立长效机制。按照民主集中制原则，在重大问题上遇事大家商量，不搞个人说了算，坚决不搞“一言堂”，充分发扬民主。党员领导干部通过民主生活会，班子成员交心会等方式，指出对方存在的问题，

虚心接受，改正缺点，开动机器，阔步前进。为巩固学习成果，《廉政准则》贯彻执行情况督导小组在完成班子成员学习的任务后，不定期地加强对其他单位的学习进行检查和督察，对学习组织不力的单位予以通报，年终不得评为先进集体，对学习自觉性不高，敷衍塞责的个人提出严肃批评，年终不得评为先进个人。

四是加强专项治理，强化舆论和群众监督。截至目前，街道领导干部均未出现违法收受礼金、违规多占和参与买卖住房现象，也没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题。为确保街道风清气正，街道主要抓了以下工作：一是坚持党务、政务公开，将资金来源和使用渠道、医保社保资金、低保及大病救助对象等进行全面公示，接受群众的监督。二是搞好账务管理工作，严禁白条入账，自觉接受上级部门的审计和监督，三是利用政务外网和街道门户网站，报刊杂志和各种板报，加强对外公开，接受舆论的评判和监督。

五是建立健全配套制度，保障权威性。紧紧围绕《廉政准则》要求，结合街道实际，制定符合本地的配套文件，

如：结合解放思想大讨论活动提出的问题，加大对党员干部纪律作风建设的处罚制度；结合目前的项目建设，加大制定处理在工程建设中收受贿赂，吃拿卡要的制度，做到让制度管人，管事，做到有章可循。对凡是不符合经济社会发展的文件或与《廉政准则》相悖的文件、制度，坚决废除，清理销毁。

二、加强领导干部检查，确保干部队伍纯洁性

加强党员领导干部廉洁自律，在工作、作风上查找有与《廉政准则》不符一些问题，就存在的问题而言，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要

有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施

针对存在的问题，街道党工委进一步加强相应措施，确保对《廉政准则》贯彻执行取得实效。

一是严格执行规定，自觉抵制诱惑。进一步学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力；牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。街道党政班子成员严格按照《廉政准则》相关要求，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，

珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作；坚持严以律己，不搞以权谋私。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费；在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三是坚持从严治党要求，搞好党风廉政建设。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。努力树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切党群、干群关系。

第五篇：街道干部自查自纠汇总

领导及中层干部

贯彻执行廉政准则的自查自纠

情况报告

为贯彻落实《廉政准则》，扎实推进我街党风廉政及反腐败工作建设，根据区纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》（内市区纪发〔2014〕22号）文件的要求，街道领导及中层干部结合自身工作情况积极开展自查自纠，现将我街干部职工开展自查自纠情况报告如下：

一、召开会议传达自查自纠内容及时间。

根据街道会议精神，要求街道领导干部及中层干部对照《廉政准则》进行自查自纠，并根据前期学习情况作出简单的总结，于2014年9月2日前上报纸质及电子文档。

二、具体自查自纠情况

9月2日街道纪工委收到街道领导及中层干部自查自纠报告后，进行逐一分析，未发报告上报有违发《廉政准则》的问题，领导干部都能廉洁从政，中层干部对所管理部门的工

作也能按照廉政准则，严格按照程序办理。

总之，经过一个月的学习宣传，街道干部职工都能以《廉政准则》来要求自己，达到了贯彻落实《廉政准则》学习的效果。

二〇一四年九月二日 中共内江市市中区龙腾街道工作委员会

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